- 227
- 1 317 414
米蔚 Life & Health｜健康生活全方位
Taiwan
Приєднався 14 жов 2019
【MIDWAY理念】
米蔚音譯於『MIDWAY』，身為醫療專業的米蔚，
期許成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站（Midway）
致力於將健康專業知識，生活化、有效率的融入民眾生活。
期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值，讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生
專業 效率 開放 溫暖 創新
正確的專業知識可以有效避免社會成本
整合性的生活調整讓健康不再遙不可及
米蔚秉持著開放、創新的角度
自許成為最貼近你我生活的健康把關者
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
米蔚擁有一群生活健康專業人員，有職能治療師、物理治療師、語言治療師、心理師、營養師、運動教練，服務項目跨足
『職場健康促進規劃』『職場健康線上/實體講座』、『職場健康駐場諮詢服務』、『創新服務專案』
如有需要可以洽詢《LINE官方帳號》LINE ID: @midwaylife
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
✔MIDWAY米蔚專業服務團隊
《官方網站》搜尋：米蔚
《Facebook》搜尋：米蔚 Life&Health
《Instagram》搜尋：midwayforyou
《LINE官方帳號》lin.ee/8JISQ74
《米蔚職場健康討論社群》supr.link/DOJWx
米蔚音譯於『MIDWAY』，身為醫療專業的米蔚，
期許成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站（Midway）
致力於將健康專業知識，生活化、有效率的融入民眾生活。
期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值，讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生
專業 效率 開放 溫暖 創新
正確的專業知識可以有效避免社會成本
整合性的生活調整讓健康不再遙不可及
米蔚秉持著開放、創新的角度
自許成為最貼近你我生活的健康把關者
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
米蔚擁有一群生活健康專業人員，有職能治療師、物理治療師、語言治療師、心理師、營養師、運動教練，服務項目跨足
『職場健康促進規劃』『職場健康線上/實體講座』、『職場健康駐場諮詢服務』、『創新服務專案』
如有需要可以洽詢《LINE官方帳號》LINE ID: @midwaylife
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
✔MIDWAY米蔚專業服務團隊
《官方網站》搜尋：米蔚
《Facebook》搜尋：米蔚 Life&Health
《Instagram》搜尋：midwayforyou
《LINE官方帳號》lin.ee/8JISQ74
《米蔚職場健康討論社群》supr.link/DOJWx
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP45 用正念找到工作快樂模式｜職場健康不容忽視，企業HR們抓這8個趨勢｜台積公司打造運動友善職場｜加點田🍬
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】
A. 職場健康新知：職場為何需要「正念」？用正念找到工作快樂模式
-分享資料：midwayforyou.com/consultation-use-mindfulness-to-find-happiness-at-work/
B. 職場健康新知：人資教室｜員工福祉和健康：職場健康不容忽視，企業HR們抓這8個趨勢
-分享資料：blog.slasify.com/employee-wellbeing-part2/
C. 職場健康新聞報導：台積公司打造運動友善職場，促進員工健康
-分享資料：esg.tsmc.com/zh-Hant/articles/319
🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～
supr.link/cTpAo
----------------------------------------------
米蔚音譯於『MIDWAY』
旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站
使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』
期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值
讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生
歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員
加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！
🔗Podcast連結：（內有各式平台連結）
open.firstory.me/user/midwaylife/platforms
《米蔚職場健康討論社群》supr.link/T97HN
《米蔚平台&社群媒體連結》linktr.ee/midwaylife
👨⚕️👩⚕️米蔚播客資訊
主播｜林啟平 職能治療師
stevenlin0717/
加點田｜田子揚久 語言治療師
profile.php?id=100076401051653
加點芒果🥭｜芒果姐姐的職場護理思
linktr.ee/mangonursis
A. 職場健康新知：職場為何需要「正念」？用正念找到工作快樂模式
-分享資料：midwayforyou.com/consultation-use-mindfulness-to-find-happiness-at-work/
B. 職場健康新知：人資教室｜員工福祉和健康：職場健康不容忽視，企業HR們抓這8個趨勢
-分享資料：blog.slasify.com/employee-wellbeing-part2/
C. 職場健康新聞報導：台積公司打造運動友善職場，促進員工健康
-分享資料：esg.tsmc.com/zh-Hant/articles/319
🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～
supr.link/cTpAo
----------------------------------------------
米蔚音譯於『MIDWAY』
旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站
