- 234
- 17 069
Akademia Rozwoju Kompetencji
Poland
Приєднався 24 лип 2015
Realizujemy wizję Twojego biznesu, budujemy zaangażowanie pracowników oraz wspieramy w rozwoju organizacji :) na naszym kanale dzielimy się wiedzą ekspercką z zakresu zarządzania, sprzedaży oraz HR. Zapraszamy! www.ark-doradztwo.pl
JMRF 36. Zakończenie książki "Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować".
Uff, doszliśmy do końca książki-przewodnika. Cóż można powiedzieć więcej? Dziękuję Ci za to, że tu dotarłaś/eś. Mam nadzieję, że weźmiesz dla siebie z tej książki tyle, ile potrzebujesz, i dzięki temu będziesz uzbrojona/y w wiedzę i mindset, który pozwoli Ci sprostać wyzwaniom, które czekają na przedsiębiorcę i managera.
Więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. (www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-rozwijac-firme-i-nie-zwariowac/)
Strona Akademii Rozwoju Kompetencji (www.ark-doradztwo.pl/)
Strona aplikacji Ask Mentor (www.linkedin.com/in/maciej-sasin/)
Profil na LinkedIn (www.linkedin.com/in/maciej-sasin/)
Więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. (www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-rozwijac-firme-i-nie-zwariowac/)
Strona Akademii Rozwoju Kompetencji (www.ark-doradztwo.pl/)
Strona aplikacji Ask Mentor (www.linkedin.com/in/maciej-sasin/)
Profil na LinkedIn (www.linkedin.com/in/maciej-sasin/)
Переглядів: 8
Відео
JMRF 35. Sukcesja w firmie. AUDIOBOOK
Переглядів 914 днів тому
Rozwój firmy to nie tylko bieżące decyzje, lecz także strategiczne planowanie sukcesji. W najnowszym odcinku naszego podcastu zgłębiamy temat przekazywania sterów firmy kolejnym pokoleniom lub doświadczonym menadżerom z zewnątrz. Dowiecie się, dlaczego sukcesja to proces, a nie wydarzenie, oraz jakie pułapki czyhają na organizacje podczas tego trudnego zadania. Więcej: Jak mą...
Aplikacja Ask Mentor - narzędzie do budowania świadomości biznesowej
Переглядів 1414 днів тому
Zapraszam do wypróbowania mojej aplikacji Ask Mentor. Aplikacja rozwojowa Ask Mentor daje dostęp do pełnej wiedzy biznesowej z zakresu budowania firm, zarządzania, sprzedaży, marketingu i HR. Zawiera ponad 1200 pigułek wiedzy: artykułów, video, podcastów, skróty książek biznesowych, mikro szkolenia w formule grywalizacji, tysiące linków do sprawdzonych treści w internecie i uporządkowanych w lo...
JMRF 33. Pro Learning Tools - checklista rozwoju pracowników. AUDIOBOOK
Переглядів 37Місяць тому
Odcinek "Pro Learning Tools - narzędzia i idee wspierające uczenie się" wskazuje rozległe pole różnorodnych metod i narzędzi, które doskonale wspomagają proces zdobywania wiedzy i rozwijania umiejętności. Więcej: Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować. (www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/jak-madrze-rozwijac-firme-i-nie-zwariowac/) Strona ...
JMRF 32. Jakimi metodami rozwijać pracowników. AUDIOBOOK
Переглядів 19Місяць тому
Ten odcinek podcastu analizuje kompleksowe podejście do rozwoju pracowników, uwzględniając zarówno indywidualne potrzeby, jak i strategiczne cele organizacji. Zapraszamy do wysłuchania i zrozumienia konieczności dostosowywania metod rozwoju do zmieniającego się środowiska pracy, zwłaszcza w kontekście zdalnej pracy i dynamicznego rynku. Więcej: Jak mądrze rozwijać firmę i nie ...
JMRF 31. Jak budować uczącą się firmę? AUDIOBOOK
Переглядів 11Місяць тому
W dzisiejszym odcinku przedstawimy Wam kluczowe aspekty zarządzania wiedzą w organizacji oraz tego, jak dostarczać odpowiednią wiedzę, właściwym ludziom o właściwym czasie. Omówimy także korzyści, które płyną z dbałości o ten obszar, zwłaszcza w zespołach pracujących zdalnie. Szybkie wdrażanie pracowników, zachowanie ciągłości pracy, spójne wartości firmy - to wszystko rezultaty odpowiedniego z...
