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A Healthwork nasceu em 1995 com o compromisso de manter a excelência em medicina do trabalho. Para isso conta com especialistas renomados e equipamentos de tecnologia de ponta presentes nos melhores centros médicos de saúde ocupacional do mundo. Além disso, fortalece seu compromisso através do atendimento diferenciado da sua equipe médica de enfermagem, fonoaudiologia, psicologia, educação física e fisioterapia.
Realizamos a gestão de saúde dos funcionários (colaboradores, gestores e terceiros) das empresas clientes que nos contratam, incluindo a prevenção de doenças e a promoção à saúde. Mas não para por aí. Fazem parte dos nossos serviços também a engenharia e segurança do trabalho nas empresas, a partir do controle do vencimento de equipamentos, aferições dos setores e preparação dos programas de prevenção, laudos e relatórios.
Realizamos a gestão de saúde dos funcionários (colaboradores, gestores e terceiros) das empresas clientes que nos contratam, incluindo a prevenção de doenças e a promoção à saúde. Mas não para por aí. Fazem parte dos nossos serviços também a engenharia e segurança do trabalho nas empresas, a partir do controle do vencimento de equipamentos, aferições dos setores e preparação dos programas de prevenção, laudos e relatórios.
A importância do exame de Retorno ao Trabalho pós licença maternidade!
Acompanhe as explicações do Dr. Ricardo a respeito da importância do exame de retorno com o médico do trabalho, não só em casos de gravidez, mas sempre que há afastamento médico.
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#retornoaotrabalho #sst #medicinadotrabalho #saudeocupacional #afastamentodotrabalho
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#retornoaotrabalho #sst #medicinadotrabalho #saudeocupacional #afastamentodotrabalho
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Відео
Dúvida de insalubridade por exposição a óleo mineral?
Переглядів 1514 днів тому
Acompanhe as explicações do Diretor Médico da Healthwork, Dr. Ailton! . www.healthwork.com.br #insalubridade #medicinadotrabalho #saudeocupacional #sst #medicinadotrabalho
Entenda a função do médico do trabalho nas consultas laborais de admissão e demissão!
Переглядів 2414 днів тому
Hoje, o Dr. Marcelo explica como funciona a consulta e a importância da avaliação médica para garantir que o colaborador esteja apto a cumprir a função laboral. Acompanhe! . www.healthwork.com.br #medicinadotrabalho #saudeocupacional #sst #consultamedica
Afastamento pelo INSS exige exame de retorno ao trabalho?
Переглядів 115Місяць тому
Acompanhe as explicações do Dr. Marcelo com as orientações sobre a melhor conduta em caso de afastamento por questões de saúde! . www.healthwork.com.br #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #sst #saudeocupacional #afastamentoinss
Cuidados na hora de avaliar atestados dos funcionários!
Переглядів 75Місяць тому
Entenda com o Dr. Ricardo quando os CIDs são complementares e exigem que o colaborador seja afastado e encaminhado ao INSS enquanto faz o tratamento adequado para o seu tratamento de saúde. . www.healthwork.com.br #sst #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #saudeocupacional
Riscos associados a posto laboral!
Переглядів 19Місяць тому
Hoje o diretor médico fundador da Healthwork, Dr. Ailton, comenta sobre a dúvida de um seguidor a respeito do seu ambiente de trabalho e os riscos de absorção de componentes químicos durante a execução do seu trabalho. Acompanhe! . www.healthwork.com.br #medicinadotrabalho #medicodotrabalho #medicinaocupacional #sst #saudeocupacional
MEI pode contratar funcionário?
Переглядів 10Місяць тому
Hoje o Dr. Marcelo fala sobre os direitos e Gestão da Saúde no caso de contratação de funcionários de por MEI. Acompanhe! . www.healthwork.com.br #sst #gestaodesaude #saudeocupacional #medicinadotrabalho
A sua empresa tem uma política interna de Saúde Ocupacional?
Переглядів 532 місяці тому
Acompanhe a dica do Dr. Ricardo sobre o assunto após a dúvida de uma seguidora sobre o o retorno ao trabalho pós afastamento por cirurgia. www.healthwork.com.br . #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #sst
Afastamento, Perícia e Previdência Social!
