- 71
- 90 428
Михаил Иванов | Искусство успешных переговоров
Russia
Приєднався 11 сер 2019
Расписание и запись на "Управленческие поединки" ⬇️
✓ Как эффективно общаться с подчинёнными?
✓ Как добиться карьерного роста через общение с руководителями?
✓ Как вступать в конфликты и выходить победителем?
✓ Как заключать сложные сделки?
✓ Как развить лидерские качества и стать эффективным руководителем?
Михаил Иванов - психолог, преподаватель программ по переговорам, конфликтам в МГИМО и Высшей Школе Экономики, призер Чемпионата России по управленческой борьбе, а также судья региональных турниров и Чемпионатов России по управленческой борьбе.
Если вы хотите научиться эффективно общаться с подчинёнными, строить карьеру через грамотное взаимодействие с руководителями, эффективно разрешать конфликты и заключать сложные сделки, подписывайтесь на канал Михаила Иванова и получайте ценные советы от эксперта в этой области.
✓ Как эффективно общаться с подчинёнными?
✓ Как добиться карьерного роста через общение с руководителями?
✓ Как вступать в конфликты и выходить победителем?
✓ Как заключать сложные сделки?
✓ Как развить лидерские качества и стать эффективным руководителем?
Михаил Иванов - психолог, преподаватель программ по переговорам, конфликтам в МГИМО и Высшей Школе Экономики, призер Чемпионата России по управленческой борьбе, а также судья региональных турниров и Чемпионатов России по управленческой борьбе.
Если вы хотите научиться эффективно общаться с подчинёнными, строить карьеру через грамотное взаимодействие с руководителями, эффективно разрешать конфликты и заключать сложные сделки, подписывайтесь на канал Михаила Иванова и получайте ценные советы от эксперта в этой области.
Не умею говорить НЕТ: как научиться отказывать людям
В этом видео я расскажу о важности умения говорить "нет". В видео вы узнаете о различных типах реакций на просьбы, научитесь различать, когда стоит реагировать, а когда - нет. Мы обсудим, как иногда просьбы могут быть неявными, и как правильно отложить ответ. Также вы получите практические советы о том, как уверенно и деликатно отказывать другим.
Тайм-коды:
00:00 Начало
00:46 Типы реакций
01:37 Не на каждую просьбу нужно реагировать
02:35 Не все просьбы высказываются явно
03:29 Согласие через какое-то время
04:24 Уметь говорить нет
05:17 Заключение
06:24 Конец
В моём телеграм-канале я рассказываю, как вести переговоры с любым человеком, преодолевать страх и раздражение в общении. Подписывайтесь - t.me/+CJflNaX9p8djZjMy
Наш переговорный клуб «План Б» работает еженедельно. Участники моделируют предстоящие переговоры, продумывают аргументацию и получают обратную связь от коллег и от меня. Это позволяет выявить сильные и слабые стороны, проработать возражения и улучшить навыки общения, что в итоге повышает уверенность в переговорах и их эффективность - присоединяйтесь club-plan-b.ru/#schedule
Тайм-коды:
00:00 Начало
00:46 Типы реакций
01:37 Не на каждую просьбу нужно реагировать
02:35 Не все просьбы высказываются явно
03:29 Согласие через какое-то время
04:24 Уметь говорить нет
05:17 Заключение
06:24 Конец
В моём телеграм-канале я рассказываю, как вести переговоры с любым человеком, преодолевать страх и раздражение в общении. Подписывайтесь - t.me/+CJflNaX9p8djZjMy
Наш переговорный клуб «План Б» работает еженедельно. Участники моделируют предстоящие переговоры, продумывают аргументацию и получают обратную связь от коллег и от меня. Это позволяет выявить сильные и слабые стороны, проработать возражения и улучшить навыки общения, что в итоге повышает уверенность в переговорах и их эффективность - присоединяйтесь club-plan-b.ru/#schedule
Переглядів: 297
Відео
Неудобные вопросы от аудитории: как правильно отвечать на каверзные вопросы без потери авторитета
Переглядів 17828 днів тому
Продолжаю делится с вами своим видеообучением для Академии лидерства и администрирования бизнес-процессов ФНС России. Что делать, если вы услышали неудобный вопрос во время выступления? В этом видео вы узнаете причины неудобных вопросов, а также получите совет как удержать свой авторитет и внимание аудитории при каверзном вопросе. Тайм-коды: 00:00 Начало 00:15 Причины неудобных вопросов 01:06 О...
