Fundacja SHARE THE CARE
Fundacja SHARE THE CARE
  • 83
  • 246 156
Czy bycie dobrym tatą jest męskie?
Przed Wami kolejny odcinek naszego podcastu. Tomek Rusek (ig: Tata na macierzyńskim) rozmawia z ambasadorem Fundacji Share the Care Tomaszem Smacznym m.in. o tym, co to znaczy być dobrym Tatą, czy czułość wobec dziecka jest męska i o wyjątkowym festiwalu TYLKO dla mężczyzn, gdzie kilkuset facetów uczy się, jak być lepszymi ludźmi.
Wesprzyj nas na Patronite!
Jeśli uważasz, że to, co robimy ma sens możesz wesprzeć nas na Patronite - zbieramy na realizację naszych działań.
Szczegóły w linku niżej: ⁠patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP
Переглядів: 41

Відео

Rok od wdrożenia dyrektywy work-life balance w Polsce - wyzwania i korzyści dla pracodawców
Переглядів 5521 день тому
Zapraszamy na ostatni z cyklu wakacyjnych odcinków podcastów realizowanych w ramach naszej kampanii "Równi w domu - równi w pracy". To cykl rozmów z ekspertami, którzy pokażą Wam, dlaczego warto dzielić się urlopem rodzicielskim i budować partnerstwo w związku. -Czy kobiety chcą dzielić się urlopem rodzicielskim? -Czy wzrost liczby ojców na urlopie rodzicielskim w 2023 roku to naprawdę dobry wy...
Co zyskuje dziecko, którego tata jest na urlopie rodzicielskim?
Переглядів 49Місяць тому
Kontynuujemy cykl wakacyjnych odcinków podcastów realizowanych w ramach naszej kampanii "Równi w domu - równi w pracy". To cykl rozmów z ekspertami, którzy pokażą Wam, dlaczego warto dzielić się urlopem rodzicielskim i budować partnerstwo w związku. Czwartą rozmowę Zuzanna Piechowicz prowadzi z Renatą Szredzińską, prezeską Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę. Nikt tak dobrze nie opowie o perspektywie...
Czy dzięki nowym regulacjom ojcowie częściej korzystają z urlopów rodzicielskich?
Переглядів 12 тис.Місяць тому
Minął rok odkąd w Polsce w kwietniu 2023 weszła w życie dyrektywa work-life balance. Czy dzięki temu ojcowie częściej korzystają z urlopów rodzicielskich? Dzięki nowym regulacjom, ojcowie uzyskali indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego, które jest niezależne od prawa matki. Dodatkowo, uzyskali prawo do 9 nietransferowalnych tygodni urlopu rodzicielskiego. Jeśli tata tego nie wykorzysta, t...
Pracodawcy też zyskują
Переглядів 12 тис.Місяць тому
Czy pracodawcy powinni zachęcać ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich? Tak! Bo im też się to opłaca. I to z wielu powodów. #Różnorodność i inkluzywność Wykorzystywanie urlopów rodzicielskich przez mężczyzn wspiera zawodowy rozwój kobiet, wpisuje się politykę budowania równości płci na rynku pracy oraz strategię różnorodności i inkluzywności. #Przyciąganie talentów Dzięki zaangażowaniu m...
Czy pracodawcy powinni zachęcać mężczyzn do korzystania z urlopów rodzicielskich?
Переглядів 13 тис.Місяць тому
Tak, bo opieka rodzicielska jest nadal jednym z głównych powodów nierówności między płciami. Pracodawcy dostrzegają potencjał kobiet i chcą je wspierać w rozwoju zawodowym, ale jeśli rzeczywiście chcą budować świat równych szans, muszą w swoich działaniach zaadresować temat równości rodzicielskiej. Bo zapewnienie ojcom prawa do urlopu rodzicielskiego, to: • Uznanie potencjału kobiet i ich potrz...
