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trendenceinstitut
Germany
Приєднався 12 лип 2012
Einblicke in die Welt der jungen Bewerber von heute und die Welt von Trendence - mit Eindrücken von unseren Veranstaltungen und Informationen zu unseren Produkten.
Trendence ist das unabhängige Beratungs- und Forschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing mit Sitz in Berlin. Seit über 15 Jahren sind wir Wegbereiter erfolgreicher Arbeitgebermarken. Auf Basis unserer Studien zu den Karriereplänen und Wünschen von jungen Talenten sowie unserer langjährigen Marktkenntnis beraten wir Arbeitgeber aller Branchen weltweit im engen persönlichen Austausch. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und Analysen zu Bewerberzielgruppen und Wettbewerbern - für Sicherheit bei strategischen und operativen Entscheidungen im Employer Branding und Personalmarketing.
Trendence ist das unabhängige Beratungs- und Forschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing mit Sitz in Berlin. Seit über 15 Jahren sind wir Wegbereiter erfolgreicher Arbeitgebermarken. Auf Basis unserer Studien zu den Karriereplänen und Wünschen von jungen Talenten sowie unserer langjährigen Marktkenntnis beraten wir Arbeitgeber aller Branchen weltweit im engen persönlichen Austausch. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und Analysen zu Bewerberzielgruppen und Wettbewerbern - für Sicherheit bei strategischen und operativen Entscheidungen im Employer Branding und Personalmarketing.
#33: HR Data Dude Feiertagsspecial Teil 1
Die HR Data Dudes haben sich versammelt, um digital die Feiertagsglocke zu läuten.
Begleitet uns bei einem persönlichen Einblick auf die Feiertage mit Tim, Marcel, Steffi, Daniel und Björn.
Es erwartet euch ein Feuerwerk an schönen Momenten und Erinnerungen.
Die bisher längste und aufwändigste Folge - sodass sie sogar in zwei Teile geteilt wurde.
"Links der Folge"
Kehrt die Weihnachtsruhe auch auf Jobbörsen ein? www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/kehrt-die-weihnachtsruhe-auch-auf-jobboersen-ein-167616/
Der kleine Lord als Stream in der ARD Mediathek: www.ardmediathek.de/video/filme-in-der-ard/der-kleine lord/ard/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLmRlL2Zlcm5zZWhmaWxtZSBpbSBlcnN0ZW4vMjAyNC0xMi0yMF8yMC0xNS1NRVo
Ein riesiges Dankeschön an den ersten Teil der Community-Grüße:
Melanie Komossa: www.linkedin.com/in/melanie-komossa/
Larissa Grotepass: www.linkedin.com/in/larissa-s-grotepass/
Eleftherios Eleftheriadis: www.linkedin.com/in/eleftherios-e-215839232/
Begleitet uns bei einem persönlichen Einblick auf die Feiertage mit Tim, Marcel, Steffi, Daniel und Björn.
Es erwartet euch ein Feuerwerk an schönen Momenten und Erinnerungen.
Die bisher längste und aufwändigste Folge - sodass sie sogar in zwei Teile geteilt wurde.
"Links der Folge"
Kehrt die Weihnachtsruhe auch auf Jobbörsen ein? www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/kehrt-die-weihnachtsruhe-auch-auf-jobboersen-ein-167616/
Der kleine Lord als Stream in der ARD Mediathek: www.ardmediathek.de/video/filme-in-der-ard/der-kleine lord/ard/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLmRlL2Zlcm5zZWhmaWxtZSBpbSBlcnN0ZW4vMjAyNC0xMi0yMF8yMC0xNS1NRVo
Ein riesiges Dankeschön an den ersten Teil der Community-Grüße:
Melanie Komossa: www.linkedin.com/in/melanie-komossa/
Larissa Grotepass: www.linkedin.com/in/larissa-s-grotepass/
Eleftherios Eleftheriadis: www.linkedin.com/in/eleftherios-e-215839232/
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Відео
#32: Blick über den Tellerrand: Vertrieb
Переглядів 2514 днів тому
In dieser Episode der HR Data Dudes präsentiert Tim Verhoeven das neue Format „Blick über den Tellerrand“, in dem sie gemeinsam mit Steffi erkunden, was HR von anderen Bereichen lernen kann - diesmal vom Vertrieb. Tim und Steffi beleuchten, wie Vertriebsprozesse durch klare Kennzahlen, gezieltes Forecasting und eine datengetriebene Steuerung optimiert werden. Sie diskutieren, wie HR ähnlich von...
