مع أحمد
مع أحمد
  • 74
  • 67 561
لا تفعِّل خاصية متاح للعمل (Open to Work) على منصة لينكدإن (LinkedIn)
#لينكدان #توظيف #أحمدـقبوري #بودكاست #السيرة_الذاتية #المقابلة_الشخصية
من أكثر الأخطاء اللي ممكن تقع فيها على منصة لينكدإن هو تفعيل خيار (متاح للعمل - open to work) لأنه ممكن يعملك مشكلة مع مديرك والإجحاف بحقك من قبل الشركات اللي ممكن تتواصل معاك بخصوص فرص وظيفية.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
نبذة عن أحمد:
أحمد هو مستشار موارد بشرية وقيادة. يتمتع أحمد بقدرة على التركيز على النتائج وإحداث قيمة مضافة للعميل ويمتلك قدرات تقنية وسلوكية قوية تمكنه من إطلاق عنان الشركات والأفراد ويؤمن أحمد بأهمية الشراكة مع العملاء والمؤسسات لتحقيق التحول المؤسسي المنشود وجذب الكفاءات البشرية، وتحفيزهم وتطويرهم. لديه أكثر من ١٧ سنة خبرة عملية في مجال استشارات الأعمال وعمليات الموارد البشرية وتطبيق أفضل الممارسات.
مجالات الخبرة:
الموارد البشرية
القيادة
سوق العمل والتوظيف
الإرشاد المهني
التطوير الذاتي
التخطيط الاستراتيجي
التحول المؤسسي
إدارة التغيير
الموقع:
Withahmad.net
تيك توك:
Withahmadq
انضم إلى معسكر السيرة الذاتية:
withahmad.net/courses/970/
مع أحمد" هو بودكاست يوفر محتوى سهل وسلس وبسيط فيما يخص خمسة محاور رئيسية:
الموارد البشرية
القيادة
الإدارة
التطوير الذاتي
سوق العمل والتوظيف
إذا كنت مهتمًا بتعلم رؤى جديدة حول هذه الموضوعات، فإن هذا البودكاست هو خيارك الأمثل. وسنقدم العديد من النصائح والقصص الواقعية المتعلقة بهذه المحاور. يمكنك الاشتراك في البودكاست تحت اسم "مع أحمد" في تطبيقات البودكاست وسوف تكون جميع الحلقات متوفرة على موقع اليوتيوب تحت نفس الاسم.
Переглядів: 523

