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Me quieren correr por cierre de planta tengo 5 años con ellos cuanto me toca me pueden ayudar

Buenas tardes a mi me redujeron el salario y me dijeron que me iban a complementar mi salario quincenalmente y ya no me cumplió que Devo hacer o que prosigue

Me rescindieron mi contrato en pemex, pedí un año de permiso renunciable para ocupar un puesto público y a loa 4 meses me dijo el sindicato qué se habían prohibido. Los permisos hace 42 días por lo tanto tenia 42 faltas injustificadas y me rescindieron , fue un engaño para darle mi planta a un familias del sindicato

Ayuda!! Es justo lo que necesitaba saber, pero tengo un detalle ya que no me es posible en estos momentos presentarme físicamente ante un tribunal, pero tengo evidencia de 3 fracciones del articulo 51 que cometió la empresa donde laboro.. y aun estoy dentro de los 30 días para realizar mi rescisión, Estaba apunto de enviar mi carta a la empresa de rescisión laboral con las evidencias tengo que hacer eso? La verdad la situación esta muy tensa, ya que ellos esperaban que yo firmara mi renuncia voluntaria el día 21 de enero..

Yo rescindir en mi trabajo por descuento en mi nomina pero me avisaron el día 21 de diciembre y les dije que no estaba de acuerdo en el cobro a lo que el de rh dijo que no me preguntava y el cobro me lo isiseron el la semana del 18 al 24 y el recibo lo dan el día 27 pero yo me entere ata que regrese de vacaiones el día 3 que fui a pedir mis recibos la queja la puse en conciliación con formato y me dieron la hoja de rececion el día 17 estoy bien

Hola buenos días disculpe a mí me retuvieron 500 pesos a la semana y me dijo la patrona que me los iba a dar 1000 pesos quincenales en un tiempo lo pero ya no lo hace qué procede ojalá y me puedan ayudar

Yo tengo intención de renunciar en la empresa dónde trabajo por nos adeuda el 40% de la caja de ahorro y no fecha para cuando darnos el resto y la falta de reparto de uniforme y botas

Gracias por la información. Resuelvame esta duda por favor lic. Un trabajador demanda por despido injustificado en un caso con las siguientes características: - El trabajador se extraña de que su pago quincenal no llegara como deposito en su tarjeta. - Se comunica con Recursos Humanos y le dicen que acuda al día siguiente para aclarar la situación. - Al día siguiente el director de Recursos humanos le dice al trabajador que no se ha presentado a su área desde hace varios días. - El trabajador le aclara que ha venido realizando su trabajo a distancia desde hace cuatro meses y que no había tenido problema alguno. Que ha entregado todos sus productos y resultados en tiempo y forma. - El Director de recursos humanos le dice que será citado por el área jurídica de la empresa para aclarar la situación, en un periodo de los próximos 15 días. - Al no recibir ni la citación ni su pago y luego de cumplidos esos 15 días, el trabajador acude al área jurídica a fin de aclarar la situación. - El responsable del área jurídica le dice que ha faltado a su lugar de trabajo y que eso tiene consecuencias. Pero que para aclarar la situación describa en un oficio su versión de los hechos. - Así lo hace y lo entrega en el día que se le indica. - El Área jurídica recibe este documento solicitado y dada su extensión pide una semana para poder resolverlo. - El trabajador acude a conciliación, se cita en dos ocasiones al patrón y no aparece él o algún representante. - Se hace la demanda y llegan a juicio. - El patrón dice que el despido es justificado porque el trabajador no se ha presentó a trabajar. - El trabajador dice que no le ha sido asignado un espacio de trabajo, uniforme, un horario de trabajo y equipo de cómputo (herramienta necesaria para su actividad). - La juez pregunta al patrón si entregó la rescisión de contrato por escrito al trabajador en la fecha en que este fue citado a recursos humanos o de manera posterior al tribunal, a lo que el patron contesta que no ha entregado por escrito nada al trabajador ni al tribunal. - En las pruebas no se incluye pase de lista, citatorios, actas administrativas o pruebas de llamadas telefónicas. Tampoco se incluyen evidencias de que ha pagado la liquidación, ni algún otro pago. - El trabajador no cuenta con un documento que indique que sus actividades son a distancia y que no tiene que presentarse físicamente en las instalaciones. Pero tampoco un documento que indique lo contrario. ¿por qué la juez determina que el despido es justificado?🤔 Gracias.

