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Hallo, wenn sich ein ausländisches minderjähriges Kind zur Familienzusammenführung gem. § 32 AufenthG in Deutschland aufhält, kann das Kind bei Volljährigkeit auf § 34 Abs. 2 AufenthG wechseln, bis die Niederlassungserlaubnis möglich ist. Wenn das Kind die Voraussetzungen der Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft erfüllt, dann es auch darauf (ggf. auch zusätzlich zur bestehenden Niederlassungserlaubnis) wechseln. Dann wäre es möglich, dass sich Eltern die Aufenthaltserlaubnis gem. § 36 Abs. 3 AufenthG vom Kind ableiten. Ob nun § 36 Abs. 3 AufenthG gilt, wenn sich die Fachkraft vor dem 01. März 2024 zu einem anderen Aufenthaltszweck in Deutschland aufhielt, ist nicht abschließend geklärt. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, bei den von Ihnen geschilderten Umständen erlischt die Niederlassungserlaubnis, es sei denn, der Ausländer lebt mit einem deutschen Staatsangehörigen in Ehe/Lebensgemeinschaft. der Zeitpunkt hängt davon ab: Wenn der Wegzug geplant war, erlischt die Niederlassungserlaubnis bei Ausreise. Andernfalls meist nach 6 Monaten. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, beim Wechsel von § 19d AufenthG auf § 18a AufenthG kann § 10 Abs. 3 AufenthG im Wege stehen. Es gibt dazu unterschiedliche Auffassungen, aber der Wortlaut des Gesetzes ist da klar. Ein Vorteil, § 19d zu behalten, kann sein, dass § 19d nach zwei Jahren jede Beschäftigung erlaubt, während § 18a immer eine qualifizierte Beschäftigung erfordert. § 19d AufenthG bietet auch die Möglichkeiten der Niederlassungserlaubnis gem. § 9 AufenthG. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, für Inhaber der Aufenthaltserlaubnis gem. § 19d AufenthG richten sich die Voraussetzungen für eine Niederlassungserlaubnis nach § 9 AufenthG, also allgemein eine Wartezeit von fünf Jahren. ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

​@@rechtsanwaltskanzleisonnen8318 vielen Dank für den antwort! :)

