Kristof Morin
Kristof Morin
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La spiritualité : notre part invisible - Entretiens avec JC
Cette série d'entretiens avec JC, Jean-Claude Fontaine, psychothérapeute, chercheur-cueilleur d'humanité, propose d'explorer ce qu'est la conscience, pourquoi et comment la développer pour mieux vivre & mieux nous adapter aux transformations du monde en lien avec la nature dont nous sommes partie intégrante.
Au programme :
- L'ego
- Notre part invisible et spirituelle
- Les émotions, et la différence entre émotions et sentiments
- Des principes essentiels comme celui de "Ne pas nuire"
- Des outils, des modèles, des approches comme les Etats du Moi, les messages contraignants, les injonctions...
- Des expériences personnelles
Et plein d'autres thématiques à mesure de notre progression et de nos interrogations...
Et surtout des réponses à vos questions, vos remarques, vos différences de points de vue sur ces sujets passionnants, complexes et si essentiels à notre compréhension du monde et notre présence ici bas.
#conscience #developpementpersonnel #spiritualité #psychologie #âme #entretiens
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Відео

Réponse à vos questions #4- Comment développer et valoriser la motivation ?
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Pour en savoir plus : lapuissanceduet.fr/formation-en-ligne/ Suite à un séminaire intitulé "Jouons l'écoute active & le feedback" auprès de 175 managers, nous avons enregistré 4 vidéos pour répondre à différentes questions des participants recueillies suite à un atelier. Nous partageons aujourd'hui ces différentes clés avec vous. Le contexte : séminaire d'une journée avec une conférence théâtra...
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КОМЕНТАРІ

  • @user-et7qw3st5j
    @user-et7qw3st5j 3 дні тому

    T'es vidéos m'éclaire sur ma pratique professionnelle et mon chemin à parcourir Gratitude

    • @kristofmorin
      @kristofmorin День тому

      Merci pour ce commentaire 🙏🙏 N'hésite pas à partager autour de toi ces contenus, ils sont faits pour cela 🤩

  • @tchansensho4912
    @tchansensho4912 11 днів тому

    Dommage que vous confondiez âme et Espri,t ce fameux Souffle Divin, comme l'appelaient les Pères de l'Eglise !

    • @kristofmorin
      @kristofmorin День тому

      Merci pour ce commentaire, il y a plusieurs définitions pour le mot "esprit", l'une étant reliée au souffle divin effectivement. En occident l'esprit est souvent associé aux facultés mentales... ce qui nous intéresse dans cette vidéo, c'est surtout de proposer une définition de la spiritualité en lien avec la conscience du monde et l'Amour du vivant, et la dissociation entre âme et ego qui fusionnés constituent ce que nous sommes et proposons individuellement 🙏🙏 L'idée étant de proposer des pistes de réflexion et de dialogue, pas d'asséner des vérités

  • @louetelodie9739
    @louetelodie9739 4 місяці тому

    je suis animatrice socioculturelle et je trouve ce schéma tres inspirant pour mes groupes de jeunes adultes

  • @louetelodie9739
    @louetelodie9739 4 місяці тому

    passionnant et très éclairant ! merci 🙂

  • @NO-df5hh
    @NO-df5hh 5 місяців тому

    Merci pour cette bonne explication.

  • @sophielesrel4427
    @sophielesrel4427 5 місяців тому

    Très belle initiative , continuez !

  • @christianevitard975
    @christianevitard975 6 місяців тому

    Belle initiative Kristof. Le développement qui pourrait resté trop complexe devient accessible par la synthèse à la fois sobre,claire et profonde du contenu. C'est le fruit assurément de la longue expérience de JC qui nous propose là la perspective d'une transmission généreuse et très agréable. Merci à vous deux. Je vais suivre avec Joie.

  • @mouradghomari1810
    @mouradghomari1810 7 місяців тому

    C’est à dire “l’accompagnement d’une équipe vers l’autonomie” dans une 4eme vidéo, si cela te paraît intéressant.

