Aract Grand Est
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Enveloppe de 330000€ pour les entreprises et associations frontalières en Grand Est
Vous êtes une entreprise ou une association frontalière en région Grand Est ? Pour vous aider à faire face à la concurrence des pays limitrophes, le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) lance un appel à projets pour vous permettre d’améliorer votre attractivité et fidéliser les travailleurs.
www.anact.fr/special-entreprises-frontalieres-du-grand-est-attirer-et-fideliser-les-travailleurs-gace-des#paragraph-98902
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КОМЕНТАРІ

  • @orosin5965
    @orosin5965 7 місяців тому

    Ils atterrissent tous par hasard, ça doit être pas trop difficile, il faut juste avoir énormément chance.

  • @nellygoujaud538
    @nellygoujaud538 10 місяців тому

    🕊️🤳☮️🙏. Le patient est victime de cette crises psyco-sociale, responsabiliser les personnes et le numétique est un outil qui s'apprend chaque chose à sa place. STOP à la maltraitance, la souffrance, vient du fait de la perversité du.système sectaire, qui enferme la personne comme l'esclave que l'on achète,j'ai besoin d'un péroquet, tout comme <qui c'est, > <c'est le plombier.!> achetez le livre L'EPAD pour les nuls !

  • @andyboika9191
    @andyboika9191 Рік тому

    je suis célibataire sans enfants et sans personne a charge donc la question ne se pose pas pour moi

  • @moses7353
    @moses7353 2 роки тому

    😊 𝕡𝐫o𝕄o𝔰𝓶

  • @offline4456
    @offline4456 2 роки тому

    D'accord

  • @hasnaebelaid4103
    @hasnaebelaid4103 3 роки тому

    Voilà des organisation malade mal réspécté aucun profetionnel c votre image c clair

  • @mykemenar2527
    @mykemenar2527 3 роки тому

    Salaires tres faibles en générale, horaires coupés, utilisation de sa voiture personnelle: voilà ce que J'ai connu!! In boulot mal payé, ingrat bref...esclaves modernes.

  • @dialmyou1256
    @dialmyou1256 3 роки тому

    Titre trompeur

  • @rawsmackdownnxtwwe5646
    @rawsmackdownnxtwwe5646 3 роки тому

    Avec tous ces robots, il n'y a plus d'odeur de transpiration chez les éleveurs 😂🤭😁

  • @lklinda3118
    @lklinda3118 3 роки тому

    ATTENTION ATTENTION ATTENTION ! Faites très attention, car il y a en effet les lois et les règlements, mais malheureusement ces derniers ne sont quasiment jamais respectés et je peux en témoigner avec preuves matériels à l'appuis. ALORS NE FAITES JAMAIS CONFIANCE EN CE "SYSTEME JUDICIAIRE" EN EFFET IL Y A UN SYSTEME ET NON UNE JUSTICE ALORS ATTENTION!

  • @chabbis5957
    @chabbis5957 3 роки тому

    vous profitez un maximum des vaches, qui ont une stabulation pas trop paillé!!!vous pourriez en mettre un peu plus!!!

  • @grelletraph
    @grelletraph 3 роки тому

    Je me permets de signaler un passage en double : de 1'14 à 6'44. Toute cette partie est répétée à partir de 6'44. Donc je suggère aux auditeurs et auditrices de sauter cette partie pour gagner quelques minutes. Merci pour cette brillante conférence, c'est toujours un plaisir d'écouter monsieur Clot !

  • @naturejoy9330
    @naturejoy9330 3 роки тому

    Tres interressant

  • @francoiseaugusta8049
    @francoiseaugusta8049 3 роки тому

    Et le personnel n est pas tjs payé suivant lesdiplomes

  • @francoiseaugusta8049
    @francoiseaugusta8049 3 роки тому

    Recherche de produits moins allergique pour les clients et les coiffeurs

  • @francoiseaugusta8049
    @francoiseaugusta8049 3 роки тому

    Faire gym ou aqua gym en dehors les formations existent depuis 1973 mais bien souvent pas faites ce n est pas mon métier

  • @j-cb1521
    @j-cb1521 3 роки тому

    Chez nous si on avait pas mit le robot en place on n’aurait plus de vaches

    • @aractgrandest908
      @aractgrandest908 3 роки тому

      Merci pour votre partage d'expérience @J-C B. Avez-vous réussi à équilibrer votre vie personnelles et votre vie professionnelle depuis ?

  • @jacqueschristiantresfield1181
    @jacqueschristiantresfield1181 4 роки тому

    "Santé et performance sont liées", et peuvent l'être vertueusement donc je partage !

  • @hocineachab7907
    @hocineachab7907 4 роки тому

    Les absents présents dans leurs lieux de travail, finissent avec une bonne retraite, et en bonne santé. Et le fruit de leurs réussite provient de leurs ignorance ou de leurs passivité, ou bien pour uniquement leurs intérêts. Par contre les personnes sérieuses conscientes, et dévoué à leurs travail finissent par un dépérissement total un burn-out, qui favorisera leurs départs avant l'heure du départ à la retraite. Malade émietté avec les mains sur la tête. Ainsi le sujet mourra dans le silence avec des reproches de ne pas être à la hauteur d'assumer sa survie ainsi que celle de ses proches. Pour réussir dans cette vie même si vous voyez, les eguilles d'une horloge qui tournent à l'inverse. Il est inutile de le signaler, cela vous portera un véritable préjudice sur votre vie professionnelle aussi sur votre santé mental.

