Future Collars
Future Collars
  • 539
  • 366 554
Zawody w dobie AI Webinar 2 Analityk Biznesowy w świecie AI Kluczowe kompetencje przy
Zapraszamy na drugi webinar z naszego jesiennego cyklu „Zawody w dobie AI”, który odbędzie się 19 września o godzinie 18:00. Tym razem skupimy się na roli Analityka Biznesowego w kontekście wykorzystania sztucznej inteligencji. Webinar prowadzony przez Dagmarę Leśniak, wybitną specjalistkę w dziedzinie analizy biznesowej, zapewni uczestnikom wiedzę na temat kluczowych kompetencji przyszłości niezbędnych w ich zawodowej karierze. Omówione zostaną zarówno techniczne, jak i miękkie umiejętności, które są coraz bardziej cenione na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Podczas warsztatu uczestnicy zyskają także praktyczną wiedzę na temat nowoczesnych narzędzi AI stosowanych w analizie biznesowej, co umożliwi im lepsze zrozumienie możliwości, jakie niesie za sobą cyfrowa transformacja w biznesie.
Переглядів: 44

Відео

Zawody w dobie AI Webinar 1 Python w erze AI Automatyzacja i analiza danych na nowym
Переглядів 3121 день тому
Dołącz do webinaru prowadzonego przez Wojciecha Niekrasza, Full-Stack Developera z wieloletnim doświadczeniem w branży. W trakcie warsztatu skupimy się na praktycznym zastosowaniu Pythona w automatyzacji procesów i analizie danych wspomaganych przez AI. Poznasz konkretne przypadki zastosowań, które pomogą Ci zdobyć przewagę na rynku pracy. Webinar oferuje nie tylko solidne podstawy teoretyczne,...
Jak kurs Data Science zmienił moje życie
Переглядів 533 місяці тому
💬 Niecałe cztery lata temu w moim życiu nastąpił znaczący zwrot. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego firma, w której pracowałam, zlikwidowała moje stanowisko, co sprawiło, że zostałam bez pracy. Postanowiłam wtedy wykorzystać tę okazję do zmiany swojej ścieżki zawodowej. W Future Collars ukończyłam kurs Data Science, co zapoczątkowało nowy etap w mojej karierze. Od tamtej pory pracuję w branży...
Future Collars comprehensive educational platform
Переглядів 214 місяці тому
Future Collars presents its original educational platform, created for comprehensive learning support. The platform offers: All-in-one: All materials and tasks are available in one place, making learning easier. Live group lessons and individual consultations: Opportunity to discuss challenges that arise while learning. "Meetings" tab: List of upcoming classes, and thanks to the "Join" button y...
Innowacyjność i zaangażowanie kobiet kluczem dla sukcesu projektów technologicznych
Переглядів 454 місяці тому
"Kobiety w IT wnoszą nieocenioną perspektywę, innowacyjność i zaangażowanie, które są kluczowe dla sukcesu projektów technologicznych - tak mówią Marta Ochman i Ewa Buchman z Totalizator Sportowy - które prowadząc projekty grywalizacyjne, nie tylko wprowadziły innowacyjne podejście do nauki skomplikowanych procesów i procedur, ale także zainspirowały innych pracowników do zaangażowania się w te...
Zostań testerem automatyzującym - Twoja droga do kariery w cyfrowym świecie
Переглядів 504 місяці тому
Rozmowa Bartosz Jarek, inżynier ds. testowania oprogramowania i Marcin Konarski, doradca ds. kariery