Відео

On-Boarding - تعريف الموظف بالشركة و تأهيله في إدارته
Переглядів 624 місяці тому
#On_boarding #On_boarding_New_Employees #On_boarding_Videos #أول_يوم_دوام وصلنا أخيرا في رحلتنا من التخرج الى الوظيفة لمحطتنا الأخيرة وهي أول يوم عمل في الشركة الجديدة و جاء وقت معرفة معلومات بسيطة لكنها في غاية الأهمية فيما يخص تهيئتنا في الشركة و الإدارة اللي حنعمل فيها عن طريق عملية الـ On-Boarding Instagram: WithAhmad "مع أحمد" هو بودكاست يوفر محتوى سهل و سلس و بسيط فيما يخص خمس محاور رئيسي...
عرض العمل
Переглядів 704 місяці тому
#عرض_العمل #العرض_الوظيفي #المقابلة_الشخصية الشيء الأكثر أهمية من الحصول على عرض العمل أو العرض الوظيفي هو فهمه بالطريقة الصحيحة. و في هذه الحلقة حنتكلم عن عرض العمل و تفاصيله و حنقدم بعض النصائح و الإرشادات. "مع أحمد" هو بودكاست يوفر محتوى سهل و سلس و بسيط فيما يخص خمس محاور رئيسية: 1- الموارد البشرية 2- القيادة 3- الإدارة 4- المهارات الشخصية و التطوير الذاتي 5- سوق العمل و التوظيف إذا كنت مهت...
المقابلة الشخصية - 2
Переглядів 594 місяці тому
#المقابلة_الشخصية #توظيف #أسئلة_المقابلات_الشخصية عشر أسئلة أساسية مهمة ممكن تكون مفترق طرق في رحلتنا من التخرج الى الوظيفة..... في هذه الحلقة سنستعرض الأسئلة العشرة المهمة في المقابلات الشخصية "مع أحمد" هو بودكاست يوفر محتوى سهل و سلس و بسيط فيما يخص خمس محاور رئيسية: 1- الموارد البشرية 2- القيادة 3- الإدارة 4- المهارات الشخصية و التطوير الذاتي 5- سوق العمل و التوظيف إذا كنت مهتمًا بتعلم رؤى ج...
المقابلة الشخصية - 1
Переглядів 684 місяці тому
#المقابلة_الشخصية #توظيف #أسئلة_المقابلات_الشخصية في هذه الحلقة حنتكلم على أول مرحلة في المقابلات الشخصية بدأ من ال Screening وصولاً الى وقت المقابلة. حنتعلم كيف نجاوب على بعض أسئلة ال Screening بإلاضافة الى نصائح و إرشادات مهمة. ولاتنسوا تتابعونا على إنتسجرام لمعرفة معلومتين مهمتين في هذه الحلقة ما حتكون موجودة الا في حساب الإنستجرام Withahmad "مع أحمد" هو بودكاست يوفر محتوى سهل و سلس و بسيط ف...
التقديم على الوظائف و اللقاءات الوظيفية
Переглядів 354 місяці тому
#توظيف #وظائف #وظيفة موضوعنا في هذه الحلقة في غاية الأهمية و هو كيف نقدم على الوظائف و كيف يكون عندنا خطة للاستفادة القصوى من اللقاءات الوظيفية... "مع أحمد" هو بودكاست يوفر محتوى سهل و سلس و بسيط فيما يخص خمس محاور رئيسية: 1- الموارد البشرية 2- القيادة 3- الإدارة 4- المهارات الشخصية و التطوير الذاتي 5- سوق العمل و التوظيف إذا كنت مهتمًا بتعلم رؤى جديدة حول هذه الموضوعات ، فإن هذا البودكاست هو خ...
السيرة الذاتية 2 - نصائح إرشادية في كتابة السيرة الذاتية
Переглядів 324 місяці тому
#السيرة_الذاتية #توظيف #وظائف #مع_أحمد هذه الحلقة هي إمتداد للحلقة الماضية اللي أتكلمنا فيها عن أساسيات السيرة الذاتية و لكن في هذه الحلقة حنغطي بعض النقاط المهمة و ال Dos and don'ts فيما يخص كتابة السيرة الذاتية. "مع أحمد" هو بودكاست يوفر محتوى سهل و سلس و بسيط فيما يخص خمس محاور رئيسية: 1- الموارد البشرية 2- القيادة 3- الإدارة 4- المهارات الشخصية و التطوير الذاتي 5- سوق العمل و التوظيف إذا كن...
السيرة الذاتية 1- أهميتها و تقسيمتها
Переглядів 534 місяці тому
#السيرة_الذاتية #توظيف #المملكة_العربية_السعودية #الرياض #جدة #الدمام #مع_أحمد #وظائف حنتكلم عن السيرة الذاتية و أهميتها لكل طالب عمل و عناصرها الأساسية و كيف بإمكاننا كتابتها بطريقة إحترافية. "مع أحمد" هو بودكاست يوفر محتوى سهل و سلس و بسيط فيما يخص خمس محاور رئيسية: 1- الموارد البشرية 2- القيادة 3- الإدارة 4- المهارات الشخصية و التطوير الذاتي 5- سوق العمل و التوظيف إذا كنت مهتمًا بتعلم رؤى جد...
التخرج - إيش الخطوة الجاية؟
Переглядів 394 місяці тому