JMRF 30. Wskaźniki a budowanie świadomości biznesowej. AUDIOBOOK
Переглядів 16Місяць тому
Ten odcinek podcastu poświęcony jest tematowi OKR, czyli Objective and Key Results, a także wskaźników organizacyjnych. OKR umożliwia zwiększenie zaangażowania pracowników i skupienie się na kluczowych działaniach strategicznych dla firmy. Dzięki temu podejściu pracownicy mogą monitorować swoje wyniki i otrzymywać wsparcie w razie trudności. Więcej: Jak mądrze rozwijać firmę i ...
JMRF 29. Narzędzia budowania świadomości biznesowej. AUDIOBOOK
Переглядів 12Місяць тому
Jakie narzędzia wspierają budowanie świadomości biznesowej w organizacji? Jest to kompleksowy proces, który rozpoczyna się od stworzenia transparentnego środowiska pracy. Niestety, wielu pracownikom trudno dostrzec powiązania między ich codziennymi obowiązkami a misją firmy, głównie dlatego, że organizacje często nie przekazują jasno swojej strategii. Więcej: Jak mądrze rozwija...
JMRF 28. Kultura organizacyjna a budowanie świadomości biznesowej. AUDIOBOOK
Переглядів 18Місяць тому
W tym odcinku podcastu kontynuujemy temat tego, dlaczego budowanie świadomości biznesowej to proces, który wymaga czasu i konsekwencji. Przedstawiamy koncepcję OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument), która pozwala lepiej zrozumieć różne typy kultur organizacyjnych i jakie są ich wpływy na funkcjonowanie firmy. Więcej: Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować....
JMRF 27. Jak budować świadomość biznesową pracowników. AUDIOBOOK
Переглядів 24Місяць тому
Budowanie świadomości biznesowej wśród pracowników to nie tylko kształtowanie kultury organizacyjnej, lecz również kluczowy element sukcesu każdej firmy. W nowym odcinku podcastu zagłębiam się w to, dlaczego budowanie tego typu świadomości może być kluczowym wyzwaniem, zwłaszcza w dużych organizacjach. Omawiam, dlaczego wartości, misja i strategia firmy nie powinny być tylko hasłami na papierze...
JMRF 26. Kiedy właściciel firmy zachoruje... AUDIOBOOK
Переглядів 102 місяці тому
Zapraszamy na nowy epizod naszego podcastu biznesowego, gdzie poruszamy temat rzadko omawiany w świecie przedsiębiorczości - największy kryzys, czyli moment, gdy zdrowie staje się kluczowym wyzwaniem. Dzielę się osobistym doświadczeniem powrotu do zdrowia po operacji guza mózgu. Sukces operacji był ogromny, ale proces rehabilitacji skłonił go do głębokich refleksji nad życiem, priorytetami i wa...
JMRF 25. Jak komunikować się w kryzysie w firmie. AUDIOBOOK
Переглядів 152 місяці тому
Odcinek dzisiejszego podcastu wprowadzi nas w świat kluczowych aspektów dotyczących kultury komunikacji w trakcie kryzysu. Bez względu na rodzaj kryzysu - czy to finansowy, wizerunkowy, gospodarczy czy pandemiczny - ten trudny moment determinuje przyszłość organizacji oraz dobrostan jej pracowników. Niemniej ważne jest, aby rozpocząć od własnego nastawienia. Jako liderzy musimy być pewni siebie...
JMRF 24. Etapy rozwoju i upadku firm wg Adizesa. AUDIOBOOK
Переглядів 102 місяці тому
W najnowszym odcinku naszego podcastu biznesowego zajmiemy się fascynującym zagadnieniem rozwoju organizacji, porównując go do życiowej ścieżki człowieka od narodzin aż po śmierć. Firmy przechodzą specyficzne fazy rozwojowe, równie nieuchronne jak etapy ludzkiego życia, z narażeniem na kryzysy, które mogą zahamować ich postęp lub przyczynić się do kwitnienia. Nasza podróż przez te etapy rozwoju...