#30: Kennzahlen als Steuerungsinstrument
Переглядів 128 днів тому
Tim Verhoeven ist als HR-Data-Dude endlich nicht mehr allein - denn er lud sich neue HR-Data-Dudes-Mitstreiter:innen ein! Jede Woche wird ein weiterer Teil des Teams vorgestellt und dann geht es wieder in mindestens zweiwöchentlicher Taktung weiter. In dieser Episode begrüßen wir ein weiteres neues Mitglied bei den HR Data Dudes: Björn Boldt. Als Head of Recruiting bei Ennertrag SE bringt Björn...
#29: Data Mindset
Переглядів 4Місяць тому
Tim Verhoeven ist als HR-Data-Dude endlich nicht mehr allein - denn er lud sich neue HR-Data-Dudes-Mitstreiter:innen ein! Jede Woche wird ein weiterer Teil des Teams vorgestellt und dann geht es wieder in mindestens zweiwöchentlicher Taktung weiter. Es geht weiter mit der munteren Vorstellung des neuen HR Data Dudes Teams: Neuestes Mitglied - Stephanie Bergmann (aka Steffi). In dieser Folge der...
#28: Fakt oder Fake - wie mir Daten helfen, nicht auf Mythen reinzufallen
Переглядів 24Місяць тому
Das erste neue Mitglied der HR Data Dudes ist dabei! In dieser Episode der HR Data Dudes begrüßen wir ein erstes neues Mitglied im Podcast-Team: The one and only Daniel Mühlbauer, auch bekannt als Data Dan. Daniel teilt seine Leidenschaft für datenbasiertes Personalmanagement und gibt Einblicke in seine berufliche Laufbahn und Schwerpunkte. Wir sprechen über den Wert von Daten für transparente ...
20 Jahre Datenerfahrung in Recruiting - mit Marcus Fischer
Переглядів 167 місяців тому
So ganz Abschied war die letzte Folge nun doch nicht für Christoph - denn der folgt diesmal! In der Abschiedsfolge sprechen Tim und Christoph mit Marcus Fischer, einem der erfahrensten Talent Acquisition Experten in Deutschland. Und der Schweiz, denn dort lebt und arbeitet er seit ein paar Jahren. Sie diskutieren darüber, wie man sein Team für die Arbeit mit Daten begeistert, welche Lieblings K...
12 HR Data Dudes Take aways für jede(n)
Переглядів 910 місяців тому
Eine besondere Folge, denn es ist vorerst die letzte Aufnahme unserer beiden Datenhelden. Tim verschwindet in Elternzeit, Christoph tritt einen neuen Job an. Ist es das Ende der HR Data Dudes? Wir wollen es nicht hoffen. Zur Sicherheit geben sie Euch in einer Folge komprimiert zwei Dutzend ihrer wichtigsten Take aways aus zwei Dutzend Gesprächen vor und hinterm Mikro zur Arbeit mit Daten mit. L...
#23 - People Analytics oder Talent Intelligence - Was ist was?!
Переглядів 510 місяців тому
Sind diese Themen eigentlich dasselbe? Oder zwei Seiten derselben Medaille? Oder gar zwei ganz unterschiedliche Diziplinen? Tim und Christoph sind sich amüsanter Weise nicht ganz einig - was sie vorher voneinander nicht wussten. Sie kriegen es aber auseinander dividiert, nehmen Euch dabei mit und machen einen kleinen Ausflug in Praxisbeispiele und mögliche Datenquellen. » Hilfreiche Quellen « T...
#20 - Wettbewerbsbeobachtung mit Daten
Переглядів 1410 місяців тому
“Wie machen die anderen das denn?” Diese Frage hört man gern, gerade von Entscheidungsträger:innen. Wir stellen verschiedene Quellen und Methoden vor, um sich einen Überblick zu verschaffen, wie man im Vergleich zu anderen Unternehmen abschneidet. » Hilfreiche Quellen « SimilarWeb: support.similarweb.com/hc/de/articles/360002219177-Zuverlässige-Datenschätzungen SEMrush (SoMe Analytics): de.semr...
#22 - Time to… whatever!
Переглядів 411 місяців тому
Aufwand, Qualität und… Zeit! Das magische Dreieck aller Daten. „Time to…“ kommt in vielen HR Kennzahlen vor. Der Teufel steckt aber im Detail - und das schauen wir uns genauer an. » Hilfreiche Quellen « RecruitingNerd Blog „Deepdive Recruiting-Kennzahlen“: Time-to-Hire: recruitingnerd.de/deepdive-recruiting-kennzahlen-time-to-hire Trendence HR Monitor: www.trendence.com/hr-monitor » Fact der Fo...
