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Udo Sill Consulting
Приєднався 21 лют 2011
Als Einzelhandels - Experte gibt es hier Tipp zu den Themen Kundenservice, Kundenbindung, Einzelhandel Umsatz, glückliche und motivierte Mitarbeiter, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter finden, Umsatzsteigerung und vieles mehr.
Auch für alle anderen Dienstleistungsbetriebe mit direktem Kundenkontakt interessant.
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Zu Gast in meinem Podcast: Barbara Zimmerman, Externe CFO
Kontakt:
Barbara Zimmermann, BAZIMCO GmbH
info@bazimco.de
www.bazimco.de/
Mein Buch: Mehr als Verkaufen
Als Hardcover und E-Book erhältlich
amzn.eu/d/1691nJI
udosill.de
info@udosill.de
E-Book 55 Benefits:
udosill.de/e-book
Willkommen zu "Kassensturz", dem Podcast für Kundenservice und Mitarbeiterbindung. Bekannt aus Hamburg1, BWfuture.tv, tv.berlin und dem Hamburger Abendblatt, teilt Udo Sill seine umfangreichen Erfahrungen und praxisnahen Tipps, um Ihren Umsatz zu steigern.
Udo Sill, ein anerkannter Experte im stationären Einzelhandel, zeigt Ihnen, wie Sie durch effektive Kundenbindung und begeisternde Einkaufserlebnisse Ihre Kunden nachhaltig an sich binden. Erfahren Sie, wie Sie Kunden begeistern und Ihre Umsatzsteigerung gezielt vorantreiben können.
In jeder Episode bespricht Udo bewährte Methoden zur Mitarbeitermotivation und zeigt auf, wie Sie ein Team aus motivierten Mitarbeitern aufbauen. Denn ein engagiertes Team ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Einzelhandelsunternehmen. Hören Sie, wie Sie nicht nur Mitarbeiter finden, sondern auch langfristig an Ihr Unternehmen binden können.
Nutzen Sie die Einblicke aus Udo Sills Beratung, um Ihre Umsatzsteigerung zu maximieren. Mit fundiertem Wissen und innovativen Strategien bietet dieser Podcast wertvolle Ratschläge, der in einem sich ständig verändernden Markt bestehen möchte.
Schalten Sie ein und profitieren Sie von Udo Sills Expertise, um Ihr Geschäft auf das nächste Level zu heben. Bleiben Sie dran für praxisnahe Tipps zur Mitarbeiterbindung, Kundenbegeisterung und nachhaltiger Umsatzsteigerung im stationären Einzelhandel.
Podcast anhören und durchstarten:
Erfahren Sie, wie Sie als Einzelhändler erfolgreich sein können und lernen Sie von einem der besten in der Branche. Besuchen Sie uns online und abonnieren Sie unseren Podcast für regelmäßige Updates und exklusive Einblicke in die Welt des Einzelhandels.
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Sehr starker call.
So einen Hergang hatte ich schon vor 30 Jahren in der Industriemeister Schule.
Ja korrekt nur das die arbeitszeit um 18 endet jedoch dann kommt die Rüstzeit aufräumen usw. . Jeder kennt den spruch wir ham maschie scho putzt. Spätestens jetzt sollte mann als Mitarbeiter kündigen.
Ja, finde ich auch seltsam, ist aber in DE iwie so! Ich habe Verständnis, die Ma wollen nach hause, trotzdem sollte man sowas nicht sagen!
Immer ein wichtiges Thema. Ist der Kunde da und ist er verständnisvoll (also schlendert nicht in aller Ruhe durch) dann sollte er in seiner Not Hilfe bekommen. Es gibt aber auch andere Fälle die extra zu spät kommen und dann alles in aller Ruhe.
Sie hätte ich gern als Chef 😊
Ganz einfach, sie wissen ja wo es raus geht.^^
Rückgabe ist online häufig einfacher, habe die Erfahrung gemacht das Rückgabe in Geschäften immer umständlich ist
Diese Video tut wen an den Augen !
Kommt häufiger vor als wir denken!
@@Lutze588 das ist schade
Ja ok wenn du so fragst ich nehm den job 👌
Also 21 anstatt gesetzliche 20 Tage Jahresurlaub.😂
Eher 36 plus 1
Die Kassierer können schonmal umschulen
würd ich unterschreiben, so wirds enden
Klar! Im modernen Deutschland geh ich gern auf die neuen Fachkräfte zu und sag denen das sie doch bitte die Schnapsflaschen nicht klauen sollen, während sie mich abstechen weil sie das Prinzip von Diebstahl nicht verstehen. 👍
bester kommentar haha
Wenn Mitarbeiter richtig Selbstständig sind brauchen sie den Chef nicht mehr.
Kommt immer darauf an, wie der Chef damit umgeht.
Ein Stammkunden kannst du als Unternehmer am besten aufbauen in dem du ein guter und fairer Arbeitgeber bist und du deine Mitarbeiter respektvoll behandelst.. du gibst faire und vielleicht auch übertarifliche löhne damit sie wirtschaftlich auch in der Lage sind dazu sich angemessen im wirtschaftlichen system zu beteiligen.. wenn du gute Mitarbeiter hast gibt es auch Mundpropaganda und dann sollte auch dein Kundenstamm wachsen.. darum bin ich der Meinung das die Wirtschaft die ihre Mitarbeiter ausbluten lassen aus dem einzigen Grund ihren eigenen Profit zu steigern nie wirklich erfolgreich werden können denn sie schaffen bewusst eine wirtschaftliche Situation in dem sich potentielle Kunden sich deine Dienstleistungen nicht mehr leisten können.. und nein ich bin kein Unternehmer und habe keine Kunden aber wenn würde ich lieber auf meinen eigenen Profit weniger wert zu legen und mir lieber potentielle Kunden zu schaffen in dem ich auf hohe Bonuszahlungen an der Führung meines Unternehmens verzichte und das Geld lieber fair auf alle Mitarbeiter aufteile..