- 6
- 34 258
IT-Собеседница
Приєднався 14 гру 2022
Всем привет! Я Архитектор Решений с бекграундом разработчика и техлида, почти 20 лет опыта проектирования, разработки и управления ИТ-проектами.
За 20 лет карьеры в IT я 8 раз меняла стек, работала по найму, работала на себя, делала свои стартапы, соучаствовала в чужих, работала как в РФ, так и на зарубежные компании.
В начале 2022 года мне пришлось закрыть те начинания и проекты, которые опирались на зарубежных заказчиков. Я вернулась в классический найм в РФ. За последние 2 года я сменила работу 4 раза - каждый раз с увеличением дохода. Сейчас я работаю как Архитектор Решений в одном из крупнейших банков РФ.
В свободное от работы время я хожу на собеседования и делюсь с вами своим личным опытом и мнением.
Частая смена работы - для меня не самоцель, а побочный эффект.
Самоцель для меня - найти себя и свое предназначение в жизни.
Многие знают мое настоящее имя - это не очень большой секрет, но в этом блоге я Собеседница.
За 20 лет карьеры в IT я 8 раз меняла стек, работала по найму, работала на себя, делала свои стартапы, соучаствовала в чужих, работала как в РФ, так и на зарубежные компании.
В начале 2022 года мне пришлось закрыть те начинания и проекты, которые опирались на зарубежных заказчиков. Я вернулась в классический найм в РФ. За последние 2 года я сменила работу 4 раза - каждый раз с увеличением дохода. Сейчас я работаю как Архитектор Решений в одном из крупнейших банков РФ.
В свободное от работы время я хожу на собеседования и делюсь с вами своим личным опытом и мнением.
Частая смена работы - для меня не самоцель, а побочный эффект.
Самоцель для меня - найти себя и свое предназначение в жизни.
Многие знают мое настоящее имя - это не очень большой секрет, но в этом блоге я Собеседница.
Как выйти в IT на з/п 700тр в найме и пробить этот потолок
Рассказываю о том, как IT-специалисту выйти на з/п 700тр и выше в найме
- без совмещения 2х работ;
- без "валютных удаленок";
- без переездов и релокаций;
- не вставая со своего дивана;
- закрывая ноутбук в 17 часов вечера;
- на релаксе;
В видео описана техника продаж в торговле за оффер, которая известна как "сначала скажи да".
Советы для тех, кого добавили в черный список соискателей при неудачной попытке следовать данной методике - уже у меня на бусти: boosty.to/it-interview
- без совмещения 2х работ;
- без "валютных удаленок";
- без переездов и релокаций;
- не вставая со своего дивана;
- закрывая ноутбук в 17 часов вечера;
- на релаксе;
В видео описана техника продаж в торговле за оффер, которая известна как "сначала скажи да".
Советы для тех, кого добавили в черный список соискателей при неудачной попытке следовать данной методике - уже у меня на бусти: boosty.to/it-interview
Переглядів: 2 692
Відео
Эти установки мешают вам проходить hr-скрининг
Переглядів 53314 днів тому
Рассказываю о тех негативных установках, которые мешают IT - специалистам эффективно искать новую работу.
Главная ошибка новичков на рынке труда IT-вакансий
Переглядів 2,3 тис.14 днів тому
boosty.to/it-interview - ранний доступ
Отвечаю на вопросы подписчиков о подготовке к собеседованиям в IT
Переглядів 1,3 тис.4 місяці тому
00:00 - а вдруг на собеседовании начнут задавать вьедливые вопросы? 03:52 - какие языки нужно учить для фуллстека? 04:50 - последний раз по поводу морали 06:15 - как не терять интерес к IT и изучению новых технологий спустя столько лет в профессии? Как правильно учить новый язык или технологию?
Как получить первый опыт в IT, если опыта ноль
Переглядів 2,6 тис.4 місяці тому
boosty.to/it-interview - ранний доступ
Меняла стек в IT 7 раз - делюсь опытом!
Переглядів 25 тис.5 місяців тому
Рассказываю, как 7 раз меняла свой IT-стек (и продолжаю искать себя). Делюсь опытом и лайфхаками.
