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Direito do Trabalho - Fique Ligado
Приєднався 5 сер 2014
Blog pessoal
Advogado
Palestrante
Consultor Jurídico
Sócio- Escritório FP Advogados
Esp. em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho
Formação em Previdenciário
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Afastamento da Gestante do Trabalho Presencial
A Lei 14.151/21 determina o afastamento da gestante do trabalho presencial.
Entenda quais as implicações da Lei no ambiente de trabalho e quais as hipóteses que podem ser aplicadas ao caso.
Não esqueça de fazer sua inscrição no canal e deixar seu comentário sobre a aplicação dessa Lei.
Direito do Trabalho, Fique Ligado!
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Відео
Como um Grito de Guerra virou Indenização?
Переглядів 1184 роки тому
Estamos vivendo em um tempo que estamos ouvindo muito falar sobre Motivação, Alta Performance e Energia Positiva. Muitas empresas hoje estão utilizando técnicas motivacionais para gerar Alta Performance, Desenvolvimento Pessoal e Profissional em seus empregados, a fim de melhorar seus resultados, bater metas e criar um clima organizacional mais otimista e saudável. E tudo isso é muito bom e de ...
Medo da justiça do trabalho?
Переглядів 254 роки тому
É comum encontrar empresas com MEDO da Justiça do Trabalho, por uma razão óbvia, pois a Justiça do Trabalho ficou culturalmente conhecida como sendo uma justiça PATERNALISTA, um paizão protetor dos empregados. Mas isso tem mudado! Hoje a Justiça do Trabalho, apesar de ainda ser conhecida como paternalista, tem dado mais autonomia para que o empregador e o empregado possam resolver suas questões...
Pagando pelos erros dos outros
Переглядів 554 роки тому
Pagando pelos Erros dos Outros! Você já se imaginou pagando por algo que você não fez? Assumindo a responsabilidade financeira e moral pelos atos praticados por outras pessoas? Cuidado porque você pode correr esse risco na sua empresa.! E esse risco pode gerar CONDENAÇÃO na justiça do Trabalho. O empresário "empresa" responde pelos atos praticados pelos seus líderes (supervisores, gerentes e di...
Chegou Ação Trabalhista! O que fazer?
Переглядів 154 роки тому
Chegou Ação Trabalhista que fazer? É uma situação muito comum que causa PREOCUPAÇÃO e ESTRESSE a muitas Empresas, aos seus departamentos de R.H e a muitos Contadores que auxiliam seus clientes em diversas situações trabalhistas. O que fazer nesse momento? O que o Empresário deve fazer? O que o departamento de R.H precisa fazer? Como o Contador pode auxiliar seu cliente? Nesse momento é necessár...
É PROIBIDO DEMITIR NA PANDEMIA?
Переглядів 1164 роки тому
É proibido demitir enquanto estivermos passando por esse período de pandemia? Existe alguma garantia de emprego trazido pela nova Lei 14.020/20 que o empresário precisa está atento? Sim, existem algumas garantias e uma delas é a proibição da dispensa sem justa causa do empregado com deficiência. Enquanto estivermos passando por esse período de pandemia a lei diz que não se pode demitir empregad...
VOCÊ SABE QUANTO TEMPO O EMPRESÁRIO PODE SUSPENDER O CONTRATO DO SEU EMPREGADO?
Переглядів 764 роки тому
Essa tem sido uma pergunta muito frequente! Muitas empresas tem aderido a Medida Provisória 936 e a Nova Lei 14.020, mas não estão observando o período de estabilidade. E depois disso ele tem quanto tempo de estabilidade na empresa? Prevalecerá o período que a empresa aderiu para a suspensão do contrato ou a pela diminuição da jornada de trabalho. Por exemplo: Se a empresa suspendeu o contrato ...
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Переглядів 384 роки тому
Muitas empresas estão usando as medidas fornecidas pelo Governo Federal para o enfrentamento desse período de pandemia, mas não estão atentas as novas mudanças. Você conhece a nova Lei 14.020/20 que foi publicada recentemente em 6 de Julho 2020? Você está aplicando essa Lei de forma correta, observando suas alterações e implicações para assegurar a Empresa, Clientes e seus Colaboradores? As nov...
DEMISSÃO VS ESTABILIDADE | DIREITO A INDENIZAÇÃO?