  • @mouradghomari1810
    @mouradghomari1810 7 місяців тому

    J’ai une idée Kristof, il me paraît intéressant de montrer comment le chef peut accompagner une équipe entière comme vous l’avez montré pour un chef qui accompagne un nouvel arrivant. Il accompagne son équipe entière vers l’autonomie. Bien à toi

  • @mouradghomari1810
    @mouradghomari1810 7 місяців тому

    Merci Kristof, démarche intéressante et utile pour accompagner un groupe. Elle me rappelle les 4 étapes de développement d’une équipe selon le modèle de Tuckman

  • @mouradghomari1810
    @mouradghomari1810 7 місяців тому

    Excellent merci Kristof

  • @mouradghomari1810
    @mouradghomari1810 7 місяців тому

    Excellent et instructif Kristof, merci beaucoup

  • @mouradghomari1810
    @mouradghomari1810 7 місяців тому

    Merci Kristof

  • @mouradghomari1810
    @mouradghomari1810 8 місяців тому

    Merci Kristof, oui cela donne envie de suivre.

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 8 місяців тому

      Merci Mourad pour ces encouragements ! La suite est en ligne (vidéo #1 sur L'ego)

  • @mouradghomari1810
    @mouradghomari1810 8 місяців тому

    Merci Kristof, tu m’as fait partager un agréable dans cette vidéo 😂🎉😊

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 8 місяців тому

      Avec plaisir 😁

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 8 місяців тому

      Je vais en mettre quelques autres en ligne enregistrées lors des 3 premières représentations de ce spectacle improvisé 😜

  • @catherinebouchez819
    @catherinebouchez819 9 місяців тому

    Merci c top ! Je cherchais comment partager ces notions avec mes jeunes. Voilà !

  • @valenekate6438
    @valenekate6438 9 місяців тому

    Très instructif

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 9 місяців тому

      Merci 🙏 Vous pouvez la partager autour de vous, c'est le but car ce modèle peut aider à comprendre beaucoup de difficultés relationnelles...

  • @redouanesaloul
    @redouanesaloul 9 місяців тому

    merci d'essayer de donner à voir ce qu est la CNV ! c'est tout autre chose !!! aller voir les vidéos de Marshall Rosenberg ou suivez des formations avec des formateurs certifiés .

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 9 місяців тому

      Merci Rédouane (@redouanesaloul9593) pour ce commentaire. Effectivement la CNV est bien plus large et puissante que le seul processus OSBD... et en même temps par expérience, depuis 10 ans que j'anime des ateliers et des accompagnements autour de la gestion des émotions et la résolution de conflits, réussir à pratiquer l'accueil de soi et l'accueil de l'autre est une belle porte d'entrée déjà difficile à réaliser pour aller vers l'autre de manière constructive sans s'oublier soi... et c'est bien l'intention de ces vidéos... Avec plaisir pour en échanger plus concrètement par téléphone ou en visio, vous pouvez me contacter à contact@kristofmorin.com

    • @redouanesaloul
      @redouanesaloul 9 місяців тому

      je suis formateur certifié en CNV et j'ai suivi des formations avec Marshall Rosenberg. La premiére impression va être décisive pour quelqu'un qui veut apprendre ce processus. Le corps est le siège de l'intelligence émotionnelle. J'anime depuis plus de 15 ans des formations et je vois la différence entre un apprentissage purement intellectuel et celui ou le corps est écouté. Merci Kristof d'avoir pris le temps de me lire et de me répondre.

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 9 місяців тому

      @@redouanesaloul Merci encore de ce commentaire. Je suis complètement d'accord avec vous redouane. Dans mes ateliers, la sensibilisation aux pratiques issues de la CNV font partie dans la grande majorité des cas d'un stage ou atelier sur les émotions avec le média du clown pour ressenti. Je suis un grand fervent de l'utilisation du corps et des ressentis pour la transformation (visiter mon site web)... ici il s'agit de présenter le processus en vidéo, donc cela reste forcément un peu "mental"...

  • @Anoupou
    @Anoupou 11 місяців тому

    Ce cycle de 3 vidéos est une très bonne synthèse des 4 phases de l'autonomie.

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 11 місяців тому

      merci, à partager sans modération, c'est fait pour ça 😜🙏

  • @lilipastramie
    @lilipastramie 11 місяців тому

    😂😂😂😂😂😂😂😂😂🎉🎉😅

  • @justaissi1574
    @justaissi1574 11 місяців тому

    Voici un bon conseil de croissance, par la suite il faut agir..