JMRF 23. Oznaki nadchodzącego kryzysu w firmie. AUDIOBOOK
Переглядів 42 місяці тому
W najnowszym odcinku naszego podcastu biznesowego skupimy się na istotnym temacie - oznakach nadchodzącego kryzysu w organizacji. Jak spojrzeć na firmę z lotu ptaka, by efektywnie przewidywać potencjalne problemy, analizując codzienne działania, projekty i istotne wskaźniki. Odkryjemy, dlaczego bagatelizowanie niepokojących symptomów, rutyna i poleganie na opiniach zamiast na faktach mogą skutk...
JMRF 22 Kryzysy w firmie: jak im przeciwdziałać? AUDIOBOOK
Переглядів 152 місяці тому
W najnowszym odcinku naszego podcastu biznesowego zajmiemy się tematem kryzysów w firmie. Dowiesz się, jak przeciwdziałać, rozpoznawać i skutecznie reagować na trudne sytuacje. Przygotowanie firmy na ewentualne problemy to kluczowy bufor bezpieczeństwa, którego nie warto lekceważyć w procesie budowania biznesu. Omówimy, jak firmy mogą rozwijać się w czasach kryzysu, wcześniej antycypując zmiany...
JMRF 21. Jak radzić sobie ze stresem w pracy przedsiębiorcy? AUDIOBOOK
Переглядів 72 місяці тому
JMRF 21. Jak radzić sobie ze stresem w pracy przedsiębiorcy? AUDIOBOOK
JMRF 20. Jak checklisty pomagają budować firmę? AUDIOBOOK
Переглядів 102 місяці тому
JMRF 20. Jak checklisty pomagają budować firmę? AUDIOBOOK
JMRF 19 Jak optymalizować procesy pracy? AUDIOBOOK
Переглядів 123 місяці тому
JMRF 19 Jak optymalizować procesy pracy? AUDIOBOOK
JMRF 18. Trenowanie nawyków przedsiębiorcy AUDIOBOOK
Переглядів 63 місяці тому
JMRF 18. Trenowanie nawyków przedsiębiorcy AUDIOBOOK
Zasady udzielania informacji zwrotnej - webinar w aplikacji Ask Meentor
Переглядів 203 місяці тому
Zasady udzielania informacji zwrotnej - webinar w aplikacji Ask Meentor
JMRF 17 Jak budować elastyczną firmę? AUDIOBOOK
Переглядів 103 місяці тому
JMRF 17 Jak budować elastyczną firmę? AUDIOBOOK
JMRF 16. Mindfulness - uważność w pracy przedsiębiorcy. AUDIOBOOK
Переглядів 173 місяці тому
JMRF 16. Mindfulness - uważność w pracy przedsiębiorcy. AUDIOBOOK
JMRF 14 Jak dobrze planować zadania w firmie? AUDIOBOOK
Переглядів 123 місяці тому
JMRF 14 Jak dobrze planować zadania w firmie? AUDIOBOOK
Zasady komunikacji managera z pracownikiem - ASK MENTOR
Переглядів 613 місяці тому
Zasady komunikacji managera z pracownikiem - ASK MENTOR
JMRF 13. Jak organizować pracę przedsiębiorcy i managera AUDIOBOOK
Переглядів 273 місяці тому
JMRF 13. Jak organizować pracę przedsiębiorcy i managera AUDIOBOOK
JMRF 11. Jak rozwijać proaktywność w pracy przedsiębiorcy i managera AUDIOBOOK
Переглядів 153 місяці тому
JMRF 11. Jak rozwijać proaktywność w pracy przedsiębiorcy i managera AUDIOBOOK
JMRF 10. Jak zbudować Efektywny System Pracy managera AUDIOBOOK
Переглядів 274 місяці тому
JMRF 10. Jak zbudować Efektywny System Pracy managera AUDIOBOOK
DLACZEGO INFORMACJA ZWROTNA JEST TAK WAŻNA - ASK MENTOR
Переглядів 394 місяці тому
DLACZEGO INFORMACJA ZWROTNA JEST TAK WAŻNA - ASK MENTOR
Komunikacja między działami w firmie ASK MENTOR
Переглядів 404 місяці тому
Komunikacja między działami w firmie ASK MENTOR
JMRF 09. Holistyczne podejście do rozwoju firmy AUDIOBOOK
Переглядів 94 місяці тому
JMRF 09. Holistyczne podejście do rozwoju firmy AUDIOBOOK
Świetny materiał! 👍
Dziękuję, będzie tego więcej:)
Inspirujące i wartościowe dla każdego przedsiębiorcy polecam
Dzięki, warto mieć świadomość tych kroków
❤
Wartościowa wiedza 😊
Dziękujemy!