#21 - Was macht gute Dashboards aus?
Переглядів 811 місяців тому
Dashboards helfen einen Überblick zu Daten und Entwicklungen zu verschaffen und das auch für Personen, die nicht jeden Tag mit den Daten arbeiten. Aber nicht jedes Dashboard gibt seine Erkenntnisse auf die Schnelle preis. Worauf sollte man daher beim Aufbau und der Gestaltung von Dashboards achten? Wir diskutieren, was unserer Erfahrung nach funktioniert und geben praktische Anregungen. Spoiler...
#16 - KI Special (mit Norman Mauer)
Переглядів 21Рік тому
Ja, auch wir widmen uns dem Thema KI. Abseits von Prompt-Empfehlungen und “Wir-werden-alle-arbeitslos" oder “Wir-werden-alle-weniger-arbeiten" Szenarien sprechen Norman und Christoph in diesem Special übergeordnet über die Risiken und Chancen Künstlicher Intelligenz und deren Hintergründe. Norman empfiehlt etwas mehr Ruhe, Gelassenheit und bedachten Umgang mit Tools und Thema. Natürlich dröseln...
#15 - Cost of Vacancy - hilft beim Budget
Переглядів 12Рік тому
Fehlende Arbeitskraft bedeutet in der Regel weniger Wertschöpfung im Unternehmen. Aber was kostet es eigentlich, wenn eine Stelle nicht besetzt wird? Das kann man berechnen und ist prima, um beim Management für mehr Budget oder mehr Ressourcen zu argumentieren. Oder bei hohem Stellendruck im Recruiting die zu besetzenden Positionen zu priorisieren. Dabei gibt es aber wie häufig ein paar Paramet...
#14 - Daten, Zielgruppen, Generation Z - mit Daniel Mühlbauer
Переглядів 54Рік тому
Über Generation Z wird viel diskutiert. Was ist dran am Hype über die Generation? Wenig, sagt Daniel Mühlbauer. Weil Pauschalisierung bei Alterskohorten ungefähr so sinnvoll und wahr sind, wie Gender oder Herkunfts Stereotypen. In Wirklichkeit sind Altersgruppen wie Gen Z, Gen Y, Boomer so heterogen wie Männer, Frauen und andere Gruppen. Sich mit den Werten und Wünschen von jungen Menschen zu b...
#13 - Quality of Hire - eine komplexe Kennzahl
Переглядів 14Рік тому
Christoph ist ein wenig niedergeschlagen, weil sein Sohn für ein Jahr nach Kanada gegangen ist, Tim versucht ihn zu trösten und beide lenken sich mit QUALITY OF HIRE ab: Wie misst man den Erfolg einer Einstellung. Schnell wird klar, dass diese Kennzahl weit über das reine Recruiting hinausgeht und mit Job Performance, Feedback Surveys, Fluktuation und mehr zu tun hat. Wir bringen Licht ins Dunk...
#12 - Visualisieren und Präsentieren von Daten (mit Norman Mauer)
Переглядів 25Рік тому
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#10 - Candidate Quality messen: Wie und wozu?
Переглядів 22Рік тому
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#09 - Was sollte in einer Stellenanzeigen stehen?
Переглядів 15Рік тому
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Trendence Awards 2023 - "Warum Tickets sichern?" mit Gero Hesse
Переглядів 40Рік тому
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Trendence Awards 2023 - "Warum Projekte einreichen?" mit Gero Hesse
Переглядів 210Рік тому
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#07 - Gute Daten, schlechte Daten im Active Sourcing (mit Björn Boldt, AboutYou)
Переглядів 38Рік тому
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#03 - Was muss man mitbringen für die Arbeit mit Daten?
Переглядів 51Рік тому
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#02 - Wie starten in die Arbeit mit Daten?
Переглядів 37Рік тому
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#05 - Datengetriebenes Recruiting im Mittelstand (mit Marcel Rütten, Schicht im Schacht)
Переглядів 23Рік тому
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#01 - HR Data Dudes: Warum mit Daten in HR arbeiten?
Переглядів 114Рік тому
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Interview mit Tim Verhoeven von Indeed zu den bevorstehenden Trendence Awards 2022
Переглядів 1592 роки тому
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St Oberholz Die Zukunft der Arbeit (Trendence Awards 2021)
Переглядів 1193 роки тому
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Zwei absolute Legenden ❤️💪🏼 danke euch!
Es war wie immer sehr kurzweilig!
Das war eine sehr, sehr erquickliche Veranstaltung!!