- 110
- 319 121
HR Market
Russia
Приєднався 21 січ 2016
Кадровое агентство HR MARKET - находим сильных сотрудников любой специализации для малого и среднего бизнеса. Делаем это профессионально, легко, с удовольствием, по всему миру.
6 лет опыта агентства упаковали в собственную "HR Википедию". Это сборник корпоративных знаний с инструментами по размещению вакансий, эффективному проведению собеседований и ведению коммуникации на разных уровнях.
HR Market для компаний:
- эффективное и долгосрочное сотрудничество - 9 из 10 клиентов возвращаются и остаются с нами навсегда!
- поиск «того самого» кандидата до победного
HR Market для соискателей:
- гарантированные вакансии в проверенных компаниях по всему миру
- наши клиенты-работодатели предлагают карьерный рост сотрудникам
"HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом.
Больше про HR MARKET -
www.hrmarket.pro
По поводу сотрудничества обращайтесь:
+7-982-666-07-00 (Марина)
e-mail: ms@hrmarket.pro
6 лет опыта агентства упаковали в собственную "HR Википедию". Это сборник корпоративных знаний с инструментами по размещению вакансий, эффективному проведению собеседований и ведению коммуникации на разных уровнях.
HR Market для компаний:
- эффективное и долгосрочное сотрудничество - 9 из 10 клиентов возвращаются и остаются с нами навсегда!
- поиск «того самого» кандидата до победного
HR Market для соискателей:
- гарантированные вакансии в проверенных компаниях по всему миру
- наши клиенты-работодатели предлагают карьерный рост сотрудникам
"HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом.
Больше про HR MARKET -
www.hrmarket.pro
По поводу сотрудничества обращайтесь:
+7-982-666-07-00 (Марина)
e-mail: ms@hrmarket.pro
Отзыв клиента HR Market | РФТ-Азия
Я всегда говорю, что обратная связь очень важна для бизнеса и для построения карьеры.
Мы гордимся сотрудничеством с нашими клиентами. Это всегда очень интересные компании с особенными запросами.
А получать отзывы от них особенно приятно!
В этом видео:
Отзыв компании РФТ-Азия
Терминал хранения и ремонт контейнеров в одном месте.
www.рфт-азия.рф/?fbclid=IwAR0SSq_8-jykMJU-gXUThukD-mYb1z3wKAHe3YgbEYxLYsejb18aYcDy0NQ#rec142895410
"HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом.
Находим сильных сотрудников любой специализации для малого и среднего бизнеса. Делаем это профессионально, легко, с удовольствием, по всему миру.
6 лет опыта агентства упаковали в собственную "HR Википедию". Это сборник корпоративных знаний с инструментами по размещению вакансий, эффективному проведению собеседований и ведению коммуникации на разных уровнях.
HR Market для компаний:
- эффективное и долгосрочное сотрудничество - 9 из 10 клиентов возвращаются и остаются с нами навсегда!
- поиск «того самого» кандидата до победного
HR Market для соискателей:
- гарантированные вакансии в проверенных компаниях по всему миру
- наши клиенты-работодатели предлагают карьерный рост сотрудникам
Больше про HR MARKET -
www.hrmarket.pro
Инстаграм Натальи:
efremova.hr?igshid=MzRlODBiNWFlZA==
#hr #отзывы #отзывыHRmarket
Мы гордимся сотрудничеством с нашими клиентами. Это всегда очень интересные компании с особенными запросами.
А получать отзывы от них особенно приятно!
В этом видео:
Отзыв компании РФТ-Азия
Терминал хранения и ремонт контейнеров в одном месте.
www.рфт-азия.рф/?fbclid=IwAR0SSq_8-jykMJU-gXUThukD-mYb1z3wKAHe3YgbEYxLYsejb18aYcDy0NQ#rec142895410
"HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом.
Находим сильных сотрудников любой специализации для малого и среднего бизнеса. Делаем это профессионально, легко, с удовольствием, по всему миру.
6 лет опыта агентства упаковали в собственную "HR Википедию". Это сборник корпоративных знаний с инструментами по размещению вакансий, эффективному проведению собеседований и ведению коммуникации на разных уровнях.