#التخرج #الوظيفة #توظيف #مع_أحمد #الموارد_البشرية #ما_بعد_التخرج في هذه الحلقة حنتكلم عن المرحلة الأولى في مشوارنا من التخرج الى الحصول على الوظيفة.. روابط إختبارات تحديد الميول الوظيفي: www.mynextmove.org/explore/ip www.16personalities.com/free-personality-test www.self-directed-search.com www.myplan.com www.pymetrics.com/candidates www.assessment.com www.oprah.com/omagazine/aptitude-tests-car...
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (٥) #أحمدـقبوري
Переглядів 1477 місяців тому
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (٥) #أحمدـقبوري
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (٤) #أحمدـقبوري
Переглядів 937 місяців тому
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (٤) #أحمدـقبوري
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (٣) #أحمدـقبوري
Переглядів 1247 місяців тому
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (٣) #أحمدـقبوري
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (٢) #أحمدـقبوري
Переглядів 998 місяців тому
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (٢) #أحمدـقبوري
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (١) #أحمدـقبوري
Переглядів 1658 місяців тому
مع أحمد - بثوث التيك توك ٢٠٢٣ (١) #أحمدـقبوري
بيئة العمل السامة و علاماتها | أحمد قبوري
Переглядів 607Рік тому
بيئة العمل السامة و علاماتها | أحمد قبوري
معلومات في غاية الأهمية عن السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية | أحمد قبوري
Переглядів 425Рік тому
معلومات في غاية الأهمية عن السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية | أحمد قبوري
أحمد قبوري | (Panel Interview) كيف تجتاز المقابلة الشخصية مع لجنة
Переглядів 818Рік тому
أحمد قبوري | (Panel Interview) كيف تجتاز المقابلة الشخصية مع لجنة
ماهو مقياس بيركمان؟ و كيف يمكنك الاستفادة منه في فهم سلوكك واهتماماتك؟ | أحمد قبوري
Переглядів 1 тис.Рік тому
ماهو مقياس بيركمان؟ و كيف يمكنك الاستفادة منه في فهم سلوكك واهتماماتك؟ | أحمد قبوري
الغيرة في بيئة العمل | أحمد قبوري
Переглядів 2,7 тис.2 роки тому
الغيرة في بيئة العمل | أحمد قبوري
لماذا لم تترقى في وظيفتك حتى الآن؟ | أحمد قبوري
Переглядів 7 тис.2 роки тому
لماذا لم تترقى في وظيفتك حتى الآن؟ | أحمد قبوري
الذكاء العاطفي | أحمد قبوري
Переглядів 1 тис.2 роки тому
الذكاء العاطفي | أحمد قبوري
أيهما أفضل لمسيرتي المهنية، الشركات الصغيرة أم الشركات الكبيرة؟
Переглядів 2,2 тис.2 роки тому
أيهما أفضل لمسيرتي المهنية، الشركات الصغيرة أم الشركات الكبيرة؟
١٠ أسئلة مهمة لازم تسألها للمدير في المقابلة الشخصية
Переглядів 1,8 тис.3 роки тому
١٠ أسئلة مهمة لازم تسألها للمدير في المقابلة الشخصية
كيف تدير مديرك | المستشار أحمد قبوري في برنامج ساعة شباب
Переглядів 38 тис.3 роки тому
كيف تدير مديرك | المستشار أحمد قبوري في برنامج ساعة شباب
لا تقبل بالعرض المضاد من شركتك | NEVER ACCEPT A COUNTER-OFFER FROM YOUR CURRENT EMPLOYER
Переглядів 4303 роки тому
لا تقبل بالعرض المضاد من شركتك | NEVER ACCEPT A COUNTER-OFFER FROM YOUR CURRENT EMPLOYER
أصعب وآخر سؤال في المقابلة الشخصية
Переглядів 1,2 тис.3 роки тому
أصعب وآخر سؤال في المقابلة الشخصية
دورة معسكر السيرة الذاتية | أحمد قبوري
Переглядів 4903 роки тому
دورة معسكر السيرة الذاتية | أحمد قبوري
٧ علامات تدل على قرب الاستغناء عن خدماتك من قبل شركتك الحالية
Переглядів 1,6 тис.3 роки тому
٧ علامات تدل على قرب الاستغناء عن خدماتك من قبل شركتك الحالية
المقابلة الشخصية: كيف تعرف إذا الشخص إللي أمامك بيكذب في المقابلة الشخصية
Переглядів 2853 роки тому
المقابلة الشخصية: كيف تعرف إذا الشخص إللي أمامك بيكذب في المقابلة الشخصية
إدارة العلاقات الاجتماعية - ٣
Переглядів 1213 роки тому
إدارة العلاقات الاجتماعية - ٣

