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2-4) 리더십 성장 노하우, 리더를 위한 코칭 방법ㅣ스타트업 HR 이야기 EP07 featured by 강정욱님(레몬베이스 HR리더)
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Startup HR coaching & Leadership mentoring
CEO | Jeff Ahn_안세현
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2-3) 절대평가? 상대평가? 성과평가의 본질은 무엇일까?ㅣ스타트업 HR 이야기 EP06 featured by 강정욱님(레몬베이스 HR리더)
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2-2) OKR과 체크인의 적절한 주기와 활용법, 인재영입(JD에 진심인 편)ㅣ스타트업 HR 이야기 EP05 featured by 강정욱님(레몬베이스 HR리더)
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2-1) 스타트업에서 리뷰, 피드백, 인정은 어떻게 하는 것이 좋을까?ㅣ스타트업 HR 이야기 EP04 featured by 강정욱님(레몬베이스 HR리더)
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1-3) 스타트업 성과와 몰입관리 솔루션 레몬베이스 알아보기(3/3)ㅣ업스트림 스타트업 인터뷰 EP03
Переглядів 5328 днів тому
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1-2) 스타트업 성과와 몰입관리 솔루션 레몬베이스 알아보기(2/3)ㅣ업스트림 스타트업 인터뷰 EP02
Переглядів 122Місяць тому
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1-1) 스타트업 성과와 몰입관리 솔루션 레몬베이스 알아보기(1/3)ㅣ업스트림 스타트업 인터뷰 EP01
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스타트업 초기멤버들이 조직의 성장만큼 함께 성장하려면...! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.14
Переглядів 5002 місяці тому
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조직에 헌신하는 구성원, 회사가 바라볼 때 인재일까? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.13
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세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 0:20 임팩트 vs 러닝커브(성장속도,기울기) 3:14 조직에 헌신하는 구성원, 회사가 바라볼 때 인재일까? 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #퇴사 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/...
팀원 성장시키는 비법: XXX를 활용하라 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.12
Переглядів 2132 місяці тому
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나보다 연봉이 높은 사람을 채용해라? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.11
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좋은 인재를 영입하려면 리더는 채용담당자를 괴롭혀야한다? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.10
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좋은 인재를 영입하기 위해 가장 중요한 사람은? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.09
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리더 주도의 조직문화 만드는 법 8문 8답 | 원티드 리더문화 오프라인 밋업 Q&A
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조직이 성공하는 가장 효과적인 조직문화 방법 | 원티드 오프라인 밋업 Part.2
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КОМЕНТАРІ

  • @bligemalibu606
    @bligemalibu606 2 місяці тому

    쉽게 들을 수 없는 얘기네요.

    • @team_upstream
      @team_upstream Місяць тому

      댓글 감사합니다:) 궁금한 내용이나 관심있는 주제가 있다면 언제든지 의견 부탁드려요!♥

  • @김영원-h6p
    @김영원-h6p 3 місяці тому

    내용이 공감이 많이 되어서 올려주신 동영상을 모두 보고 있는 중입니다. :) 제가 고민하고 있었던 부분이 많이 해소가 된거 같아요. 좋은 자료 감사합니다.

    • @team_upstream
      @team_upstream 2 місяці тому

      힘이 되는 댓글 정말 감사합니다! 업스트림에 궁금하거나 보고싶은 내용이 있다면 언제든지 편하게 댓글 남겨주세요 :)

  • @김동영-l1b
    @김동영-l1b 4 місяці тому

    너무재밌게보고있어요

    • @team_upstream
      @team_upstream 4 місяці тому

      @@김동영-l1b 감사합니다

  • @제용명-v1f
    @제용명-v1f 5 місяців тому

    좋은 내용 감사합니다.

  • @user-bn2ct8cy3q
    @user-bn2ct8cy3q 7 місяців тому

    1차에 교육에 직접 참여하지 못해서 유튭으로 보았습니다. HR의 역할과 나아갈 방향에 대해 많이 생각하게 되는 좋은 강의 감사합니다.

  • @제용명-v1f
    @제용명-v1f 7 місяців тому

    안대표 님. 좋은 말씀 감사합니다. 좋은 인재를 양성, 숙련, 성정케 하는데, 많은 도움이 되고, 대한민국이 부국하는데 큰 도움이 되기를 기대합니다.

  • @김동영-l1b
    @김동영-l1b 9 місяців тому

    좋은 컨텐츠 감사드립니다

  • @허의숙-s5q
    @허의숙-s5q 10 місяців тому

    리더문화... 인사의 가장 중요한 핵심이라 공감합니다! 한마디한마디가 실질적인 인사를 해보신 분이라는게 느껴져요~

  • @jeongwankim8051
    @jeongwankim8051 10 місяців тому

    공감이 되는 조언 잘 들었습니다..

  • @황지환-w6t
    @황지환-w6t 10 місяців тому

    대표님 반갑습니다 우리 세무법인과 조인웍 가능하신지요?

    • @team_upstream
      @team_upstream 10 місяців тому

      네, 연락드리겠습니다! 감사합니다.