Firmy będą musiały raportować ilu ojców korzysta z urlopów rodzicielskich
Переглядів 14 тис.Місяць тому
Przyjęcie standardów, wyznaczonych dla przedsiębiorstw objętych dyrektywą CSRD jest ważnym krokiem na drodze do stworzenia przejrzystego i porównywalnego systemu raportowania działań firm w zakresie zrównoważonego rozwoju. W ramach nowych wymogów, firmy będą musiały ujawniać, w jakim zakresie pracownicy mają prawo i korzystają z urlopów rodzinnych, w tym w jakim stopniu ojcowie korzystają z url...
Korzyści z podziału rodzicielskiego dla kobiet i mężczyzn - okiem rekrutera i Daddiego
Переглядів 55Місяць тому
Kontynuujemy cykl wakacyjnych odcinków podcastów realizowanych w ramach naszej kampanii „Równi w domu - równi w pracy”. To cykl rozmów z ekspertami, którzy pokażą Wam, dlaczego warto dzielić się urlopem rodzicielskim i budować partnerstwo w związku. Trzecią rozmowę Zuzanna Piechowicz prowadzi z Łukaszem Dominiak, znanym wszystkim rodzicom jako Who’s your Daddy. ALE! W tej rozmowie Łukasz to nie...
Kara za macierzyństwo to fakt wyceniony w płacach kobiet
Переглядів 16 тис.Місяць тому
Zasiłek z tytułu urlopu macierzyńskiego wynosi dla kobiety dziennie 111,5zł. Jeden dzień urlopu ojcowskiego jest wart 204,38zł. I dalej urlop rodzicielski dla mamy to 107,10zł, a dla taty 152,72zł. Po latach takiego wyceniania średnia emerytura kobiet w Polsce wynosi 2920,98 zł, a mężczyzn - 4251,56 zł. Po urodzeniu pierwszego dziecka, aktywność kobiet spada do 69%, a mężczyzn rośnie do 85%. Ró...
Partnerski model rodziny ma przyszłość i to z wielu powodów
Переглядів 21 тис.Місяць тому
Według danych CBOS z 2022 roku, 58% Polaków popiera partnerski model rodziny, czyli taki, kiedy oboje rodziców pracuje i dzieli się opieką nad dziećmi oraz obowiązkami domowymi. „Jeżeli jesteśmy otwarci na współpracę, najbliższym i naturalnym partnerem do współpracy jest nasz partner życiowy” - mówi Kacper Nosarzewski z 4CF w ramach kampanii „Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłac...
Spotkałem się z dużym zrozumieniem przełożonych kiedy zdecydowałem się na urlop rodzicielski
Переглядів 3,3 тис.Місяць тому
"Przy drugim dziecku skorzystałem z 6 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz całego urlopu rodzicielskiego. Muszę przyznać, że spotkałem się z dużym przyzwoleniem i zrozumieniem ze strony moich przełożonych i kolegów z Instytutu. Ogólnie otoczenie wspierało moją decyzję, co jest w kontrze do naszych do badań, które przeprowadziliśmy w PIE. Te pokazały, że większość mężczyzn obawia się nieprzychyln...
Korzyści krótkofalowe dla dzieci
Переглядів 16 тис.Місяць тому
"Badania dowodzą, że kiedy rodzice w miarę równomiernie dzielą się obowiązkami opiekuńczymi, to po pierwsze wpływa to dobrze na rodziców, bo oboje są nieco bardziej zrelaksowani. Nie jest tak, że wtedy obowiązki domowe spoczywają tylko na mamie, a utrzymanie rodziny tylko na tacie. Kiedy rodzice w miarę równo dzielą się obowiązkami, to ich poziom stresu maleje. A kiedy rodzice są spokojniejsi t...