Excelente información y me gustaría que abordaran el tema de los permisos para el servicio médico ya que la semana pasada una compañera de trabajo tenia cita en el seguro y negaron el permiso le dijeron que la única forma de poder asistir a su cita médica es buscando quien la cubra de lo contrario le estarian tomando como falta

Excelente información

NO SOLO ES QUE TE CONTRATEN Y SE CUMPLA ESO DE LOS TRES MESES 😂 PUES SI NO SOMOS PIRUJAS QUE SE LES PAGA Y YA SE DEBE APORTAR PRUEBA DE PORQUE SE DESPIDE O NO SE CONTINUA PORQUE EL TRABAJADOR QUEDA EN INCERTIDUMBRE

Nesecito saber ,termino mi contrato de 6 meses ya llevaba 2 años labotando y me dijieron en diciembre que iban a checar si me darian otro contrato y asi nadamas me descanzaron 2 semanas sin gose de sueldo 😢

Estoy por renunciar y tengo 20 años de antigüedad que me corresponde por ley si aquí me dan 25 días de aguinaldo y 25 días de vacaciones también me deben el 40% de la caja de ahorro que no entrego completa y va para 2 meses

Buena Noche deveria aser un video sobre empleados con contrato de obra determinada me están despidiendo con puro finiquito con antigüedad d 8 años y ni sabia que así esta mi contrato

es decir, por ejemplo: me dicen en mi trabajo que me darán prestaciones de ley y tener imss, cierto puesto con determinadas condiciones de trabajo... pero no me inscriben en el imss. Al no registrarme en el imss es causa para que rescinda la relación de trabajo o entendí mal el planteamiento?

Me interesaría saber la mayoría de los causales ya que yo hice rescisión laboral por falta de seguridad social, seguridad dentro de trabajo y cambio de puesto de un día a otro

excelente, hicieron video de requisitos para las actas circunstanciadas?

Ocupo sus servicios Lic. por favor

Yo voy a renunciar por mi pensión.me podrá dar informacion voy a cumplir 18 años trabajados cuanto me deben de dar de finiquito

y como sabe que un despido, no hay un documento?

Por qué aquí una demanda laboral tiene solo 3 meses para demandarla si realmente aquí en México no saben muchos abogados protejer los derechos laborales en conciliación y arbitraje no me pudieron representar por qué no se podían contactar con el coordinador de la empresa en la cual en dos ocasiones me despidió estando enfermo

Si trabajo 24 hrs soy guardia y trabajo otro turno de 24 y después de nuevo mi turno cuánto se me tendría que pagar si me dejan saber que son como 300 por 24 hrs

Disculpe tengo 2 meses trabajando me toca aguinaldo y finiquito

El segundo contrato se invalida y él puede exigir su indemnización por despido injustificado y tronar al empleador por engaño y dolo hacia el trabajador

Buenas noches, tengo una duda, si me dieron un contrato de tres meses diciéndome que cumpliendo me darían trabajo fijo, y al cumplir ese plazo me dieron de baja injustificadamente, sólo porque la empresa decidió abandonar el proyecto en mi ciudad. ¿Qué hago?

Buenas tardes saludos y bendiciones.yo soy un comisionista y no tengo un sueldo base tampoco tengo seguro social y llevo un año y seis meses y me dicen q no tengo derecho al aguinaldo

lic.1 consulta porfa🙏🏼 si no hay prestaciones pero el trabajador está robado a patrón. se tiene que expedir algún docto. para despedirlo? 4 años de antigüedad laboral. ojalá me pueda ayudar gracias

se puede dar de baja en IMSS mientras dura está detenido? o sólo se suspende el pago de salario y demás prestaciones?