HR Market для компаний:
- эффективное и долгосрочное сотрудничество - 9 из 10 клиентов возвращаются и остаются с нами навсегда!
- поиск «того самого» кандидата до победного
HR Market для соискателей:
- гарантированные вакансии в проверенных компаниях по всему миру
- наши клиенты-работодатели предлагают карьерный рост сотрудникам
Больше про HR MARKET -
www.hrmarket.pro
Инстаграм Натальи:
efremova.hr?igshid=MzRlODBiNWFlZA==
#hr #отзывы #отзывыHRmarket
Переглядів: 76
Відео
Цены, Роды, Стволовые Клетки, Аргентина | Мой Опыт Часть 2
Переглядів 6139 місяців тому
Мне самой перед родами было очень важно послушать позитивные истории родов! Поэтому я решила рассказать свой опыт, надеюсь, вам это поможет. Во второй части истории расскажу про сам процесс родов в Аргентинской клинике, как проживать схватки, встреча с малышом, про стволовые клетки, бессонные ночи. А также, как аргентинцы относятся к детям и молодым мамочкам, к кому обращаться, чтобы родить в Б...
Отзыв клиента HR Market | Сеть студий Sahar & Vosk
Переглядів 579 місяців тому
Я всегда говорю, что обратная связь очень важна для бизнеса и для построения карьеры. Мы гордимся сотрудничеством с нашими клиентами. Это всегда очень интересные компании с особенными запросами. А получать отзывы от них особенно приятно! В этом видео: Отзыв владельца студий эстетики лица и тела Sahar&Vosk Виктории Лапиной "HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом...
Отзыв Клиента HR Market | RIDE100MX
Переглядів 1129 місяців тому
Я всегда говорю, что обратная связь очень важна для бизнеса и для построения карьеры. Мы гордимся сотрудничеством с нашими клиентами. Это всегда очень интересные компании с особенными запросами. А получать отзывы от них особенно приятно! В этом видео: Отзыв магазина RIDE100MX - экипировка для мотокросса, эндуро, квадроцикла. ride100mx.ru "HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управ...
Отзыв клиента HRMarket | ЕИМ Инжениринг
Переглядів 779 місяців тому
Я всегда говорю, что обратная связь очень важна для бизнеса и для построения карьеры. Мы гордимся сотрудничеством с нашими клиентами. Это всегда очень интересные компании с особенными запросами. А получать отзывы от них особенно приятно! В этом видео: Отзыв компании «ЕИМ инжениринг» Компания предоставляет полный цикл услуг по проектированию, производству и поставке промышленных систем пылеподав...
Аргентина, Подготовка, Перелеты, Книги, Психолог | Мой Опыт Родов Часть 1
Переглядів 7839 місяців тому
Мне самой перед родами было очень важно послушать позитивные истории родов! Поэтому я решила рассказать свой опыт, надеюсь, вам это поможет. В первой части истории расскажу про беременность, подготовку к родам: книги, курсы, психотерапию, перелеты с малышом в животе, и партнерские роды в Буэнос-Айресе в Аргентине. Буду благодарна, если поделитесь своими историями в комментариях, так как всех бу...
Напоминай HR о Себе После Собеседования | Как Напомнить о Себе в Переписке с HR
Переглядів 27710 місяців тому
На собеседовании на работу поставили дедлайн принятия решения и не позвонили? И что теперь делать? КАК о себе напомнить? Отличным решением будет написать благодарственное письмо. Как его писать, когда, что в нем должно быть - рассказываю в этом видео, приятного просмотра! "HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом. Находим сильных сотрудников любой специализации д...
И Составить Портрет Будущего МУЖА И СОТРУДНИКА | Техника HR Поменяла Мою Жизнь
Переглядів 27510 місяців тому
Есть одна техника в сфере HR "Портрет будущего сотрудника". Применима ко всему - даже в поиске спутника жизни. Мне лично это методика помогла: я нахожусь в браке со своим прекрасным мужем, мы путешествуем по миру и наслаждаемся друг другом! И мне, как HR-специалисту важно, что мой супруг реализован в карьере - в стоматологии. Основные положения: визуализация и конкретизация, кого вы хотите виде...