Переглядів 7 тис.4 роки тому
A empresa aderiu o pacote de medidas emergências do Governo, mas não quer mais manter a estabilidade do empregado. É possível? Qual é a indenização devida ao trabalhador caso a empresa não queira esperar o tempo de estabilidade? 1- As empresas precisam pagar todas as verbas devidas ao empregado em razão da sua demissão sem justa causa; 2- As empresas terão que pagar uma indenização de 50% dos s...
O DESAFIO DO CONTADOR!
Переглядів 164 роки тому
O Desafio do Contador Além de fornecerem um serviço contábil com maestria, hoje as empresas tem a cada dia pedido soluções trabalhistas imediatas que resolvam a sua relação com seus empregados. Eu tenho muitos amigos contadores, inclusive a minha esposa é contadora, e por isso eu sei e tenho percebido como eles são Guerreiros e Guerreiras na linha de frente protegendo e auxiliando seus clientes...
VOCÊ ESTÁ APLICANDO A REFORMA TRABALHISTA DE FORMA EQUIVOCADA?
Переглядів 154 роки тому
Você está aplicando a reforma trabalhista de forma EQUIVOCADA? Cuidado: Você pode estar gerando um Passivo Trabalhista! Muitas empresas atualmente estão aplicando a Reforma Trabalhista, mas muitas podem estar aplicando de forma equivocada, colocando em risco suas operações e acumulando possíveis Passivos Trabalhista. Direito do Trabalho, Fique Ligado! Quer saber mais ? Baixe Agora Gratuitamente...
ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DA REFORMA TRABALHISTA NO AMBIENTE DE TRABALHO
Переглядів 6 тис.4 роки тому
Baixe Agora Gratuitamente um E-book sobre "Os Impactos da Reforma Trabalhista no Ambiente de Trabalho". Clique no Link abaixo: adalbertopeteanjr.com.br/ebook Os principais impactos, positivos e negativos, causados com as mudanças trazidas pela Lei da Reforma Trabalhista no ambiente de trabalho (Lei 13.467 de junho de 2017), além de trazer aspectos práticos sobre a implantação das novas alteraçõ...
O QUE PRECISO FAZER PARA APROVEITAR AS OPORTUNIDADES DA REFORMA TRABALHISTA?
Переглядів 234 роки тому
Baixe Agora Gratuitamente um E-book sobre "Os Impactos da Reforma Trabalhista no Ambiente de Trabalho". Clique no Link abaixo: adalbertopeteanjr.com.br/ebook Como aproveitar os Aspectos Positivos da Reforma Trabalhista? Esse é um dos principais pontos imprescindíveis que todo Empresário (a), Contador(a) ou Gestor de R.H precisam saber. Como uma empresa pode usar essas oportunidades para diminui...
Covid-19 é considerado acidente de trabalho?
Переглядів 214 роки тому
Covid-19 é Acidente de Trabalho? No vídeo eu falo um pouco sobre uma notícia que corre nas redes sociais sobre o tema. A notícia é "STF reconhece COVID-19 como acidente de trabalho." Na verdade falo no vídeo que a decisão do STF não fala que o COVID-19 é doença ocupacional, mas poderá ser configurada, dependendo do caso concreto. Direito do Trabalho, Fique Ligado! Cópia do link: ua-cam.com/vide...
É possível antecipar quantos períodos de férias em razão do COVID-19?
Переглядів 94 роки тому
No vídeo eu falo um pouco sobre a possibilidade de antecipação das férias, em razão do COVID-19, e quantos períodos podem ser antecipados. Direito do Trabalho, Fique Ligado! Link do vídeo: ua-cam.com/video/huhvlM5DkgY/v-deo.html
Acidente de Percurso é acidente de Trabalho?
Переглядів 804 роки тому
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Redução da jornada e salário e suspensão temporária do contrato - MP 936/20
Переглядів 264 роки тому
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Pagamento de Hora extra ou Folga, o que a empresa deve fazer?
Переглядів 8 тис.4 роки тому
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É possível zerar condenação na Justiça do Trabalho?
Переглядів 244 роки тому
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É preciso mudar mais alguma lei para chegar a segurança jurídica Trabalhista?
Переглядів 144 роки тому
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Como Trazer Segurança Jurídica no Ambiente de Trabalho?
Переглядів 114 роки тому
Como Trazer Segurança Jurídica no Ambiente de Trabalho?
