b2c Projet
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Webinaire : les 15/20h d'activités au service de la dynamique des parcours
Pour vous faciliter le visionnage, rendez-vous en bas de la description pour le minutage par thématique 😁👇
▶Problématique :
L’arrivée des 15-20 heures d’activité perturbe le système d’accompagnement en imposant de nouvelles contraintes aux accompagnants comme aux personnes accompagnées. Les postures peuvent en être modifiées tant du côté de l’accompagnant qui peut se muer en comptable des heures effectuées que du côté de la personne accompagnée qui réalise les heures sans véritablement en identifier le sens.
▶Pourtant, les 15-20 d’activité peuvent représenter un facteur de dynamique des parcours qui sont mis en œuvre. Il est légitime de penser qu’une personne qui réalise les activités hebdomadaires puisse plus facilement atteindre ses résultats qu’une personne qui ne les met pas en œuvre.
Au-delà des positions idéologiques, l’idée de ce webinaire est de s’interroger sur les conditions à réunir pour permettre aux personnes accompagnées de bénéficier pleinement de ce nouveau cadre réglementaire et de faire d’une contrainte un avantage pour les parcours.
▶Au cours de ce webinaire, Pascal , auteur de la Méthode MAPPI® vous partage ses expériences d’intervention en collaboration avec la Mission Locale du Pays Salonnais qui a mis en place les 15-20 heures dans le cadre du CEJ.
▶En s’appuyant sur les principes méthodologiques d’accompagnement, nous pourrons identifier les leviers à activer pour donner du sens à ces 15-20 heures et en faire un outil au service de la dynamique des parcours.
Les 15-20 heures d’activités
- activités de quoi parle-t-on ?
- quelles conséquences et effets d’impacts constatés
- comment rester sur l’axe de la relation et de la production ?
Les modalités de réponses méthodologiques - L’exemple du CEJ en Mission Locale et du RSA
• Comment allier cadre et liberté ?
• Les principes d’organisation
• Les effets attendus
Comment adapter votre dispositif à la situation des 15-20 heures ?
01:36 le cadre d'intervention
02:57 le contexte et les enjeux
15:28 Les ingrédients méthodologiques pour appréhender les 15/20h d'une manière positive
1:10:42 : l'exemple du CEJ
1:47:16 : l'exemple du RSA
Merci à notre partenaire les @editionsquiplusest4371 pour ce moment de partage.
N'hésitez pas à vous abonner, liker et à commenter!
#accompagnement
#social
#insertion
#insertionprofessionnelle
Переглядів: 255

Відео

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КОМЕНТАРІ

  • @vir4543
    @vir4543 Місяць тому

    C'est très intéressant. Merci pour le partage d'expérience 👍👍

    • @b2cprojet737
      @b2cprojet737 Місяць тому

      merci pour ce retour positif😀

  • @smiles5581
    @smiles5581 Рік тому

    Comment agir si personne en insertion agressive ? Si possible d’avoir des vidéos. Merci.

    • @b2cprojet737
      @b2cprojet737 Рік тому

      La colère est une émotion qui induit une attitude. Sans pouvoir donner trop d'explication, le mieux est de proposer une situation à la personne qui va lui permettre de modifier son comportement. L'attitude n'est pas forcément prédictive du comportement. Nous vous renvoyons à ce sujet sur le lien suivant :www.linkedin.com/posts/b2c-projet_les-th%C3%A9ories-dengagement-les-fondements-activity-7071799295498153984-cPUi?

    • @smiles5581
      @smiles5581 Рік тому

      @@b2cprojet737 Merci pour le retour 👍 Article intéressant, en espérant à l’avenir avoir plus de vidéos sur les freins à l’insertion et la gestion des comportements. Je like!

    • @b2cprojet737
      @b2cprojet737 Рік тому

      @@smiles5581 Merci pour votre commentaire très positif. Nous ne réalisons pas de vidéo relative spécifiquement à la levée de freins ou à la gestion des comportements. Nous sommes plus amenés à communiquer sur notre méthode qui, à elle seule, permet de créer des situations pédagogiques de nature à traiter les problématiques que vous soulevez, comme par exemple bien poser le cadre en accompagnement , le co élaboration de parcours ou encore le libre choix de la personne accompagnée, de manière non exhaustive. Nous vous invitions à parcourir notre chaine, vous pourrez trouver quelques éléments de réponse.

  • @yukod_
    @yukod_ Рік тому

    Pas mal la vidéo

  • @lysambodia
    @lysambodia Рік тому

    Merci mille fois !

    • @b2cprojet737
      @b2cprojet737 Рік тому

      Merci à vous pour votre commentaire très positif! C'est un plaisir de vous accompagner dans votre pratique professionnelle 😁

  • @jemmachardonneret-gb8fz
    @jemmachardonneret-gb8fz Рік тому

    Vidéo très intéressante !

  • @celinechaix8019
    @celinechaix8019 Рік тому

    Merci Pascal ! C'est clair, c'est posé, c'est structuré, c'est cadré, ça donne envie de s'engager...J'adhère !

  • @killiangomes1457
    @killiangomes1457 2 роки тому

    Biennnnnn

  • @ambroisenshimyimana1815
    @ambroisenshimyimana1815 2 роки тому

    Biennnnnn