![Поток. HR-автоматизация](/img/default-banner.jpg)
- 164
- 42 706
Поток. HR-автоматизация
Russia
Приєднався 19 лют 2018
Мы в «Поток» создаем цифровые инструменты для HR, помогаем компаниям автоматизировать процессы и освобождать руки эйчаров. На канале делимся экспертизой:
- о подборе и адаптации,
- об оценке и обучении персонала,
- HR-исследованиях,
- вовлеченности и удержании сотрудников,
- об HR-аналитике.
Входим в ТОП-3 крупнейших вендоров в сфере HRTech в России (по версии TAdviser по выручке за 2021). Мы предлагаем готовые решения в сфере управления талантами и делимся опытом в ИТ для HR и выстраиванию процессов на вебинарах, в обучающих видео, кейсах. Наши авторы - методологи и эксперты -
учат привлекать лучших сотрудников и удерживать их в компании;
рассказывают о новых подходах к обучению персонала;
отвечают на самые трудные вопросы HR;
знакомят с автоматизацией рекрутинга - платформой Potok;
держат в курсе последних трендов HRM.
Если вы эйчар и хотите развиваться, приглашаем стать подписчиком канала «Поток».
Познакомиться с нашими решениями можно также на сайте, ВК, Телеграм.
- о подборе и адаптации,
- об оценке и обучении персонала,
- HR-исследованиях,
- вовлеченности и удержании сотрудников,
- об HR-аналитике.
Входим в ТОП-3 крупнейших вендоров в сфере HRTech в России (по версии TAdviser по выручке за 2021). Мы предлагаем готовые решения в сфере управления талантами и делимся опытом в ИТ для HR и выстраиванию процессов на вебинарах, в обучающих видео, кейсах. Наши авторы - методологи и эксперты -
учат привлекать лучших сотрудников и удерживать их в компании;
рассказывают о новых подходах к обучению персонала;
отвечают на самые трудные вопросы HR;
знакомят с автоматизацией рекрутинга - платформой Potok;
держат в курсе последних трендов HRM.
Если вы эйчар и хотите развиваться, приглашаем стать подписчиком канала «Поток».
Познакомиться с нашими решениями можно также на сайте, ВК, Телеграм.
Как GPT помогает находить золотые инсайты в опросе вовлеченности: кейс Нетологии. Вебинар 20.06.2024
Устали тратить массу времени на обработку данных опросов сотрудников? Хотите находить по-настоящему ценные инсайты и быстро принимать решения? На вебинаре спикер из Нетологии поделился крутыми лайфхаками о том, как компания проводит исследование вовлеченности и работает с его результатами. А также рассмотрели реальные инструменты, как технологии YandexGPT в «Поток Вовлеченность» упрощают и многократно ускоряют анализ результатов исследований.
- Почему важен анализ вовлеченности сотрудников?
- Как «Нетология» справляется с этим вызовом
- Какие технологии и нейросети на базе GPT можно использовать для ускорения анализа опроса?
- Как искусственный интеллект помогает выявлять скрытые паттерны и формулировать эффективные действия?
- Практические советы и рекомендации для вашего HR-отдела
- Почему важен анализ вовлеченности сотрудников?
- Как «Нетология» справляется с этим вызовом
- Какие технологии и нейросети на базе GPT можно использовать для ускорения анализа опроса?
- Как искусственный интеллект помогает выявлять скрытые паттерны и формулировать эффективные действия?
- Практические советы и рекомендации для вашего HR-отдела
Переглядів: 99
Відео
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта. Вебинар 05.06.2024
Переглядів 2542 місяці тому
Приглашаем вас на новый вау-формат онлайн-вебинара от компании «Поток» и сообщества HRPROSVET, который покажет вам все возможности нейросетей для прикладной рекрутинговой задачи - написания текста вакансии. Вас ждет наблюдение за реальной битвой: сможет ли нейросеть справиться лучше команды профессиональных рекрутеров? Внимание: участники будут работать над созданием описания реальной вакансии,...
