- 20
- 9 054
半澤 広基 - 若者のキャリア を応援する。
Japan
Приєднався 18 бер 2024
▼チャンネル登録&高評価お願いします▼
このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように
・転職に役立つ情報
・キャリア形成
・キャリアマインド
・就活に役立つ情報
を発信していきます。
◆半澤 広基 プロフィール
株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役
中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、
企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、
これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。
◆人事にお悩み企業さまはこちら
・応募からの連絡がとれない
・面接に来てくれない
・離職率が高い
→お問い合わせ
gs-partners.co.jp/contact/
▼リンク
株式会社ジーエスパートナーズ
gs-partners.co.jp/
株式会社ジーエスコンサルティング
www.gs-c.co.jp/
総合関連ワード:
#転職 #マネジメント #キャリア #人材 #採用 #年収 #就活 #人財 #ビジネス #中小企業 #企業経営 #キャリアアップ #スキル
#マインド #面接 #仕事 #雇用
このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように
・転職に役立つ情報
・キャリア形成
・キャリアマインド
・就活に役立つ情報
を発信していきます。
◆半澤 広基 プロフィール
株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役
中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、
企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、
これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。
◆人事にお悩み企業さまはこちら
・応募からの連絡がとれない
・面接に来てくれない
・離職率が高い
→お問い合わせ
gs-partners.co.jp/contact/
▼リンク
株式会社ジーエスパートナーズ
gs-partners.co.jp/
株式会社ジーエスコンサルティング
www.gs-c.co.jp/
総合関連ワード:
#転職 #マネジメント #キャリア #人材 #採用 #年収 #就活 #人財 #ビジネス #中小企業 #企業経営 #キャリアアップ #スキル
#マインド #面接 #仕事 #雇用
【転職】本当の履歴書の書き方
「若者のキャリアを応援したい。」
このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように
・転職に役立つ情報
・キャリア形成
・キャリアマインド
・就活に役立つ情報
を発信していきます。
こうした情報を通じて、若者の皆さんが
自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。
◆半澤 広基 プロフィール
株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役
中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、
企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、
これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。
◆人事にお悩み企業さまはこちら
・応募からの連絡がとれない
・面接に来てくれない
・離職率が高い
→お問い合わせ
gs-partners.co.jp/contact/
▼リンク
株式会社ジーエスパートナーズ
gs-partners.co.jp/
株式会社ジーエスコンサルティング
www.gs-c.co.jp/
<目次>
01:03 提出書類のポイント
01:30 面接官は履歴書のここを見ている
02:35 履歴書添削(第一印象)
04:03 履歴書添削(経歴)
04:58 履歴書のマイナスポイントの対処法
07:18 リカバリーできないマイナスポイントの例
08:00 別パターンの履歴書
08:45 履歴書添削2(一貫性のない経歴のフォロー)
09:55 志望動機の添削・書き方のポイント
11:55 志望動機の校正
16:31 職務経歴書の添削・書き方とポイント
18:06 職務経歴書の添削(職務要約)
20:01 職務経歴書の添削(自己PR)
22:39 最後に一言メッセージ・まとめ
<関連動画>
<総合関連ワード>
#転職 #マネジメント #キャリア #人材 #採用 #年収 #就活 #人財 #ビジネス #中小企業 #企業経営 #キャリアアップ #スキル #20代 #お金
#マインド #面接 #仕事 #雇用 #若者のキャリアを応援する
<個別関連ワード>
このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように
・転職に役立つ情報
・キャリア形成
・キャリアマインド
・就活に役立つ情報
を発信していきます。
こうした情報を通じて、若者の皆さんが
自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。
◆半澤 広基 プロフィール
株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役
中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、
企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、
これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。
◆人事にお悩み企業さまはこちら
・応募からの連絡がとれない
・面接に来てくれない
・離職率が高い
→お問い合わせ
gs-partners.co.jp/contact/
▼リンク
株式会社ジーエスパートナーズ
gs-partners.co.jp/
株式会社ジーエスコンサルティング
www.gs-c.co.jp/
<目次>
01:03 提出書類のポイント
01:30 面接官は履歴書のここを見ている
02:35 履歴書添削(第一印象)
04:03 履歴書添削(経歴)
04:58 履歴書のマイナスポイントの対処法
07:18 リカバリーできないマイナスポイントの例
08:00 別パターンの履歴書
08:45 履歴書添削2(一貫性のない経歴のフォロー)
09:55 志望動機の添削・書き方のポイント
11:55 志望動機の校正
16:31 職務経歴書の添削・書き方とポイント
18:06 職務経歴書の添削(職務要約)
20:01 職務経歴書の添削(自己PR)
22:39 最後に一言メッセージ・まとめ
<関連動画>
<総合関連ワード>
#転職 #マネジメント #キャリア #人材 #採用 #年収 #就活 #人財 #ビジネス #中小企業 #企業経営 #キャリアアップ #スキル #20代 #お金
#マインド #面接 #仕事 #雇用 #若者のキャリアを応援する
<個別関連ワード>
Переглядів: 447
Відео
【採用面接 完全攻略】あなたはちゃんとできてる?転職成功のための実践面接シミュレーション
Переглядів 37614 днів тому
「若者のキャリアを応援したい。」 このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように ・転職に役立つ情報 ・キャリア形成 ・キャリアマインド ・就活に役立つ情報 を発信していきます。 こうした情報を通じて、若者の皆さんが 自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。 ◆半澤 広基 プロフィール 株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役 中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、 企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、 これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。 ◆人事にお悩み企業さまはこちら ・応募からの連絡がとれない ・面接に来てくれない ・離職率が高い →お問い合わせ gs-partners.co.jp/contact/ ▼リンク 株式会社ジー...
