Відео

Excelente explicación, gracias

Si pido la reinstalación pero de todos modos la empresa no quiere?

Licenciado, una asesoría, Tenía un laudo favorable como trabajador, no pude hacer la promoción debido a qué el abogado de oficio que me representaba falleció, la demanda se realizó en una ciudad que está relativamente lejos de donde ahora radico, por tal motivo no podía yo acudir personalmente a las oficinas de la secretaria, el licenciado que llevo mi asunto me informo vía telefónica que por motivos de pandemia no había echo la promoción, me dijo que había que esperar a que abrieran las oficinas para poder hacerlo, ahora que acudo personalmente a la secretaria, el licenciado que quedó en su lugar me comenta que ya preinscribio mi laudo, que al momento de fallecer mi abogado, el laudo ya tenía un año de haber salido a mi favor y que lo más probable es que ya no se pueda cobrar, mi pregunta es cuenta el tiempo de pandemia como tiempo transcurrido? por qué si se descuenta el tiempo que las oficinas estaban cerradas por está situación mi laudo a un estaría vigente. No sé si me di a entender, ojalá pudiera orientarme. Por su atención muchas gracias.

Buenos días Lic tengo duda sobre una prescripción en específico. El 21 de ago 2020 me despidieron injustamente. El 01 de Oct 2020 interpuse la demanda laboral. Mi pregunta es si ya prescribió esta reclamación de hecho la puse en la demanda sobre un descuento injusto que me hicieron directo en nómina, volando el art 110. El último rebaje en mi recibo de nómina marca en sep 2018.

se puede relacionar este articulo con las vacaciones

Cuánto tiempo tengo para levantar una acta por faltar a su trabajo x faltar más de tres dias

Muy buena explicacion licenciado lo felicito por esta catedra que nos ha regalado a los usuarios.

EXCELENTE EXPLICACIÓN, QUISIERA QUE EXPLICARA EL CASO EN QUE UN EMPLEADOR ACUSA DE ABANDONO DE PUESTO A UN TRABAJADOR, QUE SUFRIÓ ACCIDENTE LABORAL, Y ESTABA EN ESPERA DE LA DECISIÓN DE LA COMISIÓN MÉDICA Calificadora, o sea que el empleador en ese lapso lo acusó de abandono de puesto, y cuando el trabajador se notificó de la resolución le concedieron pensión permanente.

Este orientador del vídeo sabrá Dios si exista o No pues ya nunca respondió a nadie a estas alturas del 2020

excelente trabajo!! me ayudo mucho con mi tarea

Lo felicito, honorable labor que realiza al informar a los trabajadores. Más profesionales mexicanos así. Bendiciones.

Ya no responden a ninguna pregunta en este canal ?? Que sucedería con la persona de este canal ???

Excelente video e info. Muy cierto siempre el abuso se da por la ignorancia.

muchas gracias !!! :) :)

¡Qué interesante! Yo también encontré información útil relacionada con este tema aquí: www.euroinnova.edu.es/master/asesoria-juridico-laboral

Buenas tardes me despidieron por calumnias de unas compañeras sobre un dinero que no pudieron comprobar que era mío, no me dieron la carta de resicion y ya no me dejaron entrar a la sucursal, ya acudí a la junta de conciliación y arbitraje que procede en mi caso no me mandaron el aviso de resicion solo me dijeron que ya no podía seguir en la empresa por eso.

El principio tiene pinta de telenovela xd Gracias por el video

cuando explicas del día feriado no aplica ya que ese día no esta tomado en cuenta en la LFT de acuerdo al art. 74 y retomando el art. 522 se reflejarían los dias tales como 21 de marzo y 1 de mayo asi que no seria el 6 de abril si no hasta el 7 de abril

Gracias por la excelente explicación sobre el tema y la disponibilidad para responder a consultas sobre lo mismo. Yo fui despedido injustificadamente a fines de agosto del 2018; tenía una antiguedad de 10 años 4 meses. El día del despido me llamó el Director a su oficina, en donde se encontraban 6 personas que yo no conocía (abogados de un despacho) y me dijo que me dejaría con ellos para tratar un asunto importante y él se salió; me indicaron que tenían una demanda por malos manejos en donde yo estaba involucrado -robo de producto, pedir comisión a transportistas, etc- les comenté que yo no participé en ninguno de esos actos y me pidieron que "contribuyera" para aclarar la forma de operar en esos ilicitos y no sufrir otras consecuencias; como no acepté firmar una carta de liquidación, metieron a la oficina a un Policía Federal para intimidarme. Me pidieron que entregara la computadora de la Cía., el celular y el auto que tenía asignado. Acudí a la JLCA, levanté mi queja, me entregaron citatorio para que llevara al patrón, se hizo la primera reunión conciliatoria en donde me ofrecían menos de la mitad de lo que me corresponde y yo solicité la reinstalación; en marzo de este año se hizo la audiencia con el Presidente de la junta y, hasta la fecha, no ha entregado el patrón el Aviso de despido con las causas y fechas en que, supuestamente, se cometieron los eventos; el abogado de la Cía. le comentó al Presidente que había una demanda Penal en mi contra pero hasta la fecha yo sigo sin saber vs, que debo defenderme. Agradeceré sus recomendaciones pues, parece ser, que lo que tratan es de debilitarme por la parte económica para que acepte lo que ellos quieran. Tengo 59 años y no quiero tomar un trabajo pues los que se tienen aquí en Querétaro ofrecen 1/4 parte de lo que yo ganaba y eso le pegaría a la pensión próxima.