Конец видео был захватывающим, как в сериалах, большое спасибо
Спасибо!
На удивление толковая леди :) всё чётко, по-существу, без воды, спасибо за интересные видео! P. S. Не планируете какой-нить telegram-чатик для общения, хотелось бы несколько вопросов задать
@@JohnDoe-qe5je Спасибо! Пока только для моих бустят, но там пока мало людей.
Так вот почему со мной так девушки обращались, они ждали более выгодного оффера, а я уж переживал, слава Господу Богу, пронесло...
Мотивировать девушек материально - опасно: можно остаться без штанов.
Давно тебя не было)
Занята была: нашла новую работу лучше старой - надо было обжиться на ней.
@it-interview было бы прекрасно если бы был чатик для общения. Видео про опыт хорошая идея в ней многие плавают) спасибо за контент
Все эти проекции страхов на самом деле не на пустом месте рождаются и когда только начинаешь учиться неминуемо сталкиваешься с IT-комьюнити где тебе уже не рады и очень много разных людей с теми кто может тебе помочь, а может и просто уничтожить самооценку, токсиков довольно много. И в этой ситуации нужно сохранять высокий порог критического мышления и не поддаваться на провокации: что тебе уже поздно, у тебя не получится ты же старый и т.д. После всего этого у тебя ещё должен сохраняться позитивный настрой на поиск работы :) Поэтому не желание открывать резюме мне кажется это сайдэффект какой-то глубокой причины чем просто желание человека быть крайне избирательным.
Я бы еще добавил. 1. Не на каждой роли сейчас дают 700к, где-то 500к получить уже челендж. 2. Деньги не берутся из воздуха, больше плата - больше ответственности. 3. Лэйофы на российском рынке тоже существуют, высокая зп(относительно рынка) ставит сотрудника ближе к началу списка на сокращение.
Привет собеседница, у тебя есть телеграмм инстаграм вк м
Никаких названий, какой-то вуз, какая-то транспортная компания будто не про ит общаемся, а про что-то незаконное
Когда я заводила этот канал, у меня была идея максимально откровнно рассказывать о своем опыте, поэтому я и не называю названия компаний в этом видео. Если называешь компанию, то рассказывать о работе в ней - это уже часто на грани нарушения NDA.
Я знаю, как пробить потолок в 1 миллион рублей в месяц и более в IT, но это не связано с наймом. Такие ребята действительно существуют, и они не работают по 24 часа в сутки. Порой объем выполненных работ никак не коррелирует с доходом.
@@mxlawr в моем окружении есть, кто зарабатывает и больше 3х млн, но они работают до кровавых глаз, к сожалению. Допускаю, что это только мое видение из моего круга общения.
@@it-interview В моем окружении есть только один долларовый миллионер, но он не в IT работает.) А работать до кровавых глаз вредно.
@@it-interview Немного более предметно попробую высказать свое мнение о больших заработках, для меня это от 1 млн в месяц. Конечно, это будет мое субъективное мнение, но все же. Я достаточно долго работаю в одной нише разработки ПО, которая достаточно конкурентная. Особо похвастаться нечем в плане доходов, но я знаю своих конкурентов и их прибыль, и там цифры очень заманчивые. Здесь есть два ключевых аспекта, без которых вряд ли что-то выстрелит. Первый - это трафик, т.е. ваша целевая аудитория должна вас находить. Второй - это, конечно, продукт: он должен быть не хуже аналогов и, главное, закрывать потребности клиента. Как он написан, на чем, использовались ли там паттерны, супер техники и т.д. - на самом деле не важно, главное, чтобы он работал без багов. Конечно, есть еще везение, без него тоже никак. Но самое важное из этих двух аспектов - это, безусловно, трафик. Если вы научитесь его генерировать, то все остальное уже просто дело техники. К сожалению с трафиком у меня сильный провал, т.к. раньше его обеспечивала другая сторона, которая сейчас переключилась на другие свои проекты, как итог очень сильная просадка в продажах.
Спасибо, что поделились!
Как?
Концовка огонь. пхахахах
Что наша жизнь? - Игра!