Летний подбор как нанимать людей в сезон, если и в течение года их нет. Вебинар 13.06.2024
Переглядів 1112 місяці тому
Экспертный вебинар, который поможет вам разобраться где искать и как нанимать персонал в сложный летний период. Спикеры: - Дарья Дегтярева - CEO & Founder консалтинговой компании и онлайн-школы «Школа массового подбора» и ТГ-сообщества «Массовый HR», 17 лет в HR-сфере. - Иван Останин - Коммерческий директор HRTech- компании «Поток», 10 лет опыта в HR-автоматизации. Программа вебинара: 1. Текущи...
Автопроверка службой безопасности в «Поток Рекрутменте»
Переглядів 272 місяці тому
Тратьте минимум времени на проверки кандидатов со стороны СБ, ускоряйте наем и будьте уверены в сотрудниках. При интенсивном или массовом подборе быстрое согласование кандидатов службой безопасности - ключевой пункт. Чем быстрее будет принято решение по потенциальному сотруднику, тем скорее вакансия будет закрыта. Тратьте минимум времени на проверки кандидатов со стороны СБ, ускоряйте наем и бу...
Автопилот для HR: искусство подбора на массовые позиции во времена ИИ. Вебинар от 24.04.24
Переглядів 1533 місяці тому
На вебинаре обсудим, как меняется массовый подбор сейчас: тренды и возможности. Рассказываем, какие задачи можно поручить искусственному интеллекту при массовом найме, как AI может ускорить и упростить подбор, сэкономив время и расходы. Как трансформировать рекрутинг с помощью AI, сделать понятной и прозрачной воронку найма. Опытом о трансформации массподбора с помощью ИИ-технологий поделится А...
Изучай, внедряй, анализируй - исследование вовлеченности в компании. Вебинар 18.04.2024
Переглядів 864 місяці тому
Практический вебинар о том, как проводить исследование вовлеченности от выбора методологии до внедрения корректирующих мероприятий. Вы узнаете, что включает идеальное HR-исследование, какие факторы и метрики изучать, как выбирать методологию, чтобы получать объективные данные и наглядную интерпретацию результатов. Подскажем, как обеспечивать анонимность участников, как вовлечь в опрос максималь...
Рекрутинг 2.0. Как с помощью технологий создавать продающие тексты вакансий. Вебинар 26.03.2024
Переглядів 2174 місяці тому
Что делать, если из 500 кандидатов, входящих в воронку, на собеседование выходят не больше 12? Смотрите вебинар и получите инсайты, как не надо транслировать на рынок труда плохо написанное объявление о работе, что сделать, чтобы ваши тексты продавали вакансию и компанию, и даже ваши «сложные моменты». Рассказываем, как рекрутеру правильно подготовить текст вакансии, чтобы было понятно и привле...
Как оценка вовлеченности помогает трансформировать бизнес. Вебинар с Анной Донской. 28.02.24.
Переглядів 945 місяців тому
Рассказываем о роли и месте вовлеченности в общей эффективности сотрудников, об особенностях технологии оценки эффективности сотрудников. Поговорим, как оценка вовлеченности помогает внедрять необходимые изменения в компании. Ведет вебинар эксперт Анна Донская, директор по персоналу и организационному развитию кидтех-компании «Инновации детям», автор телеграмм-канала о вовлеченности (t.me/ocenk...
Цифровая трансформация в HR: опыт применения ATS в 2024 году. Вебинар 15.02.2024
Переглядів 1276 місяців тому
На вебинаре рассказываем о трендах эффективного найма, которые в 2024 году стали реальностью. Узнаете, как можно их адаптировать в вашей компании, как HR стать партнером бизнеса, используя автоматизацию рекрутмента. Делаем обзор ключевых новинок флагманского продукта «Поток Рекрутмент»: как бот-помощник взаимодействует с работными сайтами, как ИИ оценивает резюме кандидатов, как можно тестирова...
Эволюция HR-исследований: цифровые тренды и практические решения в 2024 году. Вебинар 29.01.2024
Переглядів 1286 місяців тому
Рассказываем о новшествах в HR-исследованиях, которые пригодятся специалистам компаний, занимающихся опросами, обучением и развитием сотрудников. Узнаете о ключевых трендах проведении HR-опросов в 2024 году, инсайтах и решениях, о том, как нейросеть научилась анализировать ответы на открытые вопросы. Расскажем, какими должны стать цифровые инструменты для эффективного HR-исследования и как рабо...
