Žmogiškieji iššūkiai
Žmogiškieji iššūkiai
  • 122
  • 33 265
ANONSAS | KURIU GYVENIMĄ SVETUR su Solveiga Jaskunas
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/
Organizacijos įdeda nemažai pastangų, siekdamos tapti įtraukesnės, galėtų priimti ir įgalinti skirtingus žmones. Dažnai šis procesas nėra lengvas.
Šiame „Žmogiškųjų Iššūkių“ epizode siūlome jums išgirsti Solveigos Jaskunas istoriją; kaip išvykusi iš Lietuvos, ji siekė atrasti savo profesinę vietą JAV.
Istorija kupina asmeninių atradimų, apie tai:
• Kaip pritapti svetur
• Kaip ieškoti darbo
• Kokie iššūkiai kyla ir kaip juos įveikti
• Kaip dirbti su savimi
• Ir svarbiausia, kaip mes galime vieni kitiems padėti
Klausydami šios istorijos, galime galvoti ne tik apie lietuvius svetur, bet ir apie žmones bandančius pritapti Lietuvoje. Įsiklausę, galbūt tapsime vieni kitiems jautresni, juk Kalėdos?
--
www.zmogiskieji.lt/
-
Переглядів: 22

Відео

S06E08 | KURIU GYVENIMĄ SVETUR su Solveiga Jaskunas
Переглядів 87День тому
Visų epizodų klausykite: zmogiskieji.lt/ Organizacijos įdeda nemažai pastangų, siekdamos tapti įtraukesnės, galėtų priimti ir įgalinti skirtingus žmones. Dažnai šis procesas nėra lengvas. Šiame „Žmogiškųjų Iššūkių“ epizode siūlome jums išgirsti Solveigos Jaskunas istoriją; kaip išvykusi iš Lietuvos, ji siekė atrasti savo profesinę vietą JAV. Istorija kupina asmeninių atradimų, apie tai: • Kaip ...
ANONSAS | KAIP IEŠKOTI DARBO su Indraja Balevičiūte-Zemle (Motivate)
Переглядів 2814 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Dažnai girdime, kad ieškoti darbo - sunkus darbas. Tad šiame epizode su Indraja Balevičiūte-Zemle iš Motivate LT nusprendėme nagrinėti dažniausiai kandidatams kylančius klausimus: CV: Kaip turi atrodyti CV? Kokį šabloną pasirinkti? Ką rašyti ir ko nerašyti? Kokie dalykai CV dažniausiai pakiša koją? Ar CV skaito dirbtinis intelektas? Ar CV reikia koreguo...
ANONSAS | KANDIDATŲ TESTAVIMAS ATRANKOJE su Agne Dzimidiene (SEB) ir Ieva Vaidiene (Girteka)
Переглядів 1514 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Šis epizodas yra šeštasis ir paskutinis pokalbis apie personalo atrankos procesą (šešių epizodų serija), jame mes kalbame apie kandidatų testavimą. Kartu su Agne Dzimidiene (SEB) ir Ieva Vaidiene (Girteka) nagrinėjome: • Kodėl kyla poreikis testavimui atrankoje? • Kokios yra testavimo galimybės, ką galime testuoti? • Ką turime įsivertinti rinkdamiesi te...
ANONSAS | KAIP PRAVESTI DARBO POKALBĮ su Justina Kalkiene (Festo) ir Sigita Šalte (Evolvery)
Переглядів 4814 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Daugelis mano, kad darbo pokalbio vedimas nėra sudėtinga užduotis, reikalaujanti ypatingų sugebėjimų, tačiau tuo pat metu neretai susiduriame su skirtingomis kandidatų istorijomis apie neprofesionalų elgesį atrankoje. Apie tai, kaip efektyviai įvertinti kandidatą pokalbio metu ir palikti jam/jai teigiamą įspūdį kalbėjome su Justina Kalkiene (Festo) ir S...
ANONSAS | TALENT SOURCING: KAIP IEŠKOTI, KAD RASTUM KANDIDATUS su M. Pranckevičiūte ir L. Dallemagne
Переглядів 4414 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Ar kada susimąstėte, kodėl ieškodami kandidatų vieni randa lengviau nei kiti? Arba kiek kandidatų reikia sukontaktuoti, kad įdarbintum vieną? Arba apie tai, kiek anekdotinių situacijų nutinka rašant žinutes nepažįstamiems žmonėms? Apie visa tai kalbėjome su Migle Pranckevičiūte (Nord Security) ir Laura Dallemagne (Dexcom). Norint pasamdyti itin paklausi...
ANONSAS | KAIP SUVALDYTI ATRANKOS PROCESĄ SĖKMEI su Skirmante Patašiūte ir Justina Raškauskiene