La empresa donde trabajo es del turbo hisalca maximo empresario de Colombia yeres hombre muerto

Lic muchas gracias por tan valiosa información que susede con esta cituscion si la relacion laboral es solo verbal y de Cinco meses de trabajo Gracias por su respuesta

Si renuncio a los 60 años me afecta para mí retiro por secentia y 18 años de antigüedad cuánto me pagaría el patrón?

Aquí va mi comentario.. contratan a una persona para trabajar de mantenimiento en una empresa pero no le dan contrato es un contrato verbal. Vas a estar a prueba 3 meces y pasa ese tiempo y le dicen si te quedas a trabajar pero no le dan contrato pasa un año y por cosas le dan un contrato a ese trabajador y el contrato dice tiempo definido y comienza en una fecha que no entro a trabajar y termina en ese mismo día que le dan el contrato eso que significa 🤔 de una

¿Se puede presentar una queja ante el tribunal sin terminar la relación laboral?

2:46 una mente brillante que alguna vez trabajó para el gobierno 😂 pasa en muchos lados. Gracias por orientarnos en estos importantes temas!

Creo que es una mala estrategia de las empresas para buscar no generar antiguedad de sus trabajadores, estarte dando contratos por tiempo determinado o temporal para buscar no darte una indenmización Pregunta ¿es legal eso? es decir ¿una empresa te puede dar tantos contratos por tiempo definido ejemplo 7 contratos en 2 años y cuando llega la fecha del último contrato te dice hasta aqui sin darte una indenmización? Se que en contratos temporales si ya suman más de 180 días ya se consideran como un contrato indefindo ¿es correcto? Quedo al pendiente de la respuesta

Me interesa lo referente al tema hostigamiento por parte del patron ho forma de enfado para que el trabajador renuncie estaré atento a cualquier comentario al respecto le agradesco

Yo demandé al IMSS , rl perito tercero ya llevo todas las pruebas correspondientes hace 3 semanas. Solo hay que esperar más. Cuanto tiempo sería?

Gracias por la información!! Lo que andaba buscando desde hace dos años.

Hola amigo traigo una duda muy mira yo fumo cannabis claro no lo ago en el trabajo fuera del trabajo pero donde estoy yo la casa de la empresa si ayer me isieron una carta administrativa por yo fumar en la casa de la casa entonces me isieron firmas esa carta me puedes alguna información bien para yo saber bien

Buenas noches voy a regresar a trabajar a mi trabajo anterior despues de casi 3 años donde me despidieron y el pod3r judicial me dio la razon Pero mi abogado me dice que solo en su informe puso incorporacion al centro de trabajo Eso biene ya hacer despido nulo automaticamente o tu tienes que poner despido nulo

Qui ciera mas informacion

Excelente padrino para este canal un honor conocer al maestro ellas Servin excelente abogado y ser humano , éxito y suscrito estoy desde este momento gracias.

Excelente pagina.gracias por compartir

Gracias por el esfuerzo que invirtió en realizar este gran video, la producción, la edicion y sobretodo el tiempo y las ganas de compartir el conocimiento y ayudar. Muchas gracias y que llegue a muchos mas 🎉

Buen dia Lic. Una acta administrativa se puede considerar como un aviso de resicion de trabajo?

Buenas noches licenciados una disculpa mire tengo una demanda de una empresa que se demandó y ya llevamos más de 5 años y aún no hay resolución y salio.el embargo y no la empresa quiere pagar no se cómo me pueden ayudar o asesorarme la empresa se llama anchor bay me llama Mario Espinoza y la licenciada no me quiere dar mi número de demanda

Que tal buenas noches. Vi su video y a mi me echaron con alevosia y miedo. Me hizo firmar mi ahora ex patrón. Por algo que no cometí. Pero no me dio en el finiquito que llego en menos de 10 minutos después del suceso. La prima de antigüedad!! Ya envié citatorio ojalá y se resuelva así de fácil!!!! Saludos y gracias por el video!

Contracto por 3 mese en el campo como seria

Trabaje un año en una empresa me corrieron injustificadamente cuánto me corresponderia

Interesante