Відео

top

Thanks a lot 🎁✨️🧿🪄

❤❤❤❤تشکر بابت اطلاعات جذابتون

دوره

خیلی عالی ❤

چقدر خوب در رابطه ریس دفتر فرمودید .. در رابطه با نظم . خیلی دقت نکرده بودم .

خیلی عالی

عالی استاد 🎉❤

سلام و عرض ادب استاد سپاس از برنامه های عالی آتون. وافعا بی نظیره . انشاا... بتونم تو کلاسهاتون شرکت کنم ❤❤

ممنون بابت وقتی که گذاشتید

مطالبتون بسیار مفید است از شما متشکرم🎉❤❤

مدیر

خسته نباشد

مدیر

سپاس که قدم بزرگی در پروش مدیران کشورمان برداشتید ❤

خیلی عالی آقای دکتر

دقیقا

5

درود بر شما جناب دکامی درسته که هر درخواستی شاید از سمت مدیریت پذیرفته نشه و قهر کردن هم بطور کلی رفتار درستی نیست پس روش صحیح برخورد با موضوعاتی که از نظر کارمند صحیح و قانونی است ولی مدیر تن به آنها نمی‌دهد مثل بیمه نکردن کارکنان به مدت سه ماه و... را چگونه به مدیر تفهیم کنیم که کار درست رو انجام بدهد که حق و حقوق زیر دستانمان و همکاران پایمال نشود . با تشکر از کلیپ های آموزشی تان خداقوت

کاربردی

👏👏👏

کار بردی

مدیریت

سلام محمد یاسر شرفمند هستم من اهل افغانستان می‌باشم واکنون اینجا مدیریت یک آموزشگاه با 15کارمند را دارم میخواهم به دوره های شما شرکت کنم اما بصورت حضوری نمی توانم شرکت کنم آیا دوره های غیر حضوری دارید؟ در این باره معلومات میخواهم خیلی ممنون از لطف تان

کار بردی

عالی بود استاد.

بسیارعالی،درصورت تکراربایدکارمند رو بایک خداحافظی خوشحال کرد.

درود بر شما❤

احسنت واقعا عالی ❤

لطفا در مورد نحوه رفتار در محیط دانشگاه به عنوان مدرس خانم و رفتار با دیگر اساتید و کارمندان هم آموزش بگذارید. سپاسگزار تمام آموزش‌هاتون هستم مجددا.

سلام و وقت بخیر خیلی دوست دارم مهارت‌های مدیریت رو کامل و دقیق یاد بگیرم، تمام آنچه مربوط به مهارت مدیریت و مطابق با استاندارهای جهانی است. ممنون میشم راهنمایی‌های بیشتر دریافت کنم و سپاس از ویدیوهای خوبتون. دوست دارم در آینده حتما آموزش‌هاتونو در زندگی شغلی به‌ کار بگیرم.

در مورد سودجویی و بیگاری کشی کارفرما از کارکنان سازمان رو هم توضیح و کلیپ بسازید. و بگید که چطور مدیران از نیروهای انسانی نهایت سواستفاده رو برای پیشبرد اهدافی که همش سودجویانه هست رو انجام میدن.

🍀🍀

🎉🎉🎉🎉🎉🎉❤❤❤❤❤❤

درود بر شما مباحث شما عالی است👏🙏

کاربردی

خدا قوت ممنون از آموزش های شما

شما مثل اینکه ادارات دولتی و حتی خصوصی رو ندیدی که اون کوتوله ها چون فلان نماینده مجلس یا فلان حجت الاسلام پشتشونه یا بعضا خودشون بی همه چیزن اتفاقا سلطان های سازمان هم میشن

مگه کارمند بچه دبستانیه که الکی بهانه بگیره؟ تو فیلم کارمنده داره علنا میگه دستمزد من رو باید بالا ببری. سه راه وجود داره راه اول اینکه دستمزد رو ببره بالا که مدیره این رو نمیخواست بکنه راه دوم گفتن نه محکمه و ممکنه در لحظه کار بالا بگیره و دعوا بشه و کارمند در لحظه استعفا بده راه سوم هم دادن وعده سر خرمنه که این هم در نهایت مثل راه دوم به جدا شدن کارمند از اونجا منجر میشه فقط با زمان طولانی تر و شاید اعصاب خردی بیشتر وقتی داره علنا میگه دستمزدم کمه میشه براش داستان تعریف کرد؟!

اسب تازی شده مجروح به زیر پالان طوق زرین همه بر گردن خر می بینم

لطفامدیران محترم رهنمودهای عالی استادگرانقدررامدنظرداشته باشید

شرایط کلاس اموزشی به چه صورته؟

سلام.

👌 بسیار عالی بود

دقیقا دقیقا عالی عالی

معمولا بین اختلاف ریاست و رهبری مطلب داریم. مقایسه مدیریت و رهبری کمتر مطرح شده.

احسنت به شما من به عنوان یک کارشناس مدیریت دولتی صحبتت کاملا درسته ازت میخوام تفاوت ریئس و مدیر رو توضیح بدی البته میدونم برا عموم

فقط ادا، برو جمع کن

عالیییییییییی بود نجاتم دادید

واقعا ممنون از زحماتتون برای فارسی زبانان