Відео

un cog..one di meno, arrogante, insultante, menefreghista, pensava solo ai soldi e a quanta pubblicità gli davano le denunce di quelli che offendeva. Era ora che se andasse, il mondo senza di lui è più pulito.

Situazionalista. La signora dice che Oliviero è un situazionalista. Ok, va bene così, procediamo...

vai holly facce ride

la panza di Oliviero

Grande Oliviero <3

Molto bello questo intervento di Oliviero Toscani: "Il volume della frustrazione in Italia riflette il PIL della crisi"

GRANDE ENZO !!!

Molto interessante!

"#Innovazione vuol dire mettersi in discussione" interessante chiave di lettura di Oliviero Toscani al Convegno di ETAss "Unconventional Vision" del settembre 2015 cui ho avuto il piacere di partecipare

Partnership Pubblico Privato: un obiettivo sostenibile a valore aggiunto. Enzo Galbiati R. Lombardia

LinkedIn Potenzialità e Usabilità dei Social Network per l'azienda - Andrea Attanà di LinkedIn

Le evoluzioni del Marketing nell'era dei Social Media - Angelo Di Gregorio Università Bicocca

Fare ricerca vuol dire investire in tecnologia e nelle persone | Daryush Reza Arabnia, Geico Spa

Metodologie Esperienziali e Unconventional Learning in Azienda, i progetti ETAss - Valeria Pruzzi

L'Italia ai tempi dei Social Media - Nando Pagnoncelli di IPSOS al Congresso ETAss, 2014

Smartworking @ Microsoft - Pino Mercuri di Microsoft Italia al Congresso ETAss, 2014

Reti di Valori, Rete di Valore Partnership: progetti e persone - Miriam Mazzoleni - Fondazione Green

Geico's People: idee, competenze e intelligenza emotiva - Daryush Arabnia & Chiara Pasetti di Geico - UA-cam buff.ly/1mj7mri

Fondi Interprofessionali e Imprese - Paolo Benedetti Finanziamenti per la Formazione

MARKETING E SOCIAL MEDIA - Le evoluzioni del Marketing nell'era dei Social Media - Angelo Di Gregorio Università Bicocca (ETAss Milano 2014)

RELATIONSHIP SOCIAL MEDIA: I TRENDS - Le evoluzioni del Marketing nell'era dei Social Media - Angelo Di Gregorio Bicocca, al "Social HRM Matters - Relationship Management Day ETAss"

R&D & CULTURA DI IMPRESA - In Geico, ricerca significa investire in tecnologia agendo anche su cultura e formazione | Daryush Arabnia, al "Social HRM Matters - Relationship Management Day ETAss"

CROSS CULTURAL MANAGEMENT & DIVERSITY

venditori di fumo

Ciao Cristina, peccato che tu non possa venire. Se vuoi mandaci una mail e ti mandiamo il link al repository che creeremo e ti teniamo informata sui prossimi appuntamenti. info@etass.org

Buongiorno Giselle, grazie per i complimenti :-). Ti aspettiamo venerdì!

Argomenti molto interessanti e bella presentazione. Mi spiace molto non poter essere con voi il 19, ma seguirò volentieri gli sviluppi, se vorrete pubblicarli. M.Cristina Carboni

Creativa e accattivante presentazione!Complimenti!Proprio bella! Mi organizzo per esserci!Bravi!