Czego nie robić podczas prezentacji? Czego unikać w trakcie wystąpienia publicznego? Poznaj najczęściej popełniane błędy podczas prezentacji.
Prezentowanie swoich pomysłów, teorii, wyników przed salą pełną ludzi może być niezwykle stresujące. Możemy łatwo stracić koncentrację, poczucie czasu, wątek myślowy, a nawet zainteresowanie publiczności. Jest tak wiele rzeczy, które mogą pójść nie po naszej myśli...
Popełnianie błędów podczas prezentacji może mieć poważne konsekwencje. Publiczność może szybko stracić uwagę. Niewłaściwy dobór słów i nieprofesjonalna postawa mogą pozostawić negatywne wrażenie, co zdyskredytuje Twoje treści, a co gorsza, Twoje pomysły mogą nie zostać właściwie przekazane.
Jak więc uniknąć tych błędów? Kluczowe jest przygotowanie i przewidywanie. Musisz uwzględnić cztery aspekty: wsparcie wizualne, komunikację werbalną i niewerbalną oraz idealne połączenie wszystkich tych elementów.
Czego nie robić podczas prezentacji? Zapraszamy do oglądania!
Zapoznaj się również z naszym artykułem:
mental-benefits.com/artykuly/czego-nie-robic-w-czasie-prezentacji/
______________________________________________________________
Kim jesteśmy? Co robimy?
Mental Benefits oferuje nowoczesne rozwiązania psychologiczne dla pracowników dużych oraz średnich firm, w formie wsparcia online. Dzięki opiece naszych specjalistów w ramach EAP (Employee Assistance Program) i programom wellbeing Twój zespół będzie zarówno w lepszej kondycji psychicznej, jak i fizycznej. Nasza pomoc obejmuje również psychoedukację, a także dostęp do cennych zasobów w formie webinarów i nagrań video. Nasze wsparcie przyczyni się do zwiększenia wydajności i efektywności Twojego zespołu!
Program wellbeing w Mental Benefits zapewnia wszechstronną opiekę. W ramach abonamentu pracownicy otrzymują nieograniczony dostęp do pomocy profesjonalnych specjalistów z wieloletnim doświadczeniem: psychologów, psychologów dziecięcych, psychoterapeutów, dietetyków, coachów, fizjoterapeutów, logopedów, pedagogów, prawników. W ofercie dostępne są również sesje jogi i treningi personalne. Każdy z naszych specjalistów jest zaangażowany w poprawę samopoczucia i zwiększenia zadowolenia pracowników.
Chcesz poznać nas bliżej lub zapoznać się z naszymi referencjami? Zapraszamy na nasze strony:
mental-benefits.com
mental-benefits.com/oferta/
mental-benefits.com/#nasze-rekomendacje
Jak pomagamy?
- wellbeing pracowników
- work-life balance
- poprawa zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników
- wsparcie dla pracowników i ich rodzin
- rozwiązywanie konfliktów wśród pracowników
- rozwijanie umiejętności miękkich
- pomoc w kryzysowych sytuacjach
- redukcja stresu wśród pracowników
- rozwój osobisty i zawodowy
- wsparcie w życiu prywatnym i zawodowym
Korzyści dla pracodawcy:
- wzrost zaangażowania pracowników
- zwiększenie wydajności pracy
- zmniejszenie absencji pracowników
- lepszy wizerunek firmy
- poprawa atmosfery w miejscu pracy
- zwiększenie zadowolenia i wzrost motywacji do pracy
- zwiększone poczucie bezpieczeństwa pracowników
- wzrost lojalności pracowników
Tagi:
prezentacja
wystąpienie publiczne
błędy popełniane w trakcie prezentacji
czego nie robić podczas prezentacji
czego nie robić w trakcie prezentacji
błędy podczas prezentacji
błędy podczas wystąpień publicznych
błędy popełniane podczas wygłaszania prezentacji
błędy prezentera
najczęściej popełniane błędy podczas prezentacji
sztuka prezentacji
doskonały mówca
udana prezentacja
zasady dobrej prezentacji
kariera
rozwój
rozwój osobisty
rozwój zawodowy
coaching dla firm
coaching dla pracowników
coach dla firm
coach dla pracowników
szkolenia dla managerów
benefit psychologiczny
wellbeing w firmie
wellbeing w pracy
wellbeing pracowników
wellbeing dla firm
wellbeing w organizacji
work-life balance
pomoc psychologiczna dla pracowników
wsparcie psychologiczne dla pracowników
opieka psychologiczna dla pracowników
wsparcie psychologiczne dla firm
opieka psychologiczna dla firm
pomoc psychologiczna dla firm
webinary psychologiczne dla pracowników
psycholog w korporacji
psycholog w firmie
psycholog dla firm
psycholog w organizacji
psycholog dla pracowników
szkolenia psychologiczne
dodatkowy motywator pozapłacowy
EAP
program eap
employee assistance program
zdrowie psychiczne pracowników
zdrowie fizyczne pracowników