Równe płace kobiet i mężczyzn przeniosą dyskusję o podziale obowiązków rodzicielskich na inny poziom
Переглядів 17 тис.Місяць тому
"Równe wynagrodzenia to absolutna podstawa równości, bo wtedy w domu nikt nie dyskutuje o tym kto zajmie się dzieckiem ze względu na finanse. Wtedy ta rozmowa jest przenoszona na wyższy poziom. Nie decydują o tym pieniądze" - mówi Katarzyna Gaweł z Ringier Axel Springer Polska w ramach kampanii "Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca". Wejdź na stronę kampanii Równi w domu-Równi ...
Co dyrektywa work-life balance zmieniła w polskim prawie?
Переглядів 15 тис.2 місяці тому
"Dyrektywa work-life balance zmieniła bardzo wiele. Przede wszystkim uelastyczniła zasady korzystania przez obojga rodziców z urlopu rodzicielskiego. Coś co kiedyś było bardzo sztywne, obwarowane wieloma warunkami, teraz się zmieniło. Dziś mamy urlop rodzicielski, którym rodzice mogą się dowolnie dzielić. Jedyne co muszą pamiętać to, że mogą go podzielić maksymalnie na 5 części i że w ramach 41...
Zachęcając ojców do urlopów rodzicielskich, wspieramy mamy na rynku pracy
Переглядів 13 тис.2 місяці тому
W Philip Morris temat równości rodzicielskiej wpisuje się w strategię różnorodności, równych możliwości i inkluzywności. W działaniach DEI firma kieruje się zasadą wspierania pracowników według ich potrzeb a to oznacza, że niektórzy pracownicy czasem potrzebują większej uwagi czy pomocy, aby w pełni rozwinąć skrzydła lub wdrożyć się w jakiś proces. Rozmawiamy z Edytą Krupą, starszą menadżerką D...
Respektowanie praw człowieka opłaca się również biznesowi
Переглядів 11 тис.2 місяці тому
Respektowanie praw człowieka opłaca się również biznesowi
Zmiany w urlopach i najczęściej popełniane błędy
Переглядів 1202 місяці тому
Zmiany w urlopach i najczęściej popełniane błędy
Philip Morris jako Pro Pracodawca
Переглядів 972 місяці тому
Philip Morris jako Pro Pracodawca
BNP Paribas jako Pro Pracodawca
Переглядів 222 місяці тому
BNP Paribas jako Pro Pracodawca
GSK jako Pro Pracodawca
Переглядів 422 місяці тому
GSK jako Pro Pracodawca
Mastercard jako Pro Pracodawca
Переглядів 262 місяці тому
Mastercard jako Pro Pracodawca
Równość w pracy zaczyna się w domu - i w teorii, i w praktyce!
Переглядів 522 місяці тому
Równość w pracy zaczyna się w domu - i w teorii, i w praktyce!
3 sekundy do setki i 3 córki
Переглядів 3253 місяці тому
3 sekundy do setki i 3 córki
PROUD MUM - ministra Aleksandra Gajewska działa na rzecz innych mam
Переглядів 1183 місяці тому
PROUD MUM - ministra Aleksandra Gajewska działa na rzecz innych mam
Medicover jako Proud Pracodawca w ramach kampanii Proud to be a Working Mum
Переглядів 133 місяці тому
Medicover jako Proud Pracodawca w ramach kampanii Proud to be a Working Mum
#beProud
Переглядів 1083 місяці тому
#beProud
#beProud
Переглядів 1293 місяці тому
#beProud
Bank BNP Paribas Polska jako Proud Pracodawca w ramach kampanii Proud to be a Working Mum
Переглядів 283 місяці тому
Bank BNP Paribas Polska jako Proud Pracodawca w ramach kampanii Proud to be a Working Mum
ING Hubs Poland jako Proud Pracodawca w ramach kampanii Proud to be a Working Mum
Переглядів 283 місяці тому
ING Hubs Poland jako Proud Pracodawca w ramach kampanii Proud to be a Working Mum
Czym jest kara za macierzyństwo?
Переглядів 15 тис.3 місяці тому
Czym jest kara za macierzyństwo?

КОМЕНТАРІ