Kompleksowa platforma edukacyjna Future Collars
Переглядів 1064 місяці тому
Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną, stworzoną z myślą o kompleksowym wsparciu w nauce. Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka "Spotkania": Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyc...
Langchain dla programistów Python
Переглядів 3066 місяців тому
🚀 Langchain w Pythonie! 🚀 Dla kogo jest wideo? ➡ Dla programistów Python na każdym poziomie zaawansowania, którzy chcą nauczyć się, jak wykorzystać AI w swoich projektach. ➡ Dla osób ciekawych, jak LangChain może zrewolucjonizować tworzenie aplikacji. ➡ Dla każdego, kto chce tworzyć zaawansowane aplikacje AI bez konieczności bycia ekspertem od sztucznej inteligencji. ➡ Dla tych, którzy chcą być...
Business Intelligence czy Analityk Biznesowy? Odkryj swoją ścieżkę kariery
Переглядів 2276 місяців тому
Odkryj swoją ścieżkę kariery w świecie danych z naszym webinarium 'Business Intelligence czy Analityk Biznesowy?'. Ten wydarzenie dostarcza wglądów ekspertów i praktycznych porad, które pomogą Ci zrozumieć kluczowe różnice między tymi dwoma dynamicznie rozwijającymi się dziedzinami. Dowiedz się, jakie umiejętności są wymagane do odniesienia sukcesu w każdej z nich, jakie są potencjalne ścieżki ...
Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość
Переглядів 406 місяців тому
80% potencjału zawartego w danych satelitarnych czeka jeszcze na odkrycie i wykorzystanie - mówiła Mani Thiru, Head of Space & Satellite, AsiaPacific, Amazon Web Services podczas Women in IT Day, organizowanego przez Future Collars, szkołę kompetencji cyfrowych. Prezentacja Thiru miała na celu inspirowanie kobiet do eksploracji i zrozumienia technologii oraz kosmosu, pokazując, że sektor ten of...
Intensywne kursy skoncentrowane na AI w Future Collars
Переглядів 1547 місяців тому
Intensywne kursy skoncentrowane na AI w Future Collars
Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami
Переглядів 638 місяців тому
- Możliwości wykorzystania AI są praktycznie nieograniczone, a my jesteśmy na wczesnym etapie rozpoznawania jej pełnego potencjału. Kluczowe jest, aby podchodzić do tej technologii z otwartym umysłem i gotowością na innowacje, przy jednoczesnym zachowaniu zasad etycznych i odpowiedzialności za jej aplikacje - powiedziała Monika Mrówka z Accenture, w rozmowie dla Future Collars podczas 5. między...
I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!
Переглядів 668 місяців тому
- Odwaga i wsparcie mają kluczowe znaczenie w każdej dziedzinie, nie tylko w IT. Przy właściwej determinacji i wsparciu, każda kobieta ma siłę, by osiągnąć wybitne wyniki w dziedzinie, którą sobie wybierze - podkreśliła Karolina Gałka, odnosząc się do swojej pełnej wyzwań i triumfów kariery w IT, podczas piątej międzynarodowej edycji Women in IT Day 2023, organizowanej przez Future Collars. W w...
Cyfrowi nomadzi łączą świat wirtualny i rzeczywisty! - Agnieszka Żegota, Totalizator Sportowy
Переглядів 318 місяців тому
Cyfrowi nomadzi: Rewolucja pracy w czasach pandemii Agnieszka Żegota, liderka w dziedzinie transformacji cyfrowej w Totalizatorze Sportowym, podczas międzynarodowej edycji #WomeninITDay (15.11) zorganizowanej przez Future Collars, szkołę umiejętności cyfrowych, podkreśliła znaczący wpływ pandemii na świat pracy. Opowiedziała o ewolucji Totalizatora Sportowego w kierunku pracy zdalnej, która wcz...
Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni - Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE
Переглядів 1258 місяців тому
- Kobiety w branży technologicznej nadal napotykają na luki wynagrodzeniowe, zarabiając średnio o 13 procent mniej niż ich koledzy. Pomimo inspirujących przykładów kobiet na stanowiskach dyrektorskich, jak CEO, w technologii, ich udział w całej branży jest nadal nieproporcjonalnie niski, stanowiąc jedynie 8%. To odsetek, który daleko odbiega od oczekiwań. Co więcej, kobiety tworzą zaledwie 13% ...
Webinar: Nie zostawaj w tyle! Edukacja i szkolenia w Nowym Roku.
Переглядів 718 місяців тому
Webinar: Nie zostawaj w tyle! Edukacja i szkolenia w Nowym Roku.
Polacy myślą o zmianie branży na IT, czyli reskilling oczami Polaków
Переглядів 658 місяців тому
Polacy myślą o zmianie branży na IT, czyli reskilling oczami Polaków
Future Collars - Szkoła kompetencji cyfrowych
Переглядів 1718 місяців тому
Future Collars - Szkoła kompetencji cyfrowych
AI będzie wszędzie - wnioski z #WEF24 #Davos'24 i Future Collars
Переглядів 808 місяців тому
AI będzie wszędzie - wnioski z #WEF24 #Davos'24 i Future Collars
Pracownik pilnie poszukiwany, czyli kompetencje, które liczą się dziś na rynku
Переглядів 2479 місяців тому
Pracownik pilnie poszukiwany, czyli kompetencje, które liczą się dziś na rynku
#WomeninITDay2023!
Переглядів 1489 місяців тому
#WomeninITDay2023!
Jak Finlandia wskazuje drogi przyszłości technologicznej - Anu Passi Rauste, CMO w Headai
Переглядів 8310 місяців тому
Jak Finlandia wskazuje drogi przyszłości technologicznej - Anu Passi Rauste, CMO w Headai
Now it's becoming the best time to be a woman - Mihaela Tudor, European Women's Association
Переглядів 5910 місяців тому
Now it's becoming the best time to be a woman - Mihaela Tudor, European Women's Association
Anna Niejełow, testerka oprogramowania: o przebranżowieniu do IT.
Переглядів 23710 місяців тому
Anna Niejełow, testerka oprogramowania: o przebranżowieniu do IT.
Poznaj chat GPT i stwórz jego spersonalizowaną wersję!
Переглядів 2 тис.10 місяців тому
Poznaj chat GPT i stwórz jego spersonalizowaną wersję!
Magda Dziewguć, Google Cloud w Polsce: o kryzysie liderów i roli technologii podczas Women in IT Day
Переглядів 11010 місяців тому
Magda Dziewguć, Google Cloud w Polsce: o kryzysie liderów i roli technologii podczas Women in IT Day
Technologia to nasze życie - Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day
Переглядів 10710 місяців тому
Technologia to nasze życie - Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day
In Tech We Trust, Raisa Ghazi, Global public speaker podczas Women in IT Day 2023 by Future Collars
Переглядів 23210 місяців тому
In Tech We Trust, Raisa Ghazi, Global public speaker podczas Women in IT Day 2023 by Future Collars
FUTURE COLLARS 2023
Переглядів 12611 місяців тому
FUTURE COLLARS 2023
Stwórz personalizowany czat z wykorzystaniem AI
Переглядів 36511 місяців тому
Stwórz personalizowany czat z wykorzystaniem AI