красивая история, жалко, что пиз*е*
Реально рабочий способ выбираем левую ветку, крутим опыт и готовимся к собесам, потом переходим к спаму на хх, линкедин и тд, все сказки про стажировки оставьте студентам, стажировки видел только в фин Техе и туда проходят jun+ студент последних курсов, остальным такая история за наличием основной работы не подойдет. Проходить собесы и быть хорошим программистом две разные вещи, потому что в реальном проекте вам вряд ли нужно знать альтернативные методы хттп запросов, алгоритмы, хуитмы и прочие заученные слова
Не совсем соглашусь с видео. Тут очень сильно зависит от языка на котором вы пишите как разработчик. Я допустим frontend-ер и в рф просто физически без премий не готовы платить больше 500-550 на руки в месяц в данной сфере. Go, Java, Kotlin - как будто зазор по вилке выше.
В вашей сфере еще есть такая позиция, как Архитектор Микрофронтенда - вакансий, правда, не очень много, но специалисты ценятся.
@@it-interview интересно, а что ты можешь сказать из своего опыта про C++? ну в связке с питоном, скажем. я думаю в сторону большой инфраструктуры, стажировался там и хочется дальше двигаться туда (мне очень нравятся задачи), но думаю у тебя есть какой-то более широкий взгляд на этот стек и задачи/направления в нём
@@punkkss1204 не знаю, мне кажется сейчас C++ мало востребован, в корпорациях чаще используют Java
Возможно, работодатель и не может, но все же не стоит забывать, что для него вы обходитесь почти в два раза дороже той суммы, которую получаете на руки. Однако можно создать продукт и продавать его, так как рынок все еще существует, и разработчики там неплохо зарабатывают. Но, как и везде, есть нюансы.
Какие бы у вас установки не были фильтры на хх ру не пропустят вас по разным причинам))) новички без опыта не нужны чисто даже по вакансиям, разница между джун и мидл вакансиями разница в некоторых направлениях в десятки, сотни раз.
Очень крутой видос! Сам действую по примерно такой же схеме, но не так высоко по ЗП, как у вас. Продолжайте в том же духе! Всех благ
Спасибо!
мне бы для начала пройти на зарплату выше 15 тысяч.
Это вообще не должно быть проблемой. Все ограничивающие установки - в голове.
@@it-interview ,Вы правы , но звучит как )))
Интересно как вы про опыт рассказываете. Вы говорите, что 20 лет в IT и много чего знаете. Или только про последние 5 лет рассказ? Не считается ли зашкваром "оверинжтниртнг" в глазах работодателей?
Я не знаю, возможно кто-то считает оверинжениринг зашкваром, но я с этим не сталкивалась. В моем резюме давний опыт описан кратко, свежий - подробно. На самопрезентации я рассказываю о последних 7 годах, просто упомянув, что начала карьеру в 2004м. IT стареет вместе со мной. Недавно прихожу в одну солидную компанию, там на техсобесе сидит дядя лет 70ти, пытал меня 2 часа. На следующий день пишет мне: "вообще-то я не люблю брать в отдел людей моложе 40, но тебе простим один недостающий год - я сам буду твоим наставником". Я думаю: "нет уж, дядя - я пойду поищу, где наставницей смогу быть я".
@@it-interview возьму себе на заметку как описывать опыт. А вы не планируете менторством заниматься? 21 летние с 2мя годами опыта по млну в месяц зарабатывают помогая в IT вкатиться новичкам.
@@paul.inglsmit я занималась менторством, и, как максимум, зарабатывала с этого 300тр в месяц, а уставала, как будто пахала поле. Возможно, я зайду снова в это начинание, но уже как-то по уму: продюсера надо нанять себе, переупаковаться - что-то в этом духе.
Спасибо вам, не бросайте канал!!!
Спасибо!
Веселое видео) подняли настроение
Спасибо!
Боже, вы легендарны 🥹
Спасибо!
Боюсь представить какая у Вас на данный момент ЗП, в районе 1-1,5 млн в месяц?
нет, конечно, 1-1.5 - это менеджерские зарплаты, а я не менеджер.
Спасибо за ролик, вопрос из контекста с прошлого ролика, вы сказали что сейчас уже используете другой стек, не Go. Что за стек если не ситкрет ?)
