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업스트림
South Korea
Приєднався 6 бер 2024
스타트업의 사람과 조직 관련 다양한 이야기를 합니다.
팀업스트림은
CEO와 HR이 제도를 만들고 드라이브하는 전통적인 HR 운영을 지양하고,
'리더'를 중심으로 CEO와 리더, 리더와 구성원이 동기화되어 원팀으로 조직을 이끌어나가는 '리더문화'를 지향합니다.
팀업스트림은
CEO와 HR이 제도를 만들고 드라이브하는 전통적인 HR 운영을 지양하고,
'리더'를 중심으로 CEO와 리더, 리더와 구성원이 동기화되어 원팀으로 조직을 이끌어나가는 '리더문화'를 지향합니다.
팀원 성장시키는 비법: XXX를 활용하라 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.12
세상 모든 스타트업의 HR Coach
업스트림 | UPSTREAM
궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :)
*HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com
#upstream #업스트림 #원티드웨비나
#조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업
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Startup HR coaching & Leadership mentoring
CEO | Jeff Ahn_안세현
Homepage | www.teamupstream.co.kr
Mail | upstream.class@gmail.com
Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/
회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
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Відео
나보다 연봉이 높은 사람을 채용해라? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.11
Переглядів 452День тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
좋은 인재를 영입하려면 리더는 채용담당자를 괴롭혀야한다? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.10
Переглядів 175День тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 궁금하거나 보고싶은 주제가 있다면 댓글로 남겨주세요 :) *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 #스타트업 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
좋은 인재를 영입하기 위해 가장 중요한 사람은? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.09
Переглядів 32814 днів тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | upstream.class@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
리더 주도의 조직문화 만드는 법 8문 8답 | 원티드 리더문화 오프라인 밋업 Q&A
Переглядів 13321 день тому
*HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) #조직문화 #리더문화 #리더십 #리더 #hr #ceo - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | upstream.class@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
조직이 성공하는 가장 효과적인 조직문화 방법 | 원티드 오프라인 밋업 Part.2
Переглядів 297Місяць тому
*HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) #조직문화 #리더문화 #리더십 #리더 #hr #ceo - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | upstream.class@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSOJXCM
"대표와 끝장토론 어디까지 해봤니?" : '리더문화'의 탄생 배경 | 원티드 오프라인 밋업 Part.1
Переглядів 168Місяць тому
무려 4회에 걸친 Wanted 리더문화 웨비나의 성원에 힘입어, 오프라인 밋업을 진행하였습니다. 세현님과 녹원님이 리더문화에 대하여 마지막으로 하고 싶은 이야기를 영상으로 확인해 보세요! *HR 자문 및 강의 문의: upstream.class@gmail.com 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) #조직문화 #리더문화 #리더십 #리더 #hr #ceo - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | upstream.class@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.li...
조직문화에서 시스템과 분위기 중 더 중요한 것? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.08
Переглядів 98Місяць тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM ※녹음 이슈로 음향이 고르지 못한 점 양해 부탁드립니다.🙇🙇♂️ [조직문화에서 시스템과 분위기 중 더 중요한 것? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.08] 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) *HR 자문 및 강의 문의: ceo.upstream@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | ceo.upstre...
조직문화, 이렇게 내재화 해보세요 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.07
Переглядів 108Місяць тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM ※녹음 이슈로 음향이 고르지 못한 점 양해 부탁드립니다.🙇🙇♂️ [조직문화, 이렇게 내재화 해보세요 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.07] 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) *HR 자문 및 강의 문의: ceo.upstream@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | ceo.upstream@gmail...
조직에서 스포트라이트를 받아야 하는 사람은?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.06
Переглядів 712 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM [조직에서 스포트라이트를 받아야 하는 사람은?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.06] 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) *HR 자문 및 강의 문의: ceo.upstream@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | ceo.upstream@gmail.com Linkedin | www.linkedin.c...
리더는 계속 무대 위에 서 있다?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.05
Переглядів 692 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM [리더는 계속 무대 위에 서 있다?! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.05] 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) *HR 자문 및 강의 문의: ceo.upstream@gmail.com #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Homepage | www.teamupstream.co.kr Mail | ceo.upstream@gmail.com Linkedin | www.linkedin.com/in/...
[원티드 웨비나] 4강 Part2. 리더의 인재밀도 관리_인재 성장과 비인재(저성과자)관리 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240813
Переглядів 672 місяці тому
📌 9/11(수) 세현님, 녹원님과의 오프라인 밋업 신청하기(선착순 마감) www.wanted.co.kr/events/talk129 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) 🚩 웨비나 구성 -1편: 리더의 새로운 역할: 목표관리, 문화전파, 인재밀도 - 2편: 리더의 성과관리 방법 - 3편: 리더의 문화전파 방법 - ✅4편: 리더의 인재밀도 관리 방법 - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | ceo.upstream@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linke...