Hallo, das lässt sich nicht pauschal beantworten, es gibt je nach Fachbereich Einrichtungen, die für die Anerkennung ausländischer Abschlüsse zuständig sind. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, wenn der Ausländer ab dem 01.03.2024 erstmalig eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft erhält, ist § 36 Abs. 3 AufenthG möglich. Ob das auch gilt, wenn sich der Ausländer vorher schon zu einem anderen Zweck in Deutschland aufgehalten hat, ist noch nicht abschließend geklärt. § 36 Abs. 3 AufenthG gilt nicht für Geschwister. Minderjährige Geschwister können sich ggf. die Aufenthaltserlaubnis von Eltern ableiten, die eine Aufenthaltserlaubnis gem. § 36 Abs. 3 AufenthG haben. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, wenn die ganz überwiegende Zeit des Aufenthalts im Ausland ist, ist das ein großes Risiko, dass die Verlegung des Lebensmittelpunktes bejaht werden kann, und dass deswegen eine Niederlassungserlaubnis oder Aufenthaltserlaubnis erlischt. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, die Niederlassungserlaubnis kann erlöschen wegen der Wohnsitzverlegung ins Ausland. Sozialleistungsbetrug und damit einher gehende strafrechtliche Verurteilungen können eine Aufenthaltserlaubnis oder auch Niederlassungserlaubnis gefährden. Es kommt dann auf viele Gesamtumstände an, auch die Höhe der Verurteilung. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, vielen Dank für Ihre Anfrage. Eine Firma gründen darf jeder in Deutschland, ob nun mit oder ohne Aufenthaltstitel. Das bedeutet zum Beispiel, dass der Ausländer Gesellschafter einer GmbH sein kann. Die Position als Gesellschafter ist eine Investition, die ist aufenthaltsrechtlich nicht beschränkt. Aufenthaltsrechtlich geregelt ist aber, wenn mit der Investition auch eine Erwerbstätigkeit verbunden ist, zum Beispiel als Geschäftsführer einer GmbH, oder als Einzelunternehmer, wenn sich der Ausländer in Deutschland aufhält. Dann ist eine Erlaubnis für die Erwerbstätigkeit erforderlich. Bei einer Blauen Karte EU ist die Erlaubnis zu einer selbständigen Erwerbstätigkeit nicht pauschal enthalten. Bei einer Niederlassungserlaubnis, die auf einer Blauen Karte EU beruht, ist die selbständige Erwerbstätigkeit erlaubt. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, vielen Dank für Ihre Nachricht. Für Ausländer, die sich schon lange in Deutschland aufhalten, eröffnet § 51 Abs. 2 AufenthG ja schon einige Optionen. Auch ist möglich, gem. § 51 Abs. 4 AufenthG die Verlängerung der Ausreisefrist zu beantragen, wenn der Auslandsaufenthalt vorübergehend ist. Bei einem geplanten Umzug ins EU Auslang ist auch der Daueraufenthalt EU gemäß § 9a AufenthG eine Option. Mit Rassismus würde ich das Thema jetzt nicht in Zusammenhang bringen. Dies würde die wirklichen Probleme, die bei diesen Themen bestehen, verharmlosen. Richtig ist aber , dass sich die Bürokratie bei der Anwendung von § 51 Abs. 2 AufenthG oft schwer tut. Das liegt an der ungewöhnlichen Gestaltung der Gesetzesnorm. Denn ausnahmsweise tritt die Rechtsfolge per Gesetz ein. Ein Bescheid der Ausländerbehörde ist nicht nötig, damit die Niederlassungserlaubnis wirksam bleibt. Insofern kann ich den Eindruck "Bürokratie" verstehen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

das problem ist , der hacken liegt im detail ist total sinnlos, die sagen du kannst ausreisen wenn dein lebensunterhalt gesichert ist. wenn ich ich kein harz4 beziehe sollte ddas ausreichen. die wollen arbeitsvertrag sehen und bla bla bla , es sollte ausreichen wenn ich nachweise dass ich die letzten jahre kein harz4 beziehen . es ist diskrimierend weil das gesetz unterscheidet nicht zwischen hier geboren aufgewachsen oder erstmal 3 jahren hergezogen. soll ich mir jetz ein job suchen nur weil ich uber 6 monate auswandern kann , was für ein bullshit wenn ich 6 monate auswandere verliere ich hier natürlich mein job sonst würde ich ja nicht auswandern und nach 6 wochen zurückkommen, das problem bei mir ist das ich nicht von von harz 4 lebe und werde und habe eine kleine rente und lebe quasi kostenlos bei meinen eltern , das ist mehr als der harz4 regelsatz , aber die kazeptieren das nicht sie sagen minimum 1500 netto muss man verdienen, und das ist diskriminierend , ich gebe doch für sowas meine rente nicht auf, verstehen sie es gibt die unterschiedlichsten einzelfälle , welche von den gesetzen nicht berücksichtigt. Das mit dem mindeseinkommen kann ich bei bestem willen nicht verstehen , da ich ohne hin als ausländer harz4 berechtigt bin was spielt das für eine rolle , als wäre das ein gefundenes fressen für deutschland quasi die nichtsteuerzahler auszumustern und die rosinen rauszupicken, jeder kann ich harz 4 rutschen auch nach einbürgerung. also als einziges kann ich nur sehr gefährliche unbelehrbare straftäter wie serienmörder die einbürgerung verweigern verstehen, da reicht ja schon fahren ohne fahrerlaubnis schon wird deine einbürgerung verweigert und das ist sehr diskriminieren, name ist whatever rasistisch ist nur ein wort, ich meine sehr menschen verachtend,da ich ich auch nur ein mensch bin, muss ich jetz mehr aufpassen dass ich keine straftaten begeh oder mein job niecht verlieren weil ich ausländer bin aber für mich gelten die selben gesetze , hab aber zum beispiel kein wahlrecht oder bin immer abschiebegefährdet und das ist unfair und genau aus diesen gründen hat deutschland erst nach 30 jahren diesen scheiss doppel eingeführt , jetz ist es zu spät für mich weil ich genau zufällig jetz 2 eintragungen hab die erst nach 15 jahren getilgt werden. auch noch schuldunfähig. das ist keinesterweise fair und logisch. aber nicht um deutschland zu kritisieren grundsötzlich ist es flasch weil fast in allen anderen ländern wird das auch so gehandhabt aber ich bin definitiv für bleiberecht und einbürgerung wegen geburt. auch für bestandsausländer und nicht neugeborene ausländer. das ist wirklich diskriminierend. und kommt einer entrechtung gleich. entscheident ist wo dein lebensmittelpunkt ist und wenn ich seit 15 jahren harz4 beziehe dann ist dass meine heimat und ich habe anspruch drauf. anscheinend kommt es deutschland gerade recht wenn sie so einen dummen ausländer nur weil er die frist um 1 tag verpasst hat schnell ausweisen können dann müssen sie ja kein harz4 zahlen. macht einfach keinen sinn. wie gesagt nur nur bei schweren straftaten und wiederholungstätern nachvollziehbar. aber mnn wird tatsächlich als gast gesehen und nicht vollwertigen bürger, da man nur 95 % alle deutsche rechte inne hat? @@rechtsanwaltskanzleisonnen8318