КОМЕНТАРІ

  • @KamilSioła
    @KamilSioła 20 днів тому

    Czy program nadal działa?

  • @KamilSioła
    @KamilSioła 20 днів тому

    Dzięki za materiał

  • @karola.karsko
    @karola.karsko 3 місяці тому

    super wykład

  • @marcin3136
    @marcin3136 6 місяців тому

    Jeżeli jakaś firma pyta o znajomość (Z-)Jiry, to... nie idźcie do tej firmy (analogicznie z jakimikolwiek certyfikatami i doświadczeniem) To muszą być skrajni populiści i nieuki...

  • @marcin3136
    @marcin3136 7 місяців тому

    Te Bootcampy/ opinie o nich, powodują wiele kontrowersji, więc wyjaśnię... - to nie załatwi Wam pracy i większość nie dostanie po nim pracy (chyba, że jest wielka hossa, czyli ssanie rynku- wtedy: "na bezrybiu i rak ryba", więc biorą jak leci- teraz nie ma takiej sytuacji) - warto iść na Bootcamp, bo sami się zamęczycie (IT ma swoją bardzo silną specyfikę i ucząc się sami możecie się wykończyć psychicznie, bo co chwila będziecie się "zacinać" i to może być nawet tydzień szukania; na studiach było normą, że utknęło się na 10-20h na jakiejś "głupocie" o której się nie wiedziało- to męczące psychicznie). Reasumując- warto iść, tylko najpierw uczciwie spójrzcie na swoje doświadczenie/ wiedzę/ talenty, etc., czy macie realne szanse na pracę w danym zawodzie. Jeżeli tak, to już na Bootcampie możecie dostać ofertę pracy (zapewne za "orzeszki", ale jest realne otrzymanie oferty już podczas trwania kursu, albo równo z zakończeniem). Innymi słowy- Bootcamp może stać się wręcz trampoliną, albo może Wam nic nie dać, jeżeli nie macie predyspozycji do danego zawodu (lub np. nie macie w niczym doświadczenia. etc). Trzeba uczciwie spojrzeć na siebie, a nie obwiniać Bootcamp'y, bo tam jest bardzo dużo wiedzy, ale on nie czyni cudów- nie zrobi ryby z raka, czyli zadaj sobie pytanie czy jesteś rybą i tylko potrzebujesz przyuczenia, czy jesteś rakiem i mało pomoże nauka... ;) Powodzenia!

  • @marcin3136
    @marcin3136 7 місяців тому

    49:50 Predykcja matematyczna (predykcyjny model AI) oparta o dane tabelaryczne/ historyczne już nie ma racji bytu, w tej formie, w jakiej jeszcze zapewne funkcjonuje w większości firm (ale można jej rozsądnie użyć, tylko inaczej, niż dotychczas). Ale jest jeszcze lepiej- to wręcz już działanie przeciw skuteczne, czyli najprawdopodobniej wprowadzi w błąd, czyli opieranie decyzji biznesowych na matematycznych modelach predykcyjnych, czyli na zgromadzonych danych, najprawdopodobniej wygeneruje ogromne straty poprzez błędne decyzje ;))) Ale nadal jest to "jakoś" użyteczne :) Wystarczy wiedzieć jak użyć tech-młotka :)

  • @marcin3136
    @marcin3136 7 місяців тому

    Obycie z UML/ BPMN jednak nie uznałby za aż tak łatwe...jednak trzeba trochę czasu (nie fizyka kwantowa, ale też nie noszenie cegieł). Cała reszta jak Jira/ Confluence, etc, to zabawki...i żadna poważna firma nie będzie wymagała znajomości tego (tylko populiści i/lub oszuści). Przyjdzie i w moment się nauczy (ale UML/ BPMN, to już trzeba czasu).

  • @marcin3136
    @marcin3136 7 місяців тому

    Analityk Danych, to najsłabszy pomysł, bo to zostanie zautomatyzowane (i też wyjątkowo prosta/ nudna praca [ale to wyjątkowo względne- niektórych kręcą tabelki i przestawianie ich] i bardzo nisko płatna teraz, a jeszcze mniej w przyszłość), ale można od tego zacząć, z myślą o pójściu w kierunku "Business Science" (u nas jeszcze tego nie ma, bo to kolejny etap/ nurt w Data Science, ale więcej analizy wyników, a nie uczenie maszyny, bo u nas raczej nie ma Data Scientistów, tylko są inżynierowie AI/ ML [to jak przeskoczyć ten krok/ etap?], bo oni w ogóle nie rozumieją biznesu [a jeszcze bardziej jego otoczenia mikro/ makro i socjologii, która determinuje ekonomię/ zachowania konsumenckie] i nie mają wiedzy z kilku innych dziedzin, czyli z pewnością nie zostaną Business Scientists). Ale już pomijając nasze Średniowiecze, to rynek i tak dąży do konsolidacji, czyli albo u nas wymienią kadrę menedżerską [jednak kultura organizacji zaczyna mieć duże znaczenie], albo najlepszych ściągną do centrali na zachodzie (do pracy twórczej, a nie na taśmie). Reasumując: Business Science będzie na TOP-ie :))) *A ile zarabia ktoś z takim doświadczeniem jako AB? (nie jestem wścibski, tylko chciałbym wiedzieć gdzie miałbym zaczynać rozmowy, tj. od jakiej kwoty, żeby wiedzieć, czy oszuści, czy populiści, czy może zaszaleli, czyli...obydwa :D). Tak słucham, to prosta praca (obydwie) i chyba dość ciekawa. ** Trzeba gdzieś jeździć regularnie? (czy można zrobić 95% zdalnie?)