КОМЕНТАРІ

  • @msf8020
    @msf8020 4 дні тому

    الموسيقى جدا جدا مزعجه ما حبيت ابي انسجم مع استاذ احمد ما قدرت زادت دقات قلبي توتر من الموسيقى

  • @pttn6
    @pttn6 25 днів тому

    والله اشتقنا للبثوث مدري ليه قطعت عنها

  • @mjd9854
    @mjd9854 Місяць тому

    طيب وش وضع المدير اللي يغار منك

  • @MrMan0fsteel
    @MrMan0fsteel Місяць тому

    👌🏼

  • @interviews2023
    @interviews2023 2 місяці тому

    كل ما قلت الان امر فيه

  • @noill911
    @noill911 3 місяці тому

    زي منت عارف طال عمرك ، شغل تمليس 😅

  • @user-zp7gi7tf1q
    @user-zp7gi7tf1q 3 місяці тому

    طيب أنا عاطل عادي احط الاطار الاخضر ولا لا ؟

  • @pttn6
    @pttn6 3 місяці тому

    في خيار تخلي جملة open to work ما يشوفها غير مسؤليين التوظيف

  • @TadrentNadjah
    @TadrentNadjah 3 місяці тому

    الواحد كره منهم اصلا ينسحب تفضل مرضت منهم خلاص😢

  • @pttn6
    @pttn6 3 місяці тому

    قهر فاتني البث كنت نايم 🥲🥲

    • @nf_112
      @nf_112 3 місяці тому

      الصراحة التيك توك أفضل

    • @pttn6
      @pttn6 3 місяці тому

      @@nf_112 بثوث التيك محظوره وفيها مشاكل وهو ذكر اسباب تخيله يفضل اليوتيوب

    • @nf_112
      @nf_112 3 місяці тому

      @@pttn6 مافي ولا مشاكل يارجال ولا الدولة قالت هاذي مقاطعة شعبية ولا ماكان دوري المحترفين السعودي وقع مع التيك توك قبل اسبوع رح شوف الاتفاقية

    • @pttn6
      @pttn6 3 місяці тому

      @@nf_112حظروا البثوث بسبب منافسه الابلكيشن السعودي جاكو واسباب وتعديات حصلت بالبثوث

  • @nf_112
    @nf_112 4 місяці тому

    ماعرفت ياأستاذ كيف نسئل وكيف ندخل البث

  • @lelelola2222
    @lelelola2222 4 місяці тому

    الانسان القوى الانسان القوى هو اللى بيعرف ازاى يفكر، طيب، بنفكر ازاى؟؟!! بتصاحب نفسك،يعنى بتكلم نفسك دايما وتحاورها وترفض الافكار الغلط وتقبل الافكار الصح و الافكار اللى مش مهمه بتتجاهلها، طيب حاجه مهمه بقى ، الانسان دماغه عبارة عن ايه؟ الانسان دماغه عباره عن افكار،و مصدر افكاره دى ايه؟ افكارك مصدرها جواك اللى هى ذاكرتك ، او مصدرها حاجات او مواقف بتشوفها حواليك ،حاجه تانى، مفيش حاجه اسمها انى فى فكره ممكن تسيطر على دماغك، طب ازى، اى فكره بتجيلك مش عايزها بترفضها، فبتروح وحط تحت بتروح مية خط ، طيب خلينا نتكلم عن الخوف وازاى نتغلب على خوفنا، الخوف بيبقى ناتج من فكره بتسببلك مشاعر الخوف فبكل بساطه لما ترفض الفكره مشاعر الخوف بتروح ومش بس ترفض الفكره ترد على فكرة الخوف بافكار صحيحه تديك مشاعر الأطمئنان، لأن خوفك بيبقى فى الغالب من حاجات مش حقيقيه ثانيا ودا مهم الانسان القوى بيفهم كيفية عمل الأعصاب، وخاصة الاعصاب الحسيه زى العين والأذن، حد يقولى لأ دا بعيد وملوش علاقه، لأ مش بعيد وليه علاقه، لأن اعصاب الحس (العين، الأذن) ليهم علاقه مباشره بالتواصل فليهم علاقه بالشخصيه القويه، طب ازاى، اول حاجه العين اى حد يكلمك بصله بعينك هتلاقى اى مشاعر خوف راحت واى حاجه بتخاف توجهها بصلها عادى، لأن مواجهتك للناس بالعين بيخليك متواصل اكتر ويخليك اقوى ام الأذن واللسان مباشرة مع بعض، بأذنك انت بتستقبل كلام الناس وبلسانك بتعبر عن افكارك، لسانك مش بس بينقل كلام لأ دا بينقل مشاعر وودنك مش مجرد بتسمع وبس، المفروض بتسمع كلام ناس فيه مشاعر، احيانا مشاعر حب اهتمام نصيحه.... الخ، فكل كلمه الإنسان بيقولها فيها مشاعر، طب ازاى ابقى انسان بيقدر يوصل مشاعره؟ بالاعصاب، ازاى، لما بتيجى تتكلم حاول دايما تتكلم بمشاعر ومتخفش توصل مشاعرك، طيب تمام، مشاعرك مش انت اللى بتوصلها، اومال مين؟؟!! العصب هو اللى بيوصلها * الانسان داخليا هو العقل، والعقل هو المنطق الذى تستخدمه لحل كل مشاكلك، والعقل يشكل كيان الانسان كامل، الذى هو - الحريه، حرية التفكير والتصرف - الأراده، هى التى نصل بيها لأهدافنا وامالنا -الكرامه يجب ان تعامل الناس بأحترام وان يعاملك الناس ايضا بأحترام -المشاعر، هى قدرتنا عن التعبير عن المشاعر المختلفه فنحن لسنا جماد بل بشر، نشعر ونحس

