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ロング動画のタイトルは 「【成功のカギ】年商10億円稼ぐSESエンジニアの教育法を公開します！」 ショート動画の下部にリンクが貼ってありますので、ぜひそちらからご視聴ください！

資格取得（外部資格含む）には賛成です。そのメリットは多岐にわたります。以下に理由を挙げます。 ① やる気のアピール ショート動画で触れられていたように、資格取得はやる気をアピールする手段になります。営業サイドは、過去の経歴を根拠に次の案件先を見つけることが、自身の仕事を守るための基本です。無根拠でアサインされることはほとんどありません。しかし、資格取得はその「根拠」のひとつになり得ます。本人の合意が必要ですが、営業サイドが「いける」と判断する材料になります。案件は常に同じようなものがあるわけではなく、タイミングが重要です。資格を活用して入れる案件に巡り合う可能性もあるため、資格取得は早めに済ませた方が得策です。現場経験があると資格勉強はスムーズに進みますが、早く取得することで、より難易度の高い案件に配属されるチャンスが増えます。 ② 勉強の証明 資格取得には勉強が必要です。そのため、純粋に勉強できる能力や、業務時間外に勉強時間を確保できる意欲の証明にもなります。これにより、営業サイドが「難易度の高い案件でもキャッチアップできるだろう」と判断してくれる場合があります。動画でも触れられていたように、「やる気」「やり通す力」「キャッチアップ能力」を期待されることにつながります。 ③ 精神的な支え 資格を持つことで、ハイレイヤーな環境でも自信を持って働けるようになります。その結果、メンバーとして萎縮することなく活躍できる＝精神的なダメージを軽減し、仕事を続ける支えとなるでしょう。これを営業サイドが評価し、案件アサインの判断材料にすることもあります。 ④ 公平な案件管理 資格は、組織内での統制や倫理観の維持にも寄与します。「この経歴に加えて資格も取得しているからアサインした」という客観的なエビデンスを示せるため、不公平感を減らし、案件管理を円滑に行えます。コネやごますりではなく、「資格があるから選んだ」と説明できることで、内部統制や営業の立ち位置を守ることが可能です。 ⑤ 段階的なスキル向上 年一回または半年ごとに資格をコンスタントに取得することで、たとえ低レベルな資格でも「今後も段階的に取得していくだろう」と期待されます。案件に入る前に資格を持っていれば、それを活用するフェーズまでの準備ができ、優遇されてチャンスをもらえることもあります。 一方で、資格取得に積極的でない場合、営業サイドは過去の経歴を根拠に、あまり苦労しない案件＝現在のスキルレベルを変えない方が良いと判断することもあります。また、難易度の高い案件では、大手SI出身や有名企業出身のメンバーが多く、その多くがIPAや専門資格を保持しています。資格を持たない場合、専門用語が頻出する会議で理解が追いつかず、休日に多くの時間を割いて復習する必要が出ることもあります。それを怠ると職場での居心地が悪くなり、情報収集の際に高度なコミュニケーションスキルを駆使し続ける必要がある、といった悪循環に陥る可能性もあります。

1番気になったのは 年商10億稼ぐって 日本語的におかしいなーってところです笑 エラーになりそうだな〜細かいところ気になっちゃう

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うちのとこがまさにそれでつらい

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会社名公開しても良いレベルだと思います、、、 真っ当にSESをやってる企業もあれば情報弱者を食いものにしてる 悪い企業もあるので、被害者が出ない為にも公開するべきです

この前興味本位でいわゆるITの商材屋？にあたる人の話を聞きに行きました。 3時間中2時間半位は自己紹介と実績の話、残り30分くらいは自分たちが運営するスクールの実績を話されてました。特に技術的な話はなかったです。ざっくり自慢話が主でした。 話している方本人は恐らく優秀な方なんだとは思います。（まず3時間スライドを読みながらとはいえ話し続ける体力がある） 終盤に限定○○名でスクール生募集します！とか言い出した時点で話を真面目に聞くのを辞めてしまいましたが、藁にもすがる思いで聞いてた人にはかなりクリティカルな文言だなぁ〜としみじみ感じました。 その後スクールに興味無い方は退席していいとの事だったので失礼しましたが、残った人達は1人2人ではなかったので、そこからいくら巻き上げるんだろうなぁと考えながら帰宅した時に見たイルミネーションはいつもより綺麗でした。 フリーになって100%全員が1000万稼げるなら○○大学フリーランス学科！とかがあってもいいのに、ないってことはつまりはそういうことなんでしょうね。 長文失礼しました。

