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Dr Obrigada por esclarecer. Uma dúvida, no caso da gestante comunicar o empregador e não for reintegrada, ela tem um prazo para ajuizar ação? precisa ser de imediato?

❤❤❤🎉

No meu trabalho a céu aberto,na civicultura a maioria das funcionários (as) não tem acesso aos banheiros porque fica no campo,as vz longe da área de vivência,500 a1 km de distância não tem como sair do serviço e ir até o banheiro pôr motivo de distância, fazendo as nessessidades no local de trabalho no mato ,risco de animais peçonhentos etc, inclusive as mulheres !

Oit

Após 30 anos no serviço militar estadual de MG, passei para reserva remunerada..Veterano. Posso trabalhar com carteira assinada.

Gratidão Professor!❤

Súmula 386 do TST. policial militar

Excelente aula, professor!!!

o problema é que eles desconta sem falar nada sem perguntar se vc autoriza ou nao...

Muito bom 😊 brigada 🙏

Aula top parabéns

Professor, deixa eu da uma sugestao o senhor ofereceu essas aula gratuita, entao por que no coloca o tema oferecendo aulas de todo direito do trabalho para o AFT. tu terá uma visibilidade maior e rápida. uma sugestão professor. nem te conheço mais sua didática é compreensivel e fácil . boa sorte

Boa tarde Neila. Excelente pergunta. Todos os funcionários, que exerçam cargos com gratificação, precisam receber gratificação, independente da nacionalidade. Continue nos seguindo, para conhecer mais sobre o Direito do trabalho brasileiro.

Obrigado, professor.😃

Gratidão pela sua atenção AFT.2024.AUDITOR fiscal do Trabalho. Concurso público. Direito do Trabalho. CLT .auditoria e fiscalização do Trabalho. CESGRANRIO. Banca Organizadora

Questões de medicina do trabalho ,Psicologia aplicada ao Trabalho , Sociologia do Trabalho. CLT. Auditoria e fiscalização do Trabalho..Economia do Trabalho

Professor nessa prova é para Psicóloga , Médico , Advogado. AFT.auditor fiscal do Trabalho. CLT. Bloco 4.Trabalho e saúde do Servidor público Federal.DF ❤🎉

Bom dia! Tenho uma dúvida: É possível que na carteira de trabalho a função seja escrita exatamente como Web Designer? Visto que o CBO é o mesmo, minha função aparece Designer Gráfico, mas Web Designer expressa melhor o meu trabalho e eu gostaria que a função fosse exatamente essa na clt. É Posspivel?

NR31.TRABALHO RURAL. Relação com Lei 5 889 de 1973. Parecer jurídico Trabalhista. Direito do Trabalho. CLT 🎉

Júlio César. Obrigado pela Aula. Gratidão..redação. temas. Discursiva. Estudo de Caso Jurídico Trabalhista. CLT

Obrigado pelas aulas, professor. Você é muito didático.

Excelente explicação, Professor.

Trabalho Penoso. Sofrimentos Laborais. Atividade Penosa. Não tem regulamentação Federal. Adicional 😢😅🎉

NR29. normas regulamentadoras. Trabalho Portuário. Direitos Trabalhistas. AFT.2023. auditor fiscal do Trabalho. CLT. Auditoria e fiscalização Portuário. NR29

Causas Excludentes da equiparação Salarial : Quadro de Carreira. READAPTAÇÃO. 🎉

Paragonado. Quem pede a Equiparação..,.PARADIGMA , quem serve de modelo.🎉

mas na pratica, as empresas geralmente paga esse multa incontroversas ate o dia da audiência?

Adicional de Penosidade. Qual percentual??❤🎉

Trabalho Penoso. Sofrimentos Laborais. Atividade penosa . Mandado de injuncao .Ação civil pública Trabalhista.Direito do Trabalho .CLT. auditoria e fiscalização. AFT.2023

Prescrição e Decadência Trabalhista. CLT. Redação. Temas. Discursiva. Estudo de Caso Jurídico Trabalhista. AFT.2024.AUDITOR. 🎉

Olá, professor. Tudo bem? Prof, sua didática é fantástica.

Direito Material do Trabalho.CLT. concurso público de Auditor Fiscal do Trabalho AFT.2023. Cesgranrio. Ministério do Trabalho e Emprego.

Prescrição e Decadência Trabalhista.Direito do Trabalho. CLT. 😢😅

Júlio César. Professor parabéns pela Vídeo Aula . Tem estudo de Caso Jurídico Trabalhista. Redação. Temas. Discursiva Trabalhista. CLT.auditoria e fiscalização..NR29 trabalho Portuário

Teletrabalho.remoto. Terceirização. CLT🎉

Eu sou extrangeira trabalho a mais de 3 ano em uma empresa mais aquim todos ele brasileiros recebem gratificação agora os extrangeiro que mais trabalhamos não recebem isso é legal ou não eu fazo tudo mais que muitos em meu trabalho e minha carteira de trabalho foi asiganada depois de 2 ano meu patrao fala que eu nao preciso de carteira so os brasileiros precisam eu achou que ele nao são onestos conmigo 😢

Parecer jurídico Trabalhista. Resumos.AFT .comentários 😢de questões de direito do trabalho

Questões de Direito do trabalho. CLT. Redação. Temas. Discursiva. Estudo de Caso Jurídico Trabalhista. APOSTILA 2024.