  • @mahmoudhamdan3247
    @mahmoudhamdan3247 4 місяці тому

    طيب اللي بتكون في مشكلة وبحلها وما بحكي للمدير هذا شو يكون😂😂😂

  • @houssamnaceri
    @houssamnaceri 4 місяці тому

    كاين المهارات التطبيلية و العصفرة و النرجسية

  • @MarkTaha1142
    @MarkTaha1142 5 місяців тому

    كيف ممكن اتواصل مع حضرتك على الخاص

  • @MarkTaha1142
    @MarkTaha1142 5 місяців тому

    يعطيك الف عافيه

  • @amal3brnawi
    @amal3brnawi 5 місяців тому

    الله يعطيك ألف عافية 👍

  • @yasoshca
    @yasoshca 5 місяців тому

    بارك الله فيك

  • @مسلم-د3م
    @مسلم-د3م 6 місяців тому

    تحمست للاستفادة من المقاطع لكن للأسف ما اقدر لان فيه خلفية موسيقية وهي حرام شرعا ليتك تزيلها إرضاء لله وحتى الناس يستفيدوا من إثرائك الله يهدينا وإياك لما يحبه ربنا ويرضاه

  • @khaledharazi6005
    @khaledharazi6005 6 місяців тому

    مذيعة شاطره قالت كل سؤال ابغى اسمعه ❤❤❤❤

  • @TadrentNadjah
    @TadrentNadjah 7 місяців тому

    انت في المريخ المعريفة هي سبب الترقية الجاهلين هوم ليش نقعد بعد دوامي عشان يحبوني بهيم. وهذا عقل الغرب مو العرب المعقد😢

  • @alfawaz51
    @alfawaz51 7 місяців тому

    حبيبنا اكتب حساباتك للتواصل الاجتماعي . في صندوق الوصف و ثبتها في التعليقات جزاك الله خير

  • @a7ladounia
    @a7ladounia 7 місяців тому

    شخص هادي ومفيد جدا ماشاءالله عليه

  • @Withahmadq
    @Withahmadq 7 місяців тому

    للتواصل: الموقع الإلكتروني: Withahmad.net تيك توك: Withahmadq انستجرام: Withahmad إيميل: Admin@withahmad.net

  • @sdeemq5393
    @sdeemq5393 8 місяців тому

    المذيعه مزعجه تحسبه سوالف مو لقاء

    • @a7ladounia
      @a7ladounia 7 місяців тому

      بالعكس اسالتها نفس اسالة اي مشاهد

  • @محمذعسكر-ط5خ
    @محمذعسكر-ط5خ 8 місяців тому

    بالتوفيق دائما بالمبدع حبيبنا الغالي

  • @امل-ي7ل
    @امل-ي7ل 8 місяців тому

    ،فعلا كلامك صح كنت فعلا عارفة انهم يريدون تركى للعمل حسبى الله ونعم الوكيل فى كل مدير بيظلم اى موظف تحته

    • @Dodo-x4e
      @Dodo-x4e 7 місяців тому

      انا كمان ظلمونى زمايل العمل حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم كلهم

    • @TadrentNadjah
      @TadrentNadjah 3 місяці тому

      لله يلعنهم ماسكني اكتءاب منهم😢

  • @fitorio4816
    @fitorio4816 8 місяців тому

    إذا كانت الغيرة بسبب العقم كيف ست عامل الغيور

  • @luckypower4977
    @luckypower4977 8 місяців тому

    الترقية صارت بالمحسوبية ومعارفك 😢😢

  • @youssefbenali9013
    @youssefbenali9013 9 місяців тому

    هناك بعض المدراء يحبون الجبناء الدين ليست لديهم خبرة او اي معرفة في مجال التخصص الدي هم فيه ، لكي لا يشكلون خطرا عليهم او تكن لهم معرفة إضافية قد تعطي الفارق بينهم ، فامعضم المدراء يحبون من ينقل الخبر لهم و من يسجد لهم ومن لا يرفض او يناقش أمرا معهم ، لذالك نجد الجبناء في مناصب الاذكياء ، وللأسف هذا واقع يصتضم به الأغلبية . فالترقية يجب ان تكون مؤطرة على حسب التجربة و قوة الشخص في العمل والعطاء ، وليس بما ينقله اشباه الرجال لمدرائهم لتشويه صور الناس وحرمانهم من الترقية.

