Кадровик-практик
Кадровик-практик
  • 35
  • 25 330
Урок 18. Основное о трудовом договоре.
Подписка на журнал "Кадровик-практик" и доступы ко всем его справочным базам и ресурсам - www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/
Осторожно: совместитель! Сложности и «подводные камни» (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик") - www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/osobennosti_regulirovaniya_truda_sovmestiteley/ostorozhno_sovmestitel_slozhnosti_i_podvodnye_kamni/
Образец трудового договора с работником - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/trudovye_dogovory_s_rabotnikami_blanki/trudovoy_dogovor_shablon/
7 вопросов практики, связанных с датой начала работы по трудовому договору - www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/trudovoy_dogovor_obshchie_polozheniya_priem_na_rabotu/7_voprosov_praktiki_svyazannykh_s_datoy_nachala_raboty_po_trudovomu_dogovoru/
Аннулирование трудового договора: кадровая практика - www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/trudovoy_dogovor_obshchie_polozheniya_priem_na_rabotu/annulirovanie_trudovogo_dogovora_kadrovaya_praktika/
В документе «Отказ в приеме на работу» не указали причины отказа - www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/trudovoy_dogovor_obshchie_polozheniya_priem_na_rabotu/v_dokumente_otkaz_v_prieme_na_rabotu_ne_ukazali_prichiny_otkaza/
Отказ в приеме на работу самозанятому, работающему на конкурентов - www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/trudovoy_dogovor_obshchie_polozheniya_priem_na_rabotu/otkaz_v_prieme_na_rabotu_samozanyatomu_rabotayushchemu_na_konkurentov/
Правомерный отказ в приеме на работу - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/pravomernyy_otkaz_v_prieme_na_rabotu/
Отказ женщине в приеме на работу при наличии вакансий, но отсутствии необходимости их заполнения - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/otkaz_zhenshchine_v_prieme_na_rabotu_pri_nalichii_vakansiy_no_otsutstvii_neobkhodimosti_ikh_zapolnen/
Без прописки нет работы? - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/bez_propiski_net_raboty/
Прием школьника на работу курьером - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/priem_shkolnika_na_rabotu_kurerom/
Индивидуальный предприниматель устраивается на работу - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/individualnyy_predprinimatel_ustraivaetsya_na_rabotu/
Условие о социальном страховании в трудовом договоре директора - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/uslovie_o_sotsialnom_strakhovanii_v_trudovom_dogovore_direktora/
Прием ИП в качестве работника - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/priem_ip_v_kachestve_rabotnika/
Переглядів: 52