使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』
期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值
讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生
歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員
加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！
🔗Podcast連結：（內有各式平台連結）
open.firstory.me/user/midwaylife/platforms
《米蔚職場健康討論社群》supr.link/T97HN
《米蔚平台&社群媒體連結》linktr.ee/midwaylife
👨⚕️👩⚕️米蔚播客資訊
主播｜林啟平 職能治療師
stevenlin0717/
加點田｜田子揚久 語言治療師
profile.php?id=100076401051653
加點芒果🥭｜芒果姐姐的職場護理思
linktr.ee/mangonursis
Переглядів: 123
Відео
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP44 職場健康大調查，常見六種職業病大解密｜職場性騷擾？心理師教你保持尊重不踩線｜企業永續健康勞動力實踐論壇｜加點田🍬
Переглядів 742 місяці тому
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：《健康2.0》推職場健康大調查策展 常見六種職業病大解密 -分享資料：reurl.cc/myQQ19 B. 職場健康新知：什麼是職場性騷擾？開玩笑不行嗎？心理師教你保持尊重不踩線 -分享資料：midwayforyou.com/counselingpsychologist-sexual-harassment/ C. 職場健康公告：職安署於113年8月13日舉辦「2024企業永續健康勞動力實踐論壇」，簡報內容公開分享 -分享資料：www.osha.gov.tw/48110/48417/48423/176202/post 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫...
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】EP43 職場健康棘手的議題-不法侵害/性騷擾修法｜加點芒果🥭
Переглядів 762 місяці тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 1.什麼是不法侵害？ 2.新法上路，修訂了什麼？ 3.性騷擾防治相關，企業應注意的事項 4.職護的角色與責 5.面對不法侵害有哪些資源可以利用？ 6.不法侵害/性騷擾的常見困境與實務挑戰 7.從業人員如何保護自己 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 🔗Podcast連結：（內有各式平台連結） open.firstory.me/user/midwayl...
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】EP42 辦理健康促進講座的眉眉角角｜加點芒果🥭
Переглядів 1293 місяці тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 1.健促講座的各種實務狀況 2.辦理講座如何不踩雷 3.辦理健促講座的心態 4.如何運用既有講座資源延伸更多資源 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 🔗Podcast連結：（內有各式平台連結） open.firstory.me/user/midwaylife/platforms 《米蔚職場健康討論社群》supr.link/T97HN 《米蔚平台&社...
2024 Be the Midway｜米蔚核心管理夥伴Team Building
Переглядів 1074 місяці тому
2024 Be the Midway｜米蔚核心管理夥伴Team Building
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】EP41 職場健康常見的武器-員工諮詢｜加點芒果🥭
Переглядів 584 місяці тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 1.員工諮詢的不同情境 2.員工諮詢的各式主題與形式 3.員工諮詢的各種困境 4.員工諮詢與其他資源的結合 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 🔗Podcast連結：（內有各式平台連結） open.firstory.me/user/midwaylife/platforms 《米蔚職場健康討論社群》supr.link/T97HN 《米蔚平台&社群媒體...
【線上分享會】職場健康減重健促活動｜Midway米蔚健康ＸWalkii若林創意
Переглядів 1904 місяці тому
【線上分享會】職場健康減重健促活動｜Midway米蔚健康ＸWalkii若林創意 0:00 開場 1:13 自我介紹 4:38 減重健促目標設定 19:10 健促活動的形式分享 37:11 健促活動的挑戰與策略討論 50:40 方案介紹與優惠體驗申請 感謝您的參與～ 歡迎填表申請優惠體驗：supr.link/i2XN4 本次體驗方案內容： 1. 米蔚職場健康線上主題課程＊隨選1堂授權一個月｜價值：6,000元 2. Walkii App，供50名員工使用3模組一個月｜價值：10,000元 共價值：16,000元 我們將提供以下限量的名額： 全額免費名額：共三名。 半價優惠名額：共五名。 依照問題回答內容遴選名額，若填表申請未入選之企業均可以8折優惠合作！ 申請截止時間：113/08/09（五）18:00 結果寄信通知時間：113/08/13（二）
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP40 數位科技打造健檢服務平台｜高齡健康產業博覽會｜「輕鬆吞藥」小秘訣｜加點田🍬
Переглядів 1806 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：醫聯網30年經驗 運用數位科技顛覆企業員工健檢服務模式 B. 職場健康新聞報導：瞄準2025全球破千兆商機，台灣首屆高齡健康產業博覽會 8月登場 C. 職場健康新知：吞不下藥嗎？語言治療師的「輕鬆吞藥」小秘訣 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 🔗Podcast連結：（內有各式平台連結） supr.link/HvkIZ 《米蔚職場健康討論社群》supr.link/T97HN 《米蔚平...