Informação Muda o Jogo/ Direito do Trabalho Fique ligado
Переглядів 175 років тому
Informação Muda o Jogo/ Direito do Trabalho Fique ligado
CUIDADO, Este fato também gera Dano Moral/ Direito do Trabalho Fique Ligado
Переглядів 595 років тому
CUIDADO, Este fato também gera Dano Moral/ Direito do Trabalho Fique Ligado
Reforma trabalhista gerou mais subempregos.2024.
Tenho estabilidade mas a empresa ja esta quase finalizando o trabalho e as poucas coisa q falta pra terminar a empresa esta passando o cervico pra uma tercerizada neste casao ela me manda embora tem q pagar a estabilidade
Boa noite doutor Quem tem estabilidae a empresa tem q pagara o tempo de estabilidade quando o trabalho terminha ?
Bom dia! Sou obrigado a compensar horas do banco de horas, isso é legal?
Muito obrigada por esse vídeo, uma maneira simples e gostosa de aprender.
Bom dia! A empresa quer me dar dias de folga para descontar as horas que são acumuladas no banco de horas, isso é legal
Trabalhei 31 dias com 4 dia de folga, meu patrao fez banco de hora , vamo supor que minhas hora extra deu 390 quantos dia de folga eu posso pegar ?
Obrigado pela explicação.
Eu trabalho na folga, e so ganho, extra, no ponto o patrao marca folga, ta certo isso? Ou deveeia ganhar a extra mais o sia trabalhado.
Fui mandada embora pq a empresa vai fechar demitiu todos os funciomario mas eu estou gravida de 6 meses quias meu direito?
Quem não tiver tempo, assista só à partir de 20 minutos de aula..antes disso é só embromeixom😂
Quando essa revista é feita do lado de fora do condomínio assim que vc sai na calçada do prédio, está correto? E se vc se recusar te ameaçam de bloqueio? Sendo que quem autoriza a entrada e saída do prestador é o proprietário
Prefiro receber,as horas extras ,em folga.
Me tira uma dúvida! A empresa me deu 10 dias de folga do banco de horas. Eu trabalho a noite. Será descontado o adicional noturno desses dias eu estarei de folga?
Pode trabalhar no feriado e não rever hora extra nem folga? Ao invés disso mandam queimar horas, ou seja, chegar mais tarde, ou sair mais cedo?
Excelente comentário pelo qual já me inscrevi e deixei o like. Uma pergunta. A pedido do funcionário posso agilizar um Aditivo Contratual trocando as faltas por horas extras a 50%? Isso porque o desconto das faltas implicaria tambem no desconto do DSR bem como na redução do dias de gozo nas férias. Obrigado
Trabalhar de seg a qui das 8h as 18h e sex das 8h as 17h e fazer HE no domingo com pagamento de 100%, a empresa ainda tem obrigação de dar folga na semana? ou so o pagamento dos 100%?
Cadê vez q vejo um vídeo sobre direitos trabalhistas, eu me decepciono pq tudo sempre favorece o empregador , Brasil de merda
Olá! Quando um funcionário leva à justiça por danos morais, um dos trabalhadores, quem responde é a empresa ou o ofensor?
Bom dia eu to em stabilidade a empresa pode me mandar embora eu botei ela no pau
Posso usar meu banco de horas quando precisar?
Bom dia dor é dar tem uma. firma que estão revidrano o funcionário na entrada da empresa i só poder fazer
Os 10 primeiros minutos não vi objetividade. Queria saber o que mudou , o que não mudou em fato . Esclarecido. Vc tem direito a isso . Vc não tem direito aquilo . Assim que eu queria ouvir
Jovem ele tá vendendo um produto ele apenas mostrou a possibilidades possíveis agora se vc quer isso ou vir isso e saber disso pague um consulta com um contador ou advogado guerreiro , esse brasil que tudo de graça nossa mãe do Céu
Qual o seu contato do seu escritório ?
Qual o contato do seu escritório ?
Qual o contato do seu escritório ?
17 minutos e nada ainda...
Olá! Dr minha estabilidade iria até março de 2023, hoje fui mandado embora. É até agora não me falaram nada sobre a estabilidade. No meu caso oque devo fazer
Boa noite, poderia me dizer o que aconteceu no seu caso? ESTOU na mesma situação. Obrigado.
