Відео

Jaren werkzaam geweest bij verschillende zorgorganisaties binnen de intramurale zorg. 2 jaar geleden de stap naar de Buurtzorg gemaakt. De beste keus van mn zorgcarriere. Geen bemoei van roulerende managers, maar een zelfsturend team met oog voor elkaars mogelijkheden en beperkingen. Ik heb jonge schoolgaande kinderen, dus kan vaak pas 7:45 beginnen. Bij voorgaande organisaties werd gezien als ‘mijn probleem, niet die van het team’ waardoor ik me in onmogelijke bochten moest wringen maar onbeperkt flexibel te moeten zijn. Dat was bij de Buurtzorg geen enkel probleem! Dan begin je toch je route gewoon om 7:45? En ja, ook mn collega’s die geen of al uitwonende kinderen hebben staan helemaal achter deze mogelijkheid! Wij staan nooit onderbezet, vanwege ons vaste team dat is ingespeeld op elkaars mogelijkheden. Kan je een keer niet bij een teamvergadering zijn, omdat je die dag was uitgenodigd voor een uitje oid? Meid, maak er een leuke dag van, zolang je de notulen maar naleest! Onze cliënten zien elke dag dezelfde gezichten, waardoor onderling hechte mooie banden zijn opgebouwd wat ook belangrijk is voor het geven van goed kwalitatieve zorg. Dat betekend dus ook, dat we tijd maken voor de cliënt voor een bakkie koffie. Echt omkijken naar elkaar. Naar het team, en de cliënten.