  • @oliwiabajwoluk6152
    @oliwiabajwoluk6152 7 місяців тому

    Miłego wieczoru wszystkim oglądającym

  • @TASP79
    @TASP79 7 місяців тому

    Witajcie. Macie całkowitą rację. Cyberbezpieczeństwo jest coraz bardziej na czasie, coraz ważniejsze w branży IT. Każdy kto pracuje przy komputerze powinien coś wiedzieć na ten temat.

  • @marcin3136
    @marcin3136 8 місяців тому

    To jest bez sensu- przecież kobiety (statystycznie) są lepszymi programistkami (jeżeli cokolwiek rozumie się z nauk, czyli menedżerowie nie są populistami). Pierwsza rzecz do zmiany, bo to jest niedopuszczalne (!). To jest skrajna niesprawiedliwość...

  • @TheMGWM
    @TheMGWM 8 місяців тому

    Zapomniałaś wkleić link w drugim kroku przypadku niskopoziomowym pozytywnym

  • @marcin3136
    @marcin3136 8 місяців тому

    Neo-kolonizacja technologiczna, to ogromne rozwarstwienie społeczne, bo będą tylko dwie strony barykady; twórcy i użytkownicy. Niewielu może zostać twórcą "nowego systemu" (programista nim nie będzie- to była chwilowa fala wzrostu zarobków; w przyszłości będzie...stolarzem). Twórcy to nowi wygrani tej rewolucji. Tak to działa. Uprzejmie proszę, żeby nie zabijać posłańca! ;) A przy okazji...polecam Allegrowicza Marcina! :) *tylko jedna uwaga- jeżeli ktoś się uczy i posiada wiedzę/ kompetencje/ talenty, etc., to nie ma żadnego znaczenia kiedy wsiądzie się do tego pociągu (oczywiście mówie w skali globalnej, bo u nas są różne dziwne teorie :D Ale co za problem, skoro Świat idzie w pracę on-line? Najwyżej będzie trzeba jakoś dotrzeć do HR Centrali, albo bezpośrednio do Jeff'a Bezos'a/ Elona Muska, etc. Nawet na Olimp prowadzą drogi asfaltowe i mają tam telefony ;)

  • @marcin3136
    @marcin3136 8 місяців тому

    To nie tak działa. Kobiety dużo lepiej znoszą długotrwały stres (dlatego NASA zaczęło je wysyłać na stacje orbitalne- przy dłuższej awarii wprowadzały spokój, który jest konieczny celem zmniejszenia prawdopodobieństwa wystąpienia błędu- działanie pod wpływem stresu bardzo zwiększa to prawdopodobieństwo). Z drugiej strony kobiety mają mniejszą zdolność myślenia abstrakcyjnego (statystycznie), co utrudni im naukę programowania OOP, ale spokój pomoże przez to przejść (najważniejsze, żeby nie odpuściły w tym momencie, gdy będzie bardzo trudno). Z trzeciej strony lepiej odnajdują się w środowisku, gdzie nie widać "całej mapy" (co łącznie powoduje, że statystycznie będą lepszymi programistkami, ale tez trudniej zostać architektką). A od strony rozwoju firmy (i jej kultury; w tym długofalowego rozwoju i dalej konkurencyjności firmy), to kobiety są konieczne w firmie IT (w tym, w zarządzie). Pozdrawiam *Fajny program dla Młodych i super pomysł odnośnie rozwoju firmy ("talentyzm"~ prof Klaus Schwab). **Mi w IT podoba się wolność i praca online (i jakaś rozsądna trudność). Nie- to nie jest fizyka kwantowa, a wręcz przeciwnie; IT jest dość proste, bo- paradoksalnie- przez to, że całkowicie logiczne. Nie widzę w tym nic trudnego, ale za 50-100k można przenosić cegły :D

  • @filmedium
    @filmedium 9 місяців тому

    Czu GPTs uczy się tylko z pdf czy można uczyć go wpisując zwykły tekst?

