- 106
- 229 659
FedotovKAIZEN
Russia
Приєднався 30 вер 2011
Александр Федотов - эксперт-практик с 15-летним мировым опытом развития бизнеса.
FedotovKAIZEN - это авторская методология, вобравшая в себя всё лучшее из опыта сильнейших зарубежных компаний. Адаптирована под русский менталитет и проверена на практике более 80 отечественных компаний.
Цель программы - помочь бизнесу внедрить методологию непрерывных улучшений FedotovKAIZEN для быстрого роста и стабильного развития. Системно и без привлечения дополнительных ресурсов.
Технология Кайдзен поможет вам уже через 2 месяца достичь кратного роста ключевых показателей и выстроить систему, которая будет работать вдолгую.
Ищите меня в соцсетях @fedotovkaizen
Почта для ваших обращений: afedotov@mail.ru
FedotovKAIZEN - это авторская методология, вобравшая в себя всё лучшее из опыта сильнейших зарубежных компаний. Адаптирована под русский менталитет и проверена на практике более 80 отечественных компаний.
Цель программы - помочь бизнесу внедрить методологию непрерывных улучшений FedotovKAIZEN для быстрого роста и стабильного развития. Системно и без привлечения дополнительных ресурсов.
Технология Кайдзен поможет вам уже через 2 месяца достичь кратного роста ключевых показателей и выстроить систему, которая будет работать вдолгую.
Ищите меня в соцсетях @fedotovkaizen
Почта для ваших обращений: afedotov@mail.ru
КАЙДЗЕН-РАЗБОР ПРОИЗВОДСТВА «ЗОЛОТАЯ ПОДКОВА» — ЧАСТЬ 1 | Александр Федотов & Иван Марков
КАЙДЗЕН-РАЗБОР ПРОИЗВОДСТВА «ЗОЛОТАЯ ПОДКОВА» - ЧАСТЬ 1 | Александр Федотов & Иван Марков
Переглядів: 80
Відео
ПЛАНЕРКА НА ЮВЕЛИРНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ ВМЕСТЕ С КАЙДЗЕН | Александр Федотов & Иван Марков
Переглядів 76Місяць тому
ПЛАНЕРКА НА ЮВЕЛИРНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ ВМЕСТЕ С КАЙДЗЕН | Александр Федотов & Иван Марков
КАЙДЗЕН НА ПРОИЗВОДСТВЕ «СНЕКМАНИИ» - РАСКРЫВАЕМ СЕКРЕТЫ | Александр Федотов & Евгений Осиновский
Переглядів 4714 місяці тому
КАЙДЗЕН НА ПРОИЗВОДСТВЕ «СНЕКМАНИИ» - РАСКРЫВАЕМ СЕКРЕТЫ | Александр Федотов & Евгений Осиновский
СЕКРЕТЫ БИЗНЕСА «ПО-КАЙФУ»: РЕАЛЬНЫЕ ЦИФРЫ И ИНСТРУМЕНТЫ | Александр Федотов & Евгений Осиновский
Переглядів 7474 місяці тому
СЕКРЕТЫ БИЗНЕСА «ПО-КАЙФУ»: РЕАЛЬНЫЕ ЦИФРЫ И ИНСТРУМЕНТЫ | Александр Федотов & Евгений Осиновский
РОСТ Х2: ИНСТРУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫЕ КАЖДОМУ ПРОИЗВОДСТВУ.
Переглядів 1,7 тис.5 місяців тому
РОСТ Х2: ИНСТРУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫЕ КАЖДОМУ ПРОИЗВОДСТВУ.
Кайдзен: что это такое и как помогает сделать х2 вашему бизнесу?
Переглядів 7146 місяців тому
Кайдзен: что это такое и как помогает сделать х2 вашему бизнесу?
План,нужно,ДУТЬ
Оборудование не уйдет завтра к конкуренту
Кто рано встаёт, того ещё не отчислили
Реалии таковы, что опоздавшего не сократить, он и так последний сотрудник на производстве ((
А
Золотой туалетный ёршик? Это что-то новенькое
Выглядит убого
Короче кто больше вкалывает тому больше платят. Потом у Стахановца отстегивается спина и его вышвыривают и ищут следующего плечистого мужика, всё верно?
Ээээээ... ааааа.... ээээ... аааа.... аааа.. Тьфу
ты занимаешься не тем. Засоряешь мозг и ютуб ненужной информацией.
А ты засоряешь коментарии своими глупыми мыслями и обсиранием человека.
Шляпа полная этот Кайдзен
Каким боком папоротник похож на фрактал?
Да, фракталы в природе как красота бесконечности вокруг нас.
Мочно
На сколько вы подняли на 60 %больше 😅😂 Давайте честно двух вы уволили и все! Ну а если вы их не уволили значит они отстались у вас на производстве и они получают зп! Так с чего вы подняли если у вас не чего не изменилось количество людей тоже! боролся год Тоесть затраты! Кароче пиздаброл 😂😂😂😂😂
Доработать хлеборезку - нет, это слишком сложно для нас. Заставить переделать оборудование на хлебокомбинатах - да раз плюнуть! :)
А че, на входной контроль нельзя было человека отправить?
А поработать с хлеборезкой не проще? Это же сколько форм под хлеб на пекарни надо изготовить
Контроль качества им не знаком!