Эффективное выступление перед подростками: секреты успешного выступления перед подростками
Переглядів 102Місяць тому
Записывал видеообучение для Академии лидерства и администрирования бизнес-процессов ФНС России и решил поделиться им с вами. Как эффективно общаться со школьной аудиторией?В этом видео я рассказываю, как выступать перед подростками, привлекать их внимание к теме, справляться с возникающими сложностями и создавать атмосферу энтузиазма. Делюсь практическими советами о том, как структурировать выс...
Конфликтология: причины, суть и работа с конфликтами в обществе | с Галиной Сивковой
Переглядів 72Місяць тому
На видео мы вместе с Галиной Сивковой обсудим путь в конфликтологию, ключевые особенности этой науки, её роль в работе с конфликтами и подходы к их решению. Узнаем, как конфликтология помогает разбираться в социальных противоречиях и находить конструктивные решения. В моём телеграм-канале я рассказываю, как вести переговоры с любым человеком, преодолевать страх и раздражение в общении. Подписыв...
Как выбирать СОТРУДНИКОВ под ЗАДАЧУ, а не НАОБОРОТ? Почему СОТРУДНИК не справляется?
Переглядів 742 місяці тому
В этом видео мы разберём систему 7 радикалов и её применение при подборе команды! Вы узнаете, как определять подходящие типы сотрудников для конкретных задач и как каждый из радикалов проявляется в рабочих качествах и стиле взаимодействия. Мы рассмотрим, какой тип мышления и поведения помогает справляться с определёнными проектами и ролями, а также как с помощью этой методики усилить команду, н...
Кадровый голод: как УДЕРЖАТЬ сотрудников и НАХОДИТЬ новых в современных реалиях?
Переглядів 1412 місяці тому
В этом видео мы разберём, как наладить отношения с сотрудниками, повысить их мотивацию и предотвратить основные ошибки, которые часто допускают руководители. Вы узнаете, как фокус внимания сотрудников влияет на их продуктивность, что делать, если кто-то из команды не справляется с задачами, и какие факторы могут влиять на их нежелание работать. Видео наполнено практическими советами, которые по...
Как успокоить НЕДОВОЛЬНОГО клиента: секреты эффективного диалога и решения КОНФЛИКТОВ!
Переглядів 1532 місяці тому
В этом видео мы поговорим о том, как вести диалог с недовольным клиентом и почему важно перестать спорить или доказывать ему его неправоту. Вместо этого фокусируйтесь на выяснении истинных причин его претензий и мотиваций. Часто причина недовольства кроется глубже, чем кажется на первый взгляд. Мы разберём, как грамотно вести диалог, когда компенсация должна превышать запрос клиента, чтобы не т...
МАНИПУЛЯЦИИ на работе, как выстоять и не потерять УВЕРЕННОСТЬ в себе?
Переглядів 7204 місяці тому
Подписывайтесь на телеграм канал t.me/psychology_of_communication 📢 Приглашаем вас на управленческие поединки!Расписание и запись на "Управленческие поединки" ⬇️ club-plan-b.ru/#schedule Управленческие поединки предоставляют уникальную возможность развивать и оттачивать свои управленческие навыки в реальных бизнес-ситуациях. ✅ Научитесь принимать решения быстро и эффективно, даже в самых сложны...
Отвратительно чувствуешь себя на РАБОТЕ? Почему тебе хочется УВОЛИТЬСЯ? МОБИНГ НА РАБОТЕ что это?
