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Manuel Weber - Der Führungskräfte Veredler
Germany
Приєднався 1 гру 2019
Deutschland braucht Führungspersönlichkeiten, wir entwickeln sie!
Manuel Weber teilt seine Erfahrungen aus
+ 14 Jahren Coaching & Beratung
+ 2.000 Kunden
+ 16.000 Coaching-Gesprächen
mit einem positiven Einfluss auf über 20.000 Angestellte in ganz Europa.
Themen: Führung, Organisation, Unternehmensstrategie, Kommunikation und Mindset.
Für viele Geschäftsführer und Führungskräfte ist die Personalführung ein Stressfaktor und eine Handbremse im Wachstum. Mit Manuel Weber und der Führungskräfte Veredelung wird die Personalführung leicht und systematisiert.
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www.webermanuel.com
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Impressum:
Manuel Weber
Die Führungskräfte Veredler
Hohenloher Weg 59
33102 Paderborn
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE327906690
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100 % mehr Gewinn in 2024 und 2025 für Industrie & Handwerk - Vermeide diese 5 Fehler in der Führung
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Personalführung mit Leichtigkeit und System.
Führung kann so einfach sein und dabei unterstützen wir dich. Lerne dich und dein Team mit Leichtigkeit erfolgreich zu führen.
Erfahre mehr über das Coaching und die Führungskräfte Veredelung auf unserer Website:
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Deine Vision, brillante Erfahrung, Kommentare und Lösungen zur Optimierung der Unternehmensführung sind außergewöhnlich Manuel. Vielen Dank für dieses Video!
Es ist außergewöhnlich und inspirierend, die positiven Geschichten von Führungskräften und Unternehmern über die Auswirkungen und Managementverbesserungen zu hören, die dank Manuels professioneller Beratung und Sparringpartner erzielt werden. Effektive, brillante und innovative Lösungen!💯🌍
@@luisfelipenunoramirez2827 🙏🏽 danke
Geld im klassischen Sinne hat sich in 5 Jahren erledigt... ;) ua-cam.com/video/KAal4dPYe84/v-deo.html
😂😂😂 ein klassischer Bewerter-Kommentar. Scheinbar hast du das Video nicht gesehen
Großartig! Manuel hat eine globale Perspektive auf das Coaching und mit seinen Beratungen sind Sie sicher, maximale Leistung und persönlichen Erfolg für dein Management- und Führungsmodell zu erreichen.
@@luisfelipenunoramirez2827 Danke für die Worte 🙏🏽
Danke, Du hast recht??? Bevor ich das meinem Gegenüber sage, friert eher die Hölle zu
@@M.N.-lt2wt dann lass es halt. Dann hinterfrag mal deine Ego-Probleme, wenn du das nicht mal kannst
Es ist beeindruckend, wie viele Führungskräfte unter psychischem Stress und Arbeitsdruck leiden und sich nicht die richtige professionelle Hilfe bei einem Experten suchen, um mit dieser ernsten Situation umzugehen. Ich finde dieses Video besonders wichtig, Manuel, weil du hier deutlich erklärst, was die wichtigste Grundlage für deine berufliche Erfahrung als Coach ist.
@@luisfelipenunoramirez2827 Absolut. Über 1/3 hat es ja bereits akzeptiert und verstanden. Erschreckend finde ich die Millionen Menschen, die sich das nicht eingestehen wollen.
Vielen Dank, Manuel, Du hast völlig Recht, es ist ein sehr kontroverses Thema, Urlaub. Deine Vorschläge, Ratschläge und beruflichen Erfahrungen sind von unschätzbarem Wert.
@@luisfelipenunoramirez2827 Danke dir. Ich denke, dass das Thema häufig nicht so geklärt ist, wie die meisten denken oder es gerne hätten
@@manuelweberfuehrung 🏝
Dies ist ein außerordentlich interessantes Thema, und ich danke dir, Manuel, dass du deine Sichtweise und deine beruflichen Erfahrungen zu dieser enormen Herausforderung mit uns teilst.
Sehr gerne @Luis - Freut mich, dass du etwas mitnehmen kannst für dich.
👍👍👍
@@jonaswiechers-wiemers9187 🔥🔥🔥
🤣🤣🤣 Ach sooooo , alles ist nur subjektive Perspektive??? Es gibt also gar keine objektiven Standpunkt - der eventuell diesen vermeintlich schwierigen Kollegen rechtfertigt ???? ..... Da bin ich lieber schwierig und hol mir keinen braunen Hals .....
Unverständlich. Erklär das gerne mal genauer, was du meinst.
Es ist ein sehr interessantes Thema, Manuel, und eines, das in vielen Ländern einen großen Einfluss auf die Persönlichkeit des Managements hat. Deine Kommentare, Erfahrungen und Tipps, wie man einen arroganten Manager erkennt und wie man mit ihm umgeht, sind sehr wertvoll.
@@luisfelipenunoramirez2827 Das glaube ich bzw. ist auch meine Wahrnehmung in vielen Ländern. Da geht es dann um Macht und Ego. Der Hintergrund sind dann noch falsche Glaubenssätze die sagen, dass so eine gute Führungskraft sein muss. Danke dir.