Hallo, vielen Dank für Ihre Anfrage. Für eine Fortgeltungswirkung gem. § 51 Abs. 2 AufenthG ist erforderlich, dass der Ausländer eine Niederlassungserlaubnis besaß. Zudem musste der Lebensunterhalt gesichert sein. Der Nachweis kann schwierig sein, wenn die Ausreise sehr lange zurück liegt. Dies bedarf einer Prüfung im Einzelfall. Dazu kontaktieren Sie gerne uns oder eine andere Kanzlei Ihres Vertrauens. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, Danke für Ihre Nachricht. Bei der Familienzusammenführung zu einem Ausländer, der eine Aufenthaltserlaubnis gem. § 18a AufenthG besitzt, gilt § 30 Abs. 1 Nr. 3d AufenthG. Demnach muß der Ausländer schon seit zwei Jahren eine Aufenthaltsbesitzen, damit die Familienzusammenführung möglich ist. Zur Wartezeit von zwei Jahren zählen Aufenthaltserlaubnisse, mit denen man nicht direkt auf Niederlassungserlaubnis wechseln kann, wie zum Beispiel Studium etc nicht dazu. Die Wartezeit von 2 Jahren gilt zum Beispiel nicht, wenn die Ehe schon vor der Einreise bestand. Das ergibt sich aus § 30 Abs. 1 Nr. 3e AufenthG. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, vielen Dank für Ihre Anfrage. Ein Wechsel von § § 25b AufenthG auf § 18a AufenthG ist erlaubt, es gibt hier keine Vorschrift, die das grundsätzlich verbietet. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

@@rechtsanwaltskanzleisonnen8318vielen Dank für’s Anwort.

Hallo, eine Ausbildung ist eine Beschäftigung im Sinne des Aufenthaltsrechts, und daher braucht die Gestattung, Duldung oder Aufenthaltserlaubnis durch die Nebenbestimmung in der Regel eine Erlaubnis zur Beschäftigung. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, für türkische Staatsangehörige mit einem anerkannten Uni-Abschluss kommt auch die Beantragung der Chancenkarte in Betracht, das geht auch online unter digital.diplo.de/chancenkarte . Ich nehme Bezug auf den Disclaimer, Ihr Rechtsanwalt Sonnenberg

Hallo, wenn der Ausländer nicht mindestens 15 Jahre Aufenthalt in Deutschland hatte, kann er sich nicht auf § 51 Abs. 2 AufenthG berufen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Sonnenberg

