- 191
- 31 902
HR Option
Azerbaijan
Приєднався 23 лип 2019
HR Option platforması - ölkədə Biznes və İnsan Resursları fəaliyyətlərinin effektivləşdirilməsi, sistemləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması istiqamətləri üzrə xidmətlər göstərməkdədir.
Fərqli sektorlar üzrə bilik və təcrübələrə sahib peşəkar komandası ilə HR Option şirkəti biznes proseslərinin, həmçinin İnsan Resursları fəaliyyətlərinin tənzimlənməsi, düzgün və effektiv iş axışlarının qurulması, proseslərin avtomatlaşdırılması və müasir insan resursları metodlarının tətbiqi, hesabatlılıq proseslərinin təkmilləşdirilməsi fəaliyyətləri üzrə dəyər yaratmaqdadır.
Bazarın dəyişən şərtləri və tələblərinə uyğun olaraq dəyişimə getmək istəmiş birçox şirkətlərin uğur hekayəsində əvəzsiz xidmətləri olmuş HR Option şirkəti hər zaman daha yaxşı bir həll yolu təklif etməkdədir.
HR Option,
For a better solution…
Fərqli sektorlar üzrə bilik və təcrübələrə sahib peşəkar komandası ilə HR Option şirkəti biznes proseslərinin, həmçinin İnsan Resursları fəaliyyətlərinin tənzimlənməsi, düzgün və effektiv iş axışlarının qurulması, proseslərin avtomatlaşdırılması və müasir insan resursları metodlarının tətbiqi, hesabatlılıq proseslərinin təkmilləşdirilməsi fəaliyyətləri üzrə dəyər yaratmaqdadır.
Bazarın dəyişən şərtləri və tələblərinə uyğun olaraq dəyişimə getmək istəmiş birçox şirkətlərin uğur hekayəsində əvəzsiz xidmətləri olmuş HR Option şirkəti hər zaman daha yaxşı bir həll yolu təklif etməkdədir.
HR Option,
For a better solution…
Stress bizi deyil, biz stressi idarə edək | Könül Quliyeva | HR Option
Stress bizi deyil, biz stressi idarə edək | Könül Quliyeva | HR Option
Переглядів: 117
Відео
Toplum qarşısında çıxış zamanı həyəcanı necə idarə edək? | Səfurə Çərkəzqızı | HR Option
Переглядів 11116 годин тому
Toplum qarşısında çıxış zamanı həyəcanı necə idarə edək? | Səfurə Çərkəzqızı | HR Option
Uğurlu Karyera üçün Dəyərlər | Coşqun Həmzəyev & Cəfər İbadov | HR Option
Переглядів 13928 днів тому
Uğurlu Karyera üçün Dəyərlər | Coşqun Həmzəyev & Cəfər İbadov | HR Option
HR-da yeni era - Agile HR | İnci Əhmədzadə | HR Option
Переглядів 144Місяць тому
HR-da yeni era - Agile HR | İnci Əhmədzadə | HR Option
ƏMAS-da işləyən zaman nələrə diqqət etməli? | Həcər Nəzərova | HR Option
Переглядів 522Місяць тому
ƏMAS-da işləyən zaman nələrə diqqət etməli? | Həcər Nəzərova | HR Option
Şəxsi büdcə planlaması və idarəsi | Coşqun Həmzəyev & Hüseyn Əliyev / Karyera Marafonu 2. 2.2
Переглядів 100Місяць тому
Şəxsi büdcə planlaması və idarəsi | Coşqun Həmzəyev & Hüseyn Əliyev / Karyera Marafonu 2. 2.2
İnsan Resursları, Süni İntellekt və İnnovasiya | Coşqun Həmzəyev & Mübariz Şahbazlı | HR Option
Переглядів 143Місяць тому
İnsan Resursları, Süni İntellekt və İnnovasiya | Coşqun Həmzəyev & Mübariz Şahbazlı | HR Option
Şəxsi büdcə planlaması və idarəsi | Coşqun Həmzəyev & Hüseyn Əliyev / Karyera Marafonu 2. 2.1
Переглядів 1452 місяці тому
Şəxsi büdcə planlaması və idarəsi | Coşqun Həmzəyev & Hüseyn Əliyev / Karyera Marafonu 2. 2.1
Hər HR-ın bilməli olduğu top 10 metrik | İsmixan Süleymanlı | HR Option
Переглядів 2942 місяці тому
Hər HR-ın bilməli olduğu top 10 metrik | İsmixan Süleymanlı | HR Option
Müsahibəyə hazırlıq | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 3/3
Переглядів 2062 місяці тому
Müsahibəyə hazırlıq | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 3/3