Java/Kotlin - случайно вышло - это было требование бывшего работодателя - перейти в этот стек - поставленная мне квартальная цель, а потом я к другому работодателю перешла уже с ним. Но на текущей позиции я не программирую сама - только проектирую архитектуру и обсуждаю ее с командами разработки.
Четкий и конкретный алгоритм, спасибо за опыт! Надеюсь как-то доведется применить.
Спасибо!
огонь видос, если можно сделайте как-нибудь про то как вести(на собесах и не только) себя новичку-разрабу(условно до миддла и миддл)
Спасибо! Нужно найти для этого неопытных подопытных по-хорошему. Я думаю над тем, как это организовать.
@@it-interviewя неопытный подопытный
@@it-interviewвкатился два года назад в тестирование
@@ЛеонидСемёнов-ы3л это очень хорошо. Спасибо! Я сейчас думаю над программой эксперимента с подопытными - как все придумаю - сделаю объявление на канале.
Про самопрезентацию для дочери звучит интересно! Ждем видео
По какой формуле считать полную стоимость оплаты труда Наёмного работника с учётом всех издержек моральных и физических расскажите пожалуйста подробнее ⁉️
Я думаю, тут не может быть формулы - оплата труда определяется рынком. Пока сотрудник готов за данную з/п выполнять данные обязанности, его з/п - это и есть честная цена за его физические и моральные издержки. Если больше не готов - значит нужно выходить на рынок и искать з/п выше или работу не такую пыльную. Чтобы не держаться за плохую работу, нужно качать навык собеседований. Навык собеседований для специалиста - это как огранка для бриллианта.
Спасибо за видео, очень познавательно
Спасибо!
Очень хотелось бы услышать о материалах для изучени продвинутых тем от человека который не раз меня стек и хорошо разбирается в Go. Может могли бы подсказать, каналы или книги к просмотру ? Спасибо@@it-interview
@@Davyd-jt3ey я сейчас работаю в другом стеке, уже не помню, по каким источникам я учила Go для собеседований - скорее всего, по самым массовым - я редко в гугле хожу на 2ю страницу.
На самом деле все эти редрассудки, нивелируются всего лишь, двумя фактами: 1. Молодым людям и людям без опыта, нужно содержать себя, свою семью, оплачивать счета и т.д. 2. Людям постарше, нужно работать т.к. пенсионный возраст, постепенно поднимают и выплачивать пенсию для содержания никто не будет. Работодатель не имеет права ограничивать человека, по возрастному признаку. Так что человек может идти на работу и в 50 и в 60 и в 70 (в некоторых странах пенсионный возраст 70 лет). Поэтому нет смысла задумываться, о чем то таком. Кому нужна работа, тот может её искать, без всякой, задней мысли.
Да, именно так!
Очень нравились ваши собеседования, возможно есть варианты обойти ограничения площадок? К примеру не упоминать компании
Я думаю над этим вопросом, есть некоторое количество новых записей "в столе" - пылятся бестолку.
Спасибо Вам большое, что продолжили вести канал!
Короткое и информацивное видео! Лайк 👍 P.S. Классное название канала :)
Спасибо!
Круто! Никто не смотрел на поиск работы как на продажную воронку, интересно так видеть этот процесс. То что, чтобы найти рабу, нужно приложить усилий, это хороший совет для новичков, я раньше не понимал это. Даже для опытных разрабов нужно нужно оставить больше чем 1-10 откликов)
@@Георгий-з3с6с спасибо!
Привет! Рад снова видеть! Очень нравится ваш канал!
@@ivanivan89897 спасибо!
Насчет мало вакансий, не совсем верно, что надо менять технологию. Можно глянуть количество активных резюме. Тут скорее соотношение вакансий к резюме надо смотреть. Там где 1000 вакансий, резюме можно быть 10000. А там где 200 вакансий, резюме может быть 300. Думаю, тогда шансы где 200 вакансий в разы выше, т.к. там дефицит.
