- 208
- 479 572
Suhariyanto Putra
Indonesia
Приєднався 22 чер 2013
Selamat datang di Channel Suhariyanto Putra.
Channel khusus yang akan memberikan informasi dan inspirasi tentang dunia HR, Karier, Kepemimpinan, pengembangan diri dan Ice Breaking untuk generasi muda dimanapun kalian berada.
Suhar merupakan Coach, Trainer, Fasilitator, Motivator, Consultant. Memiliki latar belakang pendidikan Psikologi dan memulai karirnya di Bidang HR sejak tahun 2011 sampai sekarang. Saat ini, Suhar merupakan People Development Manager di TaniHub Group.
Di luar dunia kesibukannya di dunia kerja, Suhar merupakan Founder sekaligus Managing Director Gerakan Tunas Bangsa. Gerakan tersebut membantu memaksimalkan potensi, keterampilan, karakter dan jiwa kepemimpinan generasi muda di Indonesia.
Channel ini digunakan untuk berbagi inspirasi, pengalaman, pembelajaran baik yang dialami oleh Suhar sendiri maupun orang lain.
Salam Berbagi!
Suhariyanto Putra
HR Professional - Leadership, Career & Self-Growth Coach!
Channel khusus yang akan memberikan informasi dan inspirasi tentang dunia HR, Karier, Kepemimpinan, pengembangan diri dan Ice Breaking untuk generasi muda dimanapun kalian berada.
Suhar merupakan Coach, Trainer, Fasilitator, Motivator, Consultant. Memiliki latar belakang pendidikan Psikologi dan memulai karirnya di Bidang HR sejak tahun 2011 sampai sekarang. Saat ini, Suhar merupakan People Development Manager di TaniHub Group.
Di luar dunia kesibukannya di dunia kerja, Suhar merupakan Founder sekaligus Managing Director Gerakan Tunas Bangsa. Gerakan tersebut membantu memaksimalkan potensi, keterampilan, karakter dan jiwa kepemimpinan generasi muda di Indonesia.
Channel ini digunakan untuk berbagi inspirasi, pengalaman, pembelajaran baik yang dialami oleh Suhar sendiri maupun orang lain.
Salam Berbagi!
Suhariyanto Putra
HR Professional - Leadership, Career & Self-Growth Coach!
Відео
STOP GEROGI! BEGINI CARA JITU ATASI KECEMASAN SAAT PUBLIC SPEAKING!
Переглядів 52Місяць тому
STOP GEROGI! BEGINI CARA JITU ATASI KECEMASAN SAAT PUBLIC SPEAKING!
LAKUKAN 4 HAL INI AGAR DISUKAI OLEH ATASAN KITA!
Переглядів 775 місяців тому
LAKUKAN 4 HAL INI AGAR DISUKAI OLEH ATASAN KITA!
GANTI TAHUN, APAKAH HARUS PINDAH KANTOR?
Переглядів 599 місяців тому
GANTI TAHUN, APAKAH HARUS PINDAH KANTOR?
6 Kesalahan Ini Bisa Bikin Kamu Gagal Saat Interview!
Переглядів 120Рік тому
6 Kesalahan Ini Bisa Bikin Kamu Gagal Saat Interview!
Gagal Interview User? Simak Penjelasan Berikut ini!
Переглядів 231Рік тому
Gagal Interview User? Simak Penjelasan Berikut ini!
4 Cara Memotivasi Tim (Leadership Talk)
Переглядів 158Рік тому
4 Cara Memotivasi Tim (Leadership Talk)
Lakukan 4 Cara Ini Agar Dapat Panggilan Interview!
Переглядів 289Рік тому
Lakukan 4 Cara Ini Agar Dapat Panggilan Interview!