Blanchard jest super, bo działa
A do tego jest nieśmiertelny:) Nawet AI tak się uczy:)))
promo sm ❣️
Bardzo ciekawie
Dziękuję. Mam nadzieję, że się przyda.
Ciekawy materiał i sporo inspiracji dla managerów.
Dzięki, myślę że w tym temacie jest wiele do zrobienia
Aktualne dla mnie ❤ dziękuję
Znam firmy, w których HR ma bardzo duży wpływ na tworzenie i realizowanie strategii - bo bez ludzi, którzy "nadążają za czasami" firma nie będzie konkurencyjna...
To prawda, potrzebujemy HR, który będzie wsparciem dla biznesu.
Wierzę w kalendarz, check listy, tablice i podoba mi się czyszczenie głowy :-)
Dzięki, czyszczenie głowy to podstawa, pozdrawiwmay serdecznie!
Ależ ważny temat rozwojowy. Pomocny w rozwoju organizacji.
Dzięki, tak też myślimy, warto walczyć o rolę i status HR w biznesie, dlatego dozbrajamy Hr-owców.
Funkcjonowanie ludzi w organizacji to jeden z ważniejszych składników sukcesu. Wartościowy materiał. Nie znałem wszystkich narzędzi z odcinka. Bardzo dziękuję.
Dziękujemy. Wybraliśmy narzędzia , są sprawdzone i w miarę łatwe do zastosowania.
Świetny materiał 👌 Leci sub👍
Dzięki. Będzie tego więcej:) pozdrawiam.
Z mojego doświadczenia rozwój w wielu firmach polega na szkoleniach lub działaniach z zewnątrz, a tu faktycznie budżet (lub jego brak) jest jednym z ograniczeń. Wiem też, że udział w szkoleniu to wcale nie musi być rozwój... niestety. Dlatego samodzielny rozwój przy wsparciu narzędzia, które Macieju proponujesz to szansa na efektywność rozwoju!
Dzięki Anna za tę opinię - też tak myślimy. Rozwój to nie jednorazowa przygoda, ale ciągły proces.
PAni Schabek byla mopim "terapeuta" - jej polecenia to analiza snow- sarkastyczna.i jak najdluzej trzymac w terapii, bo projekt unijny trwa 6 miesiecy...inacxzej nie ma zwrotu pieniedzy.
Cieszę się że natrafiłam właśnie teraz na ten podcast. Przyda mi się w nowej pracy 😉 dziękuję 👍
Super, bardzo się cieszę. Maciej Sasin
Dziękuję Ci bardzo Macieju za zaproszenie ! To była bardzo przyjemna rozmowa :) Pozdrawiam ! :)
Dzieki Łukasz!
Bardzo ciekawy temat, tylko słowo niespodzianka tutaj chyba jest troszkę na wyrost.
Konkretna wiedza ekspercka. Polecam zapoznać się i zacząć zgłębiać ten temat.
Dziękujemy:) Zapraszam do słuchania kolejnych. MS
No tak, najważniejsze jest "upożądkowanie" (1:48).
Dzięki, dokładnie
Dziękuję wszystkim uczestnikom, organizatorom i prelegentom za udział konferencji
Nie wierzę, że wciąż wśród kadry managerskiej są jednostki, które nie są świadome tych banałów.
Czasem to co na pierwszy rzut oka wydaje się banalne, jest trudne do realizacji w praktyce - też bym sobie życzył, aby wśród managerów wszyscy byli na tyle świadomi, aby umiejętnie budowali zaangażowanie pracowników.
Podobało mi się!
Bardzo dziękujemy! :) Planujemy powtórkę ale tym razem konferencja z tematów aktywizacji sprzedaży :)