Переглядів 2304 місяці тому
Отвратительно чувствуешь себя на РАБОТЕ? Почему тебе хочется УВОЛИТЬСЯ? МОБИНГ НА РАБОТЕ что это?
БОИТЕСЬ конфликтов? Что НА САМОМ ДЕЛЕ скрывается за конфликтом? Противостояние СИЛЬНЫХ и СЛАБЫХ!
Переглядів 1755 місяців тому
БОИТЕСЬ конфликтов? Что НА САМОМ ДЕЛЕ скрывается за конфликтом? Противостояние СИЛЬНЫХ и СЛАБЫХ!
Победи МАНИПУЛЯТОРА! Самые ОПАСНЫЕ манипуляции и как с ними работать!
Переглядів 14 тис.5 місяців тому
Победи МАНИПУЛЯТОРА! Самые ОПАСНЫЕ манипуляции и как с ними работать!
4 принципа сильной АРГУМЕНТАЦИИ. Как ПОБЕЖДАТЬ в переговорах? Получи своё!
Переглядів 2105 місяців тому
4 принципа сильной АРГУМЕНТАЦИИ. Как ПОБЕЖДАТЬ в переговорах? Получи своё!
Выйти из переговоров ПОБЕДИТЕЛЕМ и получить всё, что ХОЧЕШЬ! Техники из МГИМО!
Переглядів 856 місяців тому
Выйти из переговоров ПОБЕДИТЕЛЕМ и получить всё, что ХОЧЕШЬ! Техники из МГИМО!
Как не уволиться с новой работы через месяц? Вопросы работодателю на собеседовании!
Переглядів 1346 місяців тому
Как не уволиться с новой работы через месяц? Вопросы работодателю на собеседовании!
Про деловые игры на развитие навыков общения
Переглядів 2434 роки тому
Про деловые игры на развитие навыков общения
Медиация. Про урегулирование конфликтов
Переглядів 894 роки тому
Медиация. Про урегулирование конфликтов
Какие ценности передает ученикам тренер по переговорам?
Переглядів 544 роки тому
Какие ценности передает ученикам тренер по переговорам?
Про особенности коммуникаций с представителями других культур
Переглядів 484 роки тому
Про особенности коммуникаций с представителями других культур
Эмоции в переговорах - лечить или принять?
Переглядів 624 роки тому
Эмоции в переговорах - лечить или принять?
Запись прямого эфира "Переговоры в недвижимости"
Переглядів 1604 роки тому
Запись прямого эфира "Переговоры в недвижимости"
Запись прямого эфира "Как получить повышение?"
Переглядів 654 роки тому
Запись прямого эфира "Как получить повышение?"
Что есть еще в клубе переговоров ПЛАН Б
Переглядів 475 років тому
Что есть еще в клубе переговоров ПЛАН Б
Хороший разбор, спасибо
При покупке чего-либо,особенно дорогостоящего, на возврат обязательно надо иметь письменный заверенный документ, а не только гарантию. Вся словестная эквилибристика по телефону не обеспечивает возврат плохого товара.
Большое спасибо за информацию 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
Благодарю вас❤
Невозможно победить манипуляции. Если только сидеть одному в пустыне до конца жизни😂
😂❤
Очень важная тема! Хочу поделиться вариантом отказа . Это отрывок из фильма, диалог Миронов VS Калягин ua-cam.com/video/Jfgu9bPlQGM/v-deo.html
И продолжение рода. 😂
❤❤❤
Как жаль ,что нельзя просто накернить манипулятора.😢в рыло дал и готово
🎉🎉❤Благодарю🎉🎉❤❤
Манипуляции, хитрость, обман, уловки ... Вообще то есть мир, свободный ото всего этого. И вместо того, чтобы развивать свое искусство манипулирования, чтобы переиграть манипулятора, (по сути поддерживая эту тупиковую мышиную возню) можно выбрать жизнь в мире, свободном от манипуляций. развивать мир, свободный от манипуляций. Построенный на доверии, свободе выбора, интересе, искренности. Не забывайте об этом, когда будете делать свой выбор.