Kesalahan Fatal Saat Interview Dengan HRD
Переглядів 106Рік тому
Kesalahan Fatal Saat Interview Dengan HRD
Bahasa Tubuh Yang Kurang Tepat Saat Interview
Переглядів 139Рік тому
Bahasa Tubuh Yang Kurang Tepat Saat Interview
Ice Breaking Tepuk Mesir! Melatih Konsentrasi dan Kekompakan
Переглядів 281Рік тому
Ice Breaking Tepuk Mesir! Melatih Konsentrasi dan Kekompakan
Pentingnya Karakter Diri dalam Membangun Kepemimpinan
Переглядів 336Рік тому
Pentingnya Karakter Diri dalam Membangun Kepemimpinan
Ice Breaking Tepuk Paha Bikin Suasana Training Makin Seru
Переглядів 551Рік тому
Ice Breaking Tepuk Paha Bikin Suasana Training Makin Seru
Ice Breaking Seru, Asik dan Heboh Maga-Maga untuk Memecahkan Suasana
Переглядів 429Рік тому
Ice Breaking Seru, Asik dan Heboh Maga-Maga untuk Memecahkan Suasana
MAU DAPAT KERJA CEPET SETELAH KENA PHK? LAKUKAN 6 HAL INI YA!
Переглядів 214Рік тому
MAU DAPAT KERJA CEPET SETELAH KENA PHK? LAKUKAN 6 HAL INI YA!
Terdampak Layoff? Apa Yang Harus Kita Lakukan?
Переглядів 1552 роки тому
Terdampak Layoff? Apa Yang Harus Kita Lakukan?
7 ALASAN RESIGN YANG PAS DISAMPAIKAN KE ATASAN DAN PASTI DI APPROVED
Переглядів 16 тис.2 роки тому
7 ALASAN RESIGN YANG PAS DISAMPAIKAN KE ATASAN DAN PASTI DI APPROVED
6 Tips Praktis Agar Tidak Grogi Ketika Public Speaking
Переглядів 802 роки тому
6 Tips Praktis Agar Tidak Grogi Ketika Public Speaking
Contoh CV ATS Fresh Graduate - Langsung Keterima Kerja di Tokopedia
Переглядів 4,1 тис.2 роки тому
Contoh CV ATS Fresh Graduate - Langsung Keterima Kerja di Tokopedia
Review & Contoh CV Kreatif Fresh Graduate: Dijamin Dipanggil HR Interview
Переглядів 5012 роки тому
Review & Contoh CV Kreatif Fresh Graduate: Dijamin Dipanggil HR Interview
Start With WHY Ketika Memilih Perusahaan dan Karier
Переглядів 2922 роки тому
Start With WHY Ketika Memilih Perusahaan dan Karier
6 Tips Sukses Mencari Kerja Tidak Sesuai Jurusan
Переглядів 1682 роки тому
6 Tips Sukses Mencari Kerja Tidak Sesuai Jurusan
Kupas Tuntas Susah Senang Kerja di Startup Vs Corporate!
Переглядів 982 роки тому
Kupas Tuntas Susah Senang Kerja di Startup Vs Corporate!
Tips Praktis Mindfulness; Penting Untuk Mengenali Diri, Lebih Fokus, Tenang & Produktif!
Переглядів 2202 роки тому
Tips Praktis Mindfulness; Penting Untuk Mengenali Diri, Lebih Fokus, Tenang & Produktif!
ICE BREAKING SENAM OTAK DENGAN JARI!! PECAH BANGET!!
Переглядів 2,5 тис.2 роки тому
ICE BREAKING SENAM OTAK DENGAN JARI!! PECAH BANGET!!
Tips Sukses Pindah Karier (Switching Career) Ke Product Manager - Career Talk
Переглядів 3452 роки тому
Tips Sukses Pindah Karier (Switching Career) Ke Product Manager - Career Talk
Dijamin Lulus Kuliah Tepat Waktu, Kompeten dan Langsung Dapet Kerja!!
Переглядів 972 роки тому
Dijamin Lulus Kuliah Tepat Waktu, Kompeten dan Langsung Dapet Kerja!!