  • @JustynaMajcher
    @JustynaMajcher 9 місяців тому

    Witam. Co to były za programy polecone na początku dot. automatyzacji testów? Pozdrawiam serdecznie.

  • @JuliaAlba-ph8jq
    @JuliaAlba-ph8jq 10 місяців тому

    Witam jest jakaś możliwość kontaktu tel ?

  • @adamito000
    @adamito000 10 місяців тому

    "Stworzyliśmy tą szkołe dla Was" - 7k za kurs XDDDDDDDDDDDDDD

  • @motocaina
    @motocaina 11 місяців тому

    Inspirująca rozmowa - dzięki!

  • @himenatika
    @himenatika 11 місяців тому

    Rozdziały może ? :) Tak tylko marudzę.

  • @leplep9891
    @leplep9891 11 місяців тому

    pier na antenie , co za dno

  • @adamnowak7232
    @adamnowak7232 11 місяців тому

    Webinar rok temu, pracuje od 2019 i już jest bardzo doświadczona? Nieźle.

  • @quality_island
    @quality_island Рік тому

    Naprawdę uważacie, że testowac moze absolutnie każdy i że tester nie musi posiadać umiejetnosci technicznych?? :/ Wmawiacie tym wszystkim kursantom, że bez umiejetnosci technicznych takich jak chociazby jezyk sql czy API, przy dzisiejszym rynku maja szanse znalezc prace?

  • @AdriannaKos
    @AdriannaKos Рік тому

    Myślę, że to jest taki kierunek, który wymaga sporego zaangażowania w naukę, trzeba się naprawdę do tego przyłożyć. Ja się zdecydowałam studiować go online na WSKZ, bo dzięki temu, będę mogła uczyć się tak długo, aż wszystko "ogarnę". Myślę, że taki tryb nauki, przy takiej ilości informacji jaką trzeba przyswoić, sprawdzi mi się najlepiej.

    • @lola99543
      @lola99543 7 місяців тому

      Hej i jak Ci idzie studiowanie na tej uczelni? Polecasz? Jak wrażenia?

  • @kubawroblewski8400
    @kubawroblewski8400 Рік тому

    Witam. I mam tu pytanie odnośnie Środowisko Czy aby na pewno jest to srodowisko, nasz sprzęd na jakim przeprowadzamy sprzęß A nie to co testujemy gdzie jest np. na produkcji w wersji takiej i takiej ?

  • @ukaszstachyra4332
    @ukaszstachyra4332 Рік тому

    Da sie na tym zarobic ?

  • @hamavanti
    @hamavanti Рік тому

    nie przepadam za taki marketingowe slownictwo rodem z coachingu, mimo tego oceniam calosc materialu pozytywnie

  • @marcin3136
    @marcin3136 Рік тому

    Musi być sprawiedliwy i odważny, a do tego musi być silny, czyli musi mieć "Wielki charakter" ;) Jeżeli mówimy o idealnym... Z drugiej strony, bez tej cechy (nawet pomijając "idealny"), czyli również bez silnego charakteru, rozwali zespół, bo nastąpi utrata zaufania ("You have to be tough and with an open heart at the same time"). Dobrze (konieczne, zakładając "idealny") jakby posiadał bardzo dużą wiedzę, bo bez niej nie będzie sprawiedliwy, bo to niemożliwe (poprzez populizmy będzie oczerniał ludzi swoją postawą i/ lub słowem. Często nieświadomie). A jak będzie niedojrzały emocjonalnie, to może zacząć faworyzować tych, których lubi. Idealny SM, to bardzo rzadkie zjawisko...Jeszcze nie spotkałem i nie widziałem w Internetach. *A taki już idealny idealny (idealny+) musi mieć wartości moralne i nimi kierować siew życiu, czyli "leading by example", czyli np. nie przyjąć niesprawiedliwej oferty pracy i siebie wtedy poświęcić...Dlatego nie przyjąłem- nie chodzi o pieniądze. W imię zasad.... (widzę kto i z jaką wiedzą/ postawą/ postrzeganiem/ rozumieniem świata/ natury ludzkiej, etc. zarabia 30-40k. Nie żałuję im; niech zarabiają. Wymagam sprawiedliwości...Każdą ofertę poniżej 30k uważam za próbę oszustwa: "nakłanianie do niewłaściwego rozporządzenia własnym mieniem", dlatego jeszcze nie jestem SM. Oczywiście na początek, bo później będę przebijał szklane sufity zarobków ;). Paradoks polega na tym, że inaczej nie ma mowy o liderze, skoro się "sprzeda". To max menedżer.

