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Bonjour, merci pour votre message. Le contrat d'apprentissage s'adresse : • aux personnes de 15 à 29 ans (signature d’un contrat jusqu’à la veille des 30 ans) ; • aux personnes de 35 ans au plus dont le précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour une cause indépendante de leur volonté. Le nouveau contrat doit être conclu dans un délai maximum d’un an à expiration du précédent contrat ; • aux personnes de 35 ans au plus pour conclure un nouveau contrat, chez le même employeur ou un employeur différent, faisant suite au précédent et conduisant à un niveau de diplôme supérieur. Le nouveau contrat doit être conclu dans un délai maximum d’un an à expiration du précédent contrat ; • aux personnes voulant conclure un nouveau contrat avec un nouvel employeur en cas d’échec à l’obtention du diplôme (pas de critère d’âge ici. Si le jeune a moins de 30 ans, il peut, en cas d’échec à l’examen, conclure un avenant chez son employeur). L’apprentissage est prolongé pour un an maximum ; • aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, conditionné par l’obtention d’un diplôme précis (pas de critère d’âge ici) ; • aux personnes en situation de handicap (pas de critère d’âge ici) ; • aux sportifs de haut niveau (pas de critère d’âge ici). Sous réserve de respecter les critères d’éligibilité ci-dessus, une personne en CDI peut signer un contrat d’apprentissage chez son employeur (suspension du CDI) ou chez un autre employeur (uniquement pour le SSSMS). Pour plus d'informations nous vous invitons à contacter directement l'école à l'adresse suivante : contact@praxis.alsace