- 255
- 75 836
مرکز مدیریت کاربردی ایران- ارشیا دکامی
Приєднався 8 чер 2018
دکاتاک قسمت هشتم با موضوع همگام سازی کارمندان جدید
همگام سازی کارمندان جدید در ورود به سازمان ، جزو مسائل بسیار مهم در سیستم و ساختار هر شرکت و سازمان هست که خیلی کم بهش پرداخته شده ، در این قسمت پیرامون این مسئله با آقای دکامی صحبت کردیم و مزایای فوق العاده اون رو بررسی کردیم.
آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما:
dekami.com/
arshiadekami
arshiad2
telegram.me/practicalmanagement
آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما:
dekami.com/
arshiadekami
arshiad2
telegram.me/practicalmanagement
Переглядів: 39
Відео
دکاتاک-قسمت هفتم با موضوع تصمیم هیجانی مدیر
Переглядів 8521 годину тому
تصمیمات هیجانی میتونن عواقب ناهنجار و ناگواری به همراه داشته باشند ، به طوری که حتی موجب تهدید خیلی جدی به سیستم و کسب و کار شما بشوند.در این قسمت پیرامون این موضوع با آقای دکامی گفت و گو کردیم و به این موضوع پرداختیم که تصمیمات هیجانی چه پیامدهایی برای یک مدیر به همراه داره. راستی یادتون نره نظراتتون رو هم با ما به اشتراک بزارین. آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/ arsh...
دکاتاک-قسمت ششم با موضوع وعده و خلف وعده مدیر
Переглядів 19714 днів тому
در ششمین قسمت از دکاتاک ، پادکست مدیریت کاربردی به موضوع وعده و خلف وعده مدیر پرداختیم . در گفت و گوی این قسمت به بررسی ابعاد مختلف این مسئله پرداخته شده . شما میتونین نسخه صوتی این اپیزود رو هم از کست باکس و اپل پادکست ما به آدرس زیر بشنوید . راستی یادتون نره نظراتتون رو هم با ما به اشتراک بزارین. کست باکس : castbox.fm/channel/مدیریت-کاربردی-id6081294?D9دیریت کاربردی-CastBox_FMاپل پادکست : po...
قسمت پنجم دکاتاک دنیای واقعی در محیط کار
Переглядів 8921 день тому
تحصیلات تا چه اندازه اهمیت دارد آدرس سایت و شبکه های اجتماعی ما: dekami.com/ arshiadekami arshiad2 telegram.me/practicalmanagement
دکاتاک-قسمت چهارم با موضوع کارمندان سمی
Переглядів 13528 днів тому
در چهارمین قسمت از دکاتاک،پادکست مدیریت کاربردی ، درمورد کارمندان سمی در سازمان و روش برخورد با این مسئله با آقای دکامی گفت و گو کردیم. فراموش نکنید که حتما نظراتتون رو با به اشتراک بزارید. همچنین میتونید نسخه صوتی این قسمت و باقی اپیزود های دکاتاک رو از طریق کست باکس و اپل پادکست برنامه بشنوید کست باکس : castbox.fm/home اپل پادکست : podcasts.apple.com/us/podcast... آدرس سایت و شبکه های اجتماعی...
دکاتاک-قسمت سوم با موضوع قدرت با مدیر چه میکند و مدیر با قدرت چه میکند
Переглядів 114Місяць тому
در سومین اپیزود دکاتاک ، مسئله جذابی رو مورد بحث قرار دادیم ، قدرت با مدیر چه میکند و مدیر با قدرت چه میکند. در بخش گفت و گوی این اپیزود مسئله قدرت در مدیریت که یکی از مهم ترین ویژگی های مدیریتی شمارده میشه رو با آقای دکامی بررسی کردیم به نکات جالبی درباره ایم مسئله پرداختیم. فراموش نکنید که حتما نظراتتون رو با به اشتراک بزارید. همچنین میتونید نسخه صوتی این قسمت و باقی اپیزود های دکاتاک رو از ط...
دکاتاک قسمت دوم با موضوع تشویق وتنبیه
Переглядів 147Місяць тому
در اپیزود دوم دکاتاک ، پادکست مدیریت کاربردی در مورد تشویق و تنبیه در مدیریت با آقای دکامی گپ زدیم، و روش های این کار و زمان درست تشویق و تنبیه رو بیشتر بررسی کردیم. شما میتونید نسخه صوتی این پادکست رو در کست باکس و اپل پادکست دکاتاک هم بشنوید. کست باکس: castbox.fm/channel/مدیریت-کاربردی-id6081294?D9دیریت کاربردی-CastBox_FM اپل پادکست : podcasts.apple.com/us/podcast/مدیریت-کاربردی/id1736715567...
