Відео

Это просто и понятно, когда так просто и доступно объясняет специалист . Благодарочка 🙏

И что это даёт?

Та же история с апельсинами..

С цыганами только так не работает) 😂

Да в парке собираем мусор

Да, даже Илон Маск говорит что это контролировать надо! Пока это классно!)

Сама так делаю😊

Пишите комментарии

Зажми голову между ног и оставайся на месте, тебя будет проще опознать

Неплохо бро, совсем неплохо

Спасибо, Александр, класснейшая информация, ещё бы найти как его бесплатно установить на тел и копм..😊

Спасибо! Полезно очень и кратко, что тоже очень важно!!!😊

Круто

Сатоши выдаёт Россию,и не чего,через него не открывается. Использую VPN Proxy Master. Спасибо за отличное руководство.

Продержалось 2 дня потом почту на оутлук забанили и запросили регистрацию по телефону, так что надолго не получилось, к сожалению...

как ты можешь научить продажам если сам ничего не продал?

Спасибо огромное, все получилось! Довольна как слон😅Подписалась!😊

У кого на Gmail почта есть, регаться через нее можно. Я так и сделал.

Александр, респект!!!

С России не регается, пробовал

Готовиться нужно. Какая-то ерунда. не не досмотрел.

Спасибо,👍

Экономим время - экономим деньги

Повезло дочке с папой)

Мигранты виноваты.😂😂😂

Нужно делать маленькие действия в нужном направлении 😊

Аяз в тюрьме 😂😂😂😂😂 Очень крутой результат 😂😂😂

Никак!Удачи тебе и твоей семье!думай головой!😂удачи!

А как вы считаете?

Ваш уровень осознанности очень радует😊 Я восхищена, друже.

Вам надо курсы пап открваать 😂❤

Электро и бензоинструмент

Спасибо мужик, и тебе всего хорошего )

электромантаж

Архангельск: - 3. Жара))

Пишите в комментариях )

Да от нормальных не уходят ,устроился на предприятие 5/2 с определённым кругом задач через три месяца сказали надо поработать день ,ночь ,отсыпной , выходной, через шесть месяцев круг обязанностей увеличели в два раза плюс переработки без приказа , решил уйти так как оборудование редкое сразу замену не найти промурыжили три месяца вопрос кто виновен что люди уходят

Роль руководителя стимулировать работников работать на него. Руководитель должен управлять людьми в первую очередь, а потом уже давать направление бизнесу. Сталкивать и противопоставлять друг другу нужно работников, чтобы они не объединились между собой. Пусть «стучат» друг на друга, подставляют , но при этом руководитель всегда над ними и всегда всё знает про них

Чушь. От работников есть выгода и доход. А от отношений только потери и убытки. Как для кармана, так и для здоровья

И так и не так. А вообще больной вопрос

Контроль. Работник не должен иметь информацию про весь бизнес, только за свой кусок работы.

Кэп, ты расскажи лучше, как продать бесполезную чепуху к примеру страз мужику, которому они нафиг не нужны. Или как продать кому угодно, что угодно? Твой пустой трёп в виде "нужно уметь мотивировать" - не интересен.

а можно брать работников у тех кто вкладывался, и бизнес растет и больно не будет, а вы продолжайте вкладываться))))))

Проблема в том что любая ситуация происходящая с вами, это ваша собственная проекция, желание. То есть все ваши чувства которые вы воспроизводите внутри себя, проектируются на ситуации вокруг вас. Одним словом, хочешь быть счастливым и жизнерадостным человеком, радуйся и будь счастлив внутри, это первичное. Как только вы думаете или говорите "не может быть" ваше подсознание создаёт ситуацию которую вы не ждёте. Как то так 😊

Мой организм разросся до 120 кг. В детстве я много читала😂😂 и не конспектировала

Главное поддерживать в ее начинаниях

Меня дико калят те, кто не включают поворотники во дворах, да можно не включать, но как я пойму куда тебе нужно думаю поедет прямо обхожу со стороны и тут эта сволочь резко заворачивает, сигналит и матерится

А при чем матюги, что не можешь нормально выразиться. Позорище, вот с кого берут школьники пример, маты гнут.

Почему нужно разговаривать матом? Ограниченный словарный запас???

Ничего жизненого я не видел 👍🏻