Hallo, die Lebensunterhaltssicherung ist in § 2 Abs. 3 AufenthG geregelt. Danach wird unterschieden, warum das Jobcenter Leistungen gewährt. Manche Leistungen sind problematisch. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, bei uns beträgt die Vorlaufzeit für einen Termin etwa höchstens eine Woche, und wir führen Termine telefonisch, per Videokonferenz oder persönlich durch. Ehrenamtliche Termine in Zusammenarbeit mit der Diakonie Düsseldorf im Welcome Point beim Platz der Diakonie finden monatlich statt. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Sonnenberg

Hallo , wenn die Aufenthaltserlaubnis abgelaufen ist und der Antrag auf Verlängerung rechtzeitig vor Ablauf gestellt ist, dann wird die Fiktionswirkung gem. § 81 Abs. 4 AufenthG ausgelöst. Darüber erstellt die Ausländerbehörde auf Antrag eine Fiktionsbescheinigung. Nur mit dieser Bescheinigung ist es ratsam, die Grenzen zu passieren, wenn die Aufenthaltserlaubnis abgelaufen ist. Denn sonst kann der Ausländer dem Zoll nicht nachweisen, dass der Aufenthalt in Deutschland weiter erlaubt ist. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, ja, das sehen Sie grundsätzlich richtig, wenn Sie nun erstmalig eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft bekommen. Aber es bestehen trotzdem noch gewisse Risiken, denn die Entscheidung steht im Ermessen der Behörde, sie "kann" erteilen, "muss" aber nicht. Zumal noch nicht feststeht, wie das neue Gesetz auf bereits in Deutschland wohnende Fachkräfte anzuwenden ist, die bisher aber noch keine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft hatten. Dies mag sich auf das Ermessen auswirken. Wir bereiten bereits solch Fälle vor, indem wir bereits in Deutschland lebenden Ausländern erstmalig die Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft beantragen, und werden in einigen Monaten das Visum für die Eltern beantragen. Dann können wir hier unsere Erfahrungswerte teilen. Ich nehme Bezug auf en Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Sonnenberg

@@rechtsanwaltskanzleisonnen8318 Vielen Dank für Ihre rasche Antwort! Bedeutet dieses Gesetz, dass nur Fachkräfte, die als "leitender Angestellter, Führungskraft, Unternehmensspezialist, Wissenschaftler, Gastwissenschaftler, Ingenieur oder Techniker im Forschungsteam eines Gastwissenschaftlers oder als Lehrkraft" eingestellt sind, Anspruch auf diese Erleichterungen haben? Ich bin gelernte Hotelfachfrau und arbeite derzeit als Assistentin eines Professors.

​@@rechtsanwaltskanzleisonnen8318Vielen Dank für Ihre rasche Antwort! Bedeutet dieses Gesetz, dass nur Fachkräfte, die als "leitender Angestellter, Führungskraft, Unternehmensspezialist, Wissenschaftler, Gastwissenschaftler, Ingenieur oder Techniker im Forschungsteam eines Gastwissenschaftlers oder als Lehrkraft" eingestellt sind, Anspruch auf diese Erleichterungen haben? Ich bin gelernte Hotelfachfrau und arbeite derzeit als Assistentin eines Professors.