Відео

Урок 17. Срок трудового договора. Испытательный срок.
Переглядів 275 місяців тому
Подписка на журнал "Кадровик-практик" и доступы ко всем его справочным базам и ресурсам - www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ Книга 'Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений' - www.kadrovik-praktik.ru/books/knigi-po-kadram/kniga_praktika_uvolneniy_chast_1_populyarnye_vidy_uvolneniy/ Методичка "Принимаем работника на работу: кадровые вопросы" - ...
УРОК 16. ОСНОВНОЕ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
Переглядів 525 місяців тому
Подписка на журнал "Кадровик-практик" и доступы ко всем его справочным базам и ресурсам - www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ Образцы трудовых договоров с работниками - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/trudovye_dogovory_s_rabotnikami_blanki/ За неуказание размера оклада в трудовом договоре штраф до 100.000 рублей! - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsul...
УРОК 15. ГРАФИК ОТПУСКОВ
Переглядів 495 місяців тому
Подписка на журнал "Кадровик-практик" и доступы ко всем его справочным базам и ресурсам - www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ Микропредприятия обязаны утверждать график отпусков? - www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/osobennosti_regulirovaniya_truda_rabotnikov_trudyashchikhsya_na_mikropredpriyatiyakh/mikropredpriyatiya_obyazany_utv...
Урок 14. График отпусков.
Переглядів 835 місяців тому
Подписка на журнал "Кадровик-практик" и доступы ко всем его справочным базам и ресурсам - www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ Микропредприятия обязаны утверждать график отпусков? - www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/osobennosti_regulirovaniya_truda_rabotnikov_trudyashchikhsya_na_mikropredpriyatiyakh/mikropredpriyatiya_obyazany_utv...
Урок 13. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
Переглядів 1145 місяців тому
Подписка на журнал "Кадровик-практик" и доступы ко всем его справочным базам и ресурсам - www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией (утв. ПП РФ от 27....
Урок 12. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Переглядів 1346 місяців тому
Подписка на журнал "Кадровик-практик" и доступы ко всем его справочным базам и ресурсам - www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами (форма) - www.kadrovik-praktik.ru/books/knigi-i-zhurnaly-ucheta/zhurnal-oznakomleniya-rabotnikov-s-lokalnymi-normativnymi-aktami/ Форма N Т-3 "Штатное расписание". Бланк - ...
Урок 11.
Переглядів 686 місяців тому
Подписка на журнал "Кадровик-практик" и доступы ко всем его справочным базам и ресурсам - www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами (форма) - www.kadrovik-praktik.ru/books/knigi-i-zhurnaly-ucheta/zhurnal-oznakomleniya-rabotnikov-s-lokalnymi-normativnymi-aktami/ Вправе ли работодатели - индивидуальные пр...
Урок 10. Курс кадрового делопроизводства для новичков
Переглядів 1226 місяців тому
Подписка на журнал "Кадровик-практик" и доступы ко всем его справочным базам и ресурсам - www.kadrovik-praktik.ru/shop/podpiska_na_zhurnal_kadrovik_praktik_iks/ Есть ли в ваших ПВТР условия, за отсутствие которых штрафует Гострудинспекция? - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/shtatnoe_raspisanie_grafik_otpuskov_pvtr_drugie_lokalnye_normativnye_akty/est_li_v_vashikh_pvtr_usloviya_za_ots...
Урок 8. Курс основ кадрового делопроизводства для новичков.
Переглядів 986 місяців тому
Полезные ссылки к уроку: ГОСТ Р 7.0.97-2016. "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов" - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/po-trudovym-knizhkam-i-kadrovomu-deloproizvodstvu/gost-r-7-0-97-2016-natsionalnyy-standart-rossiyskoy-federatsii-s...
Урок 7. Курс основ кадрового делопроизводства для новичков.
Переглядів 1726 місяців тому
Ссылки к уроку: ГОСТ Р 7.0.97-2016. «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/po-trudovym-knizhkam-i-kadrovomu-deloproizvodstvu/gost-r-7-0-97-2016-natsionalnyy-standart-rossiyskoy-federatsii-sistema-st...
Урок 6. Курс кадрового делопроизводства для новичков.
Переглядів 1136 місяців тому
Ссылки к уроку: ГОСТ Р 7.0.97-2016. «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/po-trudovym-knizhkam-i-kadrovomu-deloproizvodstvu/gost-r-7-0-97-2016-natsionalnyy-standart-rossiyskoy-federatsii-sistema-st...
Урок 5. Курс основ кадрового делопроизводства для новичков.
Переглядів 1916 місяців тому
Ссылки к уроку: ГОСТ Р 7.0.97-2016. «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/po-trudovym-knizhkam-i-kadrovomu-deloproizvodstvu/gost-r-7-0-97-2016-natsionalnyy-standart-rossiyskoy-federatsii-sistema-st...
Курс основ кадрового делопроизводства для новичков. Урок №4.
Переглядів 2716 місяців тому
Курс основ кадрового делопроизводства для новичков. Урок №4. Подготовлено редакцией журнала «Кадровик-практик» Полезные ссылки: Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности - www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/dogovory_o_polnoy_materialnoy_otvetstvennosti/dogovor_o_polnoy_individualnoy_materialnoy_otvetstvennosti_tipovaya_forma_blank/ Типовая форма договора о ...
Урок №3. Курс основ кадрового делопроизводства для новичков.
Переглядів 3906 місяців тому
Курс основ кадрового делопроизводства для новичков. Урок №3. Подготовлено редакцией журнала «Кадровик-практик» Полезные ссылки: - Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях, утвержденными приказом Росархива от 31.07.2023 ...
Курс основ кадрового делопроизводства для новичков. Урок №2.
Переглядів 4626 місяців тому
Курс основ кадрового делопроизводства для новичков. Урок №2.
Курс основ кадрового делопроизводства. Урок №1
Переглядів 6726 місяців тому
Курс основ кадрового делопроизводства. Урок №1
РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ. ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА
Переглядів 1,2 тис.2 роки тому
РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ. ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА
ОПАСНЫЕ И ВЫГОДНЫЕ РАБОТОДАТЕЛЮ УСЛОВИЯ В СОГЛАШЕНИИ О СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
Переглядів 4442 роки тому
ОПАСНЫЕ И ВЫГОДНЫЕ РАБОТОДАТЕЛЮ УСЛОВИЯ В СОГЛАШЕНИИ О СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
Эффективные меры нематериального поощрения и способы удержания работников в кризис (часть 2)
Переглядів 1232 роки тому
Эффективные меры нематериального поощрения и способы удержания работников в кризис (часть 2)
Эффективные меры нематериального поощрения и способы удержания работников в кризис (часть 1)
Переглядів 2652 роки тому
Эффективные меры нематериального поощрения и способы удержания работников в кризис (часть 1)
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН: КАК РАБОТНИКИ ПОДСТАВЛЯЮТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И КАК ОТ ЭТОГО ЗАЩИТИТЬСЯ
Переглядів 7 тис.2 роки тому
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН: КАК РАБОТНИКИ ПОДСТАВЛЯЮТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И КАК ОТ ЭТОГО ЗАЩИТИТЬСЯ
ВЕДЕНИЕ НОВЫХ КАРТОЧЕК РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВОИНСКОМУ УЧЕТУ. ВАЖНЫЕ ДЕТАЛИ.
Переглядів 1,6 тис.3 роки тому
ВЕДЕНИЕ НОВЫХ КАРТОЧЕК РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВОИНСКОМУ УЧЕТУ. ВАЖНЫЕ ДЕТАЛИ.
График отпусков (подготовлено редакцией журнала "Кадровик-практик")
Переглядів 1,7 тис.3 роки тому
График отпусков (подготовлено редакцией журнала "Кадровик-практик")
Предоставление отпуска льготникам
Переглядів 3953 роки тому
Предоставление отпуска льготникам
Виды и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков Исчисление продолжительности отпусков
Переглядів 2483 роки тому
Виды и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков Исчисление продолжительности отпусков
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
Переглядів 1,1 тис.3 роки тому
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за первый рабочий год.
Переглядів 2,4 тис.3 роки тому
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за первый рабочий год.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за второй и последующие рабочие годы
Переглядів 7473 роки тому
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за второй и последующие рабочие годы
СЗВ-ТД: новые вопросы практики. Интервью редакции журнала «Кадровик-практик» www.kadrovik-praktik.ru
Переглядів 1,6 тис.3 роки тому
СЗВ-ТД: новые вопросы практики. Интервью редакции журнала «Кадровик-практик» www.kadrovik-praktik.ru