Переглядів 4714 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Kas vykdo atrankas, tas žino, kiek staigmenų ir netikėtumų būna šiame procese: • "Pasiekėm dugną, kasam smėlį", o kandidatų kaip nėra, taip nėra • Radom ‘deimantą’, o jis atsisakė paskutiniame atrankos etape • Darbuotojo reikėjo vakar, bet pokalbis su kandidatu gali įvykti tik po dviejų savaičių, visi užsiėmę • Reikia būtinai vienaragio, ir būtinai su r...
ANONSAS | KIEK TECHNOLOGIJŲ YRA ATRANKOS PROCESE? Su Dovu Zavadskiu ir Karolina Ustilo - Kačinauske
Переглядів 4114 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Jūsų dėmesiui - 6-asis „Žmogiškųjų Iššūkių“ sezonas. Jį pradedame epizodų serija apie personalo atranką; šešiuose pokalbiuose detaliau aptarsime skirtingus atrankos aspektus ir nagrinėsime iškart kelių įmonių patirtis. Su Karolina Ustilo - Kačinauske ir Dovu Zavadskiu kalbėjome apie technologinį personalo atrankų proceso stuburą: • Kokie technologiniai ...
ANONSAS | PERSONALO ATRANKOS STRATEGIJA su Jolita Surgutanoviene (Telia) ir Ieva Kuniejūte (Vinted)
Переглядів 2 тис.14 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Jūsų dėmesiui - 6-asis „Žmogiškųjų Iššūkių“ sezonas. Jį pradedame epizodų serija apie personalo atranką; šešiuose pokalbiuose detaliau aptarsime skirtingus atrankos aspektus ir nagrinėsime iškart kelių įmonių patirtis. Pirmasis šios serijos epizodas apima personalo atrankos strategiją. Jolita Surgutanovienė (Telia) ir Ieva Kuniejūtė (Vinted) nuotaikinga...
ANONSAS | VEIKLOS VERTINIMAS. Pokalbis su Vaida Paulauskiene, Wix
Переглядів 9414 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Per valandos pokalbį Vaida Paulauskiene leido mums pasisvečiuoti Wix įmonėje ir susipažinti su įmonės vidiniais procesais, praktikomis ir kultūra. Su Vaida aptarėme: 👉 Kas yra veiklos vertinimas ir koks pagrindinis šio proceso tikslas 👉 Kaip kito veiklos vertinimas verslo bendruomenėje 👉 Wix pavyzdžiu nagrinėjome, kaip gali atrodyti veiklos vertinimo pr...
ANONSAS | DARBDAVIO KONKURENCINGUMAS. Pokalbis su Živile Valeišiene, WitMind
Переглядів 11114 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Kodėl mums svarbu tapti konkurencingu darbdaviu - apie tai diskutavome su Živile Valeišiene, darbdavio konkurencingumą matuojančios įmonės „WitMind“ vadove. Šiame pokalbyje girdėsite: 👉 Kokia šiuo metu Lietuvos darbo rinkos situacija: kurie sektoriai kandidatams atrodo patrauklesni; 👉 Kas motyvuoja darbuotojus ir ko jie pasigenda; 👉 Ką daryti, jeigu sek...
ANONSAS | AR TAI PERDEGIMAS. Pokalbis su Ugne Juodyte
Переглядів 15314 днів тому
Pilno epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Kelias nuo užsidegimo ir visiško įsitraukimo į veiklą iki apatijos ir atsiribojimo gali būti ganėtinai trumpas. Apie perdegimą darbe kalbame su organizacijų psichologe Ugne Juodyte. Pokalbyje palietėme: 👉 Kas yra perdegimas ir kokie yra šios kelionės etapai; 👉 Kaip atpažinti perdegimą; 👉 Kiek šiuo metu paplitęs perdegimas ir kodėl anksčiau apie jį negir...
S06E07 | KAIP IEŠKOTI DARBO su Indraja Balevičiūte-Zemle (Motivate)
Переглядів 42614 днів тому
Visų epizodų klausykite: zmogiskieji.lt/ Dažnai girdime, kad ieškoti darbo - sunkus darbas. Tad šiame epizode su Indraja Balevičiūte-Zemle iš Motivate LT nusprendėme nagrinėti dažniausiai kandidatams kylančius klausimus: CV: Kaip turi atrodyti CV? Kokį šabloną pasirinkti? Ką rašyti ir ko nerašyti? Kokie dalykai CV dažniausiai pakiša koją? Ar CV skaito dirbtinis intelektas? Ar CV reikia koreguot...
S06E06 | KANDIDATŲ TESTAVIMAS ATRANKOJE su Agne Dzimidiene (SEB) ir Ieva Vaidiene (Girteka)
Переглядів 337Місяць тому