Cara Jawab Pertanyaan Interview: Apa Rencanamu 3-5 Tahun Ke Depan?
Переглядів 9122 роки тому
Cara Jawab Pertanyaan Interview: Apa Rencanamu 3-5 Tahun Ke Depan?
Kunci Sukses Berkarir di Bidang Data (Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Machine Learning)
Переглядів 3992 роки тому
Kunci Sukses Berkarir di Bidang Data (Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Machine Learning)
Iyajuga ya iyalahh
Terimakasih bapak ilmu nya. semoga besok saya lolos psikotes nya aamiinnn. semangat jadi diri sendiri, fokus optimis, cermat teliti 🙏
Panutankoe….yang selalu berbagi dan membantu dengan tulus. Berkah selalu mas suhar.
Amiinn ya rabbal’alamin. Matur suwun Mas Teguh 🙏🙏
Semangat n bersyukur para pejuang klg, pahala menanti💪🏼🙏
@@andiningsih5909 semangat Kakak Andiningsih. Insha Allah berkah Kak Amiin
UMR sudah kecil, gaji malah di bawah UMR, sebenernya lingkungan kerja teman²nya asik baik, tpi atasan moodyan, kadang baik tpi sering marah², ada kerjaan harus cepet selesai pdahal prosedurnya emang ga bisa secepat itu, sebenernya dia sendiri tau kalau kerjaan itu ga bisa diselesaikan dlm waktu singkat, tpi dia terus nekan bawaahannya terkait kerjaan itu, gaada juga kesempatan buat berkembang, oke mungkin ini saatnya gw resign😊
Mas, sambil cari peluang2 lain ya mas, Semoga dapat yang lebih baik.
@SuhariyantoPutra iya pak, masih ada waktu 1 bulan buat nyari peluang lain, karna pengajuan resign juga biasanya 1 bulan, doakan pak semoga awal tahun nnti saya dpt pekerjaan yg lebih baik dari pekerjaan saya saat ini🙏
Terima kasih pak Putra insightnya 🤝
@@odlaeoj dengan senang hati Kak. Terima kaasih sudah mampir dan belajar bersama 🙏😊
Alasan gw mau resign, bukan krn karir bukan krn gaji yg g naik2 tp.krn manajemen ga respect, gw tinggal rasain
@@paleandi3374 thank you Pak sharingnya! Smg manajemen di perusahaan sekarang respect ya Pak. Amiin
Trims om sudah share pengalaman dan sedikit speakup perihal perspektif krywn/bawahan 🙂🙏🏻 "yah bgtulah kerja" beda2 kpala, beda2 pikiran, beda2 kndala, beda2 pndapat/sudut pndg, beda2 cara, beda2 mksd, dan BANYAK berbeda2 lainnya 😅 Ga bs smua sesuai mau kita, ga bs smua sesuai ekspektasi kita, dan ga bs smua Cocok/sepaham dgn tujuan tiap2 org. Dimaksimalin, ikhtiar dan diusahakan saja tiap kemungkinan 😅🤣
@@Ryan-tf4ds sepakat Om! Thank you for sharing 🙏
5 poin di atas masuk semua bagi posisi saya saat ini,sudah bekerja 12th😀
semangat Bang
kak izin tanya jika alasan nya mendapat offering yg lebih baik trs padhl kita masih belum mendapatkan apakah itu terlalu berresiko untuk alasan bersepati itu,
Hi Kak, IMHO better pake alasan yang diplomatis lainnya saja dulu. Ini tergantung tipikal atasan ya. Kalo dia udah support dirimu untuk cari yang lebih baik, atau mendukung plan kamu kedepan. Harusnya dia gak akan gimana-gimana. Dia akan make sure, approve resign kakak jika kakak dapat yg lebih baik, atau memang atas keputusan yang sadar dan tidak menyesal nantinya. Tapi kalo atasan tipikalnya sebaliknya, kudu cari alasan yang diplomatis saja.
