Відео

Excelente.... Como é bom ouvir pessoas que falam com propriedade...

Estou me atualizando para retornar a área de Segurança do Trabalho. Os vídeos deste canal está ajudando muito neste processo. Parabéns pelo trabalho!

Realmente, se a liderança não possuir uma visão clara de gerenciamento de riscos, e que estes riscos, estão intrinsecamente ligados aos processos de suas organizações, não é possível haver excelência em prevenção.

Sou fã desta cara Valeu chará

Sou Eng Segurança do trabalho e gosto dos conteúdos de vcs 👏

Parabéns pelo trabalho

Definição de intencionalidade ainda é subjetiva! Ninguém tem a intenção de causar um acidente ou qualquer tipo de perda. A intenção é na maioria dos casos voltada a otimização do tempo ou dos recursos. Se aconteceu uma primeira vez, não fomos (empresa) capazes de ensinar ou prever determinado “atalho”, se tal comportamento já ocorre há algum tempo, existe falha da empresa em não gerir tal comportamento de maneira adequada, e dessa forma o mesmo passa ser considerado correto pela operação.

Trabalhar com a comportamento na Nacala Logistics foi uma experiencia boa e hoje os resultados sao visiveis. Sucessos ai Odilon

Muito obrigada pelo conteúdo. Me ajudou muito

Grande Turbay! Isso sim é conteúdo de qualidade. Bate-papo pesado esse, 👏🏻👏🏻👏🏻 que visão! Parabéns.

Top muito bom Adorei seus conteúdo me ajuda bastante na minha gestão

Vocês fazem treinamentos???

Parabéns pela carreira e pelo bom desempenho na entrevista! Forte abraço amigão. (Lindas filhotas)

Que fantástico Odilon, conhecer mais da sua história, sua família, cada vez mais humanizando nossa empresa!!! Obrigado por compartilhar!!!

Sempre concordei referente os assuntos de DDS e procuro aplicar-Los onde passo....DDS é uma poderosa ferramenta q se bem aplicada pode gerar muitos resultados positivos para a organização. Parabéns pela matéria

Ds

❤

Jornal nacional

E pra variar, faz todo sentido!

Ótimo bate papo, uma grande demonstração de segurança, de maneira muito simples, entrei recentemente para o grupo de GVS da minha empresa, (Grupo voluntario de Segurança) e estou aprendendo muito com o Canal.

Bacana... Os profissionais de SST tem muitos desafios, agora na busca de serem mais educadores e integrados à operação.

Excelente abordagem.

Excelente abordagem.

Excelente reflexão !

O cuidado ativo é necessário para criar um equilíbrio na gestão de gente.

Sempre aprendo com vcs ...Feras...

Eu gostei muito desse conceito e atrelo ele as habilidades para a felicidade, pois é um sistema que só vai funcionar se os envolvidos treinarem suas habilidade e virar algumas chaves para a felicidade, com empatia, gratidão, auto cuidado, generosidade, resiliência, acessar a força de caráter humildade, é um construto para felicidade e terá impactos no planêta, e nesse momento da pandemia é super importante esse olhar mais positivo para mim para o outro, essa tríade ajuda a aumentar as reservas de felicidade no mundo !!

Legal Júlio!!

Acho maravilhoso o sistema que vocês fazem.

Vejo nas grandes empresas a cobrança sobre os terceirizados porém os acidentes mais graves ocorrem com a empresa principal, por que isso ocorre?

Show!!!!!!!!!

Muito bom o foco na redução da probalidade de ocorrência de um incidente. Cada vez mais, torna-se evidente a necessidade de esculpir o comportamento para a prevenção de acidentes.

Este vídeo é de uma riqueza impar. O entendimento e prática destes elementos contribui sobremaneira no desenvolvimento do líder/organização e na melhoria contínua de um ambiente seguro para trabalhar.

O Cuidado ativo do comprometimento da gerência em estabelecer objetivos desafiadores e obter o comprometimento visível da gerência com os principais temas de segurança, como alocação de recursos, performance (indicadores proativos e reativos), regras e procedimentos de segurança, programas de reconhecimento, etc. Em principal o reconhecimento: para manter a motivação dos funcionários em alta é fundamental reconhecer suas boas práticas em segurança e os resultados alcançados.

Excelente Odilon. Muito bom as instruções para a liderança.

muito dez #flavioperalta

Muito dez #flavioperalta

parabéns, ótimo tema.

Ótimos vídeos

Realmente isso é um assunto muito importante, atual, que se faz presente dentro das empresas, mas infelizmente muitas ainda não sabem, ou não estão preparadas para lhe dar com tal situação. Digo mais, muitas vezes nem a própria pessoa sabe o que está acontecendo com ela, e diante disso, procuram os consultórios de psicologia buscando ajuda. Digo isso, pelos pacientes que atendo. A saúde mental/emocional das pessoas está cada vez mais abalada, principalmente devido a stress e pressões do trabalho.

Nossa! Vocês são uns amores! Não sabia que isso tinha nome, CUIDADO ATIVO. Sou arquiteta da manutenção predial em uma universidade e lido com pessoas das terceirizadas de manutenção e de limpeza. Sempre procuro cumprimentá-las e chamá-las pelo nome. Pedir uma opinião dentro da área deles também é importante, a pessoa se sente valorizada. Enfim, eles e elas se acostumaram a me cumprimentar também quando chego e me chamar pelo nome. Isso chamo de respeito. Mais um aprendizado! Bom trabalho a todos!

Que incrível esses debates que vocês trazem. Colossal.

Muito bom. 👏👏👏👏Grata.

Muito bom. E esse modelo de bate papo tbm é bem instrutivo.

Erros de abordagem são cada vez mais comum infelizmente. Sou TST e sempre valorizei esse ponto, pois acredito que é o mais importante, muito mais importante que o próprio conteúdo que será dito, pois se a pessoa não se sentir bem abordada, tudo o que você falar para ela a partir daquele momento, não será absorvido pela mesma! Parabéns!!!

É incrível como uma coisa tão importante não possuí muitas visualizações. Esse conceito de cuidado ativo é algo surpreende e merece ser discutido e implementado em todos os aspectos que envolvem pessoas e os seus respectivos comportamentos. Parabéns!!!

Bate papo de alto nível ;) Parabéns ao Júlio e ao Odilon.

Com certeza o maior desafio de todas as empresas lidar com o comportamento das pessoas mas aqueles souber lidar com a situação vou sair e vão evitar muitos acidentes de trabalho abraços Flávio Peralta

Ainda é obscuro para area medica diagnosticar a relacao x atividade, falei com 3 medicos e eles tem ate dificuldade em falar sobre o assunto

Um.trabalhador que sofreu acidente de trabalho ele ainda deve ser punido com medida adm tipo advertencia? Ou o acidente por si só ja é uma penalizacao?