Поиск КРУТЫХ Сотрудников - В Чем Сложность? | Почему Компании НЕ Могут Найти Сильных Кадров?
Переглядів 21711 місяців тому
Куда бы вы пошли на собеседование? В офис Versace или ИП Иванов И.И.? Компания тоже должна быть привлекательна для сотрудника, чтобы сложился сильный тандем. И никак не ставить палки в колеса на интервью анкетами на 2тыс вопросов, и тестовыми заданиями на двое суток. У компании тоже должна быть сила бренда. HR-бренда. В этом видео вы узнаете, что такое HR-бренд, почему это важно, и как искать с...
Что с Тобой НЕ ТАК? 5 причин отказа в работе
Переглядів 22911 місяців тому
Что с Тобой НЕ ТАК? 5 причин отказа в работе
Human Design На Собеседовании | Это Поможет?
Переглядів 19911 місяців тому
Human Design На Собеседовании | Это Поможет?
3 Правила Выбора Вакансии | Как Найти Хорошую Работу
Переглядів 882Рік тому
3 Правила Выбора Вакансии | Как Найти Хорошую Работу
Вся Правда о РЕКРУТЁРАХ! Бесполезный и Ненужный отдел? СТЕРЕОТИП!
Переглядів 411Рік тому
Вся Правда о РЕКРУТЁРАХ! Бесполезный и Ненужный отдел? СТЕРЕОТИП!
Выгорание vs Любовь к Работе | Профориентолог Вероника Карпинская | Подкаст
Переглядів 410Рік тому
Выгорание vs Любовь к Работе | Профориентолог Вероника Карпинская | Подкаст
AI ЗАМЕНИТ HR? | Теперь НАС Выбирают Роботы?
Переглядів 169Рік тому
AI ЗАМЕНИТ HR? | Теперь НАС Выбирают Роботы?
5 Шагов Как Стать Рекрутером и Жить Без Границ
Переглядів 404Рік тому
5 Шагов Как Стать Рекрутером и Жить Без Границ
Вся Правда о Рынке Труда в 2023 году. Специалисты HR Market
Переглядів 3,5 тис.Рік тому
Вся Правда о Рынке Труда в 2023 году. Специалисты HR Market
Разбираемся в адаптации нового сотрудника: HR и психология в действии
Переглядів 878Рік тому
Разбираемся в адаптации нового сотрудника: HR и психология в действии
7 Правил Идеального Резюме в 2023 году. Советы HR-менеджера
Переглядів 1,7 тис.Рік тому
7 Правил Идеального Резюме в 2023 году. Советы HR-менеджера
Сопроводительное письмо - что писать? Структура, акценты.
Переглядів 1882 роки тому
Сопроводительное письмо - что писать? Структура, акценты.
Чего хотят работодатели? HR-вопросы собственнице салонов красоты Sahar&Vosk
Переглядів 4933 роки тому
Чего хотят работодатели? HR-вопросы собственнице салонов красоты Sahar&Vosk
Как выбрать ребёнку няню и не пожалеть о своём выборе. Известия Происшествия. 78 канал
Переглядів 2153 роки тому
Как выбрать ребёнку няню и не пожалеть о своём выборе. Известия Происшествия. 78 канал
Причуда соискателя. Фраза, после которой хочу закончить собеседование
Переглядів 5263 роки тому
Причуда соискателя. Фраза, после которой хочу закончить собеседование
Чего хотят работодатели? HR-вопросы директору свадебного салона Jully Bride
Переглядів 5163 роки тому
Чего хотят работодатели? HR-вопросы директору свадебного салона Jully Bride
Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персонал
Переглядів 15 тис.4 роки тому
Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персонал
2 обязательных вектора у Продавцов, без которых не будет продаж
Переглядів 3394 роки тому
2 обязательных вектора у Продавцов, без которых не будет продаж
Благлдарю за конкретику
Здравствуйте. Спасибо большое. ❤. Как получить пран адаптации ?