Visų epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Šis epizodas yra šeštasis ir paskutinis pokalbis apie personalo atrankos procesą (šešių epizodų serija), jame mes kalbame apie kandidatų testavimą. Kartu su Agne Dzimidiene (SEB) ir Ieva Vaidiene (Girteka) nagrinėjome: • Kodėl kyla poreikis testavimui atrankoje? • Kokios yra testavimo galimybės, ką galime testuoti? • Ką turime įsivertinti rinkdamiesi tes...
S06E05 | KAIP PRAVESTI DARBO POKALBĮ su Justina Kalkiene (Festo) ir Sigita Šalte (Evolvery)
Переглядів 591Місяць тому
Visų epizodo klausykite: zmogiskieji.lt/ Daugelis mano, kad darbo pokalbio vedimas nėra sudėtinga užduotis, reikalaujanti ypatingų sugebėjimų, tačiau tuo pat metu neretai susiduriame su skirtingomis kandidatų istorijomis apie neprofesionalų elgesį atrankoje. Apie tai, kaip efektyviai įvertinti kandidatą pokalbio metu ir palikti jam/jai teigiamą įspūdį kalbėjome su Justina Kalkiene (Festo) ir Si...
S06E04 | TALENT SOURCING: KAIP IEŠKOTI, KAD RASTUM KANDIDATUS su M. Pranckevičiūte ir L. Dallemagne
Переглядів 4052 місяці тому
S06E04 | TALENT SOURCING: KAIP IEŠKOTI, KAD RASTUM KANDIDATUS su M. Pranckevičiūte ir L. Dallemagne
S06E03 | KAIP SUVALDYTI ATRANKOS PROCESĄ SĖKMEI su S.Patašiūte (Nortal) ir J.Raškauskiene (Omnisend)
Переглядів 4703 місяці тому
S06E03 | KAIP SUVALDYTI ATRANKOS PROCESĄ SĖKMEI su S.Patašiūte (Nortal) ir J.Raškauskiene (Omnisend)
S06E02 | KIEK TECHNOLOGIJŲ YRA ATRANKOS PROCESE? Su Dovu Zavadskiu ir Karolina Ustilo - Kačinauske
Переглядів 2723 місяці тому
S06E02 | KIEK TECHNOLOGIJŲ YRA ATRANKOS PROCESE? Su Dovu Zavadskiu ir Karolina Ustilo - Kačinauske
S06E01 | PERSONALO ATRANKOS STRATEGIJA su Jolita Surgutanoviene (Telia) ir Ieva Kuniejūte (Vinted)
Переглядів 6234 місяці тому
S06E01 | PERSONALO ATRANKOS STRATEGIJA su Jolita Surgutanoviene (Telia) ir Ieva Kuniejūte (Vinted)
S05E16 | VEIKLOS VERTINIMAS. Pokalbis su Vaida Paulauskiene, Wix
Переглядів 2845 місяців тому
S05E16 | VEIKLOS VERTINIMAS. Pokalbis su Vaida Paulauskiene, Wix
S05E15 | DARBDAVIO KONKURENCINGUMAS. Pokalbis su Živile Valeišiene, WitMind
Переглядів 2056 місяців тому
S05E15 | DARBDAVIO KONKURENCINGUMAS. Pokalbis su Živile Valeišiene, WitMind
S05E14 | AR TAI PERDEGIMAS. Pokalbis su Ugne Juodyte
Переглядів 3957 місяців тому
S05E14 | AR TAI PERDEGIMAS. Pokalbis su Ugne Juodyte
S05E13 | DARBUOTOJŲ AMBASADORYSTĖ. Pokalbis su Neringa Petrauskaite
Переглядів 1857 місяців тому
S05E13 | DARBUOTOJŲ AMBASADORYSTĖ. Pokalbis su Neringa Petrauskaite
S05E12 | AMŽIUS DARBO RINKOJE - privalumas ar nutylimas trūkumas. Su Nerija Paliulyte, Motivate
Переглядів 1837 місяців тому
S05E12 | AMŽIUS DARBO RINKOJE - privalumas ar nutylimas trūkumas. Su Nerija Paliulyte, Motivate
S05E11 | TOP DARBUOTOJAI (High Performers). Pokalbis su Gabriele Zakaitiene, Hostinger
Переглядів 5997 місяців тому
S05E11 | TOP DARBUOTOJAI (High Performers). Pokalbis su Gabriele Zakaitiene, Hostinger
S05E10 | STRATEGINIS PLANAVIMAS. Pokalbis su Linu Dungveckiu
Переглядів 2167 місяців тому
S05E10 | STRATEGINIS PLANAVIMAS. Pokalbis su Linu Dungveckiu
S05E09 | HR Week Edition: Cognizant Leadership with Professor Armin Trost
Переглядів 617 місяців тому
S05E09 | HR Week Edition: Cognizant Leadership with Professor Armin Trost
ANONSAS | DARBUOTOJŲ AMBASADORYSTĖ. Pokalbis su Neringa Petrauskaite
Переглядів 2077 місяців тому
ANONSAS | DARBUOTOJŲ AMBASADORYSTĖ. Pokalbis su Neringa Petrauskaite
ANONSAS | AMŽIUS DARBO RINKOJE - privalumas ar nutylimas trūkumas? Su Nerija Paliulyte, Motivate
Переглядів 2059 місяців тому
ANONSAS | AMŽIUS DARBO RINKOJE - privalumas ar nutylimas trūkumas? Su Nerija Paliulyte, Motivate
ANONSAS | TOP DARBUOTOJAI (High Performers). Pokalbis su Gabriele Zakaitiene, Hostinger
Переглядів 4849 місяців тому
ANONSAS | TOP DARBUOTOJAI (High Performers). Pokalbis su Gabriele Zakaitiene, Hostinger

