Відео

Ich arbeite lieber 5 Tage mit Stress als 4 Tage mit SEHR VIEL STRESS. Was produziert wird Pro Stunde ergibt den Stundenlohn und somit den Monatsgehalt. Auch wenn man nun 10 Stunden pro Tag arbeitet um die gleiche Produktionszeit zu erreichen, glaub ich ist man weniger Produktiv. Kenne keinen der nach 9h Arbeit auf der Baustelle noch so frisch ist wie in den Stunden zuvor.

Das ist doch in unserer Situation nicht zielführend… Die Leute haben doch früher oder später wieder keinen Bock mehr und dann diskutieren wir über die 3 Tage Woche…

Schöne wäre mal ganz zu Anfang des Videos, wenn Ihr kurz erläutert, was denn ein "Intraprenör" überhaupt ist. ihr verwendet diesen Begriff so häufig und selbstverständlich, aber kein Mensch weiss, wovon Ihr überhaupt sprecht. Im Übrigen wären (sehr viel) weniger englische Begriffe toll - zumindest könnte man diese auch mal kurz auf deutsch erwähnen. Denn NOCH leben wir hier in Deutschland - Globalisierung hin oder her. Ihr verwendet doch auch keine chinesischen oder spanischen Begriffe, obwohl diese Sprachen weltweit mehr gesprochen werden, als Englisch.

open.spotify.com/show/3A40jPTBe8iVBOVKkWIcFS?si=3ed68775dc424580

Was verkauft ihr jetzt? Kapiere das nicht. Wozu braucht man euch?

Sehr interessantes Video. Danke.

Die meisten Stellen sind unterbezahlt und routineaufgaben die sich nach aus Ausbeutung anfühlen. Es gibt keinen fachkräftemangel sondern einen Mangel an Personen die sich ausbeuten lassen wollen

Mega Video! Danke 🤓

Ich habe vor Corona schon überlegt meinen Job zu kündigen, aber dann kam Corona und aufgrund der allgemein Unsicherheit habe ich die Kündigung erst dieses Jahr zustande gebracht, aber vor allem auch weil Corona alles Schlechter auf Arbeit machte. Grund für die Kündigung war schlechtes Arbeitsklima und Lohndrückung durch Kurzarbeit. Ich musste am Ende gefühlt Mehrarbeit leisten in der kurzen Zeit die ich noch angestellt war. Genug Geld hatte ich sowieso in den letzten Jahren gespart um mir eine Kündigung ohne neuen Job leisten zu können. Vom Home-Office bin ich im übrigen kein Fan. Ich trenne gerne Arbeit und Privates.

Schade, dass man nur die gesamten Videos like/disliken kann und nicht nur Teile davon - dislike wegen dem Donald Trump Spruch - alles andere LIke

Starker input! Wichtig an euch auch, dass die ihr als dienstleister euch so positioniert. Wie reagiert ihr denn auf die anfragen die freitags reinkommen? Und wo habt ihr die geilen fingerskateboard half pipes in eurer hintergrundkulisse her?

Bin grade auf euren UA-cam-Videos hängen geblieben. Das Video hier ist grade mit mein liebstes von euch. Nina, du hast mich mit dem Video total gut abgeholt und ich finde es passt von der Dramaturgie bzw. wie du es Aufgebaut und mit Inhalt gefüllt hast auch sehr gut zur Plattform hier. :)

Wurde vom Namen "Spotify" im Titel gechached. Cooles Beispiel gewählt, finde ich. Ich komme aus der Organisations-Soziologie und fand daher den Part zu "Wie haben sich Organisationen verändert" sehr spannend. Cool waren auch die Emojis auf den Folien :D Haben fürs Auge alles "bekannter" wirken lassen. Danke für den Input.

Gut umgesetztes Video, finde ich. Übrigens, fand ich den Einblick zu eurem "Storylistening Format" sehr spannend. Gibt es dazu eigentlich ein Video oder plant ihr es? Wie das Thema "zu hören" von Führungspositionen umgesetzt werden kann, finde ich sehr spannend.

Ich finde es dagegen sehr gut gemacht. Ich habe in der Uni aus Interesse viele Workshops besucht. "Scrum", "Kanban", "Design Thinking", war alles mit dabei. Klar, Ich hatte hier zunächst auch nur den persönlichen Anspruch mein Interesse am agilen Arbeiten zu Füttern. Mit Veras Video und der Folie zu "6 Lagers des agilen Arbeitens" könnt eich die ganzen Puzzleteile nun aber endlich mal zu einem Bild zusammensetzten. Daher Danke an Vera und Intraprenör für eure informativen UA-cam Videos. Btw. auch mega nutzer*innenfreundlich, dass ihr mit Zeitstempeln und Kapiteln arbeitet. Dickes Like!