@@rechtsanwaltskanzleisonnen8318 So war die Antwort von meine Ausländerbehörde: "Der gesetzgeberische Wille zielt auf Ausländer ab, die neu in das Bundesgebiet einwandern (Begründung im Gesetzentwurf 20/7394) : Mit diesen Änderungen wird die Fachkräfteeinwanderung für die Personen, die nach den neuen Regelungen künftig als Fachkräfte gewonnen werden sollen, attraktiver ausgestaltet, indem diesen der längerfristige Aufenthalt in Deutschland nicht nur mit ihrer Kernfamilie, sondern auch mit ihren Eltern oder Schwiegereltern ermöglicht wird, etwa, um diese vor Ort zu betreuen oder zu pflegen. Der Gesetzgeber hat hier ganz bewusst eine Schlechterstellung mit sich bereits aufhaltenden Fachkräften in Kauf genommen, da das Augenmerk bei dieser Vorschrift die Gewinnung neuer Fachkräfte liegt. Auch in den Anwendungshinweisen des Bundesministeriums des Inneren wird auf die strikte Stichtagsregelung verwiesen. Sobald irgendeiner der in der Norm genannten Titel dem Stammberechtigten erstmals vor dem 1. März 2024 erteilt wurde, ist die Anwendung von § 36 Absatz 3 gesperrt. Unabhängig von der Frage, ob der parallele Besitz von Niederlassungserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis überhaupt erteilungsfähig wäre, könnten Sie in der hier vorliegenden Fallkonstellation keinen rechtlichen Vorteil erlangen." Kann man da noch was machen?

Hallo, Sie brauchen zunächst einen Grund für den Aufenthalt in Deutschland. Diesen Grund kann Ich Ihnen nicht besorgen. Ich kann nur helfen, über verschiedene Aufenthaltsgründe zu beraten, und wenn ein Aufenthaltsgrund besteht, dafür ein nationales Visum und Aufenthaltserlaubnis zu bekommen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanalt Simon Sonnenberg

Hallo, da kann man bei der Ausländerbehörde nachhaken. Ob nun der Wechsel von Ausbildungsduldung in Chancen-Aufenthaltserlaubnis Sin macht, muss man im Enzelfall genau prüfen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, § 18a AufenthG erlaubt die Familienzusammenführung. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, Kannst du bitte mir schreiben wie du Aufenthaltstitel nach 19d in 18a gewechselt hast. Ich habe Schwierigkeiten mit meine zuständige ausländische Behörde, die meinen dass es nicht geht Ich freu mich auf dein Rückmeldung Danke sehr

Ich habe Ausbildung als Elektroniker absolviert und 19d aufenthgZ bekommen nach zwei jahre wie hast du 18a bekommen, ich habe ausländerbehörde gefragt und die sagen es nicht geht und mir weiter 19d erteilt

Hallo, so, wie Sie den Sachverhalt schildern, bestehen gute Aussichten, dass die Niederlassungserlaubnis gem. § 51 Abs. AufenthG nicht erlischt. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, wenn der Ausländer schon vor März 2024 eine Aufenthaltserlaubnis gem. § 18b AufenthG besaß, kann er nicht von § 36 Abs. 3 AufenthG profitieren, da § 18b AufenthG auch eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft ist. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Sonnenberg

Hallo, wenn die Ausländerbehörde über drei Monate sich gar nicht mehr meldet, besteht die Möglichkeit, die Ausländerbehörde auf eine Entscheidung zu verklagen. Dies ist die so genannte Untätigkeitsklage. Man sollte sich auch nicht davor scheuen, es ist das gute Recht, auf diesem Weg eine Entscheidung herbeizuführen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