КОМЕНТАРІ

  • @xerl
    @xerl 9 днів тому

    visi klausykit!!! labai protingai bobos kalba!

  • @xerl
    @xerl 10 днів тому

    Idėja Lietuvai: atleidžiam HR ir pridedam High Performers prie algos pinigų, manau, išloštų visos pusės

  • @sonatamisiukeviciene4695
    @sonatamisiukeviciene4695 28 днів тому

    Ačiū už tokią labai gerai pažįstamą temą

  • @sonatamisiukeviciene4695
    @sonatamisiukeviciene4695 28 днів тому

    Ačiū už laidą ir jos temą. Tikrai labai įdomiai, paprastai ir profesionaliai perdavėte įžvalgas.

  • @Neringa1
    @Neringa1 7 місяців тому

    ačiū už šios temos iškėlimą

  • @efxjooo
    @efxjooo Рік тому

    Puikiai išsireikšta.🏀

  • @jurgitaarbutaviciene5127
    @jurgitaarbutaviciene5127 Рік тому

    Puiki lektorė. Įtraukiančios paskaitos. Naujausiais duomenimis paremta informacija. Puiki iškalba. Asmeniškai esu dalyvavusi trijuose seminaruose.

  • @rasapipiriene7154
    @rasapipiriene7154 2 роки тому

    Nuostabus pokalbis!

    • @xerl
      @xerl 9 днів тому

      jo labai nuostabu beprasmiu sudu klausyt

  • @KodiBrehdon
    @KodiBrehdon 3 роки тому

    sakykite, kodel pilnu video nebekeliate i youtube'a? budavo patogiau megstamoje platformoje Jusu klausytis.

  • @vaidazm6727
    @vaidazm6727 3 роки тому

    Neseniai atradau, super! Neesu vadovė, bet klausau ir randu puikių pavyzdžių. Kaip viename įraše buvo paminėta: kiekvienas darbuotojas vykdo vidinę komunikaciją. Ačiū

  • @tomv7470
    @tomv7470 3 роки тому

    Gaila garsas neįsirašė :/

    • @zmogiskiejiissukiai2983
      @zmogiskiejiissukiai2983 3 роки тому

      Ačiū, tvarkysime! Epizodą išklausyti taip pat galite: www.zmogiskieji.lt/015-asmeninis-prekes-zenklas/

  • @anvolo
    @anvolo 4 роки тому

    Sveiki, dėkui už įdomią laidą, būtų maloniau klausyti su mažiau vedėjo "mhm, aa, oho, hmm" kuris kiek perteklinis. Sėkmės tobulėjant!