Согласна с вами ❤
красиво 😊
Очень абстрактно, что за идеалистичный мир, где не возникает конкуренции за ресурсы, который существует уже сейчас?
Это Царство Иисуса Христа.. Оно еще не пришло пока
@@Ольга-н5п9т с этим согласен. Просто подумал, что говорилось, что УЖЕ существует.
Я в таком кошмаре работала 4 года. Руководитель просто моральный урод. И выхода не было никакого. Надо было доработать до пенсии. В нашей стране с нашими пенсиями найти достойную работу с нормальной з.п. очень сложно. Так что делать, если ты попал в такую ситуацию?
Самый лучший способ избежать все жто не с кем не общаться
Помимо равного сотрудничества еще много разных типов отношений. Пример про домохозяйку - это обычная манипуляция обесцениванием, ее и к карьеристкам сколько угодно применяют.
Благодарю вас
Победить манипулятора легко, неходи в загс и посылай к маме безвозратно! Закончатся все манипуляции
Какие, однако, у тебя серьёзные психологические проблемы.
Кроме как о женщинах , больше ни о чем думать не можешь ?
вас женщина обидела.
@ПётрКарлов-ъ8ы это была мама, по-любому
Правильно,не надо жениться и "голова не будет болеть"-это для мужчин. Живи один и не надо будет "никого посылать",живи тоже с мамой,она тебя родила и ты должен быть с ней "до конца",а жена мешать будет.
На работе , когда мне было под 60 я прочувствовал практически все озвученные методы моббинга .После того , как я поймал себя на мысли , что хочу зайти в кабинет относительно молодого начальника и отпинать его руками и ногами , отметив юбилей написал заявление на увольнение . При том , что я был квалификацированным , грамотным работником на итр- ской должности. И не жалею .
Спасибо . Начал немного лучше понимать свои стремления )
Cоветы ценные. Спасибо!
Самая отрицательная манипуляция, это когда манипулятор пытается склонить жертву на свои условия, любыми путями😊
Так это любая манипуляция
@Елена-ъ1ч9с да любая, со своими характерными чертами. Есть манипуляции по душе манипулятору . А есть наоборот, по заданию " шабаша"
Здравствуйте. А как реагировать на цинизм или правовой нигилизм школьников?
Пишите докладную или заявление в Полицию.
Не лучше ли научиться преодолевать неблагоприятный поворот в диалоге?
Грамотный спикер. Жаль, что мало подписчиков.
Это Шойгу хочет повышения😊
Спасибо. Зачем вы делитесь с нами своими знаниями ? Вы же не альтруист ?😉
А кто работать то будет?
Это просто мошенничество легальное.
Нет никакой манипуляции. Начало идет, как сказано, а потом поток, более ранние возвращаешь, потом те, что попозднее и так далее. Если не тупить, то все понятно.
Газпромбанк так себе заведение
Не знаю у сбера все прозрачно от и до. Там в приложении все расписано по минутам и копейкам…
Альфа банк лучшая кредитка среди всех банков😊
Здорово, что вы довольны!)
Альфа самый отвратительный банк стал. Я 16 лет была их клиентом доверяла, а они стали всучивать скрытые услуги, недоговаривать, не раскрывали все условия по услугам которые предлагали, содрали с меня деньги за обслуживание счета который я закрывала (а они не закрыли хотя в отделении банка это делала), насчитали мне пени за то, что , просрочила оплату за это обслуживание (узнала случайно, т.к. на тот момент у меня уже не было уже ни карт ни счетов, как я думала), на претензии послали меня. Гадостный банк.
@@Анна-п2ш9д я пользуюсь альфой с 2019 года, как выдали зарплатную карту. За это время никаких скрытых услуг мне не навязали и не подключили, обслуживание счета у них бесплатное, либо по карте условия нужно смотреть (чего вы не сделали похоже). Дополнительно открыла у них НС на 2 месяца и выпустила почти год назад стикер, по сей день пользуюсь всем функционалом и казусов никаких не возникало
Михаил, спасибо за создание youtube канала, смотрю с интересом! Полезно.
