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Ep. 16 - CASE SEM PARAR: Cultura, tribos, squads e resultados | Wladimir Alves e Daniel Morato
EPISÓDIO NOVO NO AR! E super especial... 🎙️ 🤩
Convidamos o Wladimir Alves e o Daniel Morato para falar mais sobre o case de sucesso de transformação digital do Abastece - serviço de abastecimento de combustível do Sem Parar, um dos maiores ecossistemas de mobilidade do pais e empresa pioneira e referência neste setor.
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КОМЕНТАРІ

  • @cesarlatuf6780
    @cesarlatuf6780 4 дні тому

    Muito bom!👏👏

  • @hugobertini
    @hugobertini 5 днів тому

    Parabéns pelo podcast. Case de sucesso sensacional !! 👏 👏

    • @WaysofWorkingPodcast
      @WaysofWorkingPodcast День тому

      Agradecemos muito o feedback, Hugo. E ficamos muito felizes que curtiu!

  • @JeanCarlosBezerra
    @JeanCarlosBezerra 12 днів тому

    Simplesmente um líder de verdade❤

  • @anacarlajesus1756
    @anacarlajesus1756 Місяць тому

    Zeca, meu treinador, sou sua fã. Obrigada pelos ensinamentos. Parabéns pelo episódio, pessoal! Conversa super esclarecedora.

  • @fernandasilva5852
    @fernandasilva5852 2 місяці тому

    👏👏👏👏

  • @ewertonsobral590
    @ewertonsobral590 2 місяці тому

    Muito bom o conteúdo. Parabéns!

  • @sabrinasantos9015
    @sabrinasantos9015 4 місяці тому

    Adorei

  • @marciasil2223
    @marciasil2223 4 місяці тому

    Muito bom o tema. Amei como foi conduzido e abordado esse assunto tão necessário para o processo de desenvolvimento humano. Camila como sempre deixando evidente a competência como pessoa, profissional, comunicadora e generosidade em entregar vários insites ajudadores. Fico na expectativa de assisti-la falando sobre a hipnose. 👏🏽👏🏽👏🏽❣️💐

  • @gabrieelbertin
    @gabrieelbertin 4 місяці тому

    Parabéns!! 🚀🚀🚀 Muito bom conteúdo!

  • @alexandreoliveira8665
    @alexandreoliveira8665 4 місяці тому

    volta ae Fabrício !

  • @juliacostar8941
    @juliacostar8941 5 місяців тому

    Muito incrível!

  • @moniquetavaresdeoliveira5875
    @moniquetavaresdeoliveira5875 5 місяців тому

    Muito obrigada pelo convite! Foi um prazer participar do podcast, o papo foi realmente muito bom! Parabéns para a equipe Wow!

  • @johnnyserna8197
    @johnnyserna8197 6 місяців тому

    Damázio é top! Parabéns pela clareza e por compartilhar um pouco de suas experiências! Abraço!

  • @AgilidadeNaVidaReal
    @AgilidadeNaVidaReal 6 місяців тому

    Sensacional 👏👏👏

  • @Lukxen
    @Lukxen 6 місяців тому

    Pude trabalhar com Rodrigo no início da minha carreira e já me ensinava muito, isso há mais de 10 anos. Muito bacana ver o crescimento e mentalidade moderna que conquistou! Aprendi muito no cast🥰

    • @WaysofWorkingPodcast
      @WaysofWorkingPodcast 6 місяців тому

      Que bacana ouvir isso! Ficamos felizes em saber que curtiu a conversa.

  • @davirds_
    @davirds_ 7 місяців тому

    Muito bom o tema abordado, ótimas visões do Jonas sobre performance, curva J e maturidade de time. Jonas o monstro das analogias! :P

  • @fabianaoliveiranobre5943
    @fabianaoliveiranobre5943 7 місяців тому

    Conteúdos sempre ricos! Galera pesada!

  • @MateusCamposGuinho
    @MateusCamposGuinho 7 місяців тому

    Só monstros sagrados, ótimo papo, me ajudou abrir a mente pra alguns pontos muito importantes sobre a cadeia de entrega!

  • @leandroandrade8701
    @leandroandrade8701 7 місяців тому

    Excelente conteúdo. Parabéns pelo tema.

  • @OberdDan
    @OberdDan 8 місяців тому

    Momento WOW pra mim também foi esse: IA irá definitivamente moldar a forma de como as perguntas certas serão feitas nas próximas gerações... e, ironicamente, se lembrarmos do clássico livro O Guia do Mochileiro das Galáxias, perguntas "erradas" trazem respostas "erradas", tipo, 42!