Tapi anda baru lulus, jadi gimana kalau 3 jt saja🤣
@@Natsu.Suherman wkwkw pengalaman pribadi kak?
Halo kak apa pendapat mu soal kasus saya. Saya tipe orang yang silent treatment,,, karena saya gak mau emosi saya meledak ledak dan keluar kata kotor yang malah membuat hati orang lain sakit. Tapi saya berada dalam lingkungan kerja yang kurang menghargai saya. Saya sering di salahkan jika ada problem, tapi begitu problem itu selesai Damai lagi,,, saya pun menerima dan mencoba memaafkan. Tapi saya sering merasa gak adil karena beban kerja lebih besar dilimpahkan ke saya. Saya berusaha menerima tapi begitu berat, alhasil saya sudah lama silent treatment sama temen saya. Tapi meski begitu ada dari rekan kerja lain selalu sarkas. Dan ini sudah berjalan 1 tahunan. Puncak nya ketika saya sakit satu hari, trus saya ijin, ternyata di puskesmas saya dinyatakan mulai ada gejala tanda tanda asam lambung. Saya sudah serahkan surat bukti berobat kepada leader tim dan HRD. Tapi begitu saya masuk banyak kata sarkas,, dan kata kata tersirat yang dilontarkan pada saya. Saya diam karena saya berpikir saya kan udah serahin suratnya, dan leader tim tau saya minum obatnya. Mereka gak percaya saya sakit satu hari...saya gak berharap sakit dan saya baru tau kalau saya punya asam lambung . Kejadian makin parah dengan mereka menyerang personality saya.... Jujur saya ingin resign tapi saya belum dapat pengganti nya,, sebenarnya keinginan resign sudah lama tapi saya tahan, dan puncaknya ketika satu tim semuanya melontarkan sarkas kepada saya... Saya berusaha diam. Apakah saya harus bertahan? Saya sudah bertahan 3 tahun di lingkungan kerja ini, jujur saya gak banyak berkembang dalam hal karir di lingkungan kerja ini. Mungkin secara pengalaman dan skill iya tapi secara karir hampir dikatakan stagnan. Alasan saya bertahan jelas kebutuhan,,,, dan keluarga selalu menahan kalau kamu keluar belum tentu dapat lebih baik dst. Apakah penting banget buat mental health,,,,???? Tolong masukan nya kak. Makasih sebelum nya udah bersedia membaca. Maaf jadi curhat. Soalnya saya orang introvert, dan kemampuan komunikasi saya sangat lah buruk, saya lebih mudah menyampaikan isi hati pikiran saya lewat tulisan. Tapi akan percuma jika saya sampai kan kepada mereka lewat tulisan karena mereka gak akan peduli, dan kalau saya ngomong langsung saya takut salah diartikan. Jujur kata kata mereka menyerang personality saya itu tertancap dihati saya. Inilah sebabnya saya diam karena kadang lidah lebih tajam dari pedang. 🙏
Halo Kak, terima kasih sudah berbagi cerita ya Kak. Ikut merasakan apa yang Kakak alami. Kuat dan sabar ya Kak menghadapi semua. Insha Allah Kakak kedepan akan lebih tahan banting dan gigih karena sudah pernah ada di kondisi yang sulit ini. Memang berat dan tidak baik untuk kesehatan mental ketika lingkungan kerja toxic ya kak. Jika memang kakak tidak salah dan selalu disalahkan, berarti ada yang tidak "benar", apakah mereka melakukan hal tersebut pelampiasan? terkesan tidak objective jika memang begitu. Coba refleksikan pertanyaan saya berikut ya Kak : 1. Apakah ini terjadi kepada yg lain? atau kakak saja? Misalnya yg lain juga merasakan hal yg sama atau tidak. 2. Jika terjadi hanya kakak saja, kira2 faktor apa yang membuat atasan atau yg lain melakukan itu ke kakak? 3. Jika Kakak ingin resign, apakah sudah ada pilihan opsi setelah nanti tidak bekerja? Jika belum, mungkin bisa untuk mencari dari sekarang. Jika sudah ada ganti bisa lebih nyaman buat kakak untuk ambil keputusan. Apalagi ada kebutuhan yg harus dipenuhi. 4. Cari circle di kantor yang positif yg bisa membantu kakak jika kakak lagi down, atau circle di luar yang bisa "nguatin kakak" ya. Kakak bisa cerita atau berbagi yang kakak rasakan selama ini. Energi negatif memang sangat merusak diri kita, oleh karena itu carilah circle positive yang bisa membantu kakak untuk tetap kuat. Semoga Allah selalu mempermudah jalan dan karir kakak kedepan. Amiin ya rabbal'alamin
Komentar pertama!??!
