HR Market
HR Market
  • 110
  • 319 121
Отзыв клиента HR Market | РФТ-Азия
Я всегда говорю, что обратная связь очень важна для бизнеса и для построения карьеры.
Мы гордимся сотрудничеством с нашими клиентами. Это всегда очень интересные компании с особенными запросами.
А получать отзывы от них особенно приятно!
В этом видео:
Отзыв компании РФТ-Азия
Терминал хранения и ремонт контейнеров в одном месте.
www.рфт-азия.рф/?fbclid=IwAR0SSq_8-jykMJU-gXUThukD-mYb1z3wKAHe3YgbEYxLYsejb18aYcDy0NQ#rec142895410
"HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом.
Находим сильных сотрудников любой специализации для малого и среднего бизнеса. Делаем это профессионально, легко, с удовольствием, по всему миру.
6 лет опыта агентства упаковали в собственную "HR Википедию". Это сборник корпоративных знаний с инструментами по размещению вакансий, эффективному проведению собеседований и ведению коммуникации на разных уровнях.
HR Market для компаний:
- эффективное и долгосрочное сотрудничество - 9 из 10 клиентов возвращаются и остаются с нами навсегда!
- поиск «того самого» кандидата до победного
HR Market для соискателей:
- гарантированные вакансии в проверенных компаниях по всему миру
- наши клиенты-работодатели предлагают карьерный рост сотрудникам
Больше про HR MARKET -
www.hrmarket.pro
Инстаграм Натальи:
efremova.hr?igshid=MzRlODBiNWFlZA==
#hr #отзывы #отзывыHRmarket
Переглядів: 76

