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Mir ist diese Personal- Arbeit ein Rätsel, und vielleicht kann mir jemand zwei Fragen beantworten, damit ich es verstehe? Frage 1: In Minute 5:15 ist davon die Rede, dass man die Mitarbeiter möglichst lange halten will. Also idealerweise jahrzehntelang. Andererseits wird mir immer wieder glaubwürdig versichert, dass man sich für die Lektüre eines Bewerbungsunterlagen-Sets im Schnitt nur 56 Sekunden Zeit lässt! Wie passt das zusammen? Frage 2: Ich höre und lese oft vom Bewerbermangel: Die Demographie sei der Grund dafür, dass heute nicht mehr 50 Bewerbungen eintrudeln, sondern nur noch zwei, und auch das nur mit viel Glück. Andererseits veröffentlichen die Personalverantwortlichen Artikel mit Bewerbungstipps, und da heißt es, man sei blitzschnell raus, wenn man... a) ... das Anschreiben mit "Sehr geehrte Damen und Herren" anfängt, b) ... ein Foto beifügt, c) ... kein Foto beifügt, d) ... eine E-Mail- Adresse bei AOL angibt. Wie passt das zusammen?

Ich bin fasziniert. Es ist wirklich ein herausragendes Video und veranschaulicht jeden Punkt fachlich, aber nachvollziehbar. Sie haben mich in meiner Recherche sehr weit nach vorne gebracht, ich kann Ihnen dafür nicht genug danken.

Sehr super, schön und ganz deutlich erklärt. Vielen Dank

Sehr gut und fachlich vorgetragen. Vielen Dank, hilft mir gerade sehr :)

Wo sind denn die Kreisorganisationen wie Soziokratie oder Holacracy? Es fehlt mir auch eine Erklärung zu Aufbau und Ablauforganisation sowie dem dazugehörigen Führungsverständnis.

Kennt jemand vielleicht einen Trick, um durchgehend aufmerksam zuzuhören?

Danke, gut vorgetragen, das intro hilft, die halbwegs lockere sprache hilft auch zuzuhören und nicht einzuschlafen wie bei anderen, die einfach nur texte in youtube vorlesen

Dein Glied stinkt

Oh mann wie langweilig...🙄

Danke für Die Lesung! Hat sehr dabei geholfen, mir ein Grundlegendes Themenbild zu machen. Eine kleine Reserve haben Sie in Ihrem Sprechtempo, was aber weniger stört. Liebe Grüße! :-)

Sehr schöne Videoreihe, vielen Dank!

Ist das Einliniensytem nicht nach Fayol? Das taylorische Sytem ist doch das Mehrliniensystem oder?

Sympathische Professorin die alles verständlich auf den Punkt bringt. Ohne Spezialeffekte, nervige Hintergrundmusik oder abstrakte Beispiele. Für mich perfekt. Vielen Dank!

Viel zu wenige Aufrufe für ein so gut vorgetragenes Thema.

Super!

Schade, dass die Folien die meiste Zeit nicht lesbar sind.

Hab die ganze Serie (9.) Durchgehört und konnte viel lernen, danke

Vielen Dank. Gute Ergänzung zum Skript (Bin an einer anderen Universität)

Danke

Thank you for putting together this informative video.

Warum hat dieses Video so wenig Aufrufe? Super erklärt. Vielen Dank dafür.

Super Video!!! das Personalmanagement wird ja öfters nicht so richtig ernst genommen dabei ist es eig. ein sehr komplexes Thema

Super erklärt, vielen Dank dafür.

Sehr gutes Video!

Vielen Dank für den Upload. Dies hilf mir sehr für eine Studienarbeit. Daher ist aber auch meine Frage: Wie Zitiere ich ihr Video am besten? Dazu benötige ich wenn möglich die Namen der beiden Vortragenden. Ansonsten Verwende ich den Namen des UA-cam Channels.