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Hallo, die Aufenthaltserlaubnis oder Niederlassungserlaubnis erlischt, wenn der Ausländer seinen Lebensmittelpunkt ins Ausland verlegt. Der Arbeitsplatz ist eines der relevanten Kriterien. Andere sind zum Beispiel Aufenthaltsort der Familie, oder ob sich der Ausländer stets im selben Land im Ausland aufhält, oder in verschiedenen Orten und Gegenden, und warum. Auch ist das Verhältnis von Aufenthaltszeiten im Inland und Ausland wichtig. Ist die Aufenthaltszeit je Kalenderjahr im Inland länger als im Ausland, spricht vieles dafür, dass der Aufenthaltstitel nicht erlischt. Es handelt sich aber um eine Einzelfallbetrachtung verschiedener Kriterien, die leider Unsicherheit verursachen kann. Hat der Ausländer keine Niederlassungserlaubnis, sondern eine Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung, ist aber bei dauerhafter Arbeit im Homeoffice im Ausland Vorsicht geboten. Denn beim antrag auf die Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung gibt man in der Regel an, dass sich der Arbeitsort in Deutschland befindet. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, vielen Dank für Ihre Nachricht. Es ist grundsätzlich möglich, dass ein Ausländer von der Aufenthaltserlaubnis zu Ausbildungszwecken gem. § 16b AufenthG auf eine Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung als Fachkraft gem. § 18b AufenthG oder Blau Karte EU gem. § 18g AufenthG wechselt. Bei der Aufenthaltserlaubnis gem. § 18b AufenthG muss das Gehalt angemessen sein, sodass eine konkrete Prüfung der üblichen vergleichbaren Gehaltshöhe erfolgt. Bei der Blauen Karte EU hingegen sind die Mindestgrenzen gesetzlich vorgeschrieben. Für Fachkräfte im Ingenieurwesen kann die Gehaltsgrenze 3.374,85 € betragen, sodass ein Gehalt von 3.400 € diese erreichen könnte. Eine weitere wichtige Voraussetzung der Blauen Karte EU ist, dass ein enger Zusammenhang zwischen dem Abschluss und dem Beschäftigungsprofil besteht. Wenn die Ausländerbehörde Probleme macht, sollten Sie sich anwaltlichen Beistand suchen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

​@@rechtsanwaltskanzleisonnen8318 ıch will mit Ihnen Kontakt bleiben.

Hallo, bei der Familienzusammenführung von Ehegatten zu Deutschen gilt, dass der Lebensunterhalt nicht zwingend gesichert sein muss. Denn die Ausländerbehörde "soll in der Regel" abweichend vom Erfordernis der Lebensunterhaltssicherung die Aufenthaltserlaubnis erteilen. Das ergibt sich aus § 28 Abs. 1 Satz 3 AufenthG. Aber der Ausländerbehörde/Deutschen Botschaft steht wegen der Formulierung der Vorschrift ein Ermessensspielraum zu. Sie darf daher konkret die Gründe prüfen, ob und warum der Lebensunterhalt nicht gesichert ist. Daher ist es besser, die Informationen zur Lebensunterhaltssicherung offenzulegen, anstatt die Mitwirkung zu verweigern. Falls sich Probleme zur Lebensunterhaltssicherung andeuten, empfehle ich, schon vorab anwaltliche Beratung zu suchen. Denn vorab lässt sich besser auf das Ermessen der Ausländerbehörde Einfluss nehmen als hinterher, wenn schon eine Ablehnung entschieden wurde. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Vielen Dank für Ihre ausführliche Antwort. Ist ein Wohnraum erforderlich, wenn man Staatsbürger ist ? Ich habe einen Untermietvertrag. Die gesamte Wohnung besteht aus 3 Zimmern und ich habe davon ein Zimmer ( 23.4 qm) und auf dem Vertrag steht dass ich die gesamte 93 qm benutzen darf. Ist das ausreichend? Muss mir der Hauptmieter erst erlauben ? Brauchen ich von dem Vermieter oder dem Hauptmieter eine Erlaubnis? Wird den Untermietvertrag akzeptiert für einen familiennachzug in diesem Fall? Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir auf meine Fragen reagieren. Vielen Dank für Sie

Hallo, die Aufenthaltserlaubnbisse zur Beschäftigung nach § 18a AufenthG, § 18b AufenthG, Blaue Karte EU etc werden für eine Vollzeitbeschäftigung erteilt. Eine Vollzeitbeschäftigung erfordert nach dem Aufenthaltsrecht mindestens 30 Arbeitsstunden pro Woche. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hello, it depends on if the skilled worker got such kind of residence permit for working as a skilled worker before 1st March 2024. If not, there is a chance. I refer to the disclaimer of the video. Best regards, Simon Sonnenberg, Lawyer