Відео

Цены, Роды, Стволовые Клетки, Аргентина | Мой Опыт Часть 2
Переглядів 6139 місяців тому
Мне самой перед родами было очень важно послушать позитивные истории родов! Поэтому я решила рассказать свой опыт, надеюсь, вам это поможет. Во второй части истории расскажу про сам процесс родов в Аргентинской клинике, как проживать схватки, встреча с малышом, про стволовые клетки, бессонные ночи. А также, как аргентинцы относятся к детям и молодым мамочкам, к кому обращаться, чтобы родить в Б...
Отзыв клиента HR Market | Сеть студий Sahar & Vosk
Переглядів 579 місяців тому
Я всегда говорю, что обратная связь очень важна для бизнеса и для построения карьеры. Мы гордимся сотрудничеством с нашими клиентами. Это всегда очень интересные компании с особенными запросами. А получать отзывы от них особенно приятно! В этом видео: Отзыв владельца студий эстетики лица и тела Sahar&Vosk Виктории Лапиной "HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом...
Отзыв Клиента HR Market | RIDE100MX
Переглядів 1129 місяців тому
Я всегда говорю, что обратная связь очень важна для бизнеса и для построения карьеры. Мы гордимся сотрудничеством с нашими клиентами. Это всегда очень интересные компании с особенными запросами. А получать отзывы от них особенно приятно! В этом видео: Отзыв магазина RIDE100MX - экипировка для мотокросса, эндуро, квадроцикла. ride100mx.ru "HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управ...
Отзыв клиента HRMarket | ЕИМ Инжениринг
Переглядів 779 місяців тому
Я всегда говорю, что обратная связь очень важна для бизнеса и для построения карьеры. Мы гордимся сотрудничеством с нашими клиентами. Это всегда очень интересные компании с особенными запросами. А получать отзывы от них особенно приятно! В этом видео: Отзыв компании «ЕИМ инжениринг» Компания предоставляет полный цикл услуг по проектированию, производству и поставке промышленных систем пылеподав...
Аргентина, Подготовка, Перелеты, Книги, Психолог | Мой Опыт Родов Часть 1
Переглядів 7839 місяців тому
Мне самой перед родами было очень важно послушать позитивные истории родов! Поэтому я решила рассказать свой опыт, надеюсь, вам это поможет. В первой части истории расскажу про беременность, подготовку к родам: книги, курсы, психотерапию, перелеты с малышом в животе, и партнерские роды в Буэнос-Айресе в Аргентине. Буду благодарна, если поделитесь своими историями в комментариях, так как всех бу...
Напоминай HR о Себе После Собеседования | Как Напомнить о Себе в Переписке с HR
Переглядів 27710 місяців тому
На собеседовании на работу поставили дедлайн принятия решения и не позвонили? И что теперь делать? КАК о себе напомнить? Отличным решением будет написать благодарственное письмо. Как его писать, когда, что в нем должно быть - рассказываю в этом видео, приятного просмотра! "HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом. Находим сильных сотрудников любой специализации д...
И Составить Портрет Будущего МУЖА И СОТРУДНИКА | Техника HR Поменяла Мою Жизнь
Переглядів 27510 місяців тому
Есть одна техника в сфере HR "Портрет будущего сотрудника". Применима ко всему - даже в поиске спутника жизни. Мне лично это методика помогла: я нахожусь в браке со своим прекрасным мужем, мы путешествуем по миру и наслаждаемся друг другом! И мне, как HR-специалисту важно, что мой супруг реализован в карьере - в стоматологии. Основные положения: визуализация и конкретизация, кого вы хотите виде...
Поиск КРУТЫХ Сотрудников - В Чем Сложность? | Почему Компании НЕ Могут Найти Сильных Кадров?
Переглядів 21711 місяців тому
Куда бы вы пошли на собеседование? В офис Versace или ИП Иванов И.И.? Компания тоже должна быть привлекательна для сотрудника, чтобы сложился сильный тандем. И никак не ставить палки в колеса на интервью анкетами на 2тыс вопросов, и тестовыми заданиями на двое суток. У компании тоже должна быть сила бренда. HR-бренда. В этом видео вы узнаете, что такое HR-бренд, почему это важно, и как искать с...
Чистим СоцСети Перед Поиском Работы
Переглядів 29611 місяців тому
Чистим СоцСети Перед Поиском Работы
Что с Тобой НЕ ТАК? 5 причин отказа в работе
Переглядів 22911 місяців тому
Что с Тобой НЕ ТАК? 5 причин отказа в работе
Отзыв клиента HR Market | SEARADAR
Переглядів 2111 місяців тому
Отзыв клиента HR Market | SEARADAR
Human Design На Собеседовании | Это Поможет?
Переглядів 19911 місяців тому
Human Design На Собеседовании | Это Поможет?
3 Правила Выбора Вакансии | Как Найти Хорошую Работу
Переглядів 882Рік тому
3 Правила Выбора Вакансии | Как Найти Хорошую Работу
Вся Правда о РЕКРУТЁРАХ! Бесполезный и Ненужный отдел? СТЕРЕОТИП!
Переглядів 411Рік тому
Вся Правда о РЕКРУТЁРАХ! Бесполезный и Ненужный отдел? СТЕРЕОТИП!
Выгорание vs Любовь к Работе | Профориентолог Вероника Карпинская | Подкаст
Переглядів 410Рік тому
Выгорание vs Любовь к Работе | Профориентолог Вероника Карпинская | Подкаст
AI ЗАМЕНИТ HR? | Теперь НАС Выбирают Роботы?
Переглядів 169Рік тому
AI ЗАМЕНИТ HR? | Теперь НАС Выбирают Роботы?
5 Шагов Как Стать Рекрутером и Жить Без Границ
Переглядів 404Рік тому
5 Шагов Как Стать Рекрутером и Жить Без Границ
Вся Правда о Рынке Труда в 2023 году. Специалисты HR Market
Переглядів 3,5 тис.Рік тому
Вся Правда о Рынке Труда в 2023 году. Специалисты HR Market
Разбираемся в адаптации нового сотрудника: HR и психология в действии
Переглядів 878Рік тому
Разбираемся в адаптации нового сотрудника: HR и психология в действии
7 Правил Идеального Резюме в 2023 году. Советы HR-менеджера
Переглядів 1,7 тис.Рік тому
7 Правил Идеального Резюме в 2023 году. Советы HR-менеджера
Как вести себя на собеседовании?
Переглядів 3532 роки тому
Как вести себя на собеседовании?
Сопроводительное письмо - что писать? Структура, акценты.
Переглядів 1882 роки тому
Сопроводительное письмо - что писать? Структура, акценты.
Чего хотят работодатели? HR-вопросы собственнице салонов красоты Sahar&Vosk
Переглядів 4933 роки тому
Чего хотят работодатели? HR-вопросы собственнице салонов красоты Sahar&Vosk
Как выбрать ребёнку няню и не пожалеть о своём выборе. Известия Происшествия. 78 канал
Переглядів 2153 роки тому
Как выбрать ребёнку няню и не пожалеть о своём выборе. Известия Происшествия. 78 канал
Причуда соискателя. Фраза, после которой хочу закончить собеседование
Переглядів 5263 роки тому
Причуда соискателя. Фраза, после которой хочу закончить собеседование
Чего хотят работодатели? HR-вопросы директору свадебного салона Jully Bride
Переглядів 5163 роки тому
Чего хотят работодатели? HR-вопросы директору свадебного салона Jully Bride
Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персонал
Переглядів 15 тис.4 роки тому
Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персонал
Удаленная профессия "Рекрутер"
Переглядів 16 тис.4 роки тому
Удаленная профессия "Рекрутер"
2 обязательных вектора у Продавцов, без которых не будет продаж
Переглядів 3394 роки тому
2 обязательных вектора у Продавцов, без которых не будет продаж

