Поток. HR-автоматизация
Поток. HR-автоматизация
  • 164
  • 42 706
Как GPT помогает находить золотые инсайты в опросе вовлеченности: кейс Нетологии. Вебинар 20.06.2024
Устали тратить массу времени на обработку данных опросов сотрудников? Хотите находить по-настоящему ценные инсайты и быстро принимать решения? На вебинаре спикер из Нетологии поделился крутыми лайфхаками о том, как компания проводит исследование вовлеченности и работает с его результатами. А также рассмотрели реальные инструменты, как технологии YandexGPT в «Поток Вовлеченность» упрощают и многократно ускоряют анализ результатов исследований.
- Почему важен анализ вовлеченности сотрудников?
- Как «Нетология» справляется с этим вызовом
- Какие технологии и нейросети на базе GPT можно использовать для ускорения анализа опроса?
- Как искусственный интеллект помогает выявлять скрытые паттерны и формулировать эффективные действия?
- Практические советы и рекомендации для вашего HR-отдела
Переглядів: 99

Відео

HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта. Вебинар 05.06.2024
Переглядів 2542 місяці тому
Приглашаем вас на новый вау-формат онлайн-вебинара от компании «Поток» и сообщества HRPROSVET, который покажет вам все возможности нейросетей для прикладной рекрутинговой задачи - написания текста вакансии. Вас ждет наблюдение за реальной битвой: сможет ли нейросеть справиться лучше команды профессиональных рекрутеров? Внимание: участники будут работать над созданием описания реальной вакансии,...
Летний подбор как нанимать людей в сезон, если и в течение года их нет. Вебинар 13.06.2024
Переглядів 1112 місяці тому
Экспертный вебинар, который поможет вам разобраться где искать и как нанимать персонал в сложный летний период. Спикеры: - Дарья Дегтярева - CEO & Founder консалтинговой компании и онлайн-школы «Школа массового подбора» и ТГ-сообщества «Массовый HR», 17 лет в HR-сфере. - Иван Останин - Коммерческий директор HRTech- компании «Поток», 10 лет опыта в HR-автоматизации. Программа вебинара: 1. Текущи...
Автопроверка службой безопасности в «Поток Рекрутменте»
Переглядів 272 місяці тому
Тратьте минимум времени на проверки кандидатов со стороны СБ, ускоряйте наем и будьте уверены в сотрудниках. При интенсивном или массовом подборе быстрое согласование кандидатов службой безопасности - ключевой пункт. Чем быстрее будет принято решение по потенциальному сотруднику, тем скорее вакансия будет закрыта. Тратьте минимум времени на проверки кандидатов со стороны СБ, ускоряйте наем и бу...
Автопилот для HR: искусство подбора на массовые позиции во времена ИИ. Вебинар от 24.04.24
Переглядів 1533 місяці тому
На вебинаре обсудим, как меняется массовый подбор сейчас: тренды и возможности. Рассказываем, какие задачи можно поручить искусственному интеллекту при массовом найме, как AI может ускорить и упростить подбор, сэкономив время и расходы. Как трансформировать рекрутинг с помощью AI, сделать понятной и прозрачной воронку найма. Опытом о трансформации массподбора с помощью ИИ-технологий поделится А...
Изучай, внедряй, анализируй - исследование вовлеченности в компании. Вебинар 18.04.2024
Переглядів 864 місяці тому
Практический вебинар о том, как проводить исследование вовлеченности от выбора методологии до внедрения корректирующих мероприятий. Вы узнаете, что включает идеальное HR-исследование, какие факторы и метрики изучать, как выбирать методологию, чтобы получать объективные данные и наглядную интерпретацию результатов. Подскажем, как обеспечивать анонимность участников, как вовлечь в опрос максималь...
Рекрутинг 2.0. Как с помощью технологий создавать продающие тексты вакансий. Вебинар 26.03.2024
Переглядів 2174 місяці тому
Что делать, если из 500 кандидатов, входящих в воронку, на собеседование выходят не больше 12? Смотрите вебинар и получите инсайты, как не надо транслировать на рынок труда плохо написанное объявление о работе, что сделать, чтобы ваши тексты продавали вакансию и компанию, и даже ваши «сложные моменты». Рассказываем, как рекрутеру правильно подготовить текст вакансии, чтобы было понятно и привле...
Как оценка вовлеченности помогает трансформировать бизнес. Вебинар с Анной Донской. 28.02.24.
Переглядів 945 місяців тому
Рассказываем о роли и месте вовлеченности в общей эффективности сотрудников, об особенностях технологии оценки эффективности сотрудников. Поговорим, как оценка вовлеченности помогает внедрять необходимые изменения в компании. Ведет вебинар эксперт Анна Донская, директор по персоналу и организационному развитию кидтех-компании «Инновации детям», автор телеграмм-канала о вовлеченности (t.me/ocenk...
Цифровая трансформация в HR: опыт применения ATS в 2024 году. Вебинар 15.02.2024
Переглядів 1276 місяців тому
На вебинаре рассказываем о трендах эффективного найма, которые в 2024 году стали реальностью. Узнаете, как можно их адаптировать в вашей компании, как HR стать партнером бизнеса, используя автоматизацию рекрутмента. Делаем обзор ключевых новинок флагманского продукта «Поток Рекрутмент»: как бот-помощник взаимодействует с работными сайтами, как ИИ оценивает резюме кандидатов, как можно тестирова...