CV-konsultasiya | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 2/3
Переглядів 1562 місяці тому
CV-konsultasiya | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 2/3
HR Biznes partnyor kimdir və vəzifə öhdəlikləri nələrdir | Nahid Hacıyev | HR Option
Переглядів 1182 місяці тому
HR Biznes partnyor kimdir və vəzifə öhdəlikləri nələrdir | Nahid Hacıyev | HR Option
İşəqəbulda İnsan Psixologiyası | Səbinə Əkbər & Coşqun Həmzəyev | HR Option
Переглядів 952 місяці тому
For Better Solution
Effektiv İşə Qəbul Texnikaları | Coşqun Həmzəyev | HR Option
Переглядів 1072 місяці тому
For Better Solution
Əmək müqaviləsinə xitam verərkən işçilərin təminatları | Nərgiz Babayeva | HR Option
Переглядів 652 місяці тому
Əmək müqaviləsinə xitam verərkən işçilərin təminatları | Nərgiz Babayeva | HR Option
Həssas qrupdan olan işçilərin təminatları | Safura Mikayılova | HR Option
Переглядів 182 місяці тому
Həssas qrupdan olan işçilərin təminatları | Safura Mikayılova | HR Option
İş və İstirahət vaxtı | Həcər Nəzərova | HR Option
Переглядів 282 місяці тому
İş və İstirahət vaxtı | Həcər Nəzərova | HR Option
İnsan Resursları və Motivasiya | Vüsal Əfəndiyev | HR Option
Переглядів 482 місяці тому
İnsan Resursları və Motivasiya | Vüsal Əfəndiyev | HR Option
İşçilərin və iş yerlərinin attestasiyası | Safura Hüseynova
Переглядів 562 місяці тому
İşçilərin və iş yerlərinin attestasiyası | Safura Hüseynova
İşçi Məmnuniyyət Sorğusu Analizi | Mübariz Şahbazlı
Переглядів 192 місяці тому
İşçi Məmnuniyyət Sorğusu Analizi | Mübariz Şahbazlı
Proqnozlaşdırma / Reqressiya | Mübariz Şahbazlı
Переглядів 82 місяці тому
Proqnozlaşdırma / Reqressiya | Mübariz Şahbazlı
İş yükü analizi və real işçi ehtiyacının hesablanması | Elnarə Orucova
Переглядів 342 місяці тому
İş yükü analizi və real işçi ehtiyacının hesablanması | Elnarə Orucova
Karyera Planlaması | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 1/3
Переглядів 2932 місяці тому
Karyera Planlaması | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 1/3
ƏMAS da xarici vətəndaşların rəsmiləşdirilməsi | Səfurə Hüseynova | Masterclass 3.5
Переглядів 443 місяці тому
ƏMAS da xarici vətəndaşların rəsmiləşdirilməsi | Səfurə Hüseynova | Masterclass 3.5
İşçi Rəhbər münasibətlərinin Performansa təsiri | Fəridə Hüseynova | Masterclass 3.4
Переглядів 363 місяці тому
İşçi Rəhbər münasibətlərinin Performansa təsiri | Fəridə Hüseynova | Masterclass 3.4
Əmək Müqaviləsinə xitam zamanı müavinətlərin hesablanması | Günel Əliyeva | Masterclass 3.3
Переглядів 203 місяці тому
Əmək Müqaviləsinə xitam zamanı müavinətlərin hesablanması | Günel Əliyeva | Masterclass 3.3
Təhsil və Yaradıcılıq Məzuniyyəti Nədir və Necə Hesablanır | Nərgiz Məmmədova | Masterclass 3.1
Переглядів 483 місяці тому
Təhsil və Yaradıcılıq Məzuniyyəti Nədir və Necə Hesablanır | Nərgiz Məmmədova | Masterclass 3.1
İş Müsahibəsi zamanı ən çox edilən Yanlışlar | Tural İslamov | Masterclass 3.2
Переглядів 443 місяці тому
İş Müsahibəsi zamanı ən çox edilən Yanlışlar | Tural İslamov | Masterclass 3.2
İşə Qəbul Metrikləri | Mübariz Şahbazlı | Masterclass 2.8
Переглядів 283 місяці тому
İşə Qəbul Metrikləri | Mübariz Şahbazlı | Masterclass 2.8
İş Dəyərləndirmə Metodları | Orxan Məmmədov | Masterclass 2.7
Переглядів 273 місяці тому
İş Dəyərləndirmə Metodları | Orxan Məmmədov | Masterclass 2.7
AZERBAYCANDA. HR. LARİN. 90. FAİZİ. REHBERLERİN CİRKİN. İSİNE GOZ YUMUB. YERİNE. YETİRİR
Allah razı olsun.