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP39「AI 護理師」｜蘇丹紅產品毒性危害｜久坐又外食，要怎麼控制體重｜加點田🍬
Переглядів 906 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：護理人員大出逃！「AI 護理師」協助減輕工作 中醫大附醫智慧醫療獲殊榮 -分享資料：is.gd/9CWM2y B. 職場健康新聞報導：蘇丹紅是什麼？蘇丹紅產品名單、毒性危害一次看懂 -分享資料：www.parenting.com.tw/article/5097195 C. 職場健康新知：久坐又外食，要怎麼控制體重？兩大原則，抓出隱藏的「體重殺手」 -分享資料：midwayforyou.com/nutritionist-sedentary-loseweight/ 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能...
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】EP38 Daicen在護理工作以外技能的開始與時間分配｜攻讀碩士的動機與收穫｜職護進修的想法｜加點芒果🥭
Переглядів 726 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 瘋狂的健康促進推廣護理師-Daicen 1.Daicen對於護理師進修工作以外的技能是怎麼開始的？時間怎麼分配？ 2.對於大量閱讀的想法？為什麼喜歡閱讀？推薦新手職護閱讀的書？ 3.攻讀碩士的動機與收穫？建議大家讀研究所嗎？對於職護進修的想法？ 4.從過往的護理工作走到職護、開始斜槓的契機，接觸設計思考的想法？ 5.曾經遇到最印象深刻的挑戰 6.希望給護理師們的加油打氣 7.未來的品牌規劃、期許 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努...
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep37 Daicen斜槓的契機｜尋求訪談嘉賓的方法｜自學跨領域技能的想法和嘗試的動機｜加點芒果🥭
Переглядів 747 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 認識瘋健時代護理師-Daicen專訪 1.簡短自我介紹-瘋健時代的Daicen是誰 2.Daicen開始協槓的契機 3.Daicen分享錄Podcast過程中的奇妙故事 4.Daicen分享尋求訪談嘉賓的方法 5.Daicen對於自學跨領域技能的想法和嘗試的動機 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 🔗Podcast連結：（內有各式平台連結） sup...
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】Ep36 工作失去熱情怎麼辦？｜改變職場文化，助更年期的職業婦女｜苗栗縣職場健康新方案｜加點田🍬
Переглядів 1097 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】 A. 職場健康新聞報導：工作沒有成長怎麼辦？找不到自我價值與熱情？企業管理專家點出關鍵 -分享資料：is.gd/wnMmrF B. 職場健康研究：研究：女性更年期不適，恐影響工作表現 專家籲「改變職場4作為」 -分享資料：www.healthnews.com.tw/article/61075 C. 職場健康公告：健康宅急便 職場健康促進共好方案 -分享資料：www.mlshb.gov.tw/nc/article?id=831e700d-ce3f-45c5-b7d9-97f8c3cc3204 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細...
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep35 護理師的進修與斜槓之路Puni專訪｜加點芒果🥭 feat.@dearpuni
Переглядів 1599 місяців тому
【職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 特別來賓-Puni 怎麼開始進修護理師工作以外的技能 進修各式證照的動機與收穫 攻讀碩士，成為研究生的動機與收穫 開始斜槓到創業的心路歷程 遇到最印象深刻的挑戰 品牌的規劃(工作坊、線上課程) 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健康討論社群持續互動與討論！ 🔗Podcast連結：（內有各式平台連結） supr.link/HvkIZ 《米蔚職場健康討論社群》supr.link/T97HN 《米蔚平台...