Смысла нет работать за копейки. Если что, за забором очередь. Выбирайте!
Спасибо вам за обзор!)❤
Супер спасибо большое 💞💞💞
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что вы имеете ввиду когда говорите получить гражданство по ускоренной программе? Пытаюсь понять, есть ли возможность получить паспорта родителям быстрее, чем год-полтора? У нас с мужем, к сожалению, нет возможности находится так долго в Аргентине (старшие дети остаются в Дубае из-за школы).
Да да бесполезная позиция
Тело бомбезное, завидую вашему мужу..
Если зарегистрироваться работодателем как частное лицо, то оплата за вакансии будет дешевле? Или также как у ИП, ООО ?
Две ведьмы
Да бред сивой кобылы , на объявление о вакансии, за месяц один отклик!!!! Отклик! Я уж не говорю, что бы он до работы дошёл и ещё отработал 5 смен! Рекрутеров слишком много, а эти инфоцыгане на вас и зарабатывают!
Вы забыли про ещё один очень важный фактор - это демографическая яма. Людей активного возраста в принципе все меньше. И новых не нарожали 😅😅
2024 год. битва еще сильнее идет
Прям опустили профессию ниже плинтуса
Не рекрутёр, а рекру’тер
Вакансию продаю на ура! Практически из 100 % холодных звонков, результат прихода -80%. Далее 0% после собеседования с руководством- после вопроса "И чё умеете? И зачем хотите к нам?" После этого кандидаты говорят "Вообще-то нас пригласил Ваш hr", разворачиваются и уходят в закат. Труды в трубу.😂
А работодатель потом предъявляет претензии рекрутеру если ему не понравиться кандидат??
Спасибо за полезное видео
Felicidades flamante Mamá!!!
Реально? Планы блять не выполнял? Торговому знакомому планы по сигаретам поменяли. Он стал должен ящик русского стиля в магазин втулить. А магазин в нищей деревне, где максим немыслимо круто. Иии?
Здравствуйте 👋 как получить план адаптации ?
За забором очередь должна стоять вроде
Спасибо большое за практические примеры и полезную информацию!
Отклики работодатели даже не просматривают. Приходится искать работу по знакомым
Отношение к людям, меняйте и +зп,а то хотите за 100 рублей, чтобы человек умел все и не хотите вкладываться в сотрудников.
В следующих видео: отличие управления от менеджмента, штор от гардин, поребрика от бордюра... Разница хоть и есть, но от одного места работы к другому разные названия могут означать одну и ту же деятельность. И наоборот, одинаковые должности - разная специфика, обязанности
Топ менеджеры, хрененеджеры, все это бесполезная хрень, самое страшное, что скоро работяги закончатся и будут эти две лошади сидеть при свечах и ходить в деревенский туалет)))
Скорее она в него влюбится 😂
Тебе яйца только в профиль, лиж бы поля не сажать, да урожай не выращивать.
заполнялки анкет освоились и постарели)))) но остались прежними.....жесты и мимика с подсказок выдают)))) ненависть к людям (работе)
Да. И я увидела замшелых тёток-кадровичек.
Это что платно?
Здравствуйте. Обучение рекрутеров проводите?
Добрый день! Хочу освоить профессию рекрутер. Вы проводите обучение?
Да маша хоть пусть вообще не приходит - лишь бы это работе не вредило
Наташа, классное видео
Felicidades!!!
UA-cam no da la posibilidad de subtitulos en español. Una pena, suerte en nuestro pais , bienvenidos !
UA-cam no da la posibilidad de subtitulos en español. Una pena, suerte en nuestro pais , bienvenidos !
❤Felicidades 🎆 tu bebé se ve muy sanito y fuerte 💪
Felicidades 😊
Felicidades por el nacimiento de tu hijo o hija muchas bendiciones saludos desde Córdoba
Рекомендации от бывших БОССОВ ? Если организация не устроила и сотрудник убежал то вы думаете что рекомендации будут положительные? Давайте, давайте, продолжайте звонить боссам, скоро станет ещё веселее.