Переглядів 603 місяці тому
Acompanhe as explicações e informações sobre o tema com o Dr. Ailton! www.healthwork.com.br . #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #sst
Dúvidas sobre movimentação de funcionário entre CNPJs? Acompanhe!
Переглядів 384 місяці тому
A Lei permite que as empresas mudem seus colaboradores de CNPJ, caso haja comum acordo, e o histórico médico e acompanhamento de saúde não é prejudicado em decorrência da movimentação. . www.healthwork.com.br #sst #medicinaocupacional #medicinadotrabalho
Hoje respondemos dúvidas de uma seguidora a respeito de Retorno ao Trabalho pós afastamento!
Переглядів 4427 місяців тому
Acompanhe as explicações do Dr. Ricardo, diretor médico da Healthwork. . www.healthwork.com.br #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #sst #periciamedica #inss
Você sabe qual a diferença de avaliação do Médico do Trabalho e de especialidades?
Переглядів 4239 місяців тому
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Você sabe como funciona os afastamentos pelo INSS e como o Médico do Trabalho atua nesses casos?
Переглядів 51610 місяців тому
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O que fazer quando não tem Médico do Trabalho na empresa?
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O medo de consulta médica e a consulta ocupacional!
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Não realizar exame demissional pode me prejudicar?
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Dúvidas sobre retorno ao trabalho pós cirurgia?
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Saiba como escolher uma empresa séria de Saúde e Segurança do Trabalho!
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Posso ter desconto em folha por afastamento mesmo sendo aposentado?
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Como funciona uma consulta ocupacional?
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Empresa com casos de 'quase acidentes'? Acompanhe!
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AVALIAÇÃO - ASO apto com restrição é comum?
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LEPTOSPIROSE - Vamos falar sobre prevenção da doença?
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Posso ter um funcionário em minha casa sendo Pessoa Física?
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SIPAT, como devo fazer a gestão e implantação em minha empresa?
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Necessidade de exame demissional e os eventos do eSocial!
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Prevenção e combate a incêndio no local de trabalho!
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Técnico de enfermagem que realiza espirometria tem direito a insalubridade? Semdo que no exame o paciente asopra com tod a forca dela no aparelho, este joga todo o ar no ambiente
Eu fiz uma cirurgia de coluna, o atestado acabou, e o inss nao me chamou ainda, faz 3 meses, e o atestado esta acabando, posso pegar atestado para afastamento com outro medico?? Pfv me ajudar
Bom dia, meu nome e José Alves, eu tive um rompimento de tendão de Aquiles e fiquei afastado no INSS tenho que passar por perícia mais era pra ser feito a perícia em dezembro, adiaram pra janeiro e agora pra fevereiro. Eu recebo esses meses que adiaram a perícia ou só a data do meu atestado
Boa tarde doutor minha filha tem escoliose lombar grau 27 ela tem direito ao bpc ela tem dores tem 13 anos.
Meu noivo foi fazer uma entrevista, passou com o medico normal e depois teve que passar com uma mulher e abaixa a cueca e mostrar a barriga??????? Mano que situação, é só um processo lindo metido na empresa por danos morais, ai que odio
Dr, a empresa pode desconsiderar o ASO de Retorno declarando Inapto e encaminhar o funcionário para serviço home office (adequação de função)? Trago mais detalhes: Eu estive afastado por 12 meses, porém, ontem saiu o resultado da Perícia do INSS negando a prorrogação do INSS. A empresa me encaminhou para o médico do trabalho. O médico emitiu ASO de Retorno declarando INAPTIDÂO ( apenas escreveu : Inapto até novo laudo pelo médico que faz o acompanhando do funcionário). Diante disso, a empresa propôs que eu retorne ao serviço porém como home-office, uma vez que meu afastamento foi por síndrome do pânico. A empresa pode desconsiderar o ASO de Retorno?
Oi, o medico do trabalho da empresa que trabalho fica localizado em outra cidade a 60 Km da sede. Sou obrigado a ir até ele? Ou pela distância ele quem tem que vir até a sede? Ou ainda a empresa precisa me oferecer uma opção na minha cidade?