КОМЕНТАРІ

  • @alinasaf
    @alinasaf 11 хвилин тому

    Благлдарю за конкретику

  • @ТатьянаВасильевна-л3к

    Здравствуйте. Спасибо большое. ❤. Как получить пран адаптации ?

  • @ОльгаМуратова-х9ц
    @ОльгаМуратова-х9ц Місяць тому

    Смысла нет работать за копейки. Если что, за забором очередь. Выбирайте!

  • @Анандаборщ
    @Анандаборщ Місяць тому

    Спасибо вам за обзор!)❤

  • @musical-video
    @musical-video Місяць тому

    Супер спасибо большое 💞💞💞

  • @MashaBazi
    @MashaBazi 2 місяці тому

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что вы имеете ввиду когда говорите получить гражданство по ускоренной программе? Пытаюсь понять, есть ли возможность получить паспорта родителям быстрее, чем год-полтора? У нас с мужем, к сожалению, нет возможности находится так долго в Аргентине (старшие дети остаются в Дубае из-за школы).

  • @BengaminTru
    @BengaminTru 2 місяці тому

    Да да бесполезная позиция

  • @zet_115
    @zet_115 2 місяці тому

    Тело бомбезное, завидую вашему мужу..

  • @paveltat347
    @paveltat347 3 місяці тому

    Если зарегистрироваться работодателем как частное лицо, то оплата за вакансии будет дешевле? Или также как у ИП, ООО ?

  • @Web-m7u
    @Web-m7u 3 місяці тому

    Две ведьмы

  • @ИринаЛескова-з5н
    @ИринаЛескова-з5н 3 місяці тому

    Да бред сивой кобылы , на объявление о вакансии, за месяц один отклик!!!! Отклик! Я уж не говорю, что бы он до работы дошёл и ещё отработал 5 смен! Рекрутеров слишком много, а эти инфоцыгане на вас и зарабатывают!

  • @dashasemicheva
    @dashasemicheva 3 місяці тому

    Вы забыли про ещё один очень важный фактор - это демографическая яма. Людей активного возраста в принципе все меньше. И новых не нарожали 😅😅

  • @aktivian
    @aktivian 4 місяці тому

    2024 год. битва еще сильнее идет

  • @marraiaa415
    @marraiaa415 5 місяців тому

    Прям опустили профессию ниже плинтуса

  • @СергейКузнецов-ш5ч
    @СергейКузнецов-ш5ч 5 місяців тому

    Не рекрутёр, а рекру’тер

  • @ГулияКамалеева-е9ы
    @ГулияКамалеева-е9ы 5 місяців тому

    Вакансию продаю на ура! Практически из 100 % холодных звонков, результат прихода -80%. Далее 0% после собеседования с руководством- после вопроса "И чё умеете? И зачем хотите к нам?" После этого кандидаты говорят "Вообще-то нас пригласил Ваш hr", разворачиваются и уходят в закат. Труды в трубу.😂

  • @ЮлияИльина-н3ы
    @ЮлияИльина-н3ы 5 місяців тому

    А работодатель потом предъявляет претензии рекрутеру если ему не понравиться кандидат??

  • @maxskrip
    @maxskrip 6 місяців тому

    Спасибо за полезное видео

  • @LuisJaimeBurmeister-do9rh
    @LuisJaimeBurmeister-do9rh 6 місяців тому

    Felicidades flamante Mamá!!!

  • @АндрейНаумов-ъ1у
    @АндрейНаумов-ъ1у 6 місяців тому

    Реально? Планы блять не выполнял? Торговому знакомому планы по сигаретам поменяли. Он стал должен ящик русского стиля в магазин втулить. А магазин в нищей деревне, где максим немыслимо круто. Иии?

  • @victoriachugunova9133
    @victoriachugunova9133 6 місяців тому

    Здравствуйте 👋 как получить план адаптации ?

  • @viktorviktor6145
    @viktorviktor6145 6 місяців тому

    За забором очередь должна стоять вроде

  • @ИннаДемидова-т6ф
    @ИннаДемидова-т6ф 7 місяців тому

    Спасибо большое за практические примеры и полезную информацию!