【年収アップ】最短で収入を増やす転職のコツ
Переглядів 18021 день тому
「若者のキャリアを応援したい。」 このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように ・転職に役立つ情報 ・キャリア形成 ・キャリアマインド ・就活に役立つ情報 を発信していきます。 こうした情報を通じて、若者の皆さんが 自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。 ◆半澤 広基 プロフィール 株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役 中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、 企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、 これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。 ◆人事にお悩み企業さまはこちら ・応募からの連絡がとれない ・面接に来てくれない ・離職率が高い →お問い合わせ gs-partners.co.jp/contact/ ▼リンク 株式会社ジー...
【もしも大手企業に落ちたら】次に狙うべき就職先は...ここへ行け!
Переглядів 652Місяць тому
「若者のキャリアを応援したい。」 このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように ・転職に役立つ情報 ・キャリア形成 ・キャリアマインド ・就活に役立つ情報 を発信していきます。 こうした情報を通じて、若者の皆さんが 自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。 ◆半澤 広基 プロフィール 株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役 中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、 企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、 これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。 ◆人事にお悩み企業さまはこちら ・応募からの連絡がとれない ・面接に来てくれない ・離職率が高い →お問い合わせ gs-partners.co.jp/contact/ ▼リンク 株式会社ジー...
【採用率 爆上がり!? 】面接突破の必勝法は『〇〇』だ!!
Переглядів 266Місяць тому
「若者のキャリアを応援したい。」 このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように ・転職に役立つ情報 ・キャリア形成 ・キャリアマインド ・就活に役立つ情報 を発信していきます。 こうした情報を通じて、若者の皆さんが 自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。 ◆半澤 広基 プロフィール 株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役 中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、 企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、 これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。 ◆人事にお悩み企業さまはこちら ・応募からの連絡がとれない ・面接に来てくれない ・離職率が高い →お問い合わせ gs-partners.co.jp/contact/ ▼リンク 株式会社ジー...
【面接で即判断!】ブラック企業を見抜く!避けるべき会社の警告サイン5選を徹底解説
Переглядів 1,7 тис.Місяць тому
「若者のキャリアを応援したい。」 このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように ・転職に役立つ情報 ・キャリア形成 ・キャリアマインド ・就活に役立つ情報 を発信していきます。 こうした情報を通じて、若者の皆さんが 自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。 ◆半澤 広基 プロフィール 株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役 中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、 企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、 これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。 ◆人事にお悩み企業さまはこちら ・応募からの連絡がとれない ・面接に来てくれない ・離職率が高い →お問い合わせ gs-partners.co.jp/contact/ ▼リンク 株式会社ジー...
【暴露】企業が語る真実!転職者はこう見られている!
Переглядів 3,4 тис.Місяць тому
「若者のキャリアを応援したい。」 このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように ・転職に役立つ情報 ・キャリア形成 ・キャリアマインド ・就活に役立つ情報 を発信していきます。 こうした情報を通じて、若者の皆さんが 自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。 ◆半澤 広基 プロフィール 株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役 中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、 企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、 これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。 ◆人事にお悩み企業さまはこちら ・応募からの連絡がとれない ・面接に来てくれない ・離職率が高い →お問い合わせ gs-partners.co.jp/contact/ ▼リンク 株式会社ジー...
【要注意】ブラック企業の可能性がある求人広告5選!見抜くためのポイントを解説
Переглядів 390Місяць тому
「若者のキャリアを応援したい。」 このチャンネルでは、若者に皆さんがこれからのキャリアに自信を持てるように ・転職に役立つ情報 ・キャリア形成 ・キャリアマインド ・就活に役立つ情報 を発信していきます。 こうした情報を通じて、若者の皆さんが 自らのキャリアを主導していく力をつけていってほしいです。 ◆半澤 広基 プロフィール 株式会社ジーエスパートナーズ 代表取締役|株式会社ジーエスコンサルティング 常務取締役 中小企業の人事採用に関する悩みを解決するコンサルティングを行い、 企業の採用力向上を支援。採用支援ツール『中小企業求人部DX』を通じて、 これまでに1,750社以上との取引実績を持つ。 ◆人事にお悩み企業さまはこちら ・応募からの連絡がとれない ・面接に来てくれない ・離職率が高い →お問い合わせ gs-partners.co.jp/contact/ ▼リンク 株式会社ジー...
思った以上に会社変えててビックリでした。
初コメです。 まさにそのとおりでした。 あるサイトで、プレミア厶オファーとか来た会社で、面接でひとがいないからいいよと取締役が言って、入った未経験ですと伝えのたのに。 3週間あたりで上司から圧迫され、俺なら3週間でこんだけできたとか言われました。最終的上司(指導員)には起こられてイラッとしたとか言われたので辞めました この会社は未来なないし、人を育てる気がないんだなって思いました。 半年OJTがあると書いてあったのになかった。
コメントありがとうございます! 生き残った者は偉いみたいな生存者バイアスが蔓延る会社は中々変わらないですよね いい会社はたくさんありますので、良い出会い見極めしていきましょう!
こんな流暢に喋れるかな😅
副業に関しては、会社の許可取らなくてもバレなきゃOK。 今の時代1つの会社だけで収入を得ること自体危険だし破綻してると思っている。 副業なんて金額調整してればばれない 更にブラック企業なら定時で帰ればOK。 証拠を残しとけば会社は不利だからな。労基に証拠提示して内部告発したら良い。 今までブラック企業を野放しにしてきた世の中がもともと悪い。何故ならブラック起業している経営者って犯罪犯している自覚してない犯罪者組織なわけだし
今時、面接1回1時間以内で終わる企業たくさんあるから、面接1回しかないぐらいではブラックの可能性もそんな高くないような気がします
そうなんですね!
幸福度の高い年収1500万円は高すぎ😂