Como se llama la melodia al iniciar el video?? Me encanto mucho el inicio

y si ami en mi dia de descanso me fue a buscar a mi casa y todo alterado me empezo a gritar e insultar y aun asi sin causa alguna me golpeo? que procede, meti demanda en contra de el pero conciliacion esta de descanso

Graccias amigo M. Elias por éstas observancias que nos ayudan a nosotros los trabajadores.

Yo kisiera k me horientaran trabaje 36 años i me hicieron firmar mi finikito y no estoy de acueducto x lo k me estan dando donde puedo acudir para k me asesoren o me ayuden

Qué tal buen día , si el trabajador fue despedido y él comenzó a trabajar con la ley antigua por ejemplo en la parte donde dice que le pagarán salarios caídos se le aplicará la ley a favor antigua? O, forzosamente se le aplicará la nueva ley reformada?

Que tal , yo gane un laudo hace 4 años , pero aún no cobro ... esto prescribre?? Que puede estar pasando, porque tanto retraso

me refiero su exposición d lo concerniente al despido injustificado, en donde a presentarse a la audiencia, la asistente del titular de la SECRETARIA DE LA OFICINA DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, expone que ya no proceden los articulos<de los beneficios del trabajador, porquie dichos artículos que acaba de menciona ya no son admitidos, estos ya han sido derogados, para lo cual deseo se me haga llegar la publicación del periódico del diario oficial en que se menciona que estos artículos que defienden al trabajador ya no están vigentes........ mi nombre es Jjosé Silva Gatica,... dirección.... calle aquiles serdan No..36, acera sur del sector rincón de Refugio, C: P: 27984..... mi correo es ; escarabajo_43@hotmail.com , teléfono 842 422 22 30...... No. CELULAR 842 115 52 26, de Parras, Coahuila

A las 2 pm

Me levantaron un acta y me van a descontar de mi sueldo por pedir permiso para consultar en imss. Donde ya tenía una cita con. Dr. De especialidad me fui a la 1.45 pm y tenía mi cita a las e pm. Me pregunto si mi patrón esta en su derecho o no

Era policia del estado de mexico fui dado de baja por egispen y no tuve mi derecho de audiensia a donde puedo ir quien me puede ayudar.

Mi duda como patron es si mi empleado me demanda ppr despido pero fue porque se acabo el trabajo y el equipo se descompuso y no tenemos recursos economicos trabajaba conmigo esporádicamente.que puedo acer si ya me demando.

Muy buen vídeo, gracias.

En el artículo 47 fracción II no explicó a que se refiere..." Salvo que medie provocación ó actúe en defensa propia", porqué?

Hola alguien que le pueda ayudar yo tengo 4 años 6 meses trabajando y apenas me cacharon que me dormí 15 o 20 minutos en el trabajo y me suspenden 4 dias sin goce de sueldo basado en el artículo 47 por desobecer al patrón en el trabajo justificado pero si yo ya no quiero ir a trabajar puedo ir a consolidación y albitraje pará que se me indemenice con 3 meses de sueldo prima vacacional y vasiones

buenas noches, me despidieron injustificadamente trabajo en un ayuntamiento municipal y pertenezco a un sindicato ya que soy empleado de base desde hace un año, el patrón que viene siendo el ayuntamiento el área de recursos humanos me hablo para que pasara a a las oficinas y me notificaron verbalmente que era mi ultimo día de trabajo, que ellos no tenían ningún documento donde abale que soy empleado sindical, y por ese motivo, me estaban pidiendo mi renuncia, yo les comente que tengo un nombramiento, donde en el cual indica fecha de ingreso y todos mis datos y les solicite que se lo informaran a mi sindicato y me argumentaron que ellos no me identifican como trabajador, me tuvieron cerrado con seguro en su oficina y no me dieron ni autorización para tomarle foto al documento que traían, no solo fui yo como trabajador si no también una compañera que se encuentra embarazada, y a ella le comentaron que no la iban a dejar salir hasta que firmara su renuncia, quiero comentarte que ya somos 15 personas que nos están haciendo lo mismo, que me puedes recomendar que la demanda se haga en conjunto oh por persona..

