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Qulture Rocks
Brazil
Приєднався 29 бер 2016
A Qulture.Rocks é a plataforma de gestão de pessoas mais completa para empresas que querem destravar seu potencial de forma continua!
Nosso time é referência e somos movidos pela paixão de propagar boas práticas e a missão de ajudar a destravar potenciais, aqui neste canal vamos compartilhar conhecimento para você e sua empresa irem além!
Nosso time é referência e somos movidos pela paixão de propagar boas práticas e a missão de ajudar a destravar potenciais, aqui neste canal vamos compartilhar conhecimento para você e sua empresa irem além!
Case de Sucesso - Beacon School
"Se todo fornecedor fosse igual à Qulture, a gente estaria muito feliz..." - e nós, da Qulture.Rocks, ficamos como com essa declaração? 💜
Quem coloca a #Qulture.Rocks como referência em parceria, cuidado e atendimento é o time de #RH da Beacon School, a coordenadora Luciana Tavitian e o analista Matheus Chuta.
Com aproximadamente 500 colaboradores e três áreas principais - pedagógico, operacional e administrativo -, a #Beacon School é uma escola que atua com os programas da International Baccalaureate (IB) desde a Educação Infantil até o Ensino Médio.
Neste case, Luciana e Matheus contam sobre a parceria com a Qulture.Rocks e como a plataforma colabora para uma cultura transparente e colaborativa. É um prazer fazer parte da história e dos resultados da Beacon School!
Capítulos
0:00 Introdução do case
1:24 A Beacon School e seus desafios
3:06 Contexto e objetivos da parceria
3:54 Desafios da Beacon School
5:57 Soluções que têm feito a diferença
9:19 Percepção dos colaboradores
11:19 Principal aprendizado da parceria Beacon & Qulture
E se você quer descobrir como a Qulture.Rocks pode ajudar a destravar o potencial da sua empresa, fale com um especialista: www.qulture.rocks/pedir-demo
Acompanhe também nossas redes sociais:
Ig: / qulturerocks
Linkedin: / qulturerocks
Quem coloca a #Qulture.Rocks como referência em parceria, cuidado e atendimento é o time de #RH da Beacon School, a coordenadora Luciana Tavitian e o analista Matheus Chuta.
Com aproximadamente 500 colaboradores e três áreas principais - pedagógico, operacional e administrativo -, a #Beacon School é uma escola que atua com os programas da International Baccalaureate (IB) desde a Educação Infantil até o Ensino Médio.
Neste case, Luciana e Matheus contam sobre a parceria com a Qulture.Rocks e como a plataforma colabora para uma cultura transparente e colaborativa. É um prazer fazer parte da história e dos resultados da Beacon School!
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E se você quer descobrir como a Qulture.Rocks pode ajudar a destravar o potencial da sua empresa, fale com um especialista: www.qulture.rocks/pedir-demo
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Arrasou demais! Clareza!
Legal, né, Ivone? 💜
Que linda!Deus abençoe seus projetos.Parabéns!
Demais, né? Ela arrasou!
Parabéns ! Linda paulinha
💜
Sensacional! 🎉👏🏼
💜💜
Agradecemos a parceria, @QultureRocks! Seguimos juntos! 🚀
Ajudou muito
🎉com calma vamos eu devagar
Vitor amei o vídeo , parabéns
Ficamos felizes que gostou do conteúdo, Maria Eduarda!
Muito obrigada, amanhã tenho que apresentar um trabalho na faculdade sobre
Ficamos felizes em ajudá-la, Leticia!
Boa tarde
*Gratitud, Muchas Bendiciones* 📖 🇧🇷 🙌
Bom dia
Bla,bla bla...bls
Turn over. Da empresa tem que ser nomsximo 1. E pre iso um psicolo organizacional com experiência e acompanhamento de pessoal vila motivacoonal e saber fazer levantamento de necessidades
Devíamos ter o retorno daquele que muito contribuiu. Ele seria capaz de observar limites e divulgar diferenças, inclusive as melhorias pois estes ao comentar aumenta o níveis de satisfação dos demais e o seu próprio. As suas atribuições e tributos ajudaram nas requisições existentes.
Desdobramento de metas levam a demanda as prioridades da empresa. Comportamento do rh e profissionais envolvidos pensar horizontal e pelas circunstância apresentadas.
Projetos sao suposições se não houver aderência e dinâmicas de formas da compreensão dos deveres e dizeres. Traz uma discordia dos objetivos das aquisições necessárias no momentos atuais e futuros.
Feliz por assistir bom dia
Rh é a vertentes de ligação dos fluxos e dinâmica dos acontecimentos, além disso sobre as peculiaridades dos fazer-se diariamente com técnicas e tecnologias interagem nos espaços das afinidade transparência de recursos e, direções dos excessos das comunidades e comunicações entre setores. Singularidades assim como substâncias ou substituição por maior quantidade dos ou das cobranças e entendimento das funções diárias.
Que conteúdo incrível.<3
Poderia fazer um video exemplificando dentro da plataforma? Caso ja tenha o video favor compartilhar obrigado!
❤❤❤
💜
Conteúdo incrível :) Parabéns Carolina pela condução das práticas inovadoras!
Ficou demais, né, Fernanda? Ficamos muito felizes em fazer parte dessa história!
Explicou bem o que é Gestão de Desempenho. Tenho que estudar o tema para um concurso e fiquei meio perdido no que seria a Gestão de desempenho, mas o vídeo orientou bem.
Fantástico...
Incrível, né? Ficamos felizes que gostou!
Conteúdo introdutório fantástico. Muito obrigado por compartilhar conosco este conhecimento!
Agradecemos o seu comentário, Wellington! Ficamos felizes em ajudar. Caso seja do seu interesse, toda semana temos conteúdos novos nas nossas redes sociais e no blog da Qulture.Rocks: www.qulture.rocks/blog 💜
Oi
💘 "Promosm"
Só usando meu tempo para aproveitar e dizer que sou fã do conteúdo de vocês! Ainda queria deixar uma sugestão, pois já montei material para curso com base no conteúdo de vocês, esse material será usado para capacitar jovens em vulnerabilidade, acharia massa de mais vocês fazem vídeos informativos para a juventude, como uma contribuição social, eu ia ficar mais orgulhoso ainda de falar de vocês (falo de vocês super, sempre). rrsrs
Top, gostei muito do vídeo e da maneira de como vc se expressa , sem arrogância e com muita didática
Boa noite! Conteúdo interessante. Parabéns. Gostaria de saber sobre a aplicação da metodologia de aprendizagem 70-20-10 no PDI. Obrigado
Muito bom! Adorei.
Muito massa!
Excelente esse conteúdo, sou fã de vocês.
V
Ótima explicação.
👏🏼👏🏼👏🏼
Massa demais.
Preciso melhorar muito e ter afinidade com o assunto.
Preciso atingir meu objetivo.
Estou adorando a aula.
Estou fazendo um curso. Mais preciso entender melhor.
Você explica muito bem.
Jğsá¹Al
Massa demais. Aprendo muito.
Muito bacana!! Parabéns pelo vídeo e pela explicação!! Muito útil!!
Olá! Não apareceu o link que vc comentou no vídeo. (aos 54 segundos)
❤❤❤❤❤
D0p7gyü⁷
Excelente.