ok good
ok good
good
good
good
بسیارعالی،باسپاس ازشما
Dear, it is really Great in office مرسی
عالی
🎉🎉Thanks 🎉🎉❤
این صحبتهای شما به نظرم غیر حرفه ای و جانبدارانه بود
عالی
کتابی که فرمودید کجا می تونیم تهیه کنیم
❤ ممنونم از صحبتهای بسیار مفیدتون
کاش پیج شما را به جای اینکه ما دنبال کنیم روسا دنبال می کردن حسن اینکه ما پیج شما را دنبال می کنیم اینکه می تونیم راضی بشیم به اینکه روسای ما علم مدیریت ندارند
بسیار عالی،استفاده کردم از فرمایشات جناب عال
مدیریت فقط آخوندی ک اسلام اقتصاد صنعت فرهنگ کشورو آباد کردن
مدیر
کسشعر ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
پدر منو در اوردن اینقدر زیراب منو زدن😂
عالی بود
ډیر په زړه پوری مننه
بله درسته ، اخراج کردن هم شعور میخواد که بیشتر از نود درصد مدیران ندارن
اون تیشرت زرده همون دزد ساعت نیست😂
نکته اول دزدی کنید تا حقوقتون بالا بره نکته دوم اون ساعتو اورد پیش من نخریدم چون فیک بود😊
کارگر هم که هویجه مثل مورچه فقط باید کارکنه فقط هوای کارمندارو داشته باشیم😢
چطوری میتونم توی این کلاس ها شرکت کنم ممنون میشم کسی کمکم کنه
تسکر استاد عزیز
تشکر استاد محترم
❤
حرفای تکراری یه مشت اسکل هم نشستن این پرت و پلاهارو گوش می کنن
بعضی وقتا به چالش کشیده شدن مدیر ضررش بیشتر از نفعش نیست ؟ مثلا از دست دادن باور کارمندان نسبت به توانایی مدیر
اونا لاشخورند
پروژه‌های بزرگ و حیرت آور عربستان یعنی آخر تمدن نوین و پیشرفت و شکوفایی و آینده نگری و پس انداز برای هزاران سال 👏👏👏💙❤️🌺
😢😢😢... دقیقا مردم ایران اینجوری هستند 😢. هر کس هم حقیقت را بگوید تنهاش می‌گذارند. باید گریست به حال این ملت.. 😢 از ماست که بر ماست
بالاخره اولین کامنت
با ملاهای دزد حرومزاده باید چه کار کرد؟با رییس جمهور خر دزد کلاس شیشی قاتل چه کار باید کرد؟با نماینده های مجلس دزد چه کار باید کرد؟با سپاه دزد و جنایت کار چه کار باید کرد؟کل مملکت دست دزد ها و ادم کش ها هست.
تمامی ادارات کشور ما دزدی و بخور بخوره اختلاسه
با مدیر دزد چه کنیم😂
ایکاش مدیران دزد و اخراج می کردن
یکی‌ازهراتیها‌ی‌دزدکارگرم‌بود‌‌همه‌چیزم‌راخوردخورد دزدید‌بسیار‌فرد‌نمک‌حرامی‌بود خداازش‌نگذرد. خودم‌اهل‌بلخم
این افراد را حتما به مراجع قضایی معرفی کنید. اونا میدونند چجوری ازشون استفاده کنند 😂😂😂
😂😂😂😂😂
مطمئنی خودت دزد نیستی؟ یا تا الان دزدی نکردی؟! رئیس دزد کارمندو دزد میکنه، مثل کشور ما، بالایی دزد باشه کل مجموعه دزد میشه❤🎉
تشکر استاد عزیز منتظر قسمت های بعدی هستم
پس توادم اشغالی هستی با روش اولی طرف و شرمنده اشتباهش و شرمنده خودت میکردی و تو براش معتمدمیشدی و وفادارت میشد تا جون داشته باشه
مسعولین ببینین چیکارتون داره
دقیقا درست میگه ، سر کارگر من همین بلا رو سر کارخانه من آورد . دلسوزی در تولید خیلی خطرناکه
عینک زدی کراوات و کت و سلوار و ماژیو ک خط و ... مثالتو همه بلد هستن به جای خودنمایی به پدارنتون احترام بذارید
خیلی خوب بود
مدیر منم همینطوریه خصوصا وقتی یکی از مجموعه جدا میشه شروع میکنه پشتش داستان چیدن که فلانی من و دید کلی ازم معذرت خواست و ازم حلالیت طلبید و گفت محل کار شما بهترین محل کاری بوده که تاحالا داشتم.
ریدم پس کلت با این تعاملت. باید تعاملمو بکنم توت تا تعادلت تو رفتار با بقیه درست بشه کس مغز