- 53
- 11 044
업스트림
South Korea
Приєднався 6 бер 2024
스타트업의 사람과 조직 관련 다양한 이야기를 합니다.
팀업스트림은
CEO와 HR이 제도를 만들고 드라이브하는 전통적인 HR 운영을 지양하고,
'리더'를 중심으로 CEO와 리더, 리더와 구성원이 동기화되어 원팀으로 조직을 이끌어나가는 '리더문화'를 지향합니다.
팀업스트림은
CEO와 HR이 제도를 만들고 드라이브하는 전통적인 HR 운영을 지양하고,
'리더'를 중심으로 CEO와 리더, 리더와 구성원이 동기화되어 원팀으로 조직을 이끌어나가는 '리더문화'를 지향합니다.
2-4) 리더십 성장 노하우, 리더를 위한 코칭 방법ㅣ스타트업 HR 이야기 EP07 featured by 강정욱님(레몬베이스 HR리더)
세상 모든 스타트업의 HR Coach
업스트림 | UPSTREAM
조직의 건강한 성장을 만드는 레몬베이스의 정욱님과 함께 합니다.
궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :)
*HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com
#upstream #업스트림 #레몬베이스
#조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #성과관리
-
Startup HR coaching & Leadership mentoring
CEO | Jeff Ahn_안세현
Homepage | www.teamupstream.co.kr
Mail | upstream.class@gmail.com
Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/
회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
업스트림 | UPSTREAM
조직의 건강한 성장을 만드는 레몬베이스의 정욱님과 함께 합니다.
궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :)
*HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com
#upstream #업스트림 #레몬베이스
#조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #성과관리
-
Startup HR coaching & Leadership mentoring
CEO | Jeff Ahn_안세현
Homepage | www.teamupstream.co.kr
Mail | upstream.class@gmail.com
Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/
회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
Переглядів: 13
Відео
2-3) 절대평가? 상대평가? 성과평가의 본질은 무엇일까?ㅣ스타트업 HR 이야기 EP06 featured by 강정욱님(레몬베이스 HR리더)
Переглядів 289 годин тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직의 건강한 성장을 만드는 레몬베이스의 정욱님과 함께 합니다. 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #레몬베이스 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #성과관리 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 ...
2-2) OKR과 체크인의 적절한 주기와 활용법, 인재영입(JD에 진심인 편)ㅣ스타트업 HR 이야기 EP05 featured by 강정욱님(레몬베이스 HR리더)
Переглядів 3714 годин тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직의 건강한 성장을 만드는 레몬베이스의 정욱님과 함께 합니다. 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #레몬베이스 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #성과관리 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 ...
2-1) 스타트업에서 리뷰, 피드백, 인정은 어떻게 하는 것이 좋을까?ㅣ스타트업 HR 이야기 EP04 featured by 강정욱님(레몬베이스 HR리더)
Переглядів 8219 годин тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직의 건강한 성장을 만드는 레몬베이스의 정욱님과 함께 합니다. 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #레몬베이스 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #성과관리 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 ...
1-3) 스타트업 성과와 몰입관리 솔루션 레몬베이스 알아보기(3/3)ㅣ업스트림 스타트업 인터뷰 EP03
Переглядів 5328 днів тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직의 건강한 성장을 만드는 레몬베이스의 정욱님과 함께 합니다. 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #레몬베이스 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #성과관리 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 ...
1-2) 스타트업 성과와 몰입관리 솔루션 레몬베이스 알아보기(2/3)ㅣ업스트림 스타트업 인터뷰 EP02
Переглядів 122Місяць тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직의 건강한 성장을 만드는 레몬베이스의 정욱님과 함께 합니다. 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #레몬베이스 #HR솔루션 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #성과관리 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab702...
1-1) 스타트업 성과와 몰입관리 솔루션 레몬베이스 알아보기(1/3)ㅣ업스트림 스타트업 인터뷰 EP01
Переглядів 162Місяць тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직의 건강한 성장을 만드는 레몬베이스의 정욱님과 함께 합니다. 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #레몬베이스 #HR솔루션 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #성과관리 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab702...
스타트업 초기멤버들이 조직의 성장만큼 함께 성장하려면...! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.14
Переглядів 5002 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
조직에 헌신하는 구성원, 회사가 바라볼 때 인재일까? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.13
Переглядів 9162 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 0:20 임팩트 vs 러닝커브(성장속도,기울기) 3:14 조직에 헌신하는 구성원, 회사가 바라볼 때 인재일까? 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 #퇴사 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/...