  • @alicecanet-avocatemediateure-

    J'aime bien ces explications illustrées. La communication consciente (me parait plus adaptée que "non-violente") est en réalité une posture d'accueil de soi-même et de recherche de compréhension empathique de l'autre. Bien plus qu'une manière de parler. A tel point que le point D de l'OSBD, la demande, est bien souvent peu nécessaire finalement. Car je suis en réalité la première personne responsable de faire en sorte que j'aille bien. Donc les demandes sont plutôt à faire à soi-m'aime :)

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      Merci Alice pour ce feedback, je suis d'accord avec l'appellation "communication consciente", j'ai repris celle la plus usitée pour essayer de mieux expliquer ce qu'il y a derrière "CNV"... n'hésitez pas à partager cette vidéo autour de vous, c'est fait pour et il y en a d'autres en prévision sur ces sujets passionnants 🙏😜

    • @alicecanet-avocatemediateure-
      @alicecanet-avocatemediateure- Рік тому

      @@kristofmorin avec plaisir ! Je vais en parler dans un post LinkedIn, tiens. ;)

    • @redouanesaloul
      @redouanesaloul 9 місяців тому

      Marshall Rosenberge a créé la CNV ; il a gardé le mot violence pour se rappeler que la violence existe et que des des personnes en souffrent dans les 2 camps@@kristofmorin

  • @ngankammarcnarcisse4717
    @ngankammarcnarcisse4717 Рік тому

  • @alexandre8869
    @alexandre8869 Рік тому

    Ces 3 vidéos sur le cycle de l’autonomie sont assez instructives. J’ai particulièrement apprécié l’approche différence de point de vue employés vs manager, siège sociale vs filiale. De mon expérience, il manque peut-être un éclairage employé d’un service déterminé d’une filiale (avec une certaine indépendance - autonomie) vs manager du service encadrant du siège sociale, sans passer systématiquement par le goulot d’étranglement qu’est le manager de la filiale ayant ses propres occupations.

  • @ericthomarat2324
    @ericthomarat2324 Рік тому

    Excellent ! ... mais avec moi, va y avoir du boulot !

  • @lachouettequifilme
    @lachouettequifilme Рік тому

    J’adore 😂 . C’est encore plus savoureux quand on connaît le modèle du DISC (toute ressemblance avec des personnes de son entourage étant bien entendu pas du tout fortuite 😅 - en tous les cas j’aurais pu dire exactement ce qu’a dit l’un des personnages 😂)

  • @jijo1854
    @jijo1854 Рік тому

    Merci pour tous ces conseils et les mises en scène. Concernant les situations simulées, une chose me dérange et je chercherai de suite à l'exprimer à la place de Samuel ou d'Igor : Observation factuelle : je prend une pause, je ne suis pas disponible. Nous pourrons nous entretenir dans 5 minutes si tu es d'accord ? --> Elle arrive en furie, énervée. Quelques minutes pour faire descendre sa pression seront les bienvenues.

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 23 дні тому

      merci pour ce retour, effectivement moi aussi je fonctionne plutôt comme cela, mais ce n'est pas le cas de tout le monde, surtout lorsque l'on a une Delphine en face de nous...

  • @mail9353
    @mail9353 Рік тому

    Vous voyez le président Trump, dire: -" attention a vos p'tits culs de noirs ", de suite étiqueté "Trump raciste" en premier page des journaux ?! mais là, cela ne choque personne... Savez-vous que c'est toujours Obama qui tire les ficelles de la marionnette 'sleepy Joe' sachez que Biden est un homme de paille, et n'a aucuns pouvoirs de décision.

  • @costaangelos9723
    @costaangelos9723 Рік тому

    Merci 😒

  • @theoh6592
    @theoh6592 Рік тому

    1er Pres à transformer un lieu sacré la WH en maison de clown, Macron avant l'heure.

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      de mon point de vue c'est un peu plus subtil que cela : comment montrer les émotions et ressentis que l'on est en droit d'avoir comme tout être humain, même président US, alors que la fonction ne le permet pas... je trouve ça plutôt brillant !