@@bimadarmawan452 thank you kak
Pak saya mau risegn setelah kerja 7 bulan di perusahaan ini , karena alasannya gaji sering dibayar telat mulu sampai 1 minggu telat, sama pekerjaan juga terlalu berat tidak sesuai dengan gaji
Halo Pak, pastikan sudah diskusi dengan orang terdekat ya (pasangan atau orang tua). Jika sudah mantap, pastikan setelah resign sudah ada plan lain yang bapak lakukan ya. Jika belum ada pilihan lain, silahkan jangan buru2 ya Pak.
Wasit butak
kak aku sudah 9 tahun kerja gini2 aja gaji gini2 aja , sudah bebepa tahun lalu ingin resign. Tp aku terjebak rasa nyaman karena kerjaku dekat dari rumah. Padahal kerjaanku super banyak dan kadang bikin aku stress bahkan saat sudah dirumah😭
@@MutiaraSalsabilaChanel terima kasih sudah sharing Kak. Lalu apa rencana kakak nih dg yg dirasain saat ini?
saya baru saja mendengarkan point" alasan harus resign yang Bapak sampaikan, mulai dari motivasi kerja sudah menurun kurang cocok dengan atasan, sering kerja overtime dan kesehatan yang kurang terjaga, serta jobdesk kerjaan yang semakin bertambah, jadi saya sudah mantap mau mengajukan resign dari perusahaan, terimakasih atas videonya pak 🙏
@@hidayatilham9775 dengan senang hati Pak Hidayat. Smg sudah ada pengganti pekerjaan sblm memutuskan resign ya karena kondisi skrg sedang tidak baik-baik saja. Bisnis lg lesu.
Semangat
@@herimurtawan5094 semangatt Pakkk Heri 💪🔥
Terbaik , makasih masukan nya bang 👍
@@adearthurdiandra8637 sami2 Kakak Ade Semangattt💪
ini cv yg di review real punya orang kah ? atau emang sengaja di buat pak ?
@@DieAsHeroes real punya orang Pak
Saya sbg trainee sudah ttd kontrak selama 6 bulan pak. Saya skrg baru jalan di bulan ke-2, dan ingin mengundurkan diri di bulan ke-3, apakah mungkin ya pak? Dengan alasan biaya hidup di sini (Bali) yang begitu mahal?
@@insureksi17 sudah bulat keputusannya Kak? Apa plan setelah mundur?
adem banget Pak, makasih tipsnya ya
Dengan senang hati Bu Mizati 🙏 terima kasih sudah belajar beersama
adem banget Pak, makasih tipsnya ya
Dengan senang hati Bu Mizati. Terima kasih sudah belajar bersama ya.
Makasih informasinya
Dengan senang hati Kak Dian
Mantap
Thank you Kak
halo pak izin bertanya, saya posisi lagi bekerja terus interview di perusahaan lain kalo lolos masih tahap training apa saya harus mengajukan one month notice dulu apa jangan ya pak? soalnya masi tahap training di perusahaan baru
Halo Kak thank you for sharing. Kalo boleh tahu tahap training ini udah ttd kontrak atau belum? trainingnya berapa lama? apakah di jam kerja? Jadi pastikan tidak double job dan bentrok ya dengan pekerjaan skrg. Dan apakah jika tidak lulus training, kakak akhirnya tidak diterima kerja di tempat baru?
