半澤 広基 - 若者のキャリア を応援する。
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【転職】本当の履歴書の書き方
「若者のキャリアを応援したい。」
このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように
・転職に役立つ情報
・キャリア形成
・キャリアマインド
・就活に役立つ情報
を発信していきます。
こうした情報を通じて、若者の皆さんが
自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。
◆半澤 広基 プロフィール
株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役
中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、
企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、
これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。
◆人事にお悩み企業さまはこちら
・応募からの連絡がとれない
・面接に来てくれない
・離職率が高い
→お問い合わせ
gs-partners.co.jp/contact/
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株式会社ジーエスパートナーズ
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株式会社ジーエスコンサルティング
www.gs-c.co.jp/
<目次>
01:03 提出書類のポイント
01:30 面接官は履歴書のここを見ている
02:35 履歴書添削(第一印象)
04:03 履歴書添削(経歴)
04:58 履歴書のマイナスポイントの対処法
07:18 リカバリーできないマイナスポイントの例
08:00 別パターンの履歴書
08:45 履歴書添削2(一貫性のない経歴のフォロー)
09:55 志望動機の添削・書き方のポイント
11:55 志望動機の校正
16:31 職務経歴書の添削・書き方とポイント
18:06 職務経歴書の添削(職務要約)
20:01 職務経歴書の添削(自己PR)
22:39 最後に一言メッセージ・まとめ
<関連動画>
<総合関連ワード>
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<個別関連ワード>
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КОМЕНТАРІ

  • @woodhinoki5272
    @woodhinoki5272 4 дні тому

    思った以上に会社変えててビックリでした。

  • @まっくん-s4u
    @まっくん-s4u 5 днів тому

    初コメです。 まさにそのとおりでした。 あるサイトで、プレミア厶オファーとか来た会社で、面接でひとがいないからいいよと取締役が言って、入った未経験ですと伝えのたのに。 3週間あたりで上司から圧迫され、俺なら3週間でこんだけできたとか言われました。最終的上司(指導員)には起こられてイラッとしたとか言われたので辞めました この会社は未来なないし、人を育てる気がないんだなって思いました。 半年OJTがあると書いてあったのになかった。

    • @HANZAWA-career
      @HANZAWA-career 3 дні тому

      コメントありがとうございます! 生き残った者は偉いみたいな生存者バイアスが蔓延る会社は中々変わらないですよね いい会社はたくさんありますので、良い出会い見極めしていきましょう!

  • @関根雄樹
    @関根雄樹 12 днів тому

    こんな流暢に喋れるかな😅

  • @TBT-tb
    @TBT-tb 15 днів тому

    副業に関しては、会社の許可取らなくてもバレなきゃOK。 今の時代1つの会社だけで収入を得ること自体危険だし破綻してると思っている。 副業なんて金額調整してればばれない 更にブラック企業なら定時で帰ればOK。 証拠を残しとけば会社は不利だからな。労基に証拠提示して内部告発したら良い。 今までブラック企業を野放しにしてきた世の中がもともと悪い。何故ならブラック起業している経営者って犯罪犯している自覚してない犯罪者組織なわけだし

  • @ねこねこ-n9q
    @ねこねこ-n9q 23 дні тому

    今時、面接1回1時間以内で終わる企業たくさんあるから、面接1回しかないぐらいではブラックの可能性もそんな高くないような気がします

  • @123-d4z7b
    @123-d4z7b Місяць тому

    そうなんですね!

  • @関根雄樹
    @関根雄樹 2 місяці тому

    幸福度の高い年収1500万円は高すぎ😂