  • @kikimmario2408
    @kikimmario2408 9 місяців тому

    يجب أن تجد شركة في المريخ لكي تتعامل بهذه النصائح نحن نعيش مع شياطين الانس يجب تقرأ سورة البقرة قبل الدخول للشركة

  • @TadrentNadjah
    @TadrentNadjah 9 місяців тому

    مافيه احسن من العمل الحر افضل من كل شئ

  • @TadrentNadjah
    @TadrentNadjah 9 місяців тому

    انت بمعرفتك وشكلك 😢لامستوى لاهم😢

    • @aqubouri
      @aqubouri 9 місяців тому

      غير صحيح

  • @TadrentNadjah
    @TadrentNadjah 9 місяців тому

    وظيفة كلها هم ماعاد رغبة في البقاء فيه😢

  • @olaabdallah8022
    @olaabdallah8022 9 місяців тому

    الظلم و المحاباة و نقص الأخلاق

  • @Hardmentality-d8f
    @Hardmentality-d8f 10 місяців тому

    انا لا مدير لدي

  • @أبوطلال-ع6ع
    @أبوطلال-ع6ع 11 місяців тому

    اذا كان المدير حيادي ممكن ..لكن اذا كان ابن شرموطة !؟

  • @youfi6430
    @youfi6430 Рік тому

    ابدعت ، يعطيك العافيه

  • @daya2260
    @daya2260 Рік тому

    فعلوا القناة

  • @daya2260
    @daya2260 Рік тому

    احسنتم🎉

  • @nf_112
    @nf_112 Рік тому

    هل تنفع الأسئلة ذي في جهات حكومية ام مقتصر على القطاع الخاص؟!

  • @ww333zz
    @ww333zz Рік тому

    والله يافي مديرين قذرررررين سواء بألفاظ أو بتعامل أو بسوء ظن وياما موظفين مظلومين قدموا استقالتهم عشان مدرائهم أو وكلائهم الزباله حاشى القارئين وكأنهم نسوا ان هناك من يراقبهم وهو الله

  • @user-MDZ
    @user-MDZ Рік тому

    و في الأخير تحدثتم عن كل شيء إلا الاجابة على السؤال الوارد في العنوان

    • @omanvote
      @omanvote Рік тому

      اختصرها وجاوبها في 1:28 من تعرف اش المدير يبغى ١) ساعده في أن يحقق اهدافه ٢) استمرارية الانضباط (حضور وانصراف) ٣) تلميع صورته ٤) لا تخلق مشاكل ولا تكون مصدرها أو طرف فيها. اسأل وأفهم وأكد فهمك لتوجيهاته ومن ثم نفذها. أحترم كبرياؤه، ومن هذا المنطلق قدم مبادراتك على أساس أنه شريك مباشر فيها. 3:50 أكسب ثقته لملأ الفراغ أو المساحة بينكما.. ولا تفضح ما يكشفه أمامك 5:05

    • @wildpancake3298
      @wildpancake3298 Місяць тому

      هذه اسمها كيف تخدم مديرك

    • @wildpancake3298
      @wildpancake3298 Місяць тому

      صح

  • @symayasymaya345
    @symayasymaya345 Рік тому

    مافي غيرة انا بدي اقعد في البيت ،انا دارنا بدها وانا بطلت اقدر ، ومافي عدالة .

  • @badr3904
    @badr3904 Рік тому

    روعه

  • @استغفراللهواتوباليهسبحانال-و8غ

    اذ جاب لك مشاكل جيبه له مشاكل لانه ظالم يفوق بين موظفين

    • @sasasx235
      @sasasx235 Рік тому

      فعلا المعاملة بالمثل هي الحل 😊

  • @Moslem111
    @Moslem111 Рік тому

    ماشالله عنك كفيت و وفيت الله يجزيك الخير ❤

  • @ma3looma302
    @ma3looma302 Рік тому

    اذا كان المدير يريد من الموظف شيء تتنافى مع طبعك؟ شيء مستحيل