Ka gimana ya blngnya klo mau risen dgn alasan udh tidak nyaman dgn lingkungan kerja yg toxic dan juga tidak ada semangat lagi kerja dibagian tsb
setelah Kakak Resign, mau ngapain kak? mungkin itu bisa jadi alternatif alasan.
Saya kerja udh dua tahun yang gajinya lumayan cuma karna kesalahan dikit itupun dilakukan oleh orang lain dan gua malah di pindah ketempat yang gajinya kecil akhirnya memutuskan ingin resign akhir tahun ini
@@haerulmustain6679 wah terima kasih sudah berbagi cerita Kak. Saya bsa memahaminya. Mulai skrg coba bikin rencana mau ngapain abis resign. Terus siapkan dr skrg. Sukses terus ya kak! Amin
Halo pak, terimakasih ya😇 semangat terus buat kontennya pak.
Sami2 Siapp 86
Bang, saya kemarin kan kerja, terus ada senior yang kalo saya nanya nggak didengerin, nggk pernah dibales, smentara saya di plating, dia di hot, setiap Saya nanya makanannya udah bisa out dia bilang belum, tapi kalo nggak out" dia suka mrah, bukan marah sih lebih ke nadanya tinggi, terus kalo saya salah dia malah bisik" ke temennya yang lain, bukannya langsung ditegur, iya tau dia senior tapikan kita jadi merasa ada apa dengan saya, kok dia begitu dengan saya, padahal dari awal saya masuk kesana saya nggak pernah gimana" sama dia, tapi emang saya orangnya pendiem kalo nggak penting saya nggak nanya, terus ada anak dw baru cepet banget akrab dengan dia, kepikiran terus saya setiap berangkat kerja kalo shift bareng sama dia, soalnya harus terus interaksi sama dia
Coba cari tahu dulu kenapa dia bersikap begitu ya Kak. Bisa tanya2 ke orang yg deket dg dia. Pasti ada penyebab kenapa sikap dia spt itu. Smg segera membaik ya kak hubungan kerja dg orang yg dimaksud. Amiin
Pak saya mau tanya, saya udah gak masuk 2minggu kalo misalkan saya gak ada risgn apakah gajinya ttp cair, atau boleh nggak pak surat risgn nitip ke satpam, mohon bantuannya 🙏🙏🙏
tidak masuk dua minggu udah dianggap mangkir dan harusnya sudah tidak berhak Kak. Coba baca peraturan perusahaan ya. Kalo boleh tahu kenapa tidak masuk 2 minggu?
mantap ice breaking konsentrasinya, tapi jika untuk banyak orang dan tidak tau nama 1 ruangan bisa bubar
Disesuaikan aja Kak dg jumlah pesertanya.
Mantap
@@etisukaemah6646 thank you Kak
Aku mau minta pendapatnnya kak saya baru satu bulan kerja di bidang implement support yang dimana tugasnya mengajarkan orang lapangan menggunakan aplikasi manajement saya melamar sebagai web developer namun perusahaan butuhnya implement support. jadi saya terima dengan berat hati dengan harapan bisa pindah tugas menjadi web developer namun saat training dan sudah tau kedepannya nanti bagaimana saya rasanya jadi demotivasi, karena pekerjaannya yang sangat membosankan. padahal saya selama kuliah sering membuat sesuatu seperti web, aplikasi, game dll. saya merasa tidak tertantang sama sekali karena saya menganggap tugasnya terlalu mudah, walaupun kondisi lingkungannya sangat mendukung diluar pekerjaan, jarak kantor saya ke kos sekitar 8KM. saat pergi dan pulang macet parah, yang membuat tenaga habis di perjalanan sepulang kerja. dan juga kos saya sangat membuat stress karena banyak anjing liar yang berisik + kos saya masih kosongan dan tidak ada kasur. itu bikin bangun tidur badan pegal pegal dan tidak fresh saya berniat bertahan sampai 3 bulan, lalu resign dengan alasan tidak bisa berkembang selain itu orang tua tinggal sendiri dan harus di temanin karena akan melakukan pengobatan di kontrak ada pkwt 1 tahun namun tidak tertulis harus membayar denda maaf jika kata katanya belepotan
@@pramts Kakak sudah yakin ambil keputusan? Setelah resign, apa plan setelah itu Kak? Sudah ada aktivitas lain?