팀원 성장시키는 비법: XXX를 활용하라 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.12
Переглядів 2132 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
나보다 연봉이 높은 사람을 채용해라? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.11
Переглядів 5052 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
좋은 인재를 영입하려면 리더는 채용담당자를 괴롭혀야한다? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.10
Переглядів 2073 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
좋은 인재를 영입하기 위해 가장 중요한 사람은? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.09
Переглядів 3643 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
리더 주도의 조직문화 만드는 법 8문 8답 | 원티드 리더문화 오프라인 밋업 Q&A
Переглядів 1493 місяці тому
*HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) #조직문화 #리더문화 #리더십 #리더 #hr #ceo - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | upstream.class@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
조직이 성공하는 가장 효과적인 조직문화 방법 | 원티드 오프라인 밋업 Part.2
Переглядів 3353 місяці тому
*HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) #조직문화 #리더문화 #리더십 #리더 #hr #ceo - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | upstream.class@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
"대표와 끝장토론 어디까지 해봤니?" : '리더문화'의 탄생 배경 | 원티드 오프라인 밋업 Part.1
Переглядів 1864 місяці тому
"대표와 끝장토론 어디까지 해봤니?" : '리더문화'의 탄생 배경 | 원티드 오프라인 밋업 Part.1
조직문화에서 시스템과 분위기 중 더 중요한 것? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.08
Переглядів 1124 місяці тому
조직문화에서 시스템과 분위기 중 더 중요한 것? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.08
조직문화, 이렇게 내재화 해보세요 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.07
Переглядів 1194 місяці тому
조직문화, 이렇게 내재화 해보세요 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.07
조직에서 스포트라이트를 받아야 하는 사람은?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.06
Переглядів 834 місяці тому
조직에서 스포트라이트를 받아야 하는 사람은?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.06
리더는 계속 무대 위에 서 있다?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.05
Переглядів 754 місяці тому
리더는 계속 무대 위에 서 있다?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.05
[원티드 웨비나] 4강 Part2. 리더의 인재밀도 관리_인재 성장과 비인재(저성과자)관리 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240813
Переглядів 814 місяці тому
[원티드 웨비나] 4강 Part2. 리더의 인재밀도 관리_인재 성장과 비인재(저성과자)관리 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240813
[원티드 웨비나] 4강 Part1. 리더의 인재밀도 관리_인재 영입과 인재유지 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240813
Переглядів 734 місяці тому
[원티드 웨비나] 4강 Part1. 리더의 인재밀도 관리_인재 영입과 인재유지 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240813
조직문화 컬쳐핏! (회사만 검증하냐? 나도 검증해야지!) | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.04
Переглядів 5505 місяців тому
조직문화 컬쳐핏! (회사만 검증하냐? 나도 검증해야지!) | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.04
조직문화도 성과 관리처럼 관리해야 한다? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.03
Переглядів 2,3 тис.5 місяців тому
조직문화도 성과 관리처럼 관리해야 한다? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.03
우리의 인재상대로 일하는 직원에게 확실하게 보상하라 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.02
Переглядів 1935 місяців тому
우리의 인재상대로 일하는 직원에게 확실하게 보상하라 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.02
조직문화는 대표님으로부터 시작된다! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.01
Переглядів 3405 місяців тому
조직문화는 대표님으로부터 시작된다! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.01
[원티드 웨비나] 3강 Part2. 리더의 조직 문화 전파,내재화 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240716
Переглядів 725 місяців тому
[원티드 웨비나] 3강 Part2. 리더의 조직 문화 전파,내재화 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240716
[원티드 웨비나] 3강 Part1. 리더의 조직문화 전파 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240716
Переглядів 755 місяців тому
[원티드 웨비나] 3강 Part1. 리더의 조직문화 전파 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240716
리더의 시간관리는 어떻게 해야 할까? | 리더의 캘린더 [안세현의 리더문화 ep.06]
Переглядів 1416 місяців тому
리더의 시간관리는 어떻게 해야 할까? | 리더의 캘린더 [안세현의 리더문화 ep.06]
쉽게 들을 수 없는 얘기네요.
댓글 감사합니다:) 궁금한 내용이나 관심있는 주제가 있다면 언제든지 의견 부탁드려요!♥
내용이 공감이 많이 되어서 올려주신 동영상을 모두 보고 있는 중입니다. :) 제가 고민하고 있었던 부분이 많이 해소가 된거 같아요. 좋은 자료 감사합니다.
힘이 되는 댓글 정말 감사합니다! 업스트림에 궁금하거나 보고싶은 내용이 있다면 언제든지 편하게 댓글 남겨주세요 :)
너무재밌게보고있어요
@@김동영-l1b 감사합니다
좋은 내용 감사합니다.
1차에 교육에 직접 참여하지 못해서 유튭으로 보았습니다. HR의 역할과 나아갈 방향에 대해 많이 생각하게 되는 좋은 강의 감사합니다.
안대표 님. 좋은 말씀 감사합니다. 좋은 인재를 양성, 숙련, 성정케 하는데, 많은 도움이 되고, 대한민국이 부국하는데 큰 도움이 되기를 기대합니다.
좋은 컨텐츠 감사드립니다
리더문화... 인사의 가장 중요한 핵심이라 공감합니다! 한마디한마디가 실질적인 인사를 해보신 분이라는게 느껴져요~
공감이 되는 조언 잘 들었습니다..
대표님 반갑습니다 우리 세무법인과 조인웍 가능하신지요?
네, 연락드리겠습니다! 감사합니다.