E atestado de 1 dia, precisa ser homologado?
Boa tarde. Não queria me afastar nao. Porrm no meu laudo dos joelhos wue ja.doe muito a 7 meses . O laudo costa artrose.. afinamento da cartilagem subcutâneo comsinal de contrapatia grau 3.. borsite... Sinais de condromalacia .. lesoes cordrais, meniscais e lagamentares nos dois joelhos. Nao consigo andar direito... Levantoa perna devagar por causadas dores.. Nao wueria esta passando por isso nao. Gostaria de trabalhar mas está difícil
Só operador de perfuratriz posso opera ainda na minha profissão
Olá boa noite, estou afastasto pelo INSS já a mais de 60 dias, minha perícia ainda se encontra em análise, peguei um laudo médico do ortopedista dia 13/12/2024 válido até 13/01/2025 sou obrigado a pegar mais atestado médico para anexar? E muito importante essa dúvida pra mim.
Dr meu benefício acabou aí eu solicitei outro mais eu foi na perícia dia 15/01/2025 só que cheguei lá na agência estava de greve aí marcou pra dia 18/02/2025 aí não tô recebendo da empresa nem do INSS o que eu faço
Crime e o que eles fazem.. Se eu trabalho em 2 e eles me paga so um . Como assim nao.posso continuar trabalhando no outro Pra eles nao wuerer que eu trabalhe no outro tem que me pagar pelo outro. Pois wue crime e esse.. crime e eles pois naome de graça nao nos pagamos esse seguro. Pagamos dos dois e recebemos somde um que e o criminoso ai. Ta errado o INSS.e um seguro wuando fazemos isso e porque nao confiamosn em goberno pois e direito nosso. Nos pagamos esse seguro.. porqie eles nao.paga o outro também. Nos se afastamos dos dois e eles so paga um wuem e criminoso ai somos nós. So queremos nos direitos eles rrcebem enquanto estamos bem depois quer nos prejudicar bandidos e criminoso sao eles
Dr. Bom dia Eu tenho 2 trabalho um de dia e outro a noite. Porém o de noite eles não paga FGTS. O de dia paga eu gostaria de me afastar no de dia pois eu tenho mais dificuldade. O que trabalho a noite e mais tranquilo . Eu posso pedir afastamento pelo de dia e continuar trabalhando a noite pois e mais tranquilo e a empresa não paga FGTS
Bom dia, tudo bem? Fiz a minha cirurgia dia 18/10/24 e o meu cirurgiao me deu o primeiro atestado de 45 dias que terminou 01/12/24 e no dia 02/12/24 retornei no cirurgiao e o Mesmo me deu mais 40 dias que terminou no dia 11/01/25. O INSS só leu o primeiro atestado de 45 dias. Será que vou perder o atestado de referente 02/12/24 até 11/01/25 ?
Costa uso de drogas kkk
Fui leva o atestado de uma amiga que fez cirurgia e ele recusou informando que era obrigatório o relatório médico ou se ela fosse lá entrega , achei absurdo.
Eu fiz exame admissional e trabalhei um dia e agora a encarregada pediu pra mim ir na empresa pedir demissão, está certo isso?
Remédio ou pomada certa qual
Sou funcionário de uma empresa, e querem me trocar para outra empresa do mesmo grupo,porem o CNPJ é diferente, ai gostaria de saber se ao trocar eu perdo meus direito tempo de serviço
Também tenho essa dúvida
Olá, me tire uma dúvida por gentileza. O que significa OBSERVAÇÃO SUGIRO ACABAMENTO?
Meu amigo sou Maqueiro de hospital de Câncer e ganho 20% e sou da emergência é certo isso
Se eu for inapto,eu sou demitido? kkkk
Nossa, eu tava tendo um treco aqui já, vi esse vídeo e agora entendi. Eu não posso fazer o exame demissional na empresa por conta do horário. E a empresa não vai paga as verbas rescisórias.
Eles falaram que o prontuário depois de 20 anos eles chegaram fora foi pro lixo.
