Відео

Хабибу только респект

Да уж....это вам не обслуживание в фильме "Красотка"!- хотя у нее в руках было не 10 дол.,а целая пачка денег(хотя она,наверное,не прошла facecontrol и могла своим видом и манерами отпугнуть постоянных клиентов)....

Было время-бриллианты были бриллиантами, женщины женщинами, мужчины мужчинами, какое хорошее время, чувствуется дух времени, пропитанный настоящими чувствовали и абсолютно другими людьми

Спасибо❤

Всё лекции читают... Работать некогда)))).

Злой какой-то дядя😅

Так и есть, меня тоже выживал начальник, вернее сотрудница, которая, которая перехватила управление. Начальник скрытый алкоголик и она об этом знала.

Потрясающее видео! Ведь так и есть!

А где комментарии кадровичек-психологов?

В Германии 50% поездов приходят не по расписанию, поесть после 18 часов в ресторане нереально, сантехника надо ждать от 7 дней итд итп

Расставаться нужно с сотрудниками, которые не могут правильно написать слово "расставаться" и не важно сколько они работают...

Отличный выпуск! Почему так мало лайков? Ребята советую. Показывают ситуацию с совершенно другое угла.

Не могласен про жену и детей. Много одиночек встречал, которые вкалывают. А если говорить о женщинах, то замужняя не будет вкалывать, поскольку её работа не главный источник дохода.

Ну наконец то ... хоть кто начал об этом говорить.. гениально

Совершённый бред. Что за коллегиальное решение об бесполезном сотруднике? Что за чай-кофе в бухгалтерии в течение рабочего дня? Если руководитель профессиональный, то он вообще не допустит, чтобы у него работали неэффективные сотрудники и уволит их на основе своего решения, и быстро, без всяких бредовых советов с этого ролика.

Не понятно, о каких организациях он говорит, где все только как он говорит "жрут" И играют в танчики, и совещаются бесконечно. У нас на работе часто и поесть некогда. Очень неуважительно отзывается о персонале, какое-то самолюбование с искусственными позами. Просто демагогия

Таки да! Все верно!

На всем постсоветском пространстве прочно укоренился Карго-культ под названием "Миссия и Цели". Возник он просто! Какой-то бизнесмен приехал в Европу или США и увидел там громкий рекламный слоган. Очень часто компании в своей рекламной деятельности используют рекламные слоганы. Например фаст-фудные компании пишут везде слоган - "Наша цель - накормить людей!". Или транспортная компания пишет на своих машинах громкий лозунг - "Наша миссия - качественные перевозки!". Это всего лишь рекламный слоган и ничего более! Он не для сотрудников. Он для внешних потребителей услуг (клиентов). Бизнесмен подумал что рекламный слоган имеет какое -то отношение к внутреннему менеджменту. Приехав домой он начал внедрять всем своим сотрудникам некий слоган. Другие бизнесмены стали копировать то что он сделал. "У Михалыча есть, и у нас должно быть такое!" - подумали они. Так и возник Карго-культ под названием "Миссия и Цели"

Абстрактные ценности всегда опасны тем что они абстрактны. Они позволяют разворовывать средства Компании и имитировать бурную деятельность абстрактным сотрудникам.

Само по себе наличие специалиста который занимается всякой фигней (типа Миссии и Цели) очень удивляет. Это говорит что Компания либо чисто дотационная, либо собственники такой Компании просто дурак!

Изначально все лозунги о "Миссии и Цели Компании" это всего лишь рекламный слоган. И ничего более! Это рекламный слоган для внешнего потребителя товара или услуги. Только и всего! Однако кадровички - психологи, а также некоторые бизнесмены превратили рекламные слоганы в некий Карго - культ!

Очень часто пафосные разговоры о "Миссии и Целях Компании" являются просто прикрытием для топ-менеджеров прикарманивающих себе деньги Компании. Это очень даже неплохое прикрытие для воровства!