@@manuelweberfuehrung Ich bin überzeugt von dem, was du in deinem Podcast sagst. Ängste und Unsicherheiten. Ausgezeichneter Tag Manuel du hast eine absolut globale Geschäftsvision. 🌏
@@luisfelipenunoramirez2827 🙏
Ich muss lernen, wie ich damit umgehe wenn mir meine Leitung Aufgaben gibt. Ich reagiere leider immer noch mit einem negativen Gefühl darauf. Ansonsten Klasse Video. Keep it up!
Das ist eine sehr reife und bemerkenswerte Reflexion @enterpi Stark! Aus Mitarbeitersicht sind Aufgaben und Verantwortung extrem wertvoll zum Lernen und Wachsen. Der Blickwinkel ist deshalb sehr wertvoll. Heißt aber nicht, dass jede Leitung die Aufgaben auch gut kommuniziert.
Das Video ist hervorragend, sehr praktisch, mega-professionell und mit sehr gut dokumentierten Beispielen für globales Marketing. Ich bin überzeugt, dass das Niveau eurer Coachingleistungen, Strategien und Perspektiven für viele Länder der Welt kapitalisierbar und sehr wertvoll sind. 🌏💫
Das freut uns zu hören 👍🏽 die Tipps sollen auch ankommen und helfen
Das Video ist außergewöhnlich, danke Manuel, dass du uns hilfst, das Glück im gegenwärtigen Moment und an dem Ort zu finden, an dem wir sind. Wo gehst du hin, Manuel?
Hallo Luis. Danke für deine Worte und sehr gerne. Die Wanderung ist in der Schweiz am Hasliberg in der Nähe von Interlaken. Immer wieder ein guter Reminder ☺️
Wow, der Ort ist magisch und deine professionelle Beratung außergewöhnlich. Vielen Dank aus Mexiko.
Ganz starkes Interview Manuel, Danke Dir dafür herzlich!
Vielen Dank für die Moderation Dieter 🙏🏽☺️
Herzlichen DANK !!!!... toller Beitrag...
Danke dir, sehr gerne 👍🏽☺️
@@manuelweberfuehrungуййй
Ich bin Pflegefachkraft. Bei uns im Betrieb gibt es Kollegen die Hilfskräfte sind. Sie meinen ständig einer gelernten Kraft sagen zu müssen wie sie ihre Arbeit zu machen haben. Ständig wissen sie alles besser. Es ist auf Dauer anstrengend. Ich höre mir deren Meinung an. Arbeite aber trotzdem so wie ich es für richtig halte. Solange mein Chef mit meiner Arbeit zufrieden ist ist für mich alles ok. Aus meiner Sicht steckt bei den Kollegen auch Neid dahinter.
Neid ist sicherlich auch häufig ein Faktor. Das stimmt. Der tiefliegende Punkt ist fehlendes Verantwortungsdenken den meisten. Dein Ansatz ist doch super „ ich höre mir deren Meinung an. Arbeite aber trotzdem so, wie ich es für richtig halte.“ Das ist Abgrenzung, denn ändern des Gegenübers sorgt für mehr Gegenwähr.
@@manuelweberfuehrung Die Antwort ist sogar mit Gewähr!
@@jamesnapier3802 Welche Antwort?
@@manuelweberfuehrung Er meint, es heißt Gegenwehr, da man sich ja gegen etwas wehrt und es währt ja nicht lange gut usw. Im Grunde - Klugscheißerei.
@@Merlinhh07 Okay. Verstehe.
Herzlichen Dank, du hast mir sehr geholfen, genau diesen Blick auf die Situation brauche ich .
Sehr gerne.
Tolles Video!
Danke 🙏🏽
Danke für das Feedback Luis 🙏🏽
Hervorragendes Video Manuel, deine Empfehlungen und deine solide Darstellung dessen, was eine wirklich professionelle Coaching-Beratung ist, sind außergewöhnlich. 💫🌍
01:45 Du solltest "nicht normal" mit "nicht passend" umtauschen!
Wie kommst du darauf? Sehe ich anders.
💛💛💛💛
🙌🏽
Super spannendes Video, Manuel, vielen Dank, dass du diese wertvollen Empfehlungen über deine beruflichen Erfahrungen im Workshop mit dem Managementteam von Nanu Nana geteilt hast.
Sehr gerne Luis!
Außergewöhnliche Erläuterung des Themas der Wertschätzung in Unternehmen. Das Video ist sehr nützlich, klar, prägnant und mit Beispielen sehr gut in der Erfahrung dokumentiert. Vielen Dank Manuel.
Vielen Dank für deine Worte, Luis!
Danke dir Manuel @@manuelweberfuehrung
Führungskräfte sind meist neben der Spur!
wie kommst du darauf?
Oha, der heißt genau wie ich oO
Klasse 👍
Sehr gutes Video!
Vielen Dank 🙏🏽
Bin zufrieden wenn ich das doppelte verdiene 😊
Das ist ja nicht unbedingt der höchste Anspruch an Weiterentwicklung. Schade, dass Geld im Vordergrund steht.
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