Благодарю!
Хорошие вопросы, да только вот ответы чаще всего "правильные" - как должно быть. А не "как есть". Не на все конечно, но на многие. И тогда ответы приходится собирать "между строк".
Согласен! Порой правду не озвучивают, но даже по реакции можно предположить насколько эта зона в компании прозрачна!
@@mikhailivanov_planB может и так. Скорее насколько соответствует заявляемому, декларируемому. Мой преподаватель говорил - всегда приходите пораньше и смотрите, слушайте. Иногда помогает..
Таких диалогов нет от слова совсем
Вы часто ведёте переговоры?
@@mikhailivanov_planB каждый день
@@wasilijalibabaewic5819 какие вы встречаете манипуляции в своих переговорах?
@@mikhailivanov_planBразные, интересные и не очень.
И 85% людей слово "совместно" увидят в контексте признания вины.
Распределение ответственности и фокусирование на решение
А зачем брать на себя бесплатно чужие проблемы?
Успех переговоров во многом зависит от вашего умения подстроиться под культуру и правила компании-партнёра. Вот несколько шагов, которые помогут вам понять, какие нормы и стандарты существуют в компании, с которой вы хотите сотрудничать, и быть с ними на одной волн 🗣️ Нетворкинг. Постарайтесь установить контакты с сотрудниками компании через LinkedIn или другие профессиональные сети. Не стесняйтесь задавать вопросы о корпоративной культуре и правилах общения. 💬 Отзывы сотрудников. Прочитайте отзывы на сайтах вроде Отзовик. Они могут дать инсайдерскую информацию о внутренних процессах и нормах компании. ⚽️ Установите контакт. Организуйте предварительную встречу или звонок, чтобы обсудить общие ожидания и правила взаимодействия. Задавайте вопросы о предпочтительных форматах общения, частоте встреч и стилях ведения переговоров. ‼️ Проявляйте внимание. Во время встречи будьте внимательны к тому, как собеседники ведут диалог, на что обращают особое внимание, какие вопросы задают. Понимание норм и правил компании-партнёра поможет вам настроиться на одну волну и создать более эффективное и продуктивное сотрудничество. Проявляйте внимание к деталям, изучайте материалы и общайтесь с людьми, чтобы быть уверенными в своём подходе к переговорам. #Переговоры #БизнесСоветы #КорпоративнаяКультура #ЭффективноеСотрудничество #Профессионализм #БизнесЭтикет
В мире бизнеса переговоры играют ключевую роль. Ваш успех часто зависит от выбранной стратегии. Вот четыре основные стратегии, которые помогут вам добиваться лучших результатов: ✅ /❌ Выйграл/Проиграл (Жёсткая стратегия) 🗣️ Когда использовать. Когда вам важен только результат, и отношения с другой стороной не имеют значения. 🤝 Тактика. Настойчиво отстаивайте свои позиции, не идя на компромиссы. 👌🏻Преимущества. Максимальная защита ваших интересов, получение наилучших условий для себя. 🙅🏻♀️ Риски. Может испортить отношения с партнёром, возможные долгосрочные негативные последствия. ❌/✅ Проиграл/Выйграл (Уступчивая стратегия) 🗣️ Когда использовать. Когда для вас важнее сохранить отношения, чем получить максимальную выгоду. 🤝 Тактика. Уступайте в вопросах, где это возможно, идите на компромиссы. 👌🏻 Преимущества. Сохраняет и укрепляет отношения, создает атмосферу доверия и сотрудничества. 🙅🏻♀️ Риски. Вы можете получить менее выгодные условия и потерять часть своих интересов. ❌/❌ Проиграл/Проиграл (Избегание конфликта) 🗣️ Когда использовать. Когда конфликт нежелателен, а вопрос не стоит затраченных усилий. 