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Hola Joz, cuando termina la relación laboral, ya sea por qué renuncias o te despiden, te deben entregar el ahorro tanto de tu aportación como el de la empresa. Puedes revisar los videos del canal de liquidación y finiquito. 🚀 Suscribete 👉 ClubRH Maya Hernández

Hola, tu recibo tiene dos columnas, percepciones y deducciones. En percepciones aparece tu sueldo y el fondo de ahorro que aporta la empresa. En deducciones debe aparecer, la retención del ahorro que tu aportas y la retención del ahorro que aporto la empresa, ya que no se te esta entregando en ese momento el dinero, se va para el ahorro. Si es así, esta correcto. Suscribete ClubRH

@@ClubRH Gracias, pongamos un ejemplo, yo gano 16mil pesos mensuales, me pagan quincenal, en percepciones antes de entrar al fondo de ahorro aparecían mis 8mil pesos, pero ahora solo aparecen 7640 pesos y abajito de mi sueldo dicen "fondo de ahorro-empresa: 360 pesos", y luego en deducciones a los 7640 pesos me descuentan nuevamente 360 pesos del fondo de ahorro. No sé si me logré explicar. es decir a mi sueldo le faltan 360 pesos para llegar a los 8mil de antes que curiosamente es el mismo monto que estoy dando de fondo de ahorro. Al final en cada quincena me hacen falta 720 pesos (360*2)

Entiendo, realmente no te sumaron una presentación, solo te están dando el mismo dinero de forma diferente, la desventajas es que te queda menos flujo de efectivo cada quincena, la ventaja es que debes pagar un poquito menos de impuesto.

Gracias, pero es legal? Prácticamente la empresa no pone nada de su parte, todo es mi propio dinero 💰 Estoy pensando seriamente en salirme, da lo mismo si lo guardo yo aparte jajaj

De nada. 👉 Suscríbete 🚀 ClubRH | Maya Hernández

Hola, si la tarjeta que te dieron es de vales de despensa, es correcto, el dinero no caduca, solo el plástico. Pero tienes mucho tiempo para gastarlo, hasta enero del 2029 👉 Suscríbete 🚀 ClubRH | Maya Hernández

@@ClubRH ok gracias

Hola, los días de incapacidad no son pagados por la empresa, los paga directamente el IMSS. E s justo como cuando contratas el seguro de un auto, si tienes un tema, es el seguro quien entra a realizar los pagos. 👉 Suscríbete 🚀 ClubRH | Maya Hernández

Hola, los vales no caducan, el dinero que tengas en tu tarjeta ya es tuyo, lo que pudiera caducar es la tarjeta, por lo que tendrías que pedir renovación de plastico. 👉 Suscríbete 🚀 ClubRH | Maya Hernández

Hola Elba, el concepto debería aparecer tal cual como ISR, pero esa información si esta timbrada, justo es la que tiene el SAT, no tendría por que solicitarla 👉 Suscríbete 🚀 ClubRH | Maya Hernández

Hola, es correcto, al trabajar en domingo se tiene derecho a este pago, independientemente de los días que se laboren. 👉 Suscríbete 🚀 ClubRH | Maya Hernández

Hola, gracias por tu comentario, entiendo que estás contemplando el séptimo día en el cálculo que realizas, y es correcto, sin embargo, es más común que se aplique el cálculo por día, como el ejemplo presentado. Saludos.

Por supuesto! es una buena idea para un próximo video

Hola, con el dato que me compartes la prima dominical por cada semana que trabajaste en domingo es de $92.50, antes de los impuestos, revisa tu recibo de nómina para ver como aparece 👉 Suscríbete 🚀 ClubRH | Maya Hernández

​@@ClubRHen la nomina me aparecen 12 pesos de prima dominical quisiera saber si puedo pedir qué se me de lo faltante de los 5 meses

@@LLester87 Te recomiendo que te acerques al área con tus recibos para solicitar una aclaración, dependiendo lo que te expliquen, revisas si puedes solicitar retroactivo

Muchas gracias por tu interés! Para brindarte toda la información detallada sobre nuestros cursos, por favor contactanos vía Whatsapp al 33 42 03 99 24 o dejanos tu correo aquí para enviarte el temario completo y los proximos pasos

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Hola, el fundamento del pago de prima de antigüedad, es el atículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, sin embargo, no especifica el pago de proporcionales, solo menciona que "por cada año de servicio", por criterio muchas empresas aplican el pago proporcional, pero no es especifico en la Ley. Suscribete ClubRH

Hola, el que se encuentre vigente al momento de la incapacidad, si el último fue el reportado al inicio del bimestre, con ese se pagaría. 👉 Suscribete 🚀 ClubRH

Si

Estos no son días que se otorguen por Ley

Hola, normalmente muestran el salario nominal y aparte desglosan los bonos, puede ser una buena forma en que las empresas incentivan el logro de objetivos, siempre que sean consistentes y alcanzables. Depende como este configurado tú contrato, pero normalmente estos bonos, no se toman en cuenta en el pago de prestaciones, como aguinaldo o vacaciones. Espero te sea útil la respuesta!

@@ClubRH claro que me es muy útil la respuesta. Muchas gracias. Quedo pendiente de más capsulas

Hola, es correcto, los puedes juntar, solo es cuestión de que los programes con tu líder ;)

@@ClubRH Súper, gracias!

Gracias por comentar

Claro! en las próximas semanas

EresLameKor