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Muito bom

Sou obrigado a ir fisicamente ao sindicato ou tenho amparo no artigo que fala que tenho três opções são elas: Email,APP ex WhatsApp,ou ir pessoalmente minha dúvida se hj em 2024 eu sou obrigado a ir no sindicato fisicamente???

6x1 é escravo e tronco chicote no lombo

Recebi uma cobrança de contribuição assistencial patronal, especificamente para empresas não associadas ao sindicato. O sindicato nunca entrou em contato comigo, eu nem sei como eu poderia ter tomado conhecimento da decisão antes do prazo para manifestação. No acordo coletivo, consta que a manifestação de contrariedade deve ser feita em até dez dias após a homologação do acordo, por carta registrada e com firma reconhecida, tudo para dificultar.

Eu desiste do meu trabalho menos d um mês en 8 dias trabalhado estava no contrato de experiência, eles pediu pra mim assinar um documento chamado termo de quitação de rescisão do contrato do trabalho .. Nesse papel nao alega valor nem uma que vou esta recebendo dos dias que eu trabalhei , mas na minha carteira digital mostra um valor.. pq eles nao vão mim paga esse valor tira a minha dívida ??

5x1 por um pior escala domingo uma vez na vida era para aplica e igual cornecio uma vez no mes folga

OI BOM DIA OLHA me informaram e eu fiu procurar , nessa norma tecnica nao vi em que campo ou em que pagina a existencia da (obrigatoriedade de expor em cupom fiscal de venda de combustiveis a informação aliquota adrem que exija calcular o valor fixo por unidade de medida. isso eu digo em cupom fiscal

Muito bom!

Essa decisão da Justiça Federal foi em 2021...mas cadê a celeridade da nova norma regulamentadora?? O MTE não deveria agir com rapidez?? Por mais quantos anos o motociclista terá de conviver com essa insegurança jurídica??

Qual a base legal para o irpj de renda fixa não integrar a base de cálculo?

Qual o valor da contribuição patronal?

Show! Então se eu vendo um elevador (que ainda não existe) em 4 parcelas, e meu cliente precisa de uma nota pra liberar o pgto de cada parcela. Eu vou emitir todas com CFOP 5922 so que na ultima eu informo que é a ultima e somente altero o CSON pra 400, é isso?

Deus te abençoe sempre ❤😊

Minha escala é 5x1, trabalho 6 domingos direto

Excelente explicação.

escala 5x1, 6x1 e 12x36 é desumano! isso sim!

A folga da escala 6x1 ela e abonada, ou e compensatória, descontando as horas extras?

Então o pagamento da assistência patronal é obrigatório???

futura escala de trabalho com dignidade e ótimos salários, 7x0 kkkkkkkkkkkkkkkkkk

Nossa... não entendi nada, quer dizer que não adianta nada ter essa lei q diminui. Se eu quiser revender livros por exemplo, vou pagar normal.

O conteúdo foi uma merda. Falou, falou e não explicou nada

Sou MEI e não tenho empregado, porém estou com pendencia na receita pelo não recolhimento dessa contribuição... pode me dizer em que órgão eu vou para regularizar essa pendencia.

BOM DIA, TIRA UMA DUVIDA DOUTOR: EU TRABALHO NA ESCALA (5X1) POREM EU TRABALHO 4 DIAS DE MANHA DAS 6:00 AS 14:00 , QUANDO CHEGA NO QUINTO DIA EU TRABALHO A NOITE TIRANDO A FOLGA DO PORTEIRO NOTURNO E QUANDO CLAREA O DIA ELES AFIRMA QUE ESTOU DE FOLGA!! PERGUNTA ❓ SE EU FIQUEI ACORDO NA NOITE ANTERIOR COMO ESTOU DE FOLGA?

Mas você falou uma coisa e mudou no final do vídeo. No 01:36 você disse que não existe obrigação do empregador remunerar os dias até 15 dias. No final você disse que no esocial é pra sair como laborado, ou seja, tem que pagar. Qual o certo?

Gente, não são colaboradores Mas trabalhadores :)

Uma dúvida URGENTE: Num Atestado de 30 dias, que iniciou dia 01 de março, e o empregado doméstico só entrou em contato com o INSS dia 20, pois estava impossibilitado, o INSS só pagará a partir deste dia que ele entrou em contato com INSS? Ou seja, só pagará do dia 20 ao dia 30? Informaram isso pra minha empregada doméstica lá no INSS e achei estranho

Se não existe obrigação legal do empregador para os 15 dias deveria ser o inss que paga. Suas jnfirmacoes estão contraditórias

Bom dia, o DET será obrigatório para MEIs independente se têm funcionários ou não?