  • @spectaclentrepreneur6471
    @spectaclentrepreneur6471 4 роки тому

    Vous pouvez avoir des informations vraiment pertinentes sur ma chaîne youtube si vous avez le projet de vivre du Spectacle Vivant ;)

  • @Gensdarmes
    @Gensdarmes 4 роки тому

    Vive les RPS ressource psycho Sociaux

  • @renecapron920
    @renecapron920 4 роки тому

    le robot de traite meeeeeeeu nono le petit robot l'ami d’Ulysse ah non c'est un delaval pardon

  • @schlageterjean-pierre8449
    @schlageterjean-pierre8449 4 роки тому

    De la sécuriter oui il en faut mes il faut pas exagérer . Dans ce reportage ils vous semble que ces ouvriés sont en toute sécurité !! Pourtemp au yeux de la loi non il y a des lacunes . Sur la nacelle ils ne sont pas attacher . Je les comprend mes les inspecteurs du travail pouraient les faire décendre et leur donner une amende. D'autres manquements sont sur cette vidéo je ne les siterais pas tous . Ils est devenue trop compliquer de travailler dans ce métier . Ces pour ça qu'il intérésse plus

  • @antonygalo1798
    @antonygalo1798 4 роки тому

    en effet, il faut être conscient que les travaux de toiture réalisés par les charpentiers, les couvreurs, les zingueurs figurent parmi les plus dangereux du BTP, notamment du fait du risque évident de chute de hauteur. voir : La prévention des risques professionnels des travaux de toiture : www.officiel-prevention.com/formation/fiches-metier/detail_dossier_CHSCT.php?rub=89&ssrub=206&dossid=369

  • @AU-m
    @AU-m 5 років тому

    Coups, harcelement et pression moral avec haussement de voix, reflexions, intrusion vie personelle, etale leurs condition de paiement salaire, arreter de dire que tout est bien

  • @antoinetteyoutubeexpress2979
    @antoinetteyoutubeexpress2979 5 років тому

    Bonjour je cherche du travail menagere Domicile merci

  • @perre-marielegov4342
    @perre-marielegov4342 6 років тому

    j'ai un gros désaccord quant à considérer les êtres humains comme des ressources, c'est de la déshumanisation , très maladroit , et cela va à l'encontre de votre discours. On est tellement déshumanisés que même parmi ceux qui sont sensés défendre les humains ont retrouve cette vision quantitative de nos élites pourries du cerveau .

    • @arasquad2516
      @arasquad2516 5 років тому

      Quoi que tu penses, l etre humain est aussi un générateur de ressources : matériel, immatériel, bienfaiteur, motivateur, pécuniaire, émotionnel, intellectuel etc.

    • @Lazarett
      @Lazarett 5 років тому

      La direction du personnel , sonne mieux pour moi aussi . Ou quelque chose du genre .

  • @jeanpierrejodet6186
    @jeanpierrejodet6186 6 років тому

    Merci de cette belle explication. Depuis le Brésil.

  • @quentinbonel2451
    @quentinbonel2451 7 років тому

    super bien tes vidéo Delphine est ces bien de faire comme ça et vous en faite quoi du derrière

    • @aractgrandest908
      @aractgrandest908 7 років тому

      Quentin Bonel, malheureusement Delphine Boulanger ne peut pas vous répondre. Il s'agit de l'a chaîne de l'Aract Grand Est. Nous lui transmettons vos commentaires afin qu’elle puisse connaître vos préoccupatons sur l'avenir de "l'arrière".

  • @sensy0150
    @sensy0150 7 років тому

    et très polluants, quand on voit tout ce qui se déverse dans les égouts....

    • @aractgrandest908
      @aractgrandest908 7 років тому

      Bonjour sensy01, malheureusement grand nombre d'usages sont polluants. Quand nous lavons notre linge par exemple.

  • @franciscosandoval5916
    @franciscosandoval5916 8 років тому

    excellent! salutations depuis le Chili

  • @Sefaireaider
    @Sefaireaider 9 років тому

    excellente vidéo sur les services à la personne

  • @fandefrancoisasselineau4249
    @fandefrancoisasselineau4249 10 років тому

    Si il y a un profil type même si l'on peut être harcelé sans entré dans ce profil. Le profil est celui d'une personne qui aime donné sans compter et se culpabilise lorsque la personne ou l'instutution(au travers du harceleur) à qui il pense tout donné n'est pas reconnaissante. Si vous avez vraiment ce besoin permanent de vous rassurer quant à votre bonté, vous risquez de vous retrouver comme une personne que je connais personnellement qui a été victime plusieurs fois d' harcèlement moral. J'aimerais que les victimes sachent que le pervers narcissique n'agit pas par vengeance. La meilleur façon de se protéger est de prendre le harceleur pour ce qu'il est, un malade psychotique atypique ; Ainsi vous n'êtes plus à vous battre pour démontrer que c'est lui l'agresseur et non pas vous juste apprendre à savoir analyser une pathologie que vous devez apprendre à décrire de façon personnalisée, C'est à dire non pas d'un point de vue didactique mais comprendre tranquilement et décrire aux autres qui vous avez en face de vous. Ne cherchez pas à persuader les témoins que vous êtes la victime et lui l'agresseur, sachez décrire avec détachement voir mieux avec intérêt comment cette personne fonctionne: pervers-narcissiques.fr/Reconnaitre%20un%20PN/criteres-pn.html

  • @legocopterindalego
    @legocopterindalego 10 років тому

    Ah mon prof de droit :)

  • @Avocat-prudhommes
    @Avocat-prudhommes 10 років тому

    C'est depuis 2010 (L’accord national interprofessionnel du 26 mars ) qui a donné un cadre au harcèlement moral et sexuel. cet accord a pour objectif de prévenir et gérer les cas de harcèlements pour l'employeur dans son entreprise : pour en savoir plus : www.avocat-prudhommes.com/sante-et-conditions-de-travail/risque-psychosociaux-et-stress-au-travail/harcelement-moral