HR Перезагрузка 2024. Как искать и трудоустраивать таланты в новом году
Переглядів 1246 місяців тому
В 2024 году бизнесу придется организовать особую среду, в которой будут легко формироваться и развиваться ценные кадры. А как находить и трудоустраивать таланты в новом году расскажем на совместном вебинаре от экспертов «Поток» и Directum.
Обучение, ИИ и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год. Вебинар 07.12.23
Переглядів 3578 місяців тому
Обучение, искусственный интеллект и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год. На вебинаре компании «Поток» при партнерстве ГК «КОРУС Консалтинг» и Lerna.ru рассмотрим HR-тренды 2024, в том числе, подбора и адаптации: кого и как будут нанимать, как работает искусственный интеллект с кандидатами, какие компетенции сотрудников развивать . Подведем итоги 2023 года: какие тренды его отлич...
Готовим сани зимой: все об эффективной подготовке к оценке 360. Вебинар 27.11.23
Переглядів 1308 місяців тому
«Готовим сани зимой»: все об эффективной подготовке к оценке 360. Вебинар 27.11.23 Почему конец года - идеальное время, чтобы подготовиться к оценке 360 градусов? Потому что уже в начале следующего года вы получите готовые отчеты, которые помогут вам при разработке или корректировке HR-стратегии компании на весь год. Рассказываем, с чего начать подготовку к оценке по методу 360 градусов, о чем ...
Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов. Вебинар 23.11.23
Переглядів 1668 місяців тому
«Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов» На вебинаре обсудим процесс турбулентности на рынке труда и как работодатели адаптируются к новым условиям. Расскажем о HR Tech-решениях: что помогает повысить эффективность и сконцентрироваться на стратегии подбора, для чего необходимы цифровые инструменты и на что обратить внимание при выборе, как увеличиваются риск...
Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера. Вебинар 12.11.23
Переглядів 1049 місяців тому
Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера Из содержания вебинара узнаете, как избегать рисков и сберечь ресурсы рекрутеров при найме персонала. Как упростить процесс взаимодействия заказчиков вакансии и рекрутеров. Рассказываем, как выстроить прозрачный процесс подбора на каждом этапе с помощью платформы «Поток Рекрутмент», что дает рекрутеру аналитика в ...
«Скажи, не молчи»: как вовлечь сотрудников в прохождение опросов. Вебинар 21.09.2023
Переглядів 859 місяців тому
«Скажи, не молчи»: как вовлечь сотрудников в прохождение опросов. Вебинар 21.09.2023
Преимущества автоматизации процессов подбора и трудоустройства в крупных компаниях. Вебинар 30.10.23
Переглядів 879 місяців тому
Преимущества автоматизации процессов подбора и трудоустройства в крупных компаниях. Вебинар 30.10.23
Нехватка кадров: где искать и как удержать кандидатов? Вебинар 12.09.2023
Переглядів 15911 місяців тому
Нехватка кадров: где искать и как удержать кандидатов? Вебинар 12.09.2023
Поток - всё, что нужно для поиска и развития талантов
Переглядів 1,1 тис.11 місяців тому
Поток - всё, что нужно для поиска и развития талантов
Разрушаем мифы опроса вовлеченности: от методологии до работы с результатами. Вебинар 17.08.2023
Переглядів 10411 місяців тому
Разрушаем мифы опроса вовлеченности: от методологии до работы с результатами. Вебинар 17.08.2023
Готовимся к высокому сезону в массовом найме. Вебинар 3.08.2023
Переглядів 102Рік тому
Готовимся к высокому сезону в массовом найме. Вебинар 3.08.2023
Аналитические отчеты администратора в Поток Обучении
Переглядів 196Рік тому
Аналитические отчеты администратора в Поток Обучении
Программа обучения руководителей в «Поток Обучении»
Переглядів 222Рік тому
Программа обучения руководителей в «Поток Обучении»
Как ставить цели с платформой «Поток Цели»
Переглядів 280Рік тому
Как ставить цели с платформой «Поток Цели»