🤝 Тактика. Уклоняйтесь от конфликта, избегайте обсуждения спорных вопросов. 👌🏻 Преимущества. Избегает открытого конфликта и напряженности. 🙅🏻♀️ Риски. Проблема остаётся нерешённой, обе стороны могут остаться недовольны. ✅/✅ Выйграл/Выйграл (Сотрудничество) 🗣️ Когда использовать. Когда важны как результат, так и отношения с другой стороной. 🤝 Тактика. Ищите взаимовыгодные решения, стремитесь к удовлетворению интересов обеих сторон. 👌🏻 Преимущества. Максимально удовлетворяет интересы обеих сторон, укрепляет долгосрочные отношения. 🙅🏻♀️ Риски. Требует больше времени и усилий для достижения соглашения. Выбор стратегии зависит от ваших целей и приоритетов. Определите, что для вас важнее - максимальная выгода, хорошие отношения или компромисс, и применяйте подходящую стратегию для достижения успеха в переговорах! #Переговоры #СтратегииПереговоров #БизнесНавыки #УспехВПереговорах #Сотрудничество #Конфликты
В сфере закупок каждый профессионал стремится добиться наилучших условий. Один из распространённых приёмов для снижения цены - предоставление неверных данных о предложениях других поставщиков. Давайте рассмотрим, как это работает и какие есть риски и преимущества. Как это работает? 🔎 Сравнение предложений. Когда вы ведёте переговоры с поставщиком, вы можете указать, что получили более выгодное предложение от другого поставщика. 📈 Искажение данных. Преувеличьте выгоды альтернативного предложения или занизьте цену, чтобы создать впечатление более выгодного варианта. 😥 Создание давления. Поставщик, стремясь не потерять клиента, может согласиться снизить цену или предложить лучшие условия. Риски 🚯 Этика и доверие. Использование неверных данных может быть расценено как нечестное поведение. Если правда всплывёт, это может повредить вашей репутации и разрушить доверие. ℹ️ Проверка информации. Поставщики могут запросить доказательства или дополнительную информацию о предложении конкурентов. Если вы не сможете их предоставить, это может привести к недоверию и отказу от сотрудничества. ⏳ Долгосрочные последствия. Поставщики могут пересмотреть свои отношения с вами, считая, что вы используете нечестные методы в переговорах. Как минимизировать риски? ⚠️ Будьте осторожны. Используйте этот приём с осторожностью и в исключительных случаях, когда действительно уверены в его необходимости. 🤝 Комбинируйте стратегии. Вместо полагаться только на неверные данные, комбинируйте этот метод с другими стратегиями переговоров, такими как объёмные скидки или долгосрочные контракты. 🙏🏻 Этичный подход. Старайтесь придерживаться честного и этичного подхода в переговорах. Это поможет сохранить хорошие отношения с поставщиками и укрепить вашу репутацию на рынке. Приём снижения цены путём предоставления неверных данных о предложениях других поставщиков может быть эффективен, но требует осторожного и вдумчивого использования. Всегда взвешивайте потенциальные выгоды и риски, и стремитесь к построению доверительных и долгосрочных отношений с вашими поставщиками. #Закупки #Переговоры #СнижениеЦены #БизнесСоветы #ЭффективныеПереговоры #ЭтикаВБизнесе
Именно такая манера вксти переговоры выбешивает с первой секунды ) слушайте советы дальше
Вы как предпочитаете переговоры вести?
