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Psicología de lo cotidiano
Приєднався 4 чер 2018
Taller dirigido a padres de familia: "Como familia, hoy elegimos una vida sin drogas"
Les presentamos en este vídeo el pilotaje de un taller dirigido a padres de familia enfocado en adicciones.
Con el diseño y realización de este taller se espera concientizar y orientar a los padres de los jóvenes de que el empleo, decisión o elección del consumo de drogas no es el mejor método de afrontamiento y recreación que utilizan sus hijos, pero que a su vez también se les dé el sentido de realidad de que esto es común y de que como padres no estaría mal un poco más de atención hacia sus hijos y hacia las problemáticas en las que están inmersos en la actualidad.
Con el diseño y realización de este taller se espera concientizar y orientar a los padres de los jóvenes de que el empleo, decisión o elección del consumo de drogas no es el mejor método de afrontamiento y recreación que utilizan sus hijos, pero que a su vez también se les dé el sentido de realidad de que esto es común y de que como padres no estaría mal un poco más de atención hacia sus hijos y hacia las problemáticas en las que están inmersos en la actualidad.
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Відео
Psicología organizacional: Ejemplo de entrevista de selección de personal
Переглядів 377 тис.5 років тому
En este vídeo representamos la entrevista de selección de personal en ella observaras la manera correcta e incorrecta de llevarla a cabo, este tipo de entrevista debe estar en el dominio del psicólogo organizacional, esperamos y el vídeo te sea de utilidad.
Imaginate empezar la entrevista dando tus defectos 😅
Gracias, me parece interesante el video ya que muestran los aspectos esenciales de la entrevista de trabajo.
Contraten a la 2da Xddddd
La chica de la segunda entrevista son de esas que salen a buscar trabajo con ganas de no encontrarlo. Jajaja. Y viendola siento que el punto era exactamente ese: retratar al clásico mal prospecto para que nosotros no seamos así.
Es un excelente ejemplo de ver, NO nos conocemos, no sabemos nuestras fortalezas ni debilidades, mucho en lo que debemos trabajar
Desde un inicio se ve dando órdenes, asi no se recibe a un candidato. Ya ni hablar de los demás
😂😂😂 ya aprendi como debo responder 😂 la entrevista en un ratito es mi entrevista virtual
Ni el buenas tardes? La del principio
Y si lo contrataron o no?
Entendemos que son principiantes, pero aun asi buen esfuerzo por hacer un video asi, con la practica nos hacemos mas expertos, asi que es natural los comentarios que nos exponen aqui, a seguir progresando, buen trabajo
En primera impresión le pongo un cero al barba locas
Con la práctica mejoraran más... buen vídeo. 😊
Está entrevista tiene varios puntos de mejora, síganle echando ganas, me recuerda a una persona de RRHH que conocí , necesitan las entrevistadora mucho , mucho enfoque, seriedad y profesionalismo, la primera leyendo se ve que no tiene idea de una entrevista y la segunda pésima, Échenle ganas
Es ejemplo, y el enfoque es para los que buscan trabajo no para reclutador
Para mi las 2 partes estan mal 😂😂
La taza de rapunzel😂😂
Pues en México así son muy malas las entrevistas,,, le caíste bien al reclutador o reclutadora ya eres parte de la empresa y si no puedes te va decir nosotros te llamamos
Y ni te llaman, muchísimos no le dan seguimiento los dejan sin saber respuesta, no finalizan con los entrevistados
Ola
Lo expuesto ratifica la ausencia de ética en las prácticas de selección de personal.
QUÉEEEEEEEEEEEEEEE JAJAJA AY NO, LAS DOS ENTREVISTAS PÉSIMAS, TANTO LAS RECLUTADORAS COMO LXS ENTREVISTADOS JAJAJAJ, CÓRRANLOS XFAVOOOOR
Segun yo,hay varias cosas. El saludo,estás extendiendo mucho la mano . La ropa es inadecuada para una entrevista,los colores no están bien.
Jajajaja
Osea y del curriculum no pregunto nada. el entrevistador nada más le daba el avión. Que fea entrevista yo ni lo contrato
Me estresan las dos últimas
Psicología organizacional es muy fácil una de las ramas de psicología que no tiene complejidad a comparación de la clínica
Enserio
La segunda está hasta las patas tanto por entrevistadora y por el entrevistado xd
Holaa que tipo de entrevista es?
esta entrevista estará en texto?
Hola
Muy mala reclutadora.. El primer man muy nervioso y contesta muy puntual.. El "creo" lo hace ver inseguro.. Los reclutadores no damos spoiler, además las preguntas ya debes de haberlas estudiado para que la entrevista se vea muy natural. Le falta mucho!!!!
¿Sabes para que vienes hoy verdad? --estaba yendo al mercado ;vi el cartelito....ps y pasé 🥴
Muy mala reclutadora.. El primer man muy nervioso y contesta muy puntual.. El "creo" lo hace ver inseguro.. Los reclutadores no damos spoiler, además las preguntas ya debes de haberlas estudiado para que la entrevista se vea muy natural. Le falta mucho!!!!
Hola mi nombre es pedro antonio gomez soy salvadoreño valoremos uno delos motivos por loque me estudiar trabajo social es lagente meconosca y poder ayudar a otras persona o dar charlas
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me dicen que no estudie esa carrera porque ganan muy poco pero me llama mucho la atención psicólogogia industrial
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" a mi me traes un cafe "🤣esto todavia se usa?
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“Spoiler” 😂
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Ni el reclutador y ni el aspirante pasan la prueba. 😂😂
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Para mi ninguno de los dos gana el puesto. La primera entrevistadora excelente manejo.
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Cuando preguntan porque has cambiado tanto de trabajo, no es así de simple, siempre indagan demasiado
Jaja la seño 😂
Muy mala entrevista
No me llame.. que yo le llamo jejeje
Esto es un video broma verdad..🥴🥴🥴
Estaba muy nervioso
Para que carajo llaman a 10 20 para una entrevista ilucionando a la gente, y como esta la situación economica. Deberian cambiar ese metodo
11:21 creo que rompio la silla
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Excelente, preste atención, en el episodio del muchacho y en el episodio de la muchacha, pausaba el video y yo respondia.
Muy mala reclutadora.. El primer man muy nervioso y contesta muy puntual.. El "creo" lo hace ver inseguro.. Los reclutadores no damos spoiler, además las preguntas ya debes de haberlas estudiado para que la entrevista se vea muy natural. Le falta mucho!!!!
Me recordo cuando hiba con la encargada de residencias la Lic. MARISOL JEJEJ
La segunda jajaja 🤣🤣🤣
Muy mala reclutadora.. El primer man muy nervioso y contesta muy puntual.. El "creo" lo hace ver inseguro.. Los reclutadores no damos spoiler, además las preguntas ya debes de haberlas estudiado para que la entrevista se vea muy natural. Le falta mucho!!!!
Mala entrevista
Horrible!!😰
Jaja 😂👌