    • @theoh6592
      @theoh6592 Рік тому

      @@kristofmorin ça c'est ce que faisait Trump mais sur TWITTER pas à la WH et encore moins avec une malhonnêteté politique, écoutez ce qu'il dit sur fox news et l'islamisation d une ville. C'est de la propagande d'extrême gauche et rien d'autre mais ennversant clown donc...F Obama car il distespecte l'Amérique et ses institutions.

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      @@theoh6592 je n'ai pas la même opinion que vous, ni sur le fond ni sur la forme, et chaque point de vue est respectable 🙏😜

  • @marie-lamberttheodose4990

    Nul !!

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      la mise en perspective est pourtant très intéressante...

    • @jimfonzie2887
      @jimfonzie2887 Рік тому

      @@kristofmorin en terme de message et de comm' c'est remarquable. En revanche pas sur qu'un message aussi élaboré soit approprié pour le grand public.

  • @chantaltriki8636
    @chantaltriki8636 Рік тому

    Le second degré !!! Waou ! La France en aurait bien besoin actuellement. 😂🎉

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      Oui, le second degré mais aussi ce que l'on appelle "l'externalisation du problème ou des émotions"... une manière de montrer qu'il n'a pas le "droit" de dire ce qu'il ressent sincèrement, alors il l'externalise via un acteur... Brillant 🤩

  • @mamounabdine1292
    @mamounabdine1292 Рік тому

    2 acteurs..........

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      Difficile en effet de ne pas être acteur quand on est dirigeant à ce niveau-là... et en même temps dans cette vidéo, il se permet via un autre acteur de montrer ce qu'il ressent au fond de lui (et ce qu'il ne peut pas faire d'habitude), je trouve ça très ingénieux et brillant !

  • @claudedf2321
    @claudedf2321 Рік тому

    bravo pour ces 3 vidéos , claires, bien présentées et expliquées

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      Merci Claude, à partager sans modération 😜😜

  • @mojojojodie
    @mojojojodie Рік тому

    Merci

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      Avec plaisir 🙏 A partager sans modération 😜😜

  • @fandekirua5000
    @fandekirua5000 Рік тому

    Cool refresh !

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      Merci ! 🙏 A partager sans modération, c'est le but 😜

  • @redbooll8157
    @redbooll8157 Рік тому

    bonjour Kristoph, j'espère que tu vas bien. je ne voyais pas trop ce que pouvais m apporté ton atelier clown mais avec cette petite vidéo je comprends l intérêt. a très bientôt... Jul

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      👍 Merci Jul, effectivement cela permet entre autre de mieux apprivoiser son crapaud... 😜 Et c'est surtout un très bon moment de connexion à soi et aux autres dans la liberté d'être... Prochain RDV le 12 mai à St Dolay...

  • @patcomerford5596
    @patcomerford5596 Рік тому

    Perfect absurdity. Thank you President Obama. 😉😁

  • @carmelcorreale3211
    @carmelcorreale3211 Рік тому

    Loves wearing GOLD ON ALL FINGERS

  • @nourkhaldi8337
    @nourkhaldi8337 Рік тому

    Merci infiniment

  • @kristofmorin
    @kristofmorin Рік тому

    @thomasdansembourg7909 merci pour l'inspiration et vos partages nourrissants !

  • @doctorchaimaachanel8974
    @doctorchaimaachanel8974 Рік тому

    J adooooore les sketchd ça nous met dans le bain

    • @kristofmorin
      @kristofmorin Рік тому

      merci pour ce chouette retour 🙏😜 N'hésitez pas à partager et à regarder les autres propositions

  • @nadegepic6298
    @nadegepic6298 Рік тому

    Merci Kristof pour cette piqûre de rappel qui tombe à propos !! 👍🏻

  • @carolsculpt
    @carolsculpt Рік тому

    Merci Kristoff, je partage autour de moi !!

  • @valisoairinaandriamparany6842
    @valisoairinaandriamparany6842 2 роки тому

    Très bien illustré

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 2 роки тому

      Merci, on en prépare d'autres ;-)

  • @lachouettequifilme
    @lachouettequifilme 3 роки тому

    J’adore les sketchs qui donnent à voir et rappellent quelques souvenirs 😅

  • @celinegrasset5163
    @celinegrasset5163 3 роки тому

    merci pour cette remise en énergie ^^

    • @kristofmorin
      @kristofmorin 3 роки тому

      Merci Céline, très heureux d'avoir contribué :-)