@@SuhariyantoPutraklok setelah resign saya sudah ada aktivitas seperti belajar ngembangin porto saya agar dapat ngelamar di perusahaan sesuai skill saya. Selain itu saya pulang ke desa untuk ngerawat orang tua saya yang sakit Untuk dana darurat saya ada, hasil dari nabung saat kuliah Niat saya sepulang project tanggal 17 bulan depan saya ingin konsultasi ke atasan dan HRD untuk resign Menurut kakak gimana dengan keputusan saya? Selama kerja saya juga mengalami sakit pinggang
tapi kalau ijazah nya di tahan gmna pak
@@wfyls balik ke kamu kak, mau ikutin kebijakan mereka atau tidak. Jika tidak berarti mundur dr proses recruitment.
@@SuhariyantoPutra tapi masalahnya udah kerja pak😭
Sama kk, terus gimana sekarang kk?
@@wfyls pastikan saat nanti resign ijazah dibalikin ya kak. Coba cari info yg pd keluar ijazah dibalikin kan?
@@cevin99 pastiin ijazah nanti dikembalikan ama kantor ya kak kalo resign.
Lagi ngalamin ini. Posisi gue kerja di kantor kreatif design. Gue sebenernya nggak masalah di bayar UMR selama jobdesk jelas. Tapi faktanya nggak seindah itu. Kerjaan yang di limpahkan tidak ada yang selesai dari atasan. Mau nggak mau harus di pecahin team. Mending kalau dikasih waktu legaan. Ini pasti last minuted. Akhirnya hasil jadi nggak maksimal banyak miss nya. Gue berencana menyerah akhir September Dan sambil nyari peluang kerjaan lain. Perlu di ingat gue udah nyoba tahan ini sampai bisa hampir 1 tahun kerja.
Luar biasa dan sangat menginspirasi
Thank you Mas Teguh 🙏🙏
halo Pak, kalau alasan resign dari perusahaan sebelumnya di karenakan saya hamil dan kondisi hamil tidak memungkinkan terus bekerja diharuskan bedrest total oleh dokter. alasan yg baik untuk disampaikan pada saat ingin melamar bekerja kembali apa ya Pak? saya ingin jawab seadanya tapi takut salah bahasa😂 mohon pencerahannya🙏🏻
@@NovitaSari-ib2ws Hi Kak, thank you for asking. Skrg memang sudahh fokus mau bekerja lg kak? Saran saya jaawab jujur tidak apa-apa. Bahwa dirimu akan kembali bekerja setelah kmrin (misalnya 2 tahun break krn fokus ke kehamilan dan fokus anak stelah lahir). Dan skrg berniat untuk kembali bekerja lg.
Kerja sudah hanpir 20 tahun, gaji diatas UMR, tempat kerja dan atasan nyaman. TAPI jauh dari orang tua. Ingin resign biar dekat sama orangtua
@@Tukang_Kuya20 semoga dilancarkan niat baiknya bangg aminnnn
1. Benda di Sekitar 2. Sambung Kata 3. Senam Otak 4. Senam Muka 5. Know Your Mood 6. 7. Tebak Judul lagu 8. Opposite 9. Mencari perbedaan dalam gambar 10. Tebak tokoh
Terima kasih Kak sudah belajar bersama.
