Відео

"Требуются работники для выполнения работы, оплата деньгами". Гениально.

Как же в точку!

Инфу не каждому проекту можно загружать в сторонний сервис. Нужен "локально" развёрнутый

кааапучиноооо!)))

на p&g когда такие отчеты увидел - уволился одним днём!)

Учите английский!)

опытный управленец - это мастер, который делает инструменты удобными для личного применения

пример того, когда лояльных просят достичь результат..

Арсений, мастерские советы раздает и бесплатно))

попробовал и уволил 70% сотрудников тех.поддержки, т.е. помог им сделать карьеру в другой компании)

А это правильно?

Очень и очень интересный разговор. Хочу ещё! Спасибо.

Слабость Арсения, что он за свои слова не отвечает, ну и people management у него на нуле, поэтому блок про человекоцентричность и нефинансовые способы мотивирования такие куцые

Похлопывать кого-либо по плечу, выдавая одобрительные изречения - это жёсткая доминация. А если и прилюдно это происходит, можно потом обратку поймать приличную. Даже невербальную. Так что эти советы от мамкиных альфачей - оставьте выпускникам «бизнес молодости»

Это не мотивация. Это МАНИПУЛЯЦИЯ! А то вы не в курсе.? 😆😆😆..

Давно не встречала таких неумных людей, которые ведутся на это. Этот секрет застрял где-то в начале двухтысячных.

Не вздумайте зарплату так выдавать. Ато на больничных начальника разоритесь.🤣🤣🤣

Гениально!

Фигансовую проявите, а неыинансовую засуньте туда, откуда вы ее взяли

🔥

Интересно, познавательно и с юмором. Иван, отличный контент создаете)

Лучшее для рп что есть в русском сегменте ютуба! ❤

Ждули😂

Ну, первый

Арабы такие: Понаехали эти славяне 😂😂😂

А в России не требуют уважения к культуре и плевать всем кто к нам лезет на нашу культуру!

крутые дядьки соберитесь еще пазязя интересно на русским ютубе не так много таких

Я вообще не понимаю - зачем стараться проходить сертификацию по модели организации, которая себя дискредитировала (независимость своих подходов и принципов), подтвердившую, что PMI - это не международная организация, а страновая. То есть - подтверждать, что Вы знаете и понимаете процессы и подходы США к управлению проектами? Но, например, в Европе или Австралии - есть интересные и не менее важные особенности в подходах к Управлению проектом. Это такая форма мазохизма и самобичевания? Или неистребимое желание быть причастным к "правильным" американским ребятам - быть "своим"? По-моему, "отрубив" сертификацию по УП (вообще - простая и безобидная вещь), PMI USA наглядно продемонстрировал своё отношение к русским (и иже с ними) членам, элементарно "кинув" их, поставив в разряд "унтерменшей" - "недоуправленцев". И почему, например, в данном ролике нет сравнения с также весьма популярной (в Российской Федерации в 7 раз больше сертифицированных специалистов и профессионалов, чем PMP PMI) - сертификацией IPMA - действительно международной?

Они сами поняли, что сказали?))))

Рузан, красотка!

Аййй Рузан Джанннннн шикарная

Самая красивая, умная и обаятельная PM ♥️

Сергей Королев был на Луне)

Человек призрак

Спасибо! Интересно

Возвращаюсь как-то домой с работы, а мама мне говорит: "у тебя пропал блеск в глазах". Я люблю свою работу и искренне не понимаю, почему бы просто не дать мне её выполнять. Не коллектив, в серпентарий х.х

АйТи борода?

Я по-моему в школе выгорел пополной

Ой, ну такая хуйня! Был бы он слабым специалистом, ни кто бы голову не ломал, выгнал бы на хуй! А это просто спец хороший, вот и искали пути решения…

а на 2,36578 недели и не работает! потом подвинули на 2,365789 - та же хуйня. четыре года потратили на слайдер. потом перешли на три после церкви. хуярит.

Как преодолевать трудности проекта - мы одна семья, как что то не получается - мы готовы распрощаться

Оплачиваемый?

Лысый жмот довел человека

Ничего странного, странно что довели до такого состояния человека

Просто не надо хамить. Мол мальчик дай инфу. Здрасьте помогите нужна такая то инфа это к вам или нет. Все

В пизд* таких рабочих😂😂 им деньги платят за работу 😂😂

Подкаст топ! Очень интересно было послушать ваш опыт и ошибки. Совсем недавно мы начали в аспро agile работать, поэтому ваш подкаст попал в мою проблемную точку. Но много ответов на свои вопросы получил благодаря вам

Наверное в 90е так и писали через оутлук, но потом же появились например лотос с его служебками. Херачишь служебку за подписью своего шефа, других участников и проходишь согласования.

В защиту говорящего, а то повылазили тут крутые опытные спецы с тысячелетним стажем. Всё верно, работает. Сотню раз проверено на себе и на своих подчинённых. Простая психология, в большинстве своём людям нравится помогать, они чувствуют себя нужными, преисполняются и вдохновляются тем, что вот они хорошие, они помогли новичку. 2-ой момент, они сразу выстраивают эти отношения с новичком, так как они желают. Они чувствуют себя хозяевами этих отношений, сами выставляют красные флажки и диктуют условия. Как им кажется:) В любом случае, на сухое письмо здравствуйте, мне нужна такая то информация. Велика вероятность получить отписку или ответ через неделю. А если запросить с контекстом, то быстро)

Ну по корпоративной этике ,пишут Добрый день,а не здравствуйте. А второе ,да,так никто не пишет . Снимают бредятину какую-то