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면접이 정해진 규격이 없다보니 규격화해서 하는 곳도 많을 거 같아요. 대신 정해진 대로만 질문하면 질문도 좀 어색하지 않을까 싶어요 ㅎㅎ 뚝뚝 끊기는 느낌..?

도움이 되셨다니 다행입니다:) 앞두고 있는 면접에서 좋은 결과 있으시길 바랄게요!^^

영상 보시고 직접 자기소개 만드셨다니 실행력이 대단하십니다👍👍 도움을 드릴 수 있어서 기뻐요:) 화이팅입니다🔥

분명 또 좋은 기회 있으실거에요! 화이팅입니다🔥🙌

뒤 경험의 내용이 본인의 사례로 직무수행에 큰 이슈가 될 내용이 아니라면 키워드는 무난할 것 같다는 생각입니다:)

아직 많이 부족한 초보 유튜버인데 좋게 봐주셔서 감사드립니다:) 칭찬을 2개나 받으니 더욱 힘이 납니다🔥😃

제 영상이 도움이 되었다니 정말 기뻐요🙏

이해가 쏙쏙 되신다니 다행입니다:) 다른 영상도 도움이 되셨으면 좋겠어요! 감사합니다 좋은 하루 보내세요😊

1. 특정 직무가 어때야 한다는 말은 회사와 산업에 따라 다를 수 있습니다. 따라서 이는 절대적인 정답이 있는 부분은 아니라는게 저의 생각입니다. 오히려 하나의 주장으로 볼 수 있는데요, 이 주장이 논리적으로 탄탄하고 타당성을 갖기 위해서는 그에 맞는 근거가 꼭 함께 제시되어야 합니다. 2. 구매 직무가 다소 전투적이어야 한다는 담당자의 의견은 직무 수행시 많은 공급사들과의 가격, 납기, 품질에 대한 협상이 치열하기 때문에 나온 말인 것으로 보입니다. 역시나 마찬가지로 이는 구매 담당자가 가져야할 하나의 특성이 될 수 있습니다만 그것이 타당성을 가지려면 이에 맞는 근거가 많이 제시되어야 합니다. 반면 어떤 구매 담당자는 '전투적인 부분'보다 오히려 '부드러운 카리스마'가 구매 직무 수행시 더 큰 장점이 되었다고 주장할 수 있습니다. 이 역시 그에 맞는 사례가 근거가 있을 때 그 주장이 탄탄해지겠죠? 3. 단점: ~~할 때 부끄러움을 타는 경우가 있다. (단점을 특정 상황에서 일어나는 것으로 구체화하고 항상 그런 것이 아니라 그럴 때가 있다고 순화하는 것이 좋겠습니다) 극복사례: 본인의 사례를 진정성 있게 잘 설명해주신 것 같아요! 장단점 질문은 그렇게 크게 점수를 따거나 잃을 문항은 아니라서 이정도 느낌으로 하셔도 무난하게 넘어갈 수 있을 것으로 보입니다. 한 가지 더 추가를 한다면, 마지막에 구매 직무에 있어서 부끄러움을 극복하면 업무적으로 혹은 성과적으로 어떤 효과가 있을지 예상하는 내용을 한두줄 추가하셔도 좋을 것 같아요:)

@@workhunter 부드러운 카리스마,, 좋은 아이디어 같습니다. 정성스런 피드백 감사합니다!! 걱정이 많아서 이런 성격에 한 몫하는 것 같은데, 걱정이 많은 만큼 협상에 있어 더 전략적인 구매 결정 방안을 준비할 것이고, 이슈가 발생했을 때 대처 방안을 세우는데 있어 섬세하게 대응할 것이고, 이는 업무적으로 효과를 줄 것이다..! 요런 느낌도 '부드러운 카리스마'를 보여주는 인상으로 괜찮을까요?

말씀주신 내용은 부드러운 카리스마를 뒷받침 근거로 설명하는 내용보다는 걱정이 많은 성격이라는 단점을 구매 직무에 비춰 장점으로 승화하는 방안이 더 어울리는 것 같습니다! 내용 자체는 성격의 단점을 극복하는 근거로 무난해 보입니다:)

@@workhunter감사합니다!!:)

제 부족한 영상들을 모두 봐주시고 좋은 말씀까지 남겨주셔서 정말 힘이 됩니다 ㅠㅠ!! 영상 내용이 이해가 잘 됐다니 만든 보람이 있네요:) 더 좋은 영상으로 찾아뵐 수 있도록 하겠습니다!