Oi Valmir, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar sua mensagem aqui no HealthworkTV. A obrigação legal é o armazenamento por 20 anos. Uma prática comum nos estabelecimentos de saúde é o de microfilmar os papéis ou armazenar em nuvem a digitalização dos documentos. Mas após os 20 anos, realmente não são mais obrigados a manterem os dados armazenados, muito embora, muitas organizações o façam por muito mais de 20 anos. Penso agora que o melhor cenário, seria questionar por escrito a possibilidade de conseguir, ao menos, a digitalização ou microfilmagem dos dados clínicos. Como podemos ajudá-lo, Valmir?
@HealthworkTV então mas posso entrar com uma ação se eles chegaram fora
Posso entrar com uma ação se eles chegaram fora
oi eu acabei fazendo um ASO para ocupar uma vaga mas o problema e que eu não estava em condições de fazer o teste PALOGRÁFICO pois estava de jejum a mais de 16 horas e com frio pois infelizmente peguei mais de uma hora de chuva ate a cidade do ASO e todo lugar que tive que entra com ar condicionado e eu encharcado resultado não tive tempo nem de comer alguma coisa depois dos exames de sangue tive que fazer os testes as 12:30 tremendo bastante de frio como prossigo para refazer pois a validade deles e de 3 meses? e sim eu conseguiria fazer tranquilamente se estivesse em uma situação normal já ate refis eles em casa o problema e que na hora PALOGRÁFICO não estava conseguindo controlar minha mão direito de tanto frio.
E para funcionários públicos?
Oi Cris, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Somos muito grato pelo o envio da sua dúvida aqui no HealthworkTV. É para pessoas como você que idealizamos e mantemos o canal. Para o funcionalismo público a regra é a mesma, ou seja, quem custeia o exame admissional é o serviço público local. Em geral, a empresa pública tem um médico do trabalho que faz o atendimento das admissões do pessoal que foi admitido no concurso. Não pode existir exame admissional avulso, ou seja, sem fazer parte de um programa de prevenção de saúde, chamado PCMSO, que é obrigatório para todas as organizações no país. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Professor como fica se minhas férias tava agendada para 17 de janeiro.So que eu operei antes dia 19 de dezembro dezembro. Eu quero protelar as férias para fevereiro eu posso ?
Se caso eu de um atestado de 14 dias. Voltei a trabalhar por 2 dias corridos,depois desses 2 dias voltei ao médico e ele me deu mais 14 dias. Tem que afastar pelo INSS?
Oi Clarke, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Somos muito grato pelo o envio da sua dúvida aqui no HealthworkTV. É para pessoas como você que idealizamos e mantemos o canal. É muito grande a chance de ser encaminhado ao INSS, mas quem decidirá sobre essa conduta, é o médico do trabalho da empresa, que deve atendê-lo durante o afastamento para entender o diagnóstico, tratamento e decidir por quanto tempo previsto precisaria ficar afastado do trabalho. Temos muitos outros vídeos com conteúdos parecidos que podem atendê-lo. Segue um abaixo: ua-cam.com/video/IckdSizeYrI/v-deo.html Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Boa tarde
Oi Valmir, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por comentar aqui no HealthworkTV. Como podemos ajudá-lo? Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Meu prontuário de 25 anos atrás não está no sistema do hospital fui lá eles falaram que não podem fazer nada.oque eu faço era de psiquiatra para eu me aposentar.
Oi Valmir, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Somos muito grato pelo o envio da sua dúvida aqui no HealthworkTV. É para pessoas como você que idealizamos e mantemos o canal. Entendemos que o senhor deve realizar um boletim de ocorrência em delegacia, que pode ser eletrônica, para que o estabelecimento de saúde seja notificado a compartilhar os dados do seu prontuário com o senhor. Temos mais vídeos em nosso canal que versam sobre o tema. Segue um que pode ajudá-lo: ua-cam.com/video/SJZferXeZtU/v-deo.html Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
@HealthworkTV então mas eles falaram que depois de 20 anos eles chegaram foram foram pro lixo e agora.