  • @marcin3136
    @marcin3136 Рік тому

    Zatrudniłbym ją po 5-ciu minutach tego webinaru za dwie kwestie: 1) Powiedziała "ideologię życia" (a nie "filozofię życia") 2) Nie nazywa siebie mentorką Pozdrawiam :) P.s. Jeden Wasz doradca mataczy, kłamie i manipuluje (a właściwie próbuje). Ups xD Ogólnie bym go zwolnił po pierwszej rozmowie xD Chyba, że nie wolno mówić prawdy, to mrugnijcie dwa razy xD

  • @marcin3136
    @marcin3136 Рік тому

    Programowanie jest tak specyficznym oraz nienaturalnym zajęciem dla mózgu, że dużo lepiej, gdy SM przeszedł przynajmniej proces kształcenia z programowania (minimum Bootcamp JAVA/ C#, ale nie Python/ HTML, etc., a najlepiej studia IT), żeby mógł zrozumieć "trudności" od strony psychologicznej z jakimi mierzą się programiści, ponieważ poziom abstrakcji jest tak zaawansowany, że tylko jacyś geniusze są w stanie go pojąć/ poczuć, bez przechodzenia go na własnej skórze. Poza tym SM najlepiej jak ma bardzo dużą wiedzę z psychologii/ socjologii/ filozofii, etc. (pewnie też są geniusze, którzy po liceum to ogarną- ja w liceum zacząłem przygodę z filozofią i po jakiś 10-ciu latach zacząłem kumać o co chodzi xD). Ogólnie zmieniłbym metodologię HR i ludzi, których się szuka na takie stanowisko. Z pewnością nie przyjąłbym 20-letniego SM, bo to jest tzw. "wczesna dorosłość", czyli jeszcze nie-właściwa dorosłość (poza jakimś geniuszem; "talentyzm"~ prof Klaus Schwab; bez dwóch zdań lepiej przyjąć wielki talent, niż Seniora z 10-cio letnim doświadczeniem i to już jest normą na zachodzie, gdzie z prezesem i profesorem jest się na "per Ty", czyli osiągnęli "właściwy" poziom kultury, do którego dzieli nas przepaść (ale jakoś wielu nie chce zaakceptować tego faktu), ale też nie każdą firmę na to stać, bo to 3-6 msc kosztów/ dopłacania/ nawet płacenia za błędy, bo: "historia nie zna ludzi, którzy się nie mylili"). Oczywiście są też przypadki 30-sto latków, a nawet starszych (wynikające ze zmian kulturowo-ekonomicznych i/lub przyczyn socjologiczno-psychologicznych), którzy nie osiągnęli poziomu właściwej dorosłości. Oczywiście to wszystko nie jest do niczego potrzebne do organizacji spotkań, ale wtedy ciężko mówić o pełnowartościowym SM w każdym etapie rozwoju zespołu/ organizacji, a już nie ma mowy o indywidualny rozwoju jednostek (a zespół składa się z jednostek współpracujących; u nas często się o tym zapomina i nie szanuje indywidualności). W skrócie; SM 30-50k odpada w takim przypadku ;) W sumie to bym kandydował do przejęcia całego działu Agile po 3-6 msc xD Max po 12 msc ;) (może poza BNP Paribas I PKO- tam potrzeba 24 msc ;)

  • @misiek6476
    @misiek6476 Рік тому

    Czy są konkretne programy ktore sa w cyberprzestrzeństwie wykorzystywane?