Техническое образование основывается на точных естественных науках. Физике, математике, химии, биологии. А гуманитарное образование основывается на болтовне. Вся психология - это просто болтовня ни о чем. Психологию даже наукой называть нельзя! Это болтология! И ничего более! Некоторые психологи пытаются примазаться к физиологии, нейрофизиологии, но совершенно неудачно. А история вообще переписывается в угоду конъюнктуре. По приказу сверху! У людей с техническим или естественно научным образованием есть понимание логики и здравого смысла. У них теория всегда должна подтверждаться экспериментом. А у психологов и прочих болтунов ничего кроме болтовни!

Для понимания сути управления персоналом необходимо понимание прикладной математики. Теории вероятностей, системного анализа, математической статистики и математического моделирования. Именно специалисты в области прикладной математики должны работать кадровиками. А не психологи - болтуны!

Менеджмент - это совершенно не гуманитарная отрасль. Не гуманитарная дисциплина. Это, по сути, раздел прикладной математики.

Прикол в том что математическое описание многих явлений уже давно изложено в научно-популярной литературе. Теория вероятностей. Математическая статистика. Системный анализ и моделирование. Теория надежности. Теория массового обслуживания. Это целые отрасли прикладной математики. Все это теоретически обосновано и проверено эмпирически (экспериментально). В сфере управления персоналом уже давно все это есть. Управленцы и кадровики должны хотя бы в общих чертах понимать прикладную математику!

Для понимания сути управления персоналом необходимо понимание прикладной математики. Теории вероятностей, системного анализа, математической статистики и математического моделирования. Именно специалисты в области прикладной математики должны работать кадровиками. А не психологи - болтуны!

Грамотный специалист по персоналу востребован только у грамотных собственников бизнеса. У всех остальных (неграмотных) собственников бизнеса востребованы кадровички - психологи.

На должности специалистов по персоналу нельзя допускать гуманитариев (психологов, политологов и прочих болтунов). Гуманитарии решение любой конкретной задачи заменяют словесной лабудой. Пустое словоблудие всегда было главной отличительной чертой гуманитариев!

А где комментарии кадровичек - психологов? У них подгорит после данного видео!

все весьма спорно. перекус, чай, переключились. отдохнули. пошли работать дальше (на примере проектной организацией)

в 2-4 раза производительность хуже.

У людей нет денег. У кого они есть, сами ищут нужные им товары и услуги. Впихивать внушая человеку необходимость того в чем он не испытывает нужды - манипуляция. Создать потребность - боль и продать лекарство от нее - чистой воды манипуляция и ничего более.

слабые фразы, рассчитанные на людей , которые не могут быстро найти на них достойный ответ.

Как пройти обучение

Где в Иркутске будет проходить семинар:?

А если от вот этих вот 30% отнять траты на издержки связанные с увеличением текучки, то сколько получится?

Здрaвствуйтe! Бывaло ли у Вac тaк: Вы cняли xoрошeе видеo, потратили кучу врeмени на монтaж, влoжили душу, но проcмотpов oнo не нaбиpaeт? Вcе дело в том, чтo для набoрa пpосмoтpoв сpазу послe публикации рoлика ему нeобxодимo дaть cтартовый "толчoк" в видe неcколькиx тыcяч прoсмотpов. Для этoго отличнo подxoдит сepвиc "Вибум", в котором зa пaру кликов мoжнo pазмecтить вaшe видeo нa сoтнях плoщадок. С Cеpвисом Вы получаeте: - Живыe прocмoтpы нa Ваши видеорoлики - Пpирoст пoдписчиков нa кaнал - Стaртoвый "толчoк" для вaшeгo видеo, послe котоpoгo онo активнее пoдхватываeтcя aлгopитмами UA-cam и нaчинaет принoсить прoсмотpы ужe на автомате - Никaкиx бoтoв и накpуток, тoлькo peальныe пользовaтeли, которым интepeceн Вaш контeнт - Сepвис не нapушaeт правила UA-cam *Оценить pабoту cepвиca можнo тут:* *vibuum.ru/1/WENIHM7nyl*

правда