Olá doutor boa tarde, a empresa me obrigou a passar uma semana em casa para descontar minhas horas do banco, sou obrigado a aceitar? Desde já obrigado
Eu tenho instabilidade até janeiro de 2023... Pergunta a empresa pode optar de mi pagar meu salário "eu parado em casa"" até vencer minha instabilidade????? Em vez de mi indeniza de uma vez só???
ele se referindo ao telespectador como empresário, contador... e eu aqui assistindo sendo uma estudante do 2° ano do ensino médio estudando pra um trabalho 🥲 muito obrigada pelo vídeo!!
Quero ser mandado enbora mais eles não manda enquanto não acaba a estabilidade.
Esclareceu bem a Lei ,e se a empresa perseguir com intuito de dar justa causa perseguindo o funcionário
Falou falou e n explicou nada
estou com 6meses de mandato da CIPA fiz uma carta de d desligamento da CIPA a empresa pode me por pra forra
Não explicou nada sobre as mudanças nos artigos, o antes e depois!
Tenho instabilidade de 1 ano de trabalho , devido ao acidente de trabalho.. pergunta: SE A EMPRESA MI MANDAR EMBORA NA INSTABILIDADE, QUAIS MEUS DIREITOS????????????????? COMO CALCULAR A MULTA DA INDENIZAÇÃO?? EX..
Pra nós trabalhadores foi uma reforma podre agora as empresas ligaram nós e ainda tem o direito de não pagar nos e roubar nois e os salários nunca amentar nosso salários e horas extras não pagam e ainda fazem nós como escravo como nos anos 70
Meu patrão quer me dar folga pelas horas extras trabalhadas aos domingos. Mesmo domingo sendo 100%, ele tem o direito de me pagar como folga durante a semana?
gravação oculta é ótima arma pra obter prova contra o difamador
A empresa pode obrigar o funcionário a usar uma bolsa transparente, acho muito constrangimento das pessoas ter que andar na rua ao caminho do trabalho com bolsa transparente
Eu estou com um processo de aposentadoria na justiça federal. Fui eleito agora para a CIPA. Como fica se eu me aposentar durante o meu mandato?
Bom dia gostaria de saber a empresa que eu trabalho a gente está trabalhando Al domingo e e hora extra 100 estão pagando em folga isso e legal
Essa é minha dúvida também! Meu patrão quer me dar folga pelas horas extras trabalhada aos domingos. Mesmo domingo sendo 100%, ele tem direito de me pagar como folga durante a semana?
Boa noite doutor me mandaram embora hoje faltando 70 dias pra acabar minha estabilidade. Oque eles devem me pagar fiquei nesta empresa 1 ano e 4 meses
Se eu trabalhar horas extras em outubro recebo em novembro?
Minha dúvida é: quando devo receber a hora extra?
Dro como fico a lei de banco de hora para pagar quem fico em casa na cov até que data a empresa pede fazer o funcionário paga porque onde trabalho estamos pagando estas horas já uns 6 meses e dizem que vai até março isso pode fazer porque tenho 55 anos e trabalho na conservação e temos todos esgotados me responde por favor
Olá Doutor gostaria de tirar uma dúvida sofri acidente de percurso dia 7 de agosto de 2021 quebrei plato tibial lateral e o punho voltei a trabalhar dia 13 de outubro tenho 12 meses de instabilidade a empresa onde eu trabalho foi vendida e a que vai entrar vai reformar todo o prédio ficando em reforma por aproximadamente 1 ano e meu caso como q fica??o mercado onde eu trabalhava tem q me indenizar os 10 meses restante de instabilidade??? Estou muito preocupada ainda não me falaram nada não sei oque vão fazer ,oque pode ser feito neste caso??desde já obrigada
Gostaria de saber se a empresas que pagam com folga suas horas extras dos seus funcionários tem direito de descontar nós seu ticket alimentação os dias que o mesmo ficou de folga??
Olá Adriano, se o valor for um benefício mensal, não pode descontar, mas se for por dia trabalhado pode sim. Vai depender da previsão do pagamento.
@@direitodotrabalho-fiquelig4925 ok. Muito obrigado. Nós se encaixa na segunda opção. Acho injusto. Mais fazer oq né..😓😓
Fui demitido da empresa sem justa causa e era membro da CIPA titular oq devo fazer
Olá Gabriela, a empresa não pode demitir nesse caso. Vc deverá entrar com reclamação trabalhista com pedido de reintegração ou indenização pelo período de estabilidade, podendo ainda pedir dano moral por demissão discriminatória. 👍😉