Kak mau bertanya, kalau cv ats tuh wajib pakai bahasa inggris? atau bisa pakai bahasa indonesia?
Sebenernya menurut saya tergantung company-nya Kak. Kalo lokernya pake English, better English Kak. Kalo mereka bahasa Indonesia, bisa pake Bahasa.
Terimakasih kakak. Menginspirasi
Kembali Kasih Kak!
Kreatif juga . Thanks ka
Thank you udah belajar bareng kak!
Kerjaaa sendiri, rekan kerja yg tdk bisa diajk kerja sama. Atasan yang kurang tegas. Capeeeee batiinnn, cape atiii, cape fisik Fix Resign, mulai dr 0 dengan berdagang mmg tdk mudah tp yakin Allah pasti bantu jika mau berusaha.
Luar biasa Kak Indi Listanti! Keren! Gak banyak orang yang berani sepertimu kak dengan resign dan berdagang! Smg laris manis ya Kak. Insha Allah dilancarkan semua niat baiknya. Amin
Apakabar saya bang yang udah kerja 9 tahun gitu gitu aja Yang di promosikan malah orang orang yang baru masuk 1 bulan 2 bulan
@@putraharumancreator semangat Abang!! Yuk terus kejar mimpi2 kita!
Pak sekarang saya masa training baru 3 hari saya g cocok dengan pekerjaannya dan saya belum ada perjanjian kontrak/ttd kontrak sama perusahaan apakah saya bisa resign langsung pak?
Jika sudah keputusan bulat, sampaikan niat resign ke atasan dan HRD ya.
pak kalo misalkan mau resign tapi aturan perusahaan harus nunggu satu bulan sedangkan saya tidak bisa nunggu sampe 1bulan gimana pak solusinya?
Samaaa nih mas kayak saya... Semoga dapat jawaban ya masss😢
iya gimana ya
instagram.com/reel/C8ZXek-vDWt/?igsh=MTZxdDVxeWN2MXBkcA== Itu jawabannya Kak
Saya sedang membutuhkan video ini, mohon siapapun bantu opini.. Saya sudah 7 tahun bekerja sebagai admin diperusahan, gaji saya sgitu2 saja tak permah naik, tapi job desk saya beda2, pernah minta naik gaji setelah 4 tahun bos cuma bilang dilihat dulu layak atau enggak, akhirnya saya biarkan saja.. bgitu banyak kerja diluar deks job, sbg admin kantor jadi pekerja lapangan, sampe urusan rumah pribadi bos bantu bersih2, bantu manasin mobil, gw merasa seperti orang bodoh dan malang,, 7 tahun kerja gak ada hati kecil si bos atau niat naik gaji apapun, THN cuma 50% doang, bos dtg hari libur minta di jemput bak saya jadi supir.. Sampai tahun 2020 saya terkena asam lambung dan kecemasan, sakit2an bekerja dalam sakit selama 4 tahun, mental hancur, isteri sudah lama suruh resign.. akhirnya hari ini saya akan resign dan fokus menyembuhkan penyakit dan bantu bisnis isteri saya yg sudah berkembang, akan menjudikan nasib saya jualan live baju seken isteri yng sudah mantap dan bisa stabil menghasilkan lebih dari 3 kali gaji saya perbulan.. semoga nasib saya membaik, capek gantung nasib sama orang yg bahkan improve hatinya pun gak mau dan pura2 lupa aka bossy ....
Makasih ka, sangat bermanfaat
Dg senang hati Kak! Thank you udah belajar bersama
Kerja sudah profesional, kalah sama yang dari lama deket sama atasan dan dia bekerja se enaknya. Aku yang anak baru malah dikerjain
Semangat Kakak Pandu! Smg dipertemukan dg atasan yg baik kedepannya! Sukses terus Kak!