Да, уж( Вроде, молоды девушки нас обучают в ролике, а рассуждения как у замшелых тёток-кадровичек.
Не ездите нам мозги в конечном итоге всё дело в ЗП будете платить нормальные деньги, будут вам и специалисты, а так как везде эти долбаные олигархи хотят за 100 рублей и до крови, ничего у вас не будет и организации будут терпеть убытки. А специалисты и дома посидят чем пахать за копейки - нервы целее будут.
Вы правы. Как много разговоров за копейки и какая сразу тишина и неловкость за достойный уровень)))
Здравствуйте! Я занимаюсь подбором персонала и от себя хочу заметить, что благодарственные письма лишь засоряют почтовый ящик. Если кандидат понравился, его пригласят и без письма.
Засоряет почту и влияет на ухудшение его «рейтинга» среди других желающих? Вряд ли..🥲 Выделит кандидата среди конкурентов - это да!😌 Наталья, спасибо за выпуск 🔝❤️
За уши притянули СВО. Зарплаты просто копеечные, вот никто и не идёт работать. Мне проще дальше компьютеры настраивать всяким ламерам и иметь 150, чем вставать к фрезерному станку за 80 тысяч в месяц и чувство гордости. Пусть всякие "полезные" люди из бухгалтерии, тендерного отдела, закупок, финансового, планового, кадрового и пиара - вот пусть они к станку встают. Их за послелние 10 лет на нашем предприятии стало раз в семь-восемь больше по штату. А рабочие уходят. Кто на пенсию, кто в могилу. Потому что в руководстве идиоты, по блату после всяких MBA и бизнес-тренингов усевшиеся в руководство. У них по-русски половина слов. Чирикают на своём птичьем языке, ни хрена в отрасли не понимают, кроме одного - как потрошить бюджет. Одно слово - эффективные менеджеры! 😂
Здравствуйте, хочу закончить курсы по рекрутингу. Но есть страх, что прфессию заменит искусственный интеллект в ближайше годы😢
не бойтесь - не заменит)) посмотрите видео на моем канале про AI и HR) ИИ нам сейчас только в помощь,! крутые кандидаты посчитают оскорблением, если с ними будет какой-то бот общаться, и работодателю важно будет оценивать не только профи, но и человека в том числе, чего алгоритмы не сделают). так что работайте смело, и используйте ИИ в качестве помощника, а не конкурента;) . ua-cam.com/video/WWlQwvwBxhE/v-deo.htmlsi=GWfQbI6XQD3CCKJm
Наталья, так мужа ищем по тем же критериям, что и сотрудника👌
Лжепрофессия.
плохо разбираетесь или не пробовали вести свой бизнес)) попробуйте - сразу мнение поменяете;)
@@hrmarket дело в том, что я из глубокой провинции. Здесь HR это очередные начальники, дополнительная коррупционная составляющая. Опять же таким запросто дадут взятку и они кого-то возьмут. И не возьмут, если не дашь.
@@sergeythomson4769 в таких компаниях деньги экономят на поиске кадров. Поэтому в крупных фирмах, или в бизнесе, где собственники болеют за свое дело, люди понимают важность делегирования опытным агентствам поиск ключевых сотрудников. Для этого есть мы, HR Market;)
@@hrmarket этого после мощного кризиса.. ну ну.. очередные коррупционные схемы. В России это не работает.
С одной стороны душным компаниям рассказали как показать себя не душными, с другой стороны многим даже это будет тяжело сделать.
если действия начнутся хоть немного в этом направлении - будет уже очень круто!
@@hrmarket буквально вчера мои слова подтвердились! Действия на предыдущей работе: На планерку пришел топ-менеджер после конференции EVP 360° и рассказал почему сотрудники вместо того чтобы работать 7 лет к ряду как было стали работать буквально 1-2 месяца, так директор его слушать не стал и вообще не понял к чему эту тему затронули, хотя менеджер должен был отчитаться о том, где был и что слышал.
Нужно не искать, а перекупать. Просто перекупаете крутых специалистов у конкурентов и будет вам счастье. Это при условии что вы не говномес, конечно же.