А хлеборезку поуниверсальней сделать не додумались ? 😂 проблема то очевидно в ней.
😂😂по 50, % сильно прям очень 😂
Заебись, спасибо. И как их найти то эти 3%?😂
Спасибо! Почерпнула для себя кучю информации! Очень жду еще видео от Вас🙏🙏🙏
Терпеть не могу азиатскую тягу к иерархии, фу мерзость, слава анархии
Анархия мать порядка
Есть мнение что русские не способны к горизонтальной самоорганизации ( возможно не только русские). Не даром же древние племена кривичи словени позвали княжить варягов. Отсюда и иерархия
Да вам же насрать, вы не будете ничего улучшать пока производство бабки приносит
Я почему то думал что в 1С смотрят остатки и заказывают на производстве.
При тарном Канбане это уже становится лишним действием и превращается в функцию доп контроля. Фокус в 1С смещается на контроле и пополнении остатков сырьевых материалов.
Александр, очень полезные секреты раскрыл, спасибо! Уверен, многим это пригодится.
Получается поддон сперва заносят в кабинет директора,он там дает по башке директору и только потом в цех,если я вас правильно понял
Наоборот! Хорошая идея! Заносить в кабинет производственного директора всю тару, которая не наполнена по плану дня.
С нашими корупционерами этого не случится
Мб не деградируют а делегируют? 😂
Молодцы!
Я тоже так катаюсь... 😂😂😂
Какой мужчина устоит от покатушек на рохле?)
100%)
Да не будут они работать всю жизнь. Они просто "порвут" друг друга в пейнтболе на корпоративе. Нахрен вы додумаваете? Автор, думать это не твоё.
😊ага, обязательно учудят опять что нибудь
Поэтому и стали внедрять планирование по Канбан, чтобы не чудили с заказами
Как увеличить зарплату грузчику? Да легко! Пока мои коллеги работали за 20 тысяч рублей, я зарабатывал 100 тысяч рублей. Как? Да очень просто! Нужно уметь хорошо пиздить и не попасться🤣🤣🤣🤣🤣🤣
С помощью правильной организации процесса легко увеличить заработную плату и не нужно прибегать к нечестным способам. Ведь все тайное всегда становится явным.
Это называется - сдельщина! А когда сдельщина - удобного графика не может быть... Уменьшить цену сдельщины, чтобы навешать больше задач....👍👍👍👍
В малом бизнесе, когда процессы еще не стабильны, объем заказов и загрузки меняется каждый месяц - сдельная оплата труда со справедливыми ставками позволяет выжить компании и сформировать костяк коллектива ответственных людей для дальнейшего развития.
Давно ждал, когда Александр поделится своим опытом в таком формате для всех! Сразу подписался как был анонсирован канал. Молодец! Очень нужная информация!
Чушь от чушпанов
С хорошего места люди не уходят... платить надо, а то у работников на шнурки не хватает😢
Часто бывает, когда весь коллектив страдает из-за одного безответственного работника и недополучают премии, и в конце концов оказывается, что данная работа не нравится этому сотруднику и вообще у него талант в другом.
Может нужно сотрудникам нормально платить что бы у сотрудников были хорошие шнурки 😊
Сотрудники, работающие по технологии Кайдзен, обычно меньше устают, получают в 2 раза выше рынка и носят итальянские ботинки, где со шнурками все хорошо
80% аутсорса - это верх непрофессионализма.
Большинство сервисов доставки работают сейчас по модели аутсорсинга. В Китае большой популярностью пользуется аутсорсинг производственного персонала и это очень эффективно как для сотрудника, так и для работодателя. Сотрудник за меньшее время получает больший доход. Работодатель - выполненные задачи в срок. С учетом дефицита кадров на рынке труда вполне рабочая модель получается.
Рабство
Если сотруднику зарплаты хватает только на еду и одежду, то - да.
@@fedotovkaizenну а больше на аутсорсе и не платят.
И булка стала маленькая .
И лучше стала пропекаться, резаться и меньше крошки в сухариках.
2 человека без работы осталась😢
В технологии Кайдзен Люди - наш самый ценный ресурс. Поэтому задача сводится к заботе о сотрудниках и создании эргономичных комфортных производительных рабочих мест. А двое высвободившихся сотрудников пошли на повышение - работать на новое производство компании.
Прям как в Книге "Цель" Голдратта)) класс!
Цель. Элияху Голдратта - одна из лучших книг по Кайдзен. Рекомендую.
Давайте называеть мажоров словом уебанны!))) стильно и модно!
В итоге мы скоро будем бомжами! Роботы сделаю!
Все зависит от нашего выбора. Кто развивается, получает новые знания и опыт, помогает другим - богаче многих бизнесменов.
Листочик загнут, часто облокачиваются?
Есть такое )
Надо было хлеборезку растянуть 🌚☝️
Из-за несогласованности параметров сырьевых материалов часто теряется много времени на подгонку под производственные процессы, лучше сразу все корректно согласовывать с поставщиками.
Завод прогнулся. Послал бы этих чертей в пеший тур , за новой хлеборезкой 😂
Питер? Там хлеб такой булкой называют.
Я бы сказал, слово "булка" больше пошло от французских булочников.
@@fedotovkaizen наверное, вся знать жила в Питере, на французском изъяснялась.