как-то не совсем убедительно звучит. искал работу так, как описано в видео 3 месяца. дополнительно с откликом отправлял в некоторые компании резюме напрямую, писал сопроводы, итог 2 собеса за 3 месяца, на одном из которых про технологии для бэкенда вообще не говорили, зато поговорили про стек дата сатанистов и дба. плюнул на советы, написал скрипт на питоне минут за 15, итог - оффер через неделю. еще два через месяц. вот и думайте. вместо советов от соискателей посмотрите как работает hh с другой стороны, какие срм используют рекрутеры, какое апи есть у hh для работодателей. выстраивание воронок, особенно если вы с годом или меньше, не работает. этот способ пригоден когда на рынке нет существенного количественного перевеса, в любую сторону. и если вы не c++ emb разраб, или у вас нет опыта 10 лет, то вам такое делать смысла особого нет. а если у вас существенная база скилов, есть много лет опыта и вы всё еще заходите на hh, то самое время спросить себя, а не пора ли подумать о смысле жизни, раз с таким багажом вас после увольнения не забирает оунер в другой продукт/компанию/не заваливают рекрутеры офферами еще до увольнения.
Дельный совет соискателям - тратьте на одну вакансию не 15 минут, а 5-10 секунд. Если будет приглашение (вами заинтересуются), то уже тогда почитаете нормально описание и при необходимости откажетесь. Не ждите ответов на отклики или обратную связь от эйчарш, просто откликайтесь дальше и проходите больше собесов. 🐺
резюме слишком много) может до сотни в день новых прилетать
это правда. Но я слышал, что HRы так или иначе приходят к такому же беглому просмотру резюме за несколько секунд. По опыту что резюме, что вакансии плюс минус одинаковые. И важные и интересные плюшки сокрыты в деталях)
Легенда
Из ролика понял одно - вся наша жизнь это воронка продаж
Отлично сказано!
Лучше работать на себя ))
На себя-то, конечно, лучше. Но, к сожалению, время предпринимательства и мелких IT-стартапов прошло, я считаю.
Не каждый осилит путь предпринимателя
Далеко не всегда, в найме даже можно получать больше и при этом кранчить меньше, но при этом если работа будет стоит 100у.е, то исполнитель хорошо если 30у.е получит. Плюс конечно, когда понимаешь, что все наработанное тобой никем не отчуждается и весь результат лично твоя заслуга, осознание этого стоит всех недостатков.
Спасибо очень ценно!
Ваша манера речи мне напоминает автора канала "ЖИЗНЬ АНОНИМА". Он тоже эксперт в собеседованиях
Он вообще гуру собеседований.
Аш эр )
Спасибо за ролик. Я пишу на Go, упорно учился около полу года. Сейчас готовлюсь к собеседованию и очень переживаюБ смогу ли вообще найти работу (Германия). Может будут советы по сотавлению резюме ? Может будут какие-то советы по скилам ? Спасибо
@@Davyd-jt3ey на резюме я сьела собаку. Я думаю, сделать формат роликов с разборами резюме подписчиков.
С возвращением!
@@IIopocenokIIeti9 спасибо!
На hh одни фейки, не набирают. Какая конверсия с фейков? 0 *100 = 0 То есть конверсия равна нулю. А время потеряно. Они не набирают а выдумывают вакансии, дурят людей
Проверяно
@@evgenseverov7132странно, сейчас работаю в компании с hh, получается я устроился в фейк? Интересно...
Их главная ошибка в том, что они на него зайходят
❤🩹Big thanks form my unemployed situation.
Упс! I did it again! 8 раз на момент написания этого комментария!
А будет ли видео, как вам удавалось за короткий срок уверенно овладевать разными языками программирования?
Раз есть такой вопрос - значит будет!
@@it-interview Надеюсь, не через полгода))
@@thelowfer1016 творчество - это дело непредсказуемое.
@@it-interview удваиваю вопрос!
Спасибо большое за новое видео. Как не стоанно, только сегдня вспоминал о вашем канале и вот вечером пришло уведомление о новом ролике
Спасибо! Думаю возобновить его, но именно записи интервью выкладывать не буду больше - меня закидали жалобами за них. Буду снимать видео о своем опыте прохождения интервью, не раскрывая конкретных компаний и их вопросов.
@@it-interview это замечательно. Желаю вам успехов и удачи во всех ваших планах)