  • @WaleriaTomera-su9sf
    @WaleriaTomera-su9sf Рік тому

    ❤ Super😮

  • @u33c214yb29
    @u33c214yb29 Рік тому

    Konar aż zapłonął

  • @janek29567
    @janek29567 Рік тому

    to Ile zarabia Scrum Master? xd

  • @michatyburczy9112
    @michatyburczy9112 Рік тому

    Spotkałem się z opinia ze mając 50 lat raczej trzeba dokładać pewne kursy do naszego wykształcenia i ze zostanie np programista czy testerem gdzie rywalizujemy z osobami 30 lat młodszymi jest mega trudne .

  • @raeganjude7926
    @raeganjude7926 Рік тому

    *promo sm*

  • @davidmares6053
    @davidmares6053 Рік тому

    thank you for the talk

  • @arek4123
    @arek4123 Рік тому

    Ile kosztuje taki kurs

  • @KrokodylMateusz
    @KrokodylMateusz Рік тому

    Z rozmowy nie wynika nic konstruktywnego (Pytanie: Jak wyglada typowy dzień w tym zawodzie. Odpowiedz: Żależy od specjalizacji<-- koniec i nastepny temat) Czlowiek, ktory sie długo wypowiada ma wyjatkowo tragiczny mikrofon i chyba nie ma odważnych żeby dotrwać do końca i sluchac takiej naiwnej reklamy

  • @StefanKrzyżosiak-c9k
    @StefanKrzyżosiak-c9k Рік тому

    A co z osobami które nie mają na tyle pieniędzy Żyję w ubustwie nie ma nanic Żyję za 4zl dziennie

  • @davidmares6053
    @davidmares6053 Рік тому

    very nice webinar :) thank you

  • @dario3348
    @dario3348 Рік тому

    Coś okropnego, 25 lat w cyberprzestrzeni, a mikrofon chyba z epoki kamienia łupanego...brak szacunku dla sluchaczy...przykre :( Dziewczyna bała się zwrócić Panu uwagę, szkoda, expert Maciek z kiepskim mikrofonem...oby do kursu zmienił mikrofon !!!

  • @niaczelnikmordoru
    @niaczelnikmordoru Рік тому

    pogadać sobie mozna

  • @linuxrant
    @linuxrant Рік тому

    Bardzo fajne wideo, przy czym tytuł wprowadza w błąd. Gra 3D jest pisana w Ursina a nie w Panda3D. Choć teoretycznie Ursina zawiera w sobie Panda3D, to nie powinno się wideo nazywać że jest to programowanie w Panda3D, ponieważ nie mamy do czynienia z ani jedną linijką kodu z API Pandy. 3D. Panda zupełnie inaczej się programuje I natrafiłem na to wideo szukając tutoriali o API Pandy 3D, a nie Ursiny. Nie mniej, fajnie, że powstają tutoriale gamedev w pythonie. Może następnym razem dałoby się zrobić tutorial w Panda3D? Najchętniej to bym zobaczył jak ktoś używa Panda3D w połączeniu z Render Pipeline, który dodaje do Pandy te piękne nowoczesne shadery. To by było coś. Albo jak buduje lub kompiluje grę zrobioną w Panda3D do konsumenckiego użycia na różnych platformach.

  • @MrGonzoles
    @MrGonzoles Рік тому

    redzi zaoszczędzili na testerach i wyszedł cyberbug 2077 :p

  • @SZPAKU-ul6uf
    @SZPAKU-ul6uf Рік тому

    HackerU wypada najlepiej pod kątem szkoleniowym. Bez porównania do innych podobnych instytucji szkoleniowych. Nie mniej fajny film.

  • @patkapatka5400
    @patkapatka5400 Рік тому

    Ta Pani pracuje od roku i już wykłada, uczy? 😢

  • @dariuszstrugala6975
    @dariuszstrugala6975 Рік тому

    Dziekuję za lekcje i nie wygląda na trudne ale mam 50 lat i nie wiem czy dam rade , jest jakaś możliwość żeby to sprubować a ewentualnie jeśli nie podołam to poprostu zrezygnować, dodam ze mnie to interesuje i trochę sprzedaje na olx i jedną rzecz bym tam poprawił bo nie bardzo funkcjonuje.