@@mikhailivanov_planB точно не так, братишка)
Первое правило власти в переговорах: обозначить вопросы на обсуждение 🔒 Когда вы четко определяете повестку переговоров, вы показываете уверенность и контроль над ситуацией. Это позволяет направить обсуждение в нужное русло и избежать ненужных отклонений. Используйте простую и эффективную формулу: "Мы с вами встретились, чтобы обсудить вопрос №1, 2 и 3. Есть ли у вас пожелания, что бы вы хотели обсудить еще?" Пример 👇🏻: Добрый день! Мы с вами встретились, чтобы обсудить следующие вопросы: 1. Условия нового контракта. 2. Планирование поставок на следующий квартал. 3. Совместные маркетинговые инициативы. Есть ли у вас пожелания, что бы вы хотели обсудить еще? ✅ Заранее определенные вопросы помогают держать фокус на важных темах. ✅ Предоставляя возможность партнерам добавить свои вопросы, вы демонстрируете уважение к их мнению и интересам. ✅ Такое начало помогает сократить время на переговоры и повысить их продуктивность. Применяйте это правило в своих переговорах, чтобы укрепить свою позицию и добиться лучших результатов! 💼 #переговоры #деловаякоммуникация #лидерство #бизнеснавыки #успех #эффективность
Сила паузы в переговорах Почему пауза так важна?👇🏻 Пауза в разговоре - мощный инструмент, который заставляет собеседника неосознанно заполнять пустоту и продолжать говорить. Вот почему использование паузы может значительно улучшить ваши переговорные навыки: ✅ Заполнение пустоты. Когда вы делаете паузу, собеседнику становится некомфортно из-за тишины, и он стремится заполнить её своими мыслями и комментариями. ✅Получение дополнительной информации. Пауза побуждает собеседника раскрыться и поделиться дополнительной информацией, которая может быть полезной для вас. ✅Проявление внимания. Пауза показывает, что вы внимательно слушаете и даёте собеседнику время на обдумывание своих слов. ✅Контроль над разговором. Использование паузы позволяет вам взять контроль над беседой и направить её в нужное русло. 📌 Как использовать паузу: 1️⃣ Задайте вопрос или сделайте заявление. 2️⃣ Сделайте паузу и ждите ответа. 3️⃣ Сохраняйте уверенность и спокойствие. Пример: "Как вы видите решение этой проблемы? [Пауза]" Используйте паузы в своих переговорах, чтобы получить больше информации и усилить своё влияние. #переговоры #пауза #лидерство #коммуникация #бизнеснавыки #эффективность #стратегия
📌 Тот, кто задаёт вопросы - ведёт переговоры Приём, как выяснить намерения человека 👇🏻 В переговорах важную роль играет умение задавать правильные вопросы. Это позволяет не только направлять разговор в нужное русло, но и глубже понять позицию собеседника. 1️⃣ Контроль над беседой. Задавая вопросы, вы управляете темой и направлением разговора. 2️⃣ Глубокое понимание. Вопросы помогают раскрыть истинные мотивы и потребности вашего собеседника. 3️⃣ Стимулирование диалога. Вопросы побуждают собеседника к размышлениям и открытости. Как правильно задавать вопросы: 👉 Вопросы должны быть понятными и конкретными. 👉 Используйте открытые вопросы. Они требуют развернутого ответа и стимулируют беседу (например, "Что вы думаете о...?", "Как вы считаете...?"). 👉 Выдерживайте паузу. После вопроса делайте паузу, давая собеседнику время подумать и раскрыть свои мысли. 📌 Пример: "Что вы считаете приоритетным в этом проекте? [Пауза]" ⏸️✅ Пауза после вопроса побуждает собеседника поделиться более детальной информацией. ⏸️✅ Пауза показывает, что вы действительно заинтересованы в ответе и готовы слушать. ⏸️✅ Даёт собеседнику время подумать, что делает общение более комфортным. Научитесь задавать вопросы и выдерживать паузу после них, чтобы дать собеседнику возможность раскрыть свои мысли. Это повысит вашу эффективность в переговорах и поможет достичь лучших результатов. #переговоры #вопросы #лидерство #деловаякоммуникация #успех #навыкиобщения #стратегия
👍👍👍👏👏👏
ни одного комментария за 3 года? Вы подтерли все что ли?) Видео очень интересное!
Михаил спасибо за новое интересное интервью!
Спасибо за интересную беседу двух умных людей!)
Очень интересно, спасибо! 🥳✋
Очень полезно! Продолжайте записывать такие видео)