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ロング動画のタイトルは 「【たった3つのコツで単価が上がる】エンジニアしか出来ない年商10億円SES企業の社長が暴露する営業術を公開!!!」 ショート動画の下部にリンクが貼ってありますので、ぜひそちらからご視聴ください！

動画はためになるけど、それとおんなじくらい木村(B)さんの喉が心配

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テクニケも3,600億であれば売っちゃいますか？？

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ロング動画のタイトルは 「【会議室は西新宿の公園】0から年商10億円企業まで成長させたSES会社の全貌を解説します」 ショート動画の下部にリンクが貼ってありますので、ぜひそちらからご視聴ください！

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またここで話しているように計量したものを参照するにはこれが見やすいかも etale.github.io/calc-test/map 垂直方向が対数の実部(上が小さく、下が大きい) 水平方向が対数の虚部(つまり偏角)(対数主値の虚部を - π以上+ π未満に取って、それを mod 2π でさらに 2π で割って正規化し、0.5 以上 0.5 未満に写像、うーん舌足らず)

たしかにこのときの木村さんの声すごかった 妻が木村さんに共感できるって言ってました笑(彼女も数学に対してあまり良い体験が得られなかったそうなので)

木村さん、風邪引いてますね🥺お大事に。

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説明ありがとうございます！ トピックとは関係ないのですが、ちょっと質問させてください： USDTを含むSafePalウォレットを持っていて、シードフレーズを持っています. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Binanceに送る最良の方法は何ですか？

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まぁ無理せずにというのは無理ですね。正社員で有給もらったほうがよっぽどいいです。 だんだんバカらしくなってくる働き方だと思います。

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チャンネル登録させていただきました。 1:36 でどこかの会社に入社するとのことですが、30歳の未経験ですとどういう会社を目指すべきでしょうか(未経験でSESは厳しいという情報が多くどうすればいいのか…) 私は現在30歳で職業訓練に通いjavaの勉強をしております。 来年1月に基本情報、2月にjava silverを取得することが目標にしております。

うちも営業や内勤は昔から最小限のメンバーで回しているので、勤怠の提出が遅いメンバーみんなにこの動画見るよう勧めておきますw

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Python3エンジニア認定データ分析試験も資格として評価されますか？

AWSだろうがGCだろうが、資格もってるって言われたってへーぐらいでまともな会社なら引く手数多でもなんでもない。 資格とるぐらいならCDKでもIaCでもええから基本構成構築したほうがいい。 資格だけ多くて実務経験ほぼないやつ多すぎる

ロング動画のタイトルは 「【スキルチェック診断】採用したい人材レベルを三段階で解説します」 ショート動画の下部にリンクが貼ってありますので、ぜひそちらからご視聴ください！

リーダーやってるけど、プロジェクトぶっこわそうかなぁと思ってます☺️ 触った事ないシステムの設計書作成しろってアホか まずシステム触らせろよ！

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ロング動画のタイトルは 「【タスク管理完全解説】これができたらもっと仕事がうまくなります!!」 ショート動画の下部にリンクが貼ってありますので、ぜひそちらからご視聴ください！

内勤の皆様方いつもいつも本当にありがとうございます🙇‍♂️ byテクニケ社員

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ニシケンさん、木村Bがエンジニアの皆さんに敬意をもって接してるのが素晴らしいと思います。 以前、営業として働いていた会社は表面上はエンジニアをたててたけど、営業部の打ち合わせではちょっとエンジニアをモノとして扱っていました。 当時はそんなもんかなぁと思ってたけど、お二人を見て、違うことは分かりました。

面白過ぎました。 ヒストリーに付加価値をつける、という言葉にグッと来ましたね。 積み重ねた重みと説得力を感じます。

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40代のエンジニアは昔と違って管理だけ出来れば良いって事はなく、PdM的な「自分で実装しないにしても技術もわかる」が必須になっている感じがします。 そのため、元々厳しかった転職がリファーラル中心になった事でさらに厳しくなった反面、PdM的な能力を持つ歴戦のエンジニアはリファーラルであちこちから声がかかるという二極化を感じる・・・・

パワー系エンジニア揃ってるんですね！！これは頼もしい😌社長も前腕の筋肉エグい。

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テクニケさん楽しそうだなーと思いつつ自身のスキルがM365周りのインフラ関連だから企業の方針と合わなさそうなんすよね〜

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最後の演奏好き！