Ministério do Trabalho e Emprego. AFT.2024.AUDITOR do Trabalho. Redação. Temas. Discursiva. Estudo de Caso Jurídico Trabalhista. 🎉

AFT.2023. concurso público de Auditor Fiscal do Trabalho. CLT. Auditoria e fiscalização. Saúde do Servidor público Federal.DF. cesgranrio.

Olá, Professor. Boa noite! Caso a haja uma ação coletiva, para quem vai multa? Para os obreiros ou para algum instituição específica?

1887764820

Muito bom. Obg!!!

Tive câncer na tireoide, fiquei afastada 5 meses do trabalho, voltei a trabalhar e fiquei internada 2 vezes após voltar com hipocalcemia, a empresa onde trabalho posso me demitir?

O empregado público é aquela espécie de servidor que está no limbo, á margem, não é funcionario público e nem da inciciativa privada mas atrai para si o pior dos dois. Ingressa por meio de concurso público, mas não tem estabilidade própria de funcionarios públicos e na esfera criminal, se cometer um delito responderá com a pena aumentada, como se fosse funcionario público. O STF decidiu na ação paradigma dos correios que somente para os empregados desta empresa, os correios, a motivação é necessária para dispensa, mas para o restante das empresas publicas não, a dispensa é livre... aí o empregado público vai ingressar na justiça do trabalho para pleitear reintegração no emprego, afinal o pobre diabo acha que como servidor celetista equiparado á empregado da iniciativa privada teria pelo menos o deito de ser julgado numa justiça especializada... aí vem o stf e diz não, empregado público tem que ser julgado na justiça comum, como funcionario público, matéria que foi decidida em uma ação paradigma, adivinha, nos correios... mas pera lá, quando é para beneficiar o stf concentra os efeitos numa empresa só, como no caso da necessidade da motivação para dispensa, mas quando é para prejudicar aí vale a repercussão geral, vale pra todas as empresas públicas? Pois é... fora conviver com o risco constante de privatizações e da consequente dispensa em massa. Essa é a dura vida do empregado público, muitas vezes se mata para estudar para ingressar no serviço publico para, no final, ter menos estabilidade que o empregado comissionado, aquele que entra sem concurso publico... porque estes entram já com a confiança do gestor, afinal é cargo de confiança, com remuneração em média, muito mais elevada, já o empregado publico não goza dessa confiança e pode ser descartado ao bel prazer e do humor desse gestor... pqp. E acreditem, não se ve muita dispensa de empregados publicos justamente pq esse entendimento, necessidade de motivar a demissão, ainda é controverso, principalmentos nos tribunais regionais e nas varas de trabalho, e me parece que na esfera federal a motivação é obrigatoria, mas se acaso esse entendimento se pacificar no stf, ou seja, as empresas publicas e sociedades de economia mista não necessitarem de motivação para dispensar seus empregados... aí vai virar festa.

TST entendeu ação trabalhista de. Processo trabalhista de Goiás. De 2015 e . Agora foi entendido pelo TST que a esta ação seria aplicação da prescrição intercorrênte !

Reforma trabalhista lei 13 . 407 de 2017

Uma correção ai : o adv do video informa que. O " processo de conhecimento " se encerra com a sentença do juz transitada em juigado ! Ocorre que não ! A " fase de conhecimento" ocorre , como acentua Valentin Carrion. Só após a fase de ' liquidação ou acertamento por cálculos " . O qual admite contraditório via impugnação de cálculos e erros materiais.que podem ser rebatidis em qualquer momento procesual ! Sobre a liquidez da ação ao qual o impugnante . deverá obrigatoriamente juntar a planilha do que entende devido e funciona como ' confissão de divida !" Pra conter o "' excesso de execução "! Desta maneira , como ainda esta na fase de conhecimento do ' liquidação de cálculos e contraditório para " burilar" o verdadeiro valor da divida. Assinalado pela homologação da dívida em juizo . crédito trabalhista ! Só após esta fase de liquidação que se inicia , por impulso oficial vertida da Vara trabalhista, ato ordinatório ou pelo juizo e provocado por petição . Que vai ter ' inicio da execução '! Comentário de Valentin Carrion existe a respeito do assunto ' liquidação de cálculos existe como ' conhecimento ' da ação ' . Ou seja, não se exaure i conhecimento com a sentença transita em julgado quando não tiver mais ataque de nenhum recurso ordinário e demais recursos até última instância STF! Via R.E. Recurso Extraordinário !

Na execução trabalhista,. A penhora interrompe o prazo da prescrição intercorrênte! ? Ou abandono de causa !? Ou algum tipo de decadência prescrição ?

Obrigada pelo video, mas eu ainda tenho dúvida. Se o exequente em 04/10/2021, foi intimado pra dar andamento dentro de um prazo de 60 dias, mas se mateve inerte, e no dia 09/02/2022 o processo foi arquivado com pendencia. De qual data começa a contar o prazo? de 04/10/2021 ou 09/02/2022 quando foi arquivado?