КОМЕНТАРІ

  • @damirsensey4509
    @damirsensey4509 Місяць тому

    Спасибо

  • @ОлегЯсаков-ц3ч
    @ОлегЯсаков-ц3ч 7 місяців тому

    А какова продолжительность отпуска в первый рабочий год. Просто мне дали первый отпуск через 11 месяцев всего 14 дней. Это правильно?

  • @вреднаяя-з1ф
    @вреднаяя-з1ф 2 роки тому

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как считать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет

  • @ТатьянаЛих-и8ф
    @ТатьянаЛих-и8ф 2 роки тому

    Спасибо. Очень доступно рассказываете. Мне, как начинающему кадровику, особенно, необходимо.

  • @aliceme6316
    @aliceme6316 2 роки тому

    На испытательном сроке решила уволиться, подошла к директору и попросила по собственному желанию, без отработки 3 дней, уволить меня. Я написала заявление, он разрешил. Начальник пожилой и в увольнениях не разбирается. На следующий день меня вызвала бухгалтер (кадровика в компании нет) и попросила оформить по соглашению сторон, обосновав это тем, что это наиболее выгодная формулировка для работника. Я написала заявление, потому что знаю, что формулировка нейтральная, но потом задумалась, не будут ли потенциальные работодатели рассматривать это как то, что меня уволили, сократили. Она дала совет, чаще пользоваться этой формулировкой при увольнении, потому что она выгодней. Для чего компании просят писать по соглашению сторон? Если увольнялась, всегда писала по собственному желанию. Задумалась только сейчас. Мне было важно, чтобы меня быстро рассчитали по деньгам и отпустили. Очень смущает данный момент, ведь это испытательный срок, какие проблемы с увольнением, когда сам сотрудник хочет и точно назад возвращаться не будет.

  • @АлександрГарьюсов

    Прослушайте первые 3 минуты, а лучше дайте послушать не юристу. У вас правильно и не правильно имеет одинаковую последовательность действий

  • @НиколайКабанец-п9ш

    Добрый день хотел узнать если я принят 1 июля 2021 году я ухожу в отпуск 22 июня 2022г. Теперь последующей отпуск когда я могу взять опять

  • @Elena.DobraWsem
    @Elena.DobraWsem 3 роки тому

    Здравствуйте, спасибо большое за видеоролик, очень многие вопросы раскрыты и буквально разобраны. У нас созрел спорный момент в компании. Это уведомление сотрудников о начале ежегодного отпуска за 2 недели. Считается ли отметка в графике отпусков "Ознакомление сотрудника с графиком отпусков" где проставляется подпись сотрудника - заменяющим документом, или уведомление всё равно надо направлять? Я придерживаюсь ТК РФ. Спор с сотрудником отдела кадров.