  • @objectiff
    @objectiff 8 місяців тому

    Отклики работодатели даже не просматривают. Приходится искать работу по знакомым

  • @luybaluyba5160
    @luybaluyba5160 8 місяців тому

    Отношение к людям, меняйте и +зп,а то хотите за 100 рублей, чтобы человек умел все и не хотите вкладываться в сотрудников.

  • @AnnaIsHere
    @AnnaIsHere 8 місяців тому

    В следующих видео: отличие управления от менеджмента, штор от гардин, поребрика от бордюра... Разница хоть и есть, но от одного места работы к другому разные названия могут означать одну и ту же деятельность. И наоборот, одинаковые должности - разная специфика, обязанности

  • @Traveler174
    @Traveler174 8 місяців тому

    Топ менеджеры, хрененеджеры, все это бесполезная хрень, самое страшное, что скоро работяги закончатся и будут эти две лошади сидеть при свечах и ходить в деревенский туалет)))

  • @Dastiel.
    @Dastiel. 8 місяців тому

    Скорее она в него влюбится 😂

  • @РусланКормилец-й8ь
    @РусланКормилец-й8ь 8 місяців тому

    Тебе яйца только в профиль, лиж бы поля не сажать, да урожай не выращивать.

  • @prodadimvsem
    @prodadimvsem 9 місяців тому

    заполнялки анкет освоились и постарели)))) но остались прежними.....жесты и мимика с подсказок выдают)))) ненависть к людям (работе)

    • @prostuschka_adel
      @prostuschka_adel 7 місяців тому

      Да. И я увидела замшелых тёток-кадровичек.

  • @bubsvet
    @bubsvet 9 місяців тому

    Это что платно?

  • @InnaVdovchenkov
    @InnaVdovchenkov 9 місяців тому

    Здравствуйте. Обучение рекрутеров проводите?

  • @nastys2022
    @nastys2022 9 місяців тому

    Добрый день! Хочу освоить профессию рекрутер. Вы проводите обучение?

  • @imiafamily
    @imiafamily 9 місяців тому

    Да маша хоть пусть вообще не приходит - лишь бы это работе не вредило

  • @ЛюдмилаИвашко-ш5с
    @ЛюдмилаИвашко-ш5с 9 місяців тому

    Наташа, классное видео

  • @claudiogamarra8083
    @claudiogamarra8083 9 місяців тому

    Felicidades!!!

  • @LuisoscarBalbi-do2xf
    @LuisoscarBalbi-do2xf 9 місяців тому

    UA-cam no da la posibilidad de subtitulos en español. Una pena, suerte en nuestro pais , bienvenidos !

  • @LuisoscarBalbi-do2xf
    @LuisoscarBalbi-do2xf 9 місяців тому

    UA-cam no da la posibilidad de subtitulos en español. Una pena, suerte en nuestro pais , bienvenidos !

  • @ayabs8590
    @ayabs8590 9 місяців тому

    ❤Felicidades 🎆 tu bebé se ve muy sanito y fuerte 💪

  • @waltersa5135
    @waltersa5135 9 місяців тому

    Felicidades 😊

  • @robertoestebandiaz3610
    @robertoestebandiaz3610 9 місяців тому

    Felicidades por el nacimiento de tu hijo o hija muchas bendiciones saludos desde Córdoba

  • @kot1986aka
    @kot1986aka 9 місяців тому

    Рекомендации от бывших БОССОВ ? Если организация не устроила и сотрудник убежал то вы думаете что рекомендации будут положительные? Давайте, давайте, продолжайте звонить боссам, скоро станет ещё веселее.

    • @prostuschka_adel
      @prostuschka_adel 7 місяців тому

      Да, уж( Вроде, молоды девушки нас обучают в ролике, а рассуждения как у замшелых тёток-кадровичек.

  • @ДемьянКуличиков
    @ДемьянКуличиков 10 місяців тому

    Не ездите нам мозги в конечном итоге всё дело в ЗП будете платить нормальные деньги, будут вам и специалисты, а так как везде эти долбаные олигархи хотят за 100 рублей и до крови, ничего у вас не будет и организации будут терпеть убытки. А специалисты и дома посидят чем пахать за копейки - нервы целее будут.

    • @anastasiak8047
      @anastasiak8047 10 місяців тому

      Вы правы. Как много разговоров за копейки и какая сразу тишина и неловкость за достойный уровень)))

  • @natalyaflo2376
    @natalyaflo2376 10 місяців тому

    Здравствуйте! Я занимаюсь подбором персонала и от себя хочу заметить, что благодарственные письма лишь засоряют почтовый ящик. Если кандидат понравился, его пригласят и без письма.