[원티드 웨비나] 4강 Part1. 리더의 인재밀도 관리_인재 영입과 인재유지 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240813
Переглядів 592 місяці тому
Wanted와 함께 총 4회에 걸쳐 '이제는 리더문화'라는 내용으로 웨비나를 진행합니다:) '리더의 인재밀도 관리 방법'이라는 주제로 진행한 8월 13일 (화) 마지막 네 번째 웨비나 강의를 확인해 보세요! 🧡 강의 자료를 다운 받고 싶은 분들은 댓글로 요청해 주세요 :) 🚩 웨비나 구성 -1편: 리더의 새로운 역할: 목표관리, 문화전파, 인재밀도 - 2편: 리더의 성과관리 방법 - 3편: 리더의 문화전파 방법 - ✅4편: 리더의 인재밀도 관리 방법 - 세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | ceo.upstream@gmail.com Homepage | w...
조직문화 컬쳐핏! (회사만 검증하냐? 나도 검증해야지!) | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.04
Переглядів 5022 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직문화 컬쳐핏! (회사만 검증하냐? 나도 검증해야지!) | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.04 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | ceo.upstream@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 ...
조직문화도 성과 관리처럼 관리해야 한다? | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.03
Переглядів 2,3 тис.2 місяці тому
세상 모든 스타트업의 HR Coach 업스트림 | UPSTREAM 조직문화 관리도 성과 관리처럼 해야 한다 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.03 원티드에서 진행한 리더의 조직문화 전파 웨비나 후, 강의에서 못 다한 이야기들을 좀 더 깊이 이야기 해봅니다:) #upstream #업스트림 #원티드웨비나 #조직문화 #ceo #리더 #팀장 #리더십 #리더문화 - Startup HR coaching & Leadership mentoring CEO | Jeff Ahn_안세현 Mail | ceo.upstream@gmail.com Homepage | www.teamupstream.co.kr Linkedin | www.linkedin.com/in/jeffrey-ahn-4ab7022a/ 회사 소개서 | featpap...
우리의 인재상대로 일하는 직원에게 확실하게 보상하라 | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.02
Переглядів 1892 місяці тому
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조직문화는 대표님으로부터 시작된다! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.01
Переглядів 3172 місяці тому
조직문화는 대표님으로부터 시작된다! | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.01
[원티드 웨비나] 3강 Part2. 리더의 조직 문화 전파,내재화 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240716
Переглядів 653 місяці тому
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[원티드 웨비나] 3강 Part1. 리더의 조직문화 전파 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240716
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리더의 시간관리는 어떻게 해야 할까? | 리더의 캘린더 [안세현의 리더문화 ep.06]
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[원티드 웨비나 FULL] 2편. 리더의 성과관리 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240611
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14강. 비인재(저성과자)의 성장과 이별 [Chapter 05_리더의 인재밀도 관리]
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13강.인재밀도란? 인재 영입과 유지 관점에서의 인재밀도 관리 [Chapter 05_리더의 인재밀도 관리]
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[원티드 웨비나] 1편 리더의 새로운 역할 | 이제는 리더문화, 조직문화는 틀렸다 240514
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보상 시즌만 되면 뒷말이 나오는 이유 | [240511 티키타카 웨비나_인정받는 팀장의 '납득 가능한 평가'] 안세현 HR Coach
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내용이 공감이 많이 되어서 올려주신 동영상을 모두 보고 있는 중입니다. :) 제가 고민하고 있었던 부분이 많이 해소가 된거 같아요. 좋은 자료 감사합니다.
힘이 되는 댓글 정말 감사합니다! 업스트림에 궁금하거나 보고싶은 내용이 있다면 언제든지 편하게 댓글 남겨주세요 :)
너무재밌게보고있어요
@@김동영-l1b 감사합니다
좋은 내용 감사합니다.
1차에 교육에 직접 참여하지 못해서 유튭으로 보았습니다. HR의 역할과 나아갈 방향에 대해 많이 생각하게 되는 좋은 강의 감사합니다.
안대표 님. 좋은 말씀 감사합니다. 좋은 인재를 양성, 숙련, 성정케 하는데, 많은 도움이 되고, 대한민국이 부국하는데 큰 도움이 되기를 기대합니다.
좋은 컨텐츠 감사드립니다
리더문화... 인사의 가장 중요한 핵심이라 공감합니다! 한마디한마디가 실질적인 인사를 해보신 분이라는게 느껴져요~
공감이 되는 조언 잘 들었습니다..
대표님 반갑습니다 우리 세무법인과 조인웍 가능하신지요?
네, 연락드리겠습니다! 감사합니다.