Qué puedo hacer cuando hay hostigamiento trabajo de maquiladora

Qué pasa si no me avisan estoy despedida voy a cobrar y no sale mi raya no sé ni por qué Me despidieron aparte tengo 3 operaciones en el dos brazos porque me caí en el trabajo Qué puedo hacer ahí

Gracias por este video, que pasa si el laudo es favor del trabajador y el Patrón desaparece?

para despedir usan el argumento restructuracion de imgenieria

para servidores publicos al servicio del estado sindicalizados que procede ante esta situacion?

hola manuel elias saludos es valido que los sindicatos de taxi castiguen a sus trabajadores quitandoles el trabajo po pr 30 dias y luego los reistalen

hola solo tengo una pregunta , a ver si alguien me puede apoyar que hago si la junta esta de vaciones por fin fe año?

Que pasa si la notificación de despido o resición la hacen via telefonica?

Si llegué aún convenio en la Junta de conciliacion y arbitraje y la empresa no ha cumplido con el pago en la fecha pactada en el convenio que puedo hacer? ya que va para una semana que debieron pagarme el finiquito y no veo interés ni en la empresa ni en conciliacion

Hola ,hace dos años fui despedida injustificadamente de la empresa donde laboraba ,y en la cual ya llevaba un año de trabajo por contrato anteriormente habia trabajado ahi mismo por ocho meses sin sueldo solo propinas,contrate a un abogado que me recomendaron ,y el siempre me dijo que estos juicios eran largos solo me dio la primera copia de la demanda y nada mas pero paso el tiempo y como no veia respuesta lo destitui contrate a otro que solo duro dos meses y no hizo nada y asi me la lleve cambiando de abogados 3 para ser exactos y ahora me entero que mi asunto esta casi perdido porque nunca asisti a las audiencias y el desahogo de pruebas fu rechazado ???? yo no se de leyes laborales ,pero lo que me dijo una persona de los que laboran en la junta es que los abogados de la empresa demandada son muy dados pagarles a los abogados del demandante pera dejar pasar el tiempo con mentiras y largas y ahora me dicen que mi asunto estubo desde un principio mal estructurado la verdad me entristece tanta basura legal y ahora no se que sigue si ya me desisto o que hago aun no dan el laudo pero las noticias no son muy alentadoras , alguien me puede orientar antes de desistirme ? se los voy agradecer

Si me despidieron y demande y ahora puse que trabaje ahy ante otra empresa que EA lo mejor que puedo decir en el entrevista. Fue por despido injustificado ahy adquirí la experiencia

hola buenas tardes estoy en un grave problema a groso modo comentare el dia martes 5 de sep 2017 al presentarme a laborar me tope con k al kerer checar mi entrada, ya k lo hacemos digital no me permitia el ingresar. me acerque a la lic de rec. hum y me dijo que esperara un momento despues de unos 5 min me llamo a su oficina y estaba el abogado de la empresa quienes me hacercaron un documento informandome de cuanto era mi likidacion me quede sorprendida ya que no contaba con ese hecho. y me pidieron llaves y me dijeron k recogiera todas mis cosas. hecho k hice. y de ahi me fui a conciliacion y arbitaje donde el abogado de asesorias me dijo que no hiciera nada y k aceptara la renuncia ya que habia firmado una hoja en blanco tenia 6 años trabajando sin faltas y al pie del cañon me informa k puedo hacer?

Hola. Mi sobrino laboro. En una tinda x 9 meses el. Tiene 16 años y le asian firmar un contrato. Cada dos meses. De repente ahora lo des piden injustamente. Sindarle nada. La pregunta seria puede demandar?

Tengo una Duda isieron Que Mi Papa Firmara Un Contrato Pero No Sabe Leer Y si No Lo Firmaba Lo Despedian y Lo Firmo Le Tienen Que Dar Liquidacion Por 13 años de Lavorasion ?

El día de hoy recibí una carta por parte del departamento de recursos humanos de mi empresa, en el cual me dan aviso que a partir del día lunes 28 al miércoles 30 estoy suspendido de mis labores como castigo de una falta injustificada la cual fue el día domingo 20 de agosto del presente año, esto es lícito?

buenas noches amigo gracias por la informacion esta exelente!! tengo una pregunta: los salarios caidos son afectados en caso que el trabajador tenga otro trabajo durante el proceso del juicio? gracias por la atencion