A maioria das empresas querem é ferrar mais com o funcionário para ele pedir demissão, essa é a verdade
Oi Ademir, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Somos muito gratos pelo o envio da sua opinião aqui no HealthworkTV. Temos mais vídeos em nosso canal que versam sobre o tema. Segue um que pode ajudá-lo: ua-cam.com/video/r1-Dsa-SYxU/v-deo.html Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Pode não ter outra função kkk todas as empresas se quiser sempre tem algum trabalho que o funcionário pode fazer sem o mesmo ser prejudicado
O médico do trabalho não ta nem ai, joga para o inss, e quem tem fibromialgia vive com dores, não tem como trabalhar.
Dr.por favor tire uma duvida pra mim,sou aposentada mais ainda trabalho e fiquei doente a empresa pode me demitir?
É complicado essas situações que o inss nos coloca de forna geral com a demora em se ter resposta o melhor é retornar ao trabalho
Oi Peterson, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Somos muito gratos pelo o envio da sua dúvida aqui no HealthworkTV. É para pessoas como você que idealizamos e mantemos o canal. Quem decidirá sobre o afastamento junto ao INSS, é o médico do trabalho da empresa, que deve atendê-lo durante o afastamento para entender o diagnóstico, tratamento e decidir por quanto tempo previsto precisaria ficar afastado do trabalho. Temos muitos outros vídeos com conteúdos parecidos que podem atendê-lo. Segue um abaixo: ua-cam.com/video/IckdSizeYrI/v-deo.html Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Se eu inalar gasolina por um tempo e depois desse periodo fazer os exames e nao der nada. E nunca mais trabalhar com gasolina. Tenho que continuar fazer exames?
Bom dia! Hoje é 02/01/2025, quinta-feira.Sou Samuel, muito prazer. Sofri um acidente de veículo dia 14/11/2024, fora do horário de trabalho.Fiquei no hospital de 14/11/2024 a 20/11/2024, foi dado um atestado de 14 dias, do dia 19/11 a 29/11/24. Eu ia entrar de férias no trabalho a partir do dia 16/12/24 a 04/01/2025, no entanto, pedi para o diretor do meu setor antecipar minha férias de forma informal para o dia 01/12 até 20/12/2024. Do dia 20/12/2024, apresentei um atestado de afastamento de 14 dias, que vence agora no dia 03/01/2025.Apresentei este atestado na mediciana do trabalho do local que trabalho, scaneei e enviei por e-mail.. Agora pequei outro atestado que começa no dia 06/01/2025, de 14 dias, pois minhas sequelas de machucado ainda não secaram, mas pretendo ir pessoalmente no setor de medicina do trabalho no dia 08/01/2025 e falar com o médico do trabalho pessoalmente.Trabalho no setor de necrotério, como minhas feridas nas pernas ainda não secaram totalmente, fico com medo de bactérias, de infeccionar meus machucados. Muito orbigado pelo vídeo.
Oi Samuel, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Somos muito gratos pelo o envio da sua história e dúvida aqui no HealthworkTV. É para pessoas como você que idealizamos e mantemos o canal. Parabéns pelo seu trabalho que é uma função muito importante e muito difícil de realizar. É muito grande a chance de ser encaminhado ao INSS, mas quem decidirá sobre essa conduta, é o médico do trabalho da empresa, que deve atendê-lo durante o afastamento para entender o diagnóstico, tratamento e decidir por quanto tempo previsto precisaria ficar afastado do trabalho. Como podemos ajudá-lo, Samuel? Temos muitos outros vídeos com conteúdos parecidos que podem atendê-lo. Segue um abaixo: ua-cam.com/video/IckdSizeYrI/v-deo.html Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
DOUTOR MARCELO BOA NOITE , VÍ 10 VÍDEOS, MAIS SÓ ENTENDI O DO SENHOR, MUITO BÊM ( EXPLICADO ) MEU BENEFÍCIO FOI CONCEDIDO ATÉ 6 DÊ FEVEREIRO DÊ 2.025 , ESTOU MÊ SENTINDO MELHOR PRÁ VOLTAR AO TRABALHO, TENHO QUÊ PEDIR ALTA O MÉDICO QUÊ ESTÁ ACOMPANHANDO MEU TRATAMENTO PÊLO SISREG, OU DEVO ESPERAR .