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep34 認識護理界的播客始祖-Puni專訪｜加點芒果🥭 feat.@dearpuni
Переглядів 759 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 特別來賓-Puni @dearpuni 1.簡短自我介紹-Puni和主持人的淵源 2.Puni分享錄Podcast過程中的奇妙故事 3.在訪問接觸過的護理師中，對Puni來說印象最深刻的一集 4.Puni分享在護理實習老師中引起許多護理人共鳴後收穫的回饋 5.Puni分享尋求訪談嘉賓的方法 6.Puni對於自學跨領域技能的想法和嘗試的動機 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生 歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員 加入米蔚職場健...
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep33 聊聊那些辦過的健康促進實務交流會｜加點芒果🥭
Переглядів 9810 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】 加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！ 健促實務交流會成果討論 1.舉辦的初衷 2.舉辦的場次與成果3.6.9.12月(23.13.28.16)=80人 3.特色:第一場 工安小百科、運動健身APP 4.遇到挑戰：曝光率、大家前往參加的阻礙 5.最印象深刻的收穫 (職護多半是媽媽角色，有人參與要帶小孩) 6.明年的期許 填寫年度回饋表單 將抽出五名聽眾獲得米蔚工作坊課程或excel健促管理工具折扣100元 forms.gle/tgFEuozAtBEHCiR47 🤫匿名留言表單：歡迎詢問問題或分享經驗喔～ supr.link/cTpAo 米蔚音譯於『MIDWAY』 旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站 使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』 期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值 讓大家調整生活的細節即能邁向...
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep32 健康促進結合員工協助方案(EAPs)，增加企業健康普及性！｜加點芒果🥭
Переглядів 8011 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep32 健康促進結合員工協助方案(EAPs)，增加企業健康普及性！｜加點芒果🥭
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP31 上班族活動量輸給老年人｜ 護理師轉行打造香草王國｜職場壓力大，男人患心臟病風險增兩倍｜加點田🍬
Переглядів 7111 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP31 上班族活動量輸給老年人｜ 護理師轉行打造香草王國｜職場壓力大，男人患心臟病風險增兩倍｜加點田🍬
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP30 2023PopUpAsia 亞洲手創展｜落實職場常見健康風險管理與關懷｜職場足健康，五大選鞋原則｜加點田🍬
Переглядів 6911 місяців тому
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP30 2023PopUpAsia 亞洲手創展｜落實職場常見健康風險管理與關懷｜職場足健康，五大選鞋原則｜加點田🍬
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP29 樂齡共好、多元文化共融友善職場｜八成三上班族遇霸凌｜心理師教你保持尊重不踩線｜加點田🍬
Переглядів 99Рік тому
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP29 樂齡共好、多元文化共融友善職場｜八成三上班族遇霸凌｜心理師教你保持尊重不踩線｜加點田🍬
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep28 以身作則維持健康，能否帶動企業運動風氣？ ｜特別來賓ℝ𝕖𝕟𝕖𝕖芮霓腳勤｜加點芒果🥭
Переглядів 71Рік тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep28 以身作則維持健康，能否帶動企業運動風氣？ ｜特別來賓ℝ𝕖𝕟𝕖𝕖芮霓腳勤｜加點芒果🥭
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep27 孕動護理師｜特別來賓ℝ𝕖𝕟𝕖𝕖芮霓腳勤｜加點芒果🥭
Переглядів 74Рік тому
【職米週Podcast｜職場健康實務分享系列】Ep27 孕動護理師｜特別來賓ℝ𝕖𝕟𝕖𝕖芮霓腳勤｜加點芒果🥭
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP26 企業#Metoo教育培訓案例分享｜ 國外研究：職場歧視易患高血壓｜職場上司應對術-從慣老闆手中存活的三步驟｜加點田🍬
Переглядів 65Рік тому
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP26 企業#Metoo教育培訓案例分享｜ 國外研究：職場歧視易患高血壓｜職場上司應對術-從慣老闆手中存活的三步驟｜加點田🍬
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP25 回辦公室突然無法好好工作了？大腦科學有解釋｜全球極端氣候趨勢，職安署呼籲落實熱危害預防｜連假後的「收假症候群」｜加點田🍬
Переглядів 73Рік тому
【職米週Podcast｜職場健康快報系列】EP25 回辦公室突然無法好好工作了？大腦科學有解釋｜全球極端氣候趨勢，職安署呼籲落實熱危害預防｜連假後的「收假症候群」｜加點田🍬
很清楚，謝謝
我怎麼會現在才看到這個影片，太有趣了。
請問臉部有沒有筋膜？
請問下一集在哪裡?