Hallo, die Familienzusammenführung zum Ausländer regelt § 30 AufenthG. Dabei kommt es unter anderem darauf an, welche Aufenthaltserlaubnis der Ausländer hat, oder wann die Eheschließung erfogt ist. Für Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis nach § 18a AufenthG kann die Familienzusammenführung des Ehegatten in Betracht kommen nach: § 30 Abs. 1 S. 1 Nr. 3e AufenthG: "...wenn die Ehe bei Erteilung der Aufenthaltserlaubnbis bereits bestand..." oder § 30 Abs. 1 S. 1 Nr. 3d AufenthG: "...der Ausländer seit zwei Jahren eine Aufenthaltserlaubnis besitzt ..." Ich kann hier leider keine abschließende Beratung bieten, bitte wenden Sie sich dazu an eine Anwaltskanzlei Ihres Vertrauens. Ich nehme Bezug auf den disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, es besteht eine Chance, dass die Niederlassungserlaubnis trotz Umzug ins Ausland nicht erlischt, wenn bei Wegzug der Lebensunterhalt gesichert war und der Ausländer 15 Jahre eine Aufenthaltserlaubnis und zuletzt eine Niederlassungserlaubnis hatte. Liegt der Zeitpunkt des Umzugs ins Ausland lange zurück, wird der Nachweis der Lebensunterhaltssicherung schwer zu beweisen sein, ist aber möglich. Jedenfalls kann es sich lohnen, einen Antrag auf Bescheinigung zu stellen, und bei Ablehnung der Ausländerbehörde die Aussicht auf einen Rechtsstreit zu prüfen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simone Sonnenberg

@@rechtsanwaltskanzleisonnen8318 ich war hausfrau und mein mann ist jetzt leider verstorben er hat das geld verdient und uns versorgt da er jetzt verstorben ist bekomme ich seine rente und wie ich gesagt habe ich besitze auch ein Haus in Deutschland

Hallo, ich schlage vor, auf die Anforderung der Ausländerbehörde zu reagieren, falls Sie Probleme Erwarten, ggf. vorb einen Anwalt Ihres Vertrauens zu konsultieren. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Anhang. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

was ist passiert?

Hallo, die Aufenthaltserlaubnis nach § 19d AufenthG hat keine Beschränkungen bezüglich Reiseländer. GGf. könnten sich Beschränkungen aus einem Reisepassersatz ergeben. in der Praxis habe ich seltene Fälle erlebt, in denen der Ausländer von seinem Herkunftsland gehindert wurde, wieder auszureisen, indem die Aufenthaltserlaubnis aus vorgeschobenen Gründen als nicht wirksam erachtet wurde. Hier sollte man sich ggf. informieren, ob der ausländische Zoll solche Spielchen spielt. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Anhang. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, die Voraussetzungen von § 51 Abs. 2 AufenthG sind in dem Video erläutert, wenn der Ausländer mit einem deutschen Ehegatten zusammen lebt, kommt es nicht mehr auf die Lebensunterhaltssicherung an. Vor dem Umzug ins Ausland empfielt es sich, mit einem Anwalt Ihres Vertrauens zu sprechen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, eingebürgerte Deutsche haben keine Möglichkeit, sich auf § 36 Abs. 3 AufenthG zu berufen. Ausländer, die sich schon im Bundesgebiet aufhalten, aber noch keine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft bzw. eine der in § 36 Abs. 3 AufenthG hatten, können sich auf § 36 Abs. 3 AufenthG berufen, wenn sie selber erstmals so eine der genannten Aufenthltserlaubnisse bekommen. Aber es handelt sich um eine Ermessensvorschrift. Die Ausländerbehörde "kann" die Aufenthaltserlaubnis für die Eltern bzw. Schwiegereltern erteilen. Wie dieses Ermessen ausgelegt wird, wenn sich die Fachkraft schon im Bundesgebiet aufhält, ist bisher nach unserem Erkenntnisstand ungeklärt, es fehlt noch an der Regelmäßigkeit der Entscheidungen. Und es kommt auch auf die konkrete Deutsche Botschaft und Ausländerbehörde an. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, die zwei Jahre zählen ab Erhalt der Aufenthaltserlaubnis. Wenn die Ausländerbehörde die Erteilung verzögert, besteht die Möglichkeit, die Erteilung durch Untätigkeitsklage zu beschleunigen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, es freut mich , dass Ihre Frau und Sie es zu einer Aufenthaltserlaubnis geschafft haben, das ist nicht einfach und eine gute Ausgangslage für Sie und Ihre Familie. Was die Kinder betrifft, so empfehle ich Ihnen, eine individuelle anwaltliche Beratung zu nehmen, denn die Dulduldung kann verschiedene Gründe haben, die stimmen oder auf Fehler der Ausländerbehörde beruhen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, § 19d AufenthG setzt voraus, dass der Ausländer "geduldet" ist. Dies ist nicht der Fall, wenn der Ausländer eine Aufenthaltserlaubnis nach § 25b Abs. 1 AufenthG hat. Ob es möglich ist und Sinn macht, von § 25b Abs. 1 AufenthG auf Duldung zu "wechseln", bedarf einer individuellen Beratung, die ich hier nicht bieten kann. Bitte kontaktieren Sie dazu eine Anwaltskanzlei Ihres Vertrauens, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, die Voraussetzungen für die Einbürgerung nach § 10 StAG sind da im Gesetz schon klar geregelt, Blaue Karte macht da keinen Unterschied zu anderen Aufenthaltserlaubnissen. Ein Deutschzeugniss der Stufe C1 kann die Wartezeit von 5 Jahre auf 3 Jahre verkürzen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, ich kann hier leider keine individuelle Beratung bieten. Bitte kontaktieren Sie einen Anwalt Ihre Vertrauens. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