Meu médico na primeira vez me afastou por 14 dias m72.2 depois de uma semana eu senti as mesmas dores no meu cauquanhar direito ossotoporose.Eu passei no mesmo médico e me deu mais 9 dias com outro Cid 72.1 o que eu faço
Agora no mesmo mês
Oi Juliano, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Agradecemos demais pelo o envio da sua dúvida e história aqui no HealthworkTV. É para pessoas como você que idealizamos e mantemos o canal. É muito grande a chance de ser encaminhado ao INSS, mas quem decidirá sobre essa conduta, é o médico do trabalho da empresa, que deve atendê-lo durante o afastamento para entender o diagnóstico, tratamento e decidir por quanto tempo previsto precisaria ficar afastado do trabalho. Como podemos ajudá-lo, Juliano? Temos muitos outros vídeos com conteúdos parecidos que podem atendê-lo. Segue um abaixo: ua-cam.com/video/IckdSizeYrI/v-deo.html Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Advogado recorre
Minha dermatite quando atacada ate desodorante, piora , nao e isso ou aquilo no meu caso Fica igual rinite.
Absudo a pessoa esta de atestado passando mal e trr que sair nas ruas para homologar atestado 😢
Minha esposa ta grávida enternada e a empresa pediu o prontuário dela pode?
Oi Carlos, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história e por comentar aqui no HealthworkTV. Como sempre explicamos em nossos vídeos, as informações médicas só podem ser compartilhadas de médico para médico, ou, excepcionalmente, se o paciente autorizar por escrito previamente. Neste último caso, os dados médicos podem ser compartilhados com qualquer um, desde que, permitido por escrito pelo paciente. Sabia que temos uma plataforma de cursos exclusivos para você? Segue o link: www.healthwork.com.br/treinamento/
Boa tarde! Mesmo passando quatro meses posso ir na delegacia?
Oi Ju, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua dúvida aqui no HealthworkTV. Esse canal é para pessoas como você. Sim, você pode ir notificar a perda do prontuário médico pela instituição mesmo após quatro (04) meses do fato. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exlusivos para pessoas como você? Segue o link da plataforma: www.healthwork.com.br/treinamento/
@HealthworkTV muito obrigada pelo esclarecimento!
Trabalho de Home office, cai em casa e rompi o ligamento do joelho.. é considerado acidente de trabalho? Após o retorno do afastamento de 90 dias (Auxilio Doença) posso ser demitida ? E vou precisar de fisioterapia por um longo período(recuperação total de 9 a 12 meses)!! Ainda sim posso ser demitida????😢
Tira uma dúvida estou fiquei afastada por auxílio doença o último dia do INSS foi dia 3 de dezembro só q hj dia 17 eles falaram q estou apto a trabalhar mas os dias do dia 3 até a empresa já e obrigado a paga meu salário???
Esse exame é obrigatório, caso não fizer paga multa?
Oi Luciana, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua pergunta aqui no HealthworkTV. Nós desenvolvemos esse canal para ajudar pessoas como você. Sim, o exame demissional é obrigatório. Sendo assim, todas as empresas que contratam pelo regime da CLT são obrigadas a realizar os exames ocupacionais, que fazem parte de um grande programa de saúde chamado PCMSO, que também é obrigatório, conforme NR1 e NR7. Temos outros vários vídeos sobre o tema aqui no HealthworkTV. Sabia que temos uma plataforma de cursos online exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Hipertensão, diabéticos, asma , bronquite podem reprovar ? No ato do exame certo informar ao médico?
Qual a formação do médico do trabalho??? Se ele pode interferir no laudo de outro médico especialista, para que pós graduação então.???
Oi Geovane, tudo bem? Esperamos que esteja bem. Muito obrigado por compartilhar a sua questão aqui no HealthworkTV. Sua mensagem é muito importante para a manutenção do canal. O médico do trabalho tem a formação de seis (06) anos em período integral de faculdade e mais dois (2) a três (3) anos de especialização em medicina do trabalho. Após esses nove (09) anos, ele precisa prestar uma prova, que incluir testes, análise de currículo e prova oral, para o título de especialista em medicina do trabalho. Vale lembrar que, com frequência, os médicos do trabalho possuem pelo menos mais uma outra especialidade médica. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/