囉嗦
建議背景音樂再微小一些😊 背景聲音大到會影響專注，讓人無法放鬆
詢問若是職場霸凌與性騷擾等是要找職能治療還是心理治療？
您好，職場不法侵害在企業兩個專業背景的人員都有可能去服務，如果有需要可以跟我們聯繫討論☺️ midwayforyou.com/about/contact-us/
請問如何能打開畫面
請問如何打開畫面
😅是的，玩笑比例過高。
好，小子！
从1:50开始，前面都是废话
雷之呼吸壹之型霹靂一閃⚡
郝劭文怎麼去當職能治療師了
有些康复教练用筋膜球来松弛肌肉，专门放在痛点按摩。这与你讲的道理不符。我该听谁的？
現在才知道有這種症狀，但以前的人怎麼操都沒有想到這些問題，這算不是文明病呢?
吃屎 按摩會讓筋膜脫水... 這種鬼話都講的出來 1.按摩碰不到深層筋膜怎麼按都會復發 你的筋膜分深跟淺都不知道 2.結構跑掉 沾黏也會復發 3. 要避免沾黏不是光靠運動 是伸展跟姿勢
蠻棒的影片🎉讓我更了解自己的身體
我很好奇若是你遇到一位人需要你幫他的忙那你幫他的忙之後他還在那邊偷笑到底他的心裡是在想什麼
听着很放松睡着了
背景音樂太大聲了
催眠是工具,看你要改善人生什麼方面事~~
廢話真的太多了 。。oh ! No way ....
人类还不了解筋膜，所谓的神经就是筋膜，不但在表皮，真皮之下，还包裹了全部肌肉组织。人类没有一个人可以把一块肉徒手拆解为一张纸那样的形状。而那才是肌肉与筋膜的全部。我说了真理你能做到吗？？？
謝謝兩位醫生的分享！
請問做物理治療如不讀學位只能一世做助理? 如讀學位是否一家要讀FULL TIME?
很棒的影片
听说桥式并不是凯格尔盘底肌训练
請問可以開業心理諮商所是那一種心理師?
感謝分享。 請問最後休息了多久才重新開始運動呢🤧
兩位大哥哥~您們好 我高三，繁星應該可以選擇， 但真的陷入兩難不知道該選物治還是職治.....
因憂鬱問題，去年才結束7個月的心理諮商，其實一點用都沒有，諮商師根本毫無同情同理心，只把患者當成搖錢樹，花了大筆金錢就算了，還換來諮商師的二度傷害，當我告訴他我感覺情緒已較平穩，想暫時停止諮商時，他就拿很難聽的話故意刺激我，讓我不停的受傷，造成我情緒再度低落，製造我憂鬱症並未改善的錯覺，我就會一直持續諮商，他才有錢可賺，是有多缺錢嗎？要拿病患的生命開玩笑，真是造孽，至於門診臨床醫生，也都是說一些不著邊際的話，只會叫我加油，不知道這是憂鬱症患者最討厭聽到的話嗎？最後我認清現實了，還是靠自己的力量走出來最靠譜，這樣也好，至少這一生都不會再浪費金錢在這上面，還不如把這些錢拿去幫助流浪動物。
好聽的曲子，總是記錄了人們值得令人欣賞的心情故事，有作品是一種好現象！ ua-cam.com/video/-7Z1fd0nwAo/v-deo.htmlfeature=shared
😊❤
吐氣做動作😊，感謝兩位醫生❤
片尾笑死😂
實用🫡
感謝肯定～ 如果需要用嗓諮詢，歡迎聯繫我們哦！
有的人說吸氣提肛你們說吐氣提舡恰恰相反。到底那個正確。
呼吸 錯晒！ 感覺是 胡說八道、學藝不精（鸚鵡學舌）！
我是挺胸走路下背都會痠痛不知道怎麼了目前有在做復健
請問橋式抬起來的時候 骨盆底肌一直是維持用力(一直提肛小便中斷憋尿感)嗎？
ultra cute!!!! 6:12
不可能這麼可愛吧 我說人
請問 : 一次需要做多久的時間？一天做幾次？
收音太差了 沒看文字聽的有點辛苦
何時🈶️幹細胞補牙回覆牙釉質牙本質