Əmasda sosyal yardimnan nece qeydiyatdan kecmek lazimdi ona aitde vidyo çekin zehmet olmasa
Salam attestasiyanın nəticəsi kafi olsa işəgötürən hansl qərarı verməlidir?
İnci xanim təcrübəli və iwinə çox ciddi yanawan bir mütəxəssisdir.Uğurlar arzilayiriq!
Faydali biliklər üçün təşəkkür edirəm
Təcrübəyə və ciddi araşdırmalara əsaslanan informasiya paylaşımıdır! Bu aktual movzu ilə baglı paylaşımların davamlı olmasını istərdik.👏
Pozitiv qalmaq olmur qardaş
1:44:40 Aytən Zamanova 😃
Təşəkkür edirəm! Çox faydalı məlumatlar verdiz!
❤❤❤
Salam
Sizin ünvanınız harda yerləşir
Tam doğru vurğuladız.
Superr bilgi
Çox maraqlıdır, təşəkkür edirəm
Çox sağ olun,müəllim. Lazımlı məlumatları çox gözəl,anlaşılan formada izah etdiz .
Allah sizi hər yerdə qorusun amin❤❤❤😊😊
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
Əla
Əla
çox gözəl əhatə olunmuş mövzudur. Təşəkkür, Xəqani müəllim
Nüşabə abdul səndən nig
Əladır çox bəyəndim , davamı gəlsin.
👍
Uğurlar 👍
Salam, Xəqani bəy bu formlara qatılmaq üçün hara müraciət etməliyəm? Öncədən təşəkkür edirəm.
Xəqani müəllim (Y)
Xəqani bəy çox maraqlı və düzgün yönlənmə idi
Mən böyüyəndə ceo olacam bütü qayda qanunlara riayət edəcəm. Məlumatlara görə çox sağ olun.
👍
Cox duzgun dediz. Ela videodur.
Xəqani bəyi səlis və dolğun danışdığına görə dinləməyə dəyər
Dəyərli məsləhətlər vermisiniz sağ olun 👍
neçiyedir
Tamamilə doğru analiz 👍
Qısa olsada dəyərli məlumat idi. Uğurlar.
Maraqlıdır 👍👍👍
Dəyərli məlumatlar paylaşırsınız..👏🏽
Salam.maraqli ve faydali oldu,daha maraqli ve faydali olsun gelecek videolara
+
Alver varki onunda effektivliyi olsun ayda 2000 manatliq mal satirsan 2500 manat rasxod edirsen ozude deyismeden
O 5% yenə işə gecikəcək. Çünki onların qanındadı işə gecikmək 🤣
Marağlı məlumatdır. Təşəkkür edirəm faydalı oldu
Əladır, Xəqani müəllim. Davamı gəlsin
əla. uğurlar.
Ölçdünmü)
Salam Xeqani mlm tsk edirem.Faydali oldu devami gelsin
Azərbaycanda çox nadir hallarda normal qeyd etdiyiniz göstəricilərə sahib rəhbərlər vardır. Çoxu özünü birşey zənn edir.
Salam HR option tsk edirem faydali oldu.Şəxsən Xəqani müəllimdən təlim almışam,dostlara ve yaxinlarima məsləhət görürəm.