예상질문은 말그대로 예상이기 때문에 어떤 질문이 나올지 예상하기 쉽지는 않습니다. 다만 1분 자기소개에서 좋은 키워드로 화두를 잘 던지신다면, 면접관께서는 그 키워드를 기반으로 예상질문을 하실 가능성이 매우 높아집니다. 그래야 면접관에게도 그것이 논리적으로 좋은 질문이 되기 때문입니다!

컨텐츠 내용이 좋으셨다니 기뻐요! 요즘 사업이랑 자격증 공부를 하고 있어서 영상을 못 올리고 있는데 조만간 좋은 영상으로 찾아뵐게요!^^

영상이 도움이 되셨다니 기쁩니다:)

@@workhunter 아직 1차이긴하지만 덕분에 1차면접은 합격했습니다. 감사합니다.

@@JHPark-cd3zq 우와!!! 1차 합격 축하드려요:) 이직 진행 중이신가요? 컨텐츠가 유익했다고 하셨는데 2주 만에 1차 합격 소식을 전해주시니 더욱 기쁩니다! 남은 2차도 잘 준비하셔서 꼭 최종 합격하시길 바랄게요🔥🙏

@@workhunter 응원의 말씀 감사합니다. 오늘 최종 임원면접을 봤는데, 면까몰이라는 말이 실감될 만큼 정말 모르겠네요. 실무x 역량x 압박 x. 그냥 정말 너무 편한 수준의 인성 면접이었습니다. 경쟁자는 학벌이 굉장히 좋은데 사회경험은 없는 학생. 쌩신입. 이었습니다. 저 앞에 2명 더 있었는데 2명 다 정말 어렸구요. (신입 채용 공고에 전 중고신입으로 지원, 다만 직무연관성이 100%있지 않음. 학벌은 그닥..) 나이와 학벌이 걸리긴하는데 ㅠ 영상에서 알려주신 내용 잘 활용하고 왔습니다. 감사합니다

최종 임원면접에서 실무x, 역량x, 압박x 이라는 특징으로 면접을 보신 거라면 아마 이전 면접에서 어느 정도 합격여부가 정해졌을 가능성이 있어 보이고, 임원 면접은 임원들이 마지막으로 한 번 더 크로스체크 하는 정도로 의미를 두는 정도로 시행했을 것으로 조심스럽게 예상해봅니다. 중고신입을 좋아할지, 그래도 학벌 좋은 신입을 좋아할지는 정말 회사와 그 회사의 최근 인사 상황에 따라 천차만별이라 여기서부터는 운과 회사와의 궁합 문제라고 생각이 되어요. 그 상황이 구독자님에게 긍정적인 방향으로 흘러가길 기원합니다! 면접 준비하고 보시느라 정말 수고 많으셨어요! 꼭 좋은 결과 있으시길 바랍니다!

이번 하반기 취업 준비하시나요? 영상이 도움이 되셨다니 다행입니다! 취업 준비 내용 중 궁금한 사항 말씀주시면 댓글이나 영상으로 꿀팁 공유드릴게요!:) 응원 감사합니다!

앜ㅋㅋㅋㅋㅋ 믿고 보셔도 됩니다!

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

영상이 도움이 되셨다니 참 기쁩니다:)

제 영상이 도움이 되셨으면 좋겠습니다:)

전기라는 분야에서 명확한 공통점이 있으시고 두 산업군 모두 장치산업이라는 공통점도 있어 보입니다! 지금 하고 계시는 일은 잘 아실테니 새로 가려는 회사와 산업분야를 깊게 공부하다보면 공통점을 더 찾으실 수 있을거에요! 연봉은 회사 내규와 회사의 현재 상황에 따라 변수가 많아 쉽게 예상은 어려울 듯 합니다. 이건 회사와 직접 소통하면서 맞춰 가시면 좋겠습니다! 잘 되실거에요! 응원합니다!