    • @КристинаФедорова-ю1ъ
      @КристинаФедорова-ю1ъ 10 місяців тому

      Засоряет почту и влияет на ухудшение его «рейтинга» среди других желающих? Вряд ли..🥲 Выделит кандидата среди конкурентов - это да!😌 Наталья, спасибо за выпуск 🔝❤️

  • @hyppopotamm
    @hyppopotamm 10 місяців тому

    За уши притянули СВО. Зарплаты просто копеечные, вот никто и не идёт работать. Мне проще дальше компьютеры настраивать всяким ламерам и иметь 150, чем вставать к фрезерному станку за 80 тысяч в месяц и чувство гордости. Пусть всякие "полезные" люди из бухгалтерии, тендерного отдела, закупок, финансового, планового, кадрового и пиара - вот пусть они к станку встают. Их за послелние 10 лет на нашем предприятии стало раз в семь-восемь больше по штату. А рабочие уходят. Кто на пенсию, кто в могилу. Потому что в руководстве идиоты, по блату после всяких MBA и бизнес-тренингов усевшиеся в руководство. У них по-русски половина слов. Чирикают на своём птичьем языке, ни хрена в отрасли не понимают, кроме одного - как потрошить бюджет. Одно слово - эффективные менеджеры! 😂

  • @МаринаСмирнова-н4э
    @МаринаСмирнова-н4э 11 місяців тому

    Здравствуйте, хочу закончить курсы по рекрутингу. Но есть страх, что прфессию заменит искусственный интеллект в ближайше годы😢

    • @hrmarket
      @hrmarket 11 місяців тому

      не бойтесь - не заменит)) посмотрите видео на моем канале про AI и HR) ИИ нам сейчас только в помощь,! крутые кандидаты посчитают оскорблением, если с ними будет какой-то бот общаться, и работодателю важно будет оценивать не только профи, но и человека в том числе, чего алгоритмы не сделают). так что работайте смело, и используйте ИИ в качестве помощника, а не конкурента;) . ua-cam.com/video/WWlQwvwBxhE/v-deo.htmlsi=GWfQbI6XQD3CCKJm

  • @svetlana5510
    @svetlana5510 11 місяців тому

    Наталья, так мужа ищем по тем же критериям, что и сотрудника👌

  • @sergeythomson4769
    @sergeythomson4769 11 місяців тому

    Лжепрофессия.

    • @hrmarket
      @hrmarket 11 місяців тому

      плохо разбираетесь или не пробовали вести свой бизнес)) попробуйте - сразу мнение поменяете;)

    • @sergeythomson4769
      @sergeythomson4769 11 місяців тому

      @@hrmarket дело в том, что я из глубокой провинции. Здесь HR это очередные начальники, дополнительная коррупционная составляющая. Опять же таким запросто дадут взятку и они кого-то возьмут. И не возьмут, если не дашь.

    • @hrmarket
      @hrmarket 11 місяців тому

      @@sergeythomson4769 в таких компаниях деньги экономят на поиске кадров. Поэтому в крупных фирмах, или в бизнесе, где собственники болеют за свое дело, люди понимают важность делегирования опытным агентствам поиск ключевых сотрудников. Для этого есть мы, HR Market;)

    • @sergeythomson4769
      @sergeythomson4769 11 місяців тому

      @@hrmarket этого после мощного кризиса.. ну ну.. очередные коррупционные схемы. В России это не работает.

  • @CheckTime
    @CheckTime 11 місяців тому

    С одной стороны душным компаниям рассказали как показать себя не душными, с другой стороны многим даже это будет тяжело сделать.

    • @hrmarket
      @hrmarket 11 місяців тому

      если действия начнутся хоть немного в этом направлении - будет уже очень круто!

    • @CheckTime
      @CheckTime 11 місяців тому

      @@hrmarket буквально вчера мои слова подтвердились! Действия на предыдущей работе: На планерку пришел топ-менеджер после конференции EVP 360° и рассказал почему сотрудники вместо того чтобы работать 7 лет к ряду как было стали работать буквально 1-2 месяца, так директор его слушать не стал и вообще не понял к чему эту тему затронули, хотя менеджер должен был отчитаться о том, где был и что слышал.

  • @aaz404akaaazmandius9
    @aaz404akaaazmandius9 11 місяців тому

    Нужно не искать, а перекупать. Просто перекупаете крутых специалистов у конкурентов и будет вам счастье. Это при условии что вы не говномес, конечно же.