Como enviar DMED de pessoa física? No ato do preenchimento pede pra preencher o CNPJ.

Excelente explicação. Sou contador e estou com um cliente em uma situação delicada quanto a esse assunto e esse video me trouxe alguns esclarecimentos.

TRABALHO EM ESCALA 5X1 CARGA HORÁRIA DIARIA DE 6HORAS, MINHA FOLGA VOLTA 1 DIA CADA SEMANA AO CHEGAR QUANDO CHEGA O DOMINGO PARA FOLGAR; A EMPRESA EXIGE QUE PAGUE UM PLANTÃO DE 6H CASO NÃO O FAÇA É DESCONTADO DO SALÁRIO COMO FALTA, ELES ALEGAM QUE AO FOLGAR O DOMINGO FOLGAMOS 2 DIAS DENTRO DE UMA MESMA SEMANA E FICA FALTANDO HORA, ISSO PROCEDE?

Em virtude de decisão judicial, proferida por meio de acórdão da 5ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região, transitado em julgado, proferido em sede da ação 0018311-63.2017.4.01.3400, foi declarada a nulidade da Portaria MTE n.º 1.565/2014, a fim de que seja determinado o reinício do procedimento de regulamentação

Muito bom,

A explicação foi ótima, mas só mostra o por quê empresas não querem vir para o Brasil. Uma coisa que poderia ser simples o sistema complica as coisas.

Atestado de 30 d para convalescença de cirurgia (não devido a acidente de trabalho) qual a opção que o empregador seleciona paea inserir o afastamento e atestado?

Eu gostaria de saber qual norma me obrigaria, como empregador doméstico, a abonar as faltas do empregado por atestado médico. Quando o atestado é para período superior a 15 dias, cai na regra do auxílio previdenciário do art. 72 do Decreto 3.048/99. Mas e quando é inferior, o pagamento por estes dias é facultativo? Há um vácuo legal?

DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999 (Regulamento da Previdência Social). Art. 72. O auxílio por incapacidade temporária consiste em renda mensal correspondente a noventa e um por cento do salário de benefício definido na forma prevista no art. 32 e será devido: I - a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, *exceto o doméstico*; II - a contar da data do início da incapacidade, para os demais segurados, desde que o afastamento seja *superior a quinze dias*; (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020) Ou seja, se o atestado for inferior a 15 dias, o empregador não está obrigado a pagar pelo afastamento? Ou a situação entraria em alguma regra da CLT ou de outra Lei que torne a falta justificada?

Empresa de ônibus pode pedir para motorista rodoviário?

ENTÃO no. MES DE MARÇO 2024, NAO DEVO DESCONTAR a contribuição sindical de HUM dia de sua remuneracao ditrabalhador

Boa tarde

A mesma dúvida@fabiosantos490

Excelente explicação, vi uns 20 vídeos, que não explicaram o que vcs explicaram em 1! Parabéns!!!

Eu trabalho, como ASG em condomínio e la tem uma escala de 8 x1 ,temos que trabalhar sábado e domingo para ter 1 folgar na semana,caso contrário não terá folga na semana

Trabalho na escala 6x1 minha folga e toda sexta. Tenho direiro a um Domingo no mes ! Quando for tirar essa folga de domingo tenho que trabalhar na sexta antes para folgar nesse doningo ?

Quanto e a indenização que a impressa poderá pagar?

Fisso um axama agora, apouco o qual o cargo qui eu . Vou o culpar e cargo pintor..de obra . Mesmo assim aempressa pediu

Conteúdo de excelência!

O MEI que contrata profissional autônomo está obrigado a reter o INSS do autônomo, pagar o INSS patronal, e fazer esses lançamentos no esocial?

Trabalho em um hospital em jornada de 6x1, sendo que no final de semana é plantão de 12 horas, intercalado , em final é no domingo e no outro é sábado. Não ganho hora extra e nunca tenho horas no banco de horas, pois descontam na folga que seria a obrigatória. Está certo?

Olá professora! Estou estudando para concurso na área administrativa e gostaria de tirar uma dúvida a respeito do Artigo 59-A da Lei nº 14.811. No caso de candidatos a professore com pena cumprida/extinta, como ficaria esses profissionais, uma vez que não consta mais anotações em seus prontuários na justiça? Obrigado!