Hallo, vielen Dank für's Einschalten. Die Verkürzung der Wartezeit für die Einbürgerung von 5 Jahren auf 3 Jahre bedarf unter anderem Deutsch-Sprachkenntnisse der Stufe C1. Dies ergibt sich aus § 10 Abs. 3 StAG. Zudem ist erforderlich: "besondere Integrationsleistungen, insbesondere besonders gute schulische, berufsqualifizierende oder berufliche Leistungen oder bürgerschaftliches Engagement". Die Beurteilung liegt im Einzelfall im Ermessen der Behörde. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video. Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg

sehr geehrter Herr Makki, danke für Ihre Rückmeldung. Ich kann auch Ihren Unmut verstehen. Die ungleiche Behandlung betrifft auch andere Gruppen, wie zum Beispiel eingebürgerte Ausländer, die auch nicht (mehr) unter diese neue Regel fallen. Ungleiche Behandlung bedeutet im Rechtssinne nicht gleich Diskriminierung, wenn die ungleiche Behandlung aus sachlichen Gründen erfolgt. Ob die Abgrenzung des Gesetzgebers, nur "neue" Fachkräfte einzuschließen, auf sachlichen Gründen beruht, müssen gegebenenfalls Gerichte beurteilen, die dem Gesetzgeber in der Regel einen großen Ermessensspielraum einräumen. Der Gesetzgeber hatte mit der neuen Regelung nach der Gesetzesbegründung insbesondere Fachkräfte im Auge, die sich im Herkunftsland um die Eltern kümmern müssen. Dass diese Situation auch später entstehen kann, wenn die Fachkraft bereits in Deutschland lebt, hat er demnach leider nicht berücksichtigt. Die neue Vorschrift ist nur eine Ermessensvorschrift, die Ausländerbehörde "kann" erteilen. Daher wird es bei jedem auf die Gründe ankommen, es kann voraussichtlich nicht jeder "automatisch" seine Eltern mitnehmen.

Hallo, die Voraussetzungen für den Arbeitgeberwechsel hängen von den Nebenbestimmungen zur Aufenthaltserlaubnis ab. Die stehen in dem grünen Zettel. Möglicherweise ist die Änderung der Arbeitgeberbindung zu beantragen. Ich nehme Bezug auf den Disclaimer aus dem Video.