Hochspannend. Wie kommt man an die Toolbox bzw. an das modulare Training für Führungskräfte?

Ich denke für Deutschland ist es ein Kulturschock auf mehreren Ebenen. Zunächst einmal war es noch vor einigen Jahren bei uns selbstverständlich möglichst lange in einem Unternehmen zu bleiben.

Falls ihr auch ähnliche Erfahrungen mit Workation gemacht habt, lasst uns wissen, was eure Learnings waren und teilt sie mit der Community.🤝

Man sollte mal diesen Jargon hinterfragen. Bzw. sich mal Gedanken machen, was man damit kommuniziert. „Mitarbeiterführung“, „Mitarbeiterbindung“. Ich als Arbeitnehmer mit Erfahrung empfinde diese Ausdrücke als sehr herablassend. Ich bin kein wie ein Pferd, das irgendwie „geführt“ werden muss, noch ein Hund den man irgendwie anbinden müsse. Außerdem klingt Bindung irgendwie nach Manipulation, um den Mitarbeiter abhängig zu machen. Ich suche als erfahrener Profi ein partnerschaftliches Verhältnis, was entweder entsteht oder eben nicht.

Ich mag die Ansprache am Anfang. Einfach mal los:lassen.

Doch doch - portugiesisches Internet funktioniert stabil bis in die Berge 🏔:)

Wirklich eine schöne Zusammenfassung eines spannenden Experiments! 🚀

Ich war zwar nicht Teil davon, aber hab richtig Bock eure Erfahrungen zu meinen zu machen. Mal sehen was Corporate dazu sagt ;)

Wirklich richtig großen Dank für diese Einblicke und Inspiration. <3

Yeah, es war wirklich eine sehr unnormale Experience. Wir haben einen ganzen Haufen gelernt, darüber, was Leben & Arbeiten ausmacht!

Es war so eine tolle Zeit mit euch allen in Portugal 💛☀️

Kündigen? Haha, wie bekommen Jahresverträge, projektabhängig.

Hast du persönliche Erfahrungen mit der großen Kündigungswelle als Arbeitgeber:in oder Arbeitnehmer:in gemacht? Kennst du weitere Gründe, die wir im Video nicht erwähnt haben? Schreib sie gerne in die Kommentare! 🖌

sehr spannend! Schaue mir die Hybrid Work Reihe in Ruhe an!

Hast du persönliche Erfahrungen mit der großen Kündigungswelle als Arbeitgeber:in oder Arbeitnehmer:in gemacht? Kennst du weitere Gründe, die wir im Video nicht erwähnt haben? Schreib sie gerne in die Kommentare! 🖌

Nice! Die Kamera kann ich wirklich nur empfehlen, damit sieht man besser aus als in Realität!

Hammer Video mal wieder. Der nächste Schritt ist dann mal darüber nachzudenken, wie man die Tablets und Kameras die im haushalt rumfliegen noch nutzen kann um die Zusammenarbeit noch interaktiver zu gestalten. Das top upgrade sind dann so sachen wie das Atem mini oder iPad. Dann gehts völlig ab

Habt ihr noch weitere Tipps & Tricks rund um das Home-Office Setup? Schreibt sie gerne hier in die Kommentare! ✋

Schlecht gemacht !!!

Ihr seid toll! Immer weiter ihr Lieben und alles gute für die Zukunft <3

Ich liebe deine Art, die Dinge locker zu beschreiben. Mir sind die Argumente der Boomers alle neu und ich weiß noch nicht, inwiefern sie einfach erfunden sind oder valide sind. Eure Pro-Punkte sind natürlich stärker.

Vielen Dank- sehr konkret und greifbar, und dann auch noch mega hochwertig und mit etwas Augenzwinkern produziert! 🙌

Danke für die geniale Präsentation.

Ziemlich valide Punkte, die ich auch so erlebe.

This!

Starker Input!

🚀🚀🚀

🚀🚀🚀

Hast du noch Fragen zu den Jobs bei Intraprenör? Schreib uns gerne in den Kommentaren! 👇

Hast du noch Fragen zu den Jobs bei Intraprenör? Wir freuen uns auf deine Kommentare! 👇

Hast du noch Fragen zu den Jobs bei Intraprenör? Wir freuen uns auf deine Kommentare! 👇

Hey! Cooles Video. Gibt es dazu ein Quellenverzeichnis und gibt es generell gute Quellen auf deutsch?

super!!! Bitte mehr davon :)

Wir finden es super spannen, das Spotify sein Modell wieder angepasst hat. Was denkt ihr?

Gibt es noch andere Themen, die euch interessieren? Dann schreibt es doch hier in die Kommentare 👋