@@workhunter 감사합니다

지원하신 공공기관에서 미래에 도전하는 사람이 인재상이고 자기소개에 언급을 하셨다면 단점에 모험심이 약하다고 하는건 면접관이 들었을 때 의아해하실 가능성이 있어보입니다. 단점을 다른 내용으로 바꾸시거나 그대로 유지하신다면 모험심이 약하다는 표현보다는 '익숙한 환경에 안주하려고 할 때가 종종 있습니다. 하지만 ~~한 노력으로 항상 새로운 도전, 새로운 환경에 일부러 노출하여 단점을 극복하고 있습니다' 혹은 '익숙한 환경에 안주하려고 할 때가 종종 있습니다. 이를 잘 알기에 새로운 시도를 하려고 노력하는 편입니다. 예를 들어 ~~~ 한 경험이 있습니다. 이러한 노력의 결과 새로운 환경, 실패에 대한 두려움을 없애는데 도움이 되고 있습니다' 이렇게 꾸며볼 수도 있겠습니다:)

@@workhunter 감사합니다 !! 혹시 익숙한 것에 안주하려고 할때가 종종 있다는것은 크게 상충되는 내용이 없는 걸까요 ?!!!

사람은 누구나 새로운 것보다 익숙한 것을 더 편해하기 마련이라 크게 문제될 것은 없을 것 같아요! 그래서 뒷 문장에 '종종 있습니다'로 순화해주는 것도 좋아 보입니다:)

1. 단점을 말했을 때 준비되지 않은 신입으로 느껴질 우려가 있는 마이너스 요소보다 내용 자체가 다소 단조롭고 임팩트가 없는 느낌이 듭니다. 2. 단점으로 뽑은 '슬로우 스타터' 라는 키워드가 임원분들이 들었을 때 바로 와닿는 단어가 아닐 가능성이 있습니다. 따라서 '슬로우 스타터' 기질이 있다는 표현을 '처음 업무를 부여받을 때 적응하는데 다소 시간이 걸린다는 단점'이 있다고 표현하는 것을 추천드립니다. 3. 단점 내용이 업무와 연관이 있으므로 지원 직무와 연계한 전개로 단조로움을 줄이고 임팩트를 넣을 수 있겠습니다. 위 내용과 1, 2번을 보완하여 답변 예시를 들어보겠습니다! (제 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다^^) '저의 단점은 처음 업무를 시작할 때 적응하는데 다소 시간이 걸린다는 점입니다. 인턴 시절 업무를 처음 부여받았을 당시 체계적인 방식으로 업무를 처리하지 못해 계획보다 오랜 시간이 걸린 경험이 있습니다. 인사 노무 직무의 경우 노사관리, 임금, 복리후생, 채용 및 교육 등 초반부터 다양한 업무 처리가 필요한 직무라고 생각합니다. 당시의 경험을 계기로 업무의 우선순위와 시간관리 그리고 체계적인 접근으로 직무 투입 초기부터 빠르게 업무에 적응할 수 있도록 단점을 보완해 나가겠습니다.' 이런식으로 직무와 연계해서 내용을 전개하면 직무에 대한 고민과 이해를 했다는 점이 느껴지고 또 마지막에는 자연스럽게 이를 극복하려는 태도에서 입사 후 다짐도 어필할 수 있을 것 같습니다:)

감사합니다!

혹시 다른 질문이긴 한데 제가 사전과제형 pt면접이 있습니다. ”노사관계에 대한 생각“이라는 주제입니다. 이 경우에는 저의 생각을 말하고 후에 향후 노사관계가 발전할 수 있는 제안을 말하는게 효과적인 면접이 될까요?

주제가 딱 "노사관계에 대한 생각"인가요? 그게 맞다면 주제가 굉장히 크고 포괄적인데, 이럴 수록 주장에 대한 근거와 내용을 풀어나가는 논리가 중요합니다. 따라서 생각(주장, 의견)을 두괄식으로 말씀하시고 그 생각(주장, 의견)을 뒷받침하는 근거, 예시를 논리적으로 펼친 뒤 노사관계가 발전할 수 있는 제안을 하시면 어떨까합니다. + 노사관계가 발전할 수 있는 제안 또한 본인의 주장이기 때문에 합리적이고 논리적인 뒷받침 근거를 붙여주시는게 좋겠습니다. 그리고 가능하다면 본인의 경험도 논리와 근거 내용에 포함할 수 있으면 금상첨화입니다^^

영상 내용이 도움이 되셨다니 다행입니다:) 다음 번 면접에서는 꼭 좋은 결과 있으시길 바랄게요! 화이팅입니다:)