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nous allons voir un exemple précis de calcul d’heure supplémentaires La règle est assez simple : toutes les heures effectuées après 35h/sem sont des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires se décompte par semaine civile du lundi au dimanche Art. L. 3121-10 et L. 3122-1 du code du travail Elle ne se décompte jamais au mois ! La majoration des heures supplémentaires de la 36 à la 43ème...

Avez-vous déjà eu l’impression que votre patron vous pousse subtilement vers la sortie ? Ça s’appelle le Quiet Firing ! Les Quiet firing ou licenciement silencieux en français est une nouvelle pratique mis en place par les entreprises pour pousser leur salarié a démissionner Avantage pour l’entreprise : aucune indemnité de licenciement à verser Et oui, ça existe. Voici les signes qui montrent q...

Et bien c’est possible mais les conditions sont différentes selon les 2 cas suivants : soit vous partez en vacances dans 1 autre département soit vous partez dans le même département que celui ou vous habitez #droitdutravail #pourtoi #salaries #travail #arretmaladie😷

Imaginez ceci : votre supérieur vous appelle à 22h30 alors que votre journée est déjà terminée. Vous avez le droit de ne pas répondre, et cela ne pourra en aucun cas vous valoir de sanction ou de reproche. #droit #droitdutravail #loi #rh #codedutravail #pourtoi #info #salaries #employeur #teletravail

Vous venez d’être embauché. Avant de signer votre contrat de travail, vous devez absolument vérifier le contenu de celui-ci. En effet, dès lors que vous l’aurez signé, vous devrez respecter toutes les mentions qu’il prévoit. #droitdutravail #pourtoi #salaries #travail #contratdetravail

En cas d’arrêt de travail, quelle est la différence entre subrogation des IJSS et maintien de salaire employeur ? Je fais cette vidéo car beaucoup de salarié confonde la subrogation des IJSS et le maintien de salaire employeur en cas d’arrêt de travail. Beaucoup d’entre vous pense que subrogation = maintien de salaire Mais ce n’est pas du tout la même chose ! #droitdutravail #pourtoi #travail

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Beaucoup d’entre vous me demande si leur convention collective prévoit une prime d’ancienneté. Alors, le code du travail ne prévoit pas le versement de prime d’ancienneté, ce sont donc exclusivement les conventions collectives qui le prévoit. Les prime d’ancienneté sont calculée en fonction de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise et elles doivent obligatoirement être payés ! Ce n’est pas u...

Alors oui vous avez parfaitement le droit d’enregistrer discrètement votre employeur pendant votre entretien préalable au licenciement, avec votre téléphone portable par exemple. Cela est permis depuis une jurisprudence du 22 décembre 2023. #droitdutravail #pourtoi #salaries #licenciement #conseil

pourquoi le net imposable est supérieur au net à payer ?

Comment attaquer votre employeur aux prudhommes sans avocat et en vous faisant aider gratuitement ?

Dans quel cas votre période d’essai peut-elle être renouvelée ?

Est ce que votre employeur peut vous payer vos heures supplémentaires sous forme de prime ?

Votre employeur peut-il consulter votre historique internet sans votre autorisation ?

Attention, ne demandez jamais une rupture conventionnelle par écrit à votre employeur !

pourquoi le net imposable est toujours supérieur au net à payer ?

Pouvez-vous vous absenter pour vous rendre à un RDV médical sans l’accord de votre employeur ?

Pouvez-vous partir en vacances lorsque vous êtes en arrêt maladie ?

Comment obtenir une indemnité de 1 mois de salaire si votre employeur ne vous a pas remis votre CDD

Saviez-vous que votre employeur doit maintenir votre salaire quand vous êtes malade ?

La plupart des paies des ouvriers du bâtiment sont fausses

La prime de panier des ouvriers du bâtiment : Comment çà marche ? Qui y a droit ?

Votre employeur peut il vous filmer sur votre lieu de travail ?

Votre employeur peut-il déduire de votre paie le montant du matériel que vous avez cassé ou perdu ?

Pouvez-vous partir en vacances lorsque vous êtes en arrêt maladie ?

La prime de panier des ouvriers du bâtiment : Comment çà marche ? Qui y a droit ?

Pourquoi vaut il mieux prendre 1 jour de congé payé un lundi plutôt qu’un vendredi ?

J’ai contrôlé la fiche de paie d’un salarié et voici les 2 énormes erreurs que j’ai découvertes.

Que risque le salarié qui triche sur son CV ?