  • @rodrigooliveira8709
    @rodrigooliveira8709 8 місяців тому

    Saudades Felipera!!! Muito bom!!

  • @biapaschoali2231
    @biapaschoali2231 8 місяців тому

    Fabiana simplesmente incrível!! excelente bate papo

  • @sophiamorais4834
    @sophiamorais4834 8 місяців тому

    Fabi arrasando, sempre cirurgica nos comentários! ❤

  • @sophiamorais4834
    @sophiamorais4834 8 місяців тому

    Que incríveel!!

  • @isabella1098
    @isabella1098 8 місяців тому

    👏🏻👏🏻👏🏻

  • @carolfatte
    @carolfatte 8 місяців тому

    Muito bom!

  • @pedrohenriquedesouzapascho8761
    @pedrohenriquedesouzapascho8761 8 місяців тому

    assunto muito interessante, incrível👏

  • @manuellaolisan7926
    @manuellaolisan7926 8 місяців тому

    👏🏼👏🏼

  • @manuellaolisan7926
    @manuellaolisan7926 8 місяців тому

    papo maravilhoso! sempre aprendendo muito ❤

  • @fernandasilva5852
    @fernandasilva5852 8 місяців тому

    Tô adorando o bate-papo

  • @fernandasilva5852
    @fernandasilva5852 8 місяців тому

    👏👏👏👏👏

  • @netoCostaantonio
    @netoCostaantonio 8 місяців тому

    Estou de férias, mas estou aqui... muito bom esse papo!

  • @Joladybug19
    @Joladybug19 9 місяців тому

    👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽

  • @netoCostaantonio
    @netoCostaantonio 9 місяців тому

    Sensacional Rapha - muito obrigado pelo ótimo papo e compartilhamento de ideias

  • @avicenteferreira
    @avicenteferreira 9 місяців тому

    O Raphael é um craque neste tema. Vejo ele sempre buscando novos conhecimentos e principalmente preocupado em compartilhar as experiências. Parabéns pelo tema e Podcast👏👏

  • @heloisa1131
    @heloisa1131 9 місяців тому

    Parabéns

  • @prisilvaprado
    @prisilvaprado 9 місяців тому

    Grande Fabrício!!! Muito bom o primeiro episódio, sucesso pra vocês!

  • @OberdDan
    @OberdDan 9 місяців тому

    Excelente! Ansioso para o próximo!

  • @joaoibarra
    @joaoibarra 9 місяців тому

    Parabéns pelo projeto! Sobre as demissões em massa, eu acho que teve de tudo: empresas que precisavam, empresas que se aproveitaram da situação para enxugar e melhorar desempenho e empresas que passaram a utilizar isso como prática. Eu sei de uma empresa que demite grande parte dos desenvolvedores e demite a área de design inteira com certa frequência(e isso vem antes da pandemia).

    • @joaoibarra
      @joaoibarra 9 місяців тому

      Isso nos leva para o seguinte ponto: grande parte dos apps no mundo, que fizeram parte da digitalização nos anos 10, atingiram uma certa estabilidade e maturidade, tanto em público(quantidade e reconhecimento) quanto em conteúdo. Quando se trata em atingir metas financeiras, haveria a necessidade de poucas pessoas para manter. O grande captador seria propaganda e marketing para atingir o público.

  • @Eliane_SS2604
    @Eliane_SS2604 9 місяців тому

    Parabéns e Sucesso!

  • @fabianacruz1662
    @fabianacruz1662 9 місяців тому

    Conteúdo necessário!👏👏👏👏👏👏👏

  • @wilsonrogeriorobertodasilva
    @wilsonrogeriorobertodasilva 9 місяців тому

    Parabéns pela grande iniciativa!

  • @omegahitzbrasil
    @omegahitzbrasil 9 місяців тому

    Incrivel

  • @Joladybug19
    @Joladybug19 9 місяців тому

    Top 🎉

  • @raphael-godoi
    @raphael-godoi 9 місяців тому

    🚀🚀🚀🚀🚀

  • @Rodrigo-RdR
    @Rodrigo-RdR 9 місяців тому

    Meu, 11:56, essa época foi bem confusa mesmo.

  • @filipeLonhnhoff
    @filipeLonhnhoff 9 місяців тому

    Conteúdo excelente!!!! 🚀

  • @carolinafabri
    @carolinafabri 9 місяців тому

    Muito bom!! Conteúdo super interessante e atual, abordado de forma leve. Sucesso!👏👏👏

  • @suelencypriani
    @suelencypriani 9 місяців тому

    Parabéns e Sucesso, Fabrício e Antônio!!!

  • @fernandasilva5852
    @fernandasilva5852 9 місяців тому

    👏👏👏