Эволюция HR-исследований: цифровые тренды и практические решения в 2024 году. Вебинар 29.01.2024
Переглядів 1286 місяців тому
Рассказываем о новшествах в HR-исследованиях, которые пригодятся специалистам компаний, занимающихся опросами, обучением и развитием сотрудников. Узнаете о ключевых трендах проведении HR-опросов в 2024 году, инсайтах и решениях, о том, как нейросеть научилась анализировать ответы на открытые вопросы. Расскажем, какими должны стать цифровые инструменты для эффективного HR-исследования и как рабо...
HR Перезагрузка 2024. Как искать и трудоустраивать таланты в новом году
Переглядів 1246 місяців тому
В 2024 году бизнесу придется организовать особую среду, в которой будут легко формироваться и развиваться ценные кадры. А как находить и трудоустраивать таланты в новом году расскажем на совместном вебинаре от экспертов «Поток» и Directum.
Обучение, ИИ и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год. Вебинар 07.12.23
Переглядів 3578 місяців тому
Обучение, искусственный интеллект и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год. На вебинаре компании «Поток» при партнерстве ГК «КОРУС Консалтинг» и Lerna.ru рассмотрим HR-тренды 2024, в том числе, подбора и адаптации: кого и как будут нанимать, как работает искусственный интеллект с кандидатами, какие компетенции сотрудников развивать . Подведем итоги 2023 года: какие тренды его отлич...
Готовим сани зимой: все об эффективной подготовке к оценке 360. Вебинар 27.11.23
Переглядів 1308 місяців тому
«Готовим сани зимой»: все об эффективной подготовке к оценке 360. Вебинар 27.11.23 Почему конец года - идеальное время, чтобы подготовиться к оценке 360 градусов? Потому что уже в начале следующего года вы получите готовые отчеты, которые помогут вам при разработке или корректировке HR-стратегии компании на весь год. Рассказываем, с чего начать подготовку к оценке по методу 360 градусов, о чем ...
Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов. Вебинар 23.11.23
Переглядів 1668 місяців тому
«Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов» На вебинаре обсудим процесс турбулентности на рынке труда и как работодатели адаптируются к новым условиям. Расскажем о HR Tech-решениях: что помогает повысить эффективность и сконцентрироваться на стратегии подбора, для чего необходимы цифровые инструменты и на что обратить внимание при выборе, как увеличиваются риск...
Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера. Вебинар 12.11.23
Переглядів 1049 місяців тому
Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера Из содержания вебинара узнаете, как избегать рисков и сберечь ресурсы рекрутеров при найме персонала. Как упростить процесс взаимодействия заказчиков вакансии и рекрутеров. Рассказываем, как выстроить прозрачный процесс подбора на каждом этапе с помощью платформы «Поток Рекрутмент», что дает рекрутеру аналитика в ...
«Скажи, не молчи»: как вовлечь сотрудников в прохождение опросов. Вебинар 21.09.2023
Переглядів 859 місяців тому
«Скажи, не молчи»: как вовлечь сотрудников в прохождение опросов. Вебинар 21.09.2023
Преимущества автоматизации процессов подбора и трудоустройства в крупных компаниях. Вебинар 30.10.23
Переглядів 879 місяців тому
Преимущества автоматизации процессов подбора и трудоустройства в крупных компаниях. Вебинар 30.10.23
Нехватка кадров: где искать и как удержать кандидатов? Вебинар 12.09.2023
Переглядів 15911 місяців тому
Нехватка кадров: где искать и как удержать кандидатов? Вебинар 12.09.2023
Поток - всё, что нужно для поиска и развития талантов
Переглядів 1,1 тис.11 місяців тому
Поток - всё, что нужно для поиска и развития талантов
Разрушаем мифы опроса вовлеченности: от методологии до работы с результатами. Вебинар 17.08.2023
Переглядів 10411 місяців тому
Разрушаем мифы опроса вовлеченности: от методологии до работы с результатами. Вебинар 17.08.2023
Готовимся к высокому сезону в массовом найме. Вебинар 3.08.2023
Переглядів 102Рік тому
Готовимся к высокому сезону в массовом найме. Вебинар 3.08.2023
Аналитические отчеты администратора в Поток Обучении
Переглядів 196Рік тому
Аналитические отчеты администратора в Поток Обучении
9. База кандидатов
Переглядів 702Рік тому
9. База кандидатов
Программа обучения руководителей в «Поток Обучении»
Переглядів 222Рік тому
Программа обучения руководителей в «Поток Обучении»
Как ставить цели с платформой «Поток Цели»
Переглядів 280Рік тому
Как ставить цели с платформой «Поток Цели»
12. Краткий обзор аналитики
Переглядів 553Рік тому
12. Краткий обзор аналитики
11. Календарь
Переглядів 415Рік тому
11. Календарь
10. Полный профиль кандидата
Переглядів 496Рік тому
10. Полный профиль кандидата
8. Карточка кандидата
Переглядів 760Рік тому
8. Карточка кандидата
7. Кандидаты на вакансии
Переглядів 857Рік тому
7. Кандидаты на вакансии