Emotika
Emotika
  • 74
  • 14 790
Personal leadership in organisations
The conversation between two prominent professionals, organisational consultants, growth and education enthusiasts, who practice what they preach every day - Donata Varnelienė and Jūratė Vaičikonė.
By combining different areas of expertise and working with organisations employing thousands of people, Donata and Jūratė raise the question: how can our daily business routines be more satisfying and provide better results as well?
‣ Donata Varnelienė's areas of expertise: influence in personal sales and negotiations, emotional competences.
‣ Jūratė Vaičikonė's areas of expertise: development of managerial competencies - from strategy to change management.
Personal leadership in organisations is the new focus for both of these consultants.
In this EMOTIKA discussion, we will discuss these subtopics of our main theme:
‣ We’ll consider whether there is really a leader in each of us?
‣ Discuss the philosophy of "followers" in leadership: how to follow others without losing yourself?
‣ Is inconvenient authenticity a mandatory trait for a leader?
‣ Personal leadership in organisations - how do they achieve more?
Переглядів: 195

Відео

Are negotiations skills necessary for everyone?
Переглядів 812 роки тому
Let’s talk about the emotions we all face while negotiating: whether selling, buying, talking to a potential employee or employer, other departments or immediate subordinates / managers / colleagues ⚡️ How useful and how dangerous can the emotions of excitement and anxiety be during negotiations? And how can the negotiation process be made more efficient and constructive by understanding its el...
Own Your Energy Everyday
Переглядів 612 роки тому
Together with Loreta, who is the author of the EMOTIKA course by the same name, we’ll talk about energy management and how to measure your energy level. How and why you should manage your physical energy to improve your work performance. We’ll also touch on the subject of organisational energy and why it is necessary to find a balance between caring for others and caring for oneself ↓
Soft skills and their importance to international business relations
Переглядів 492 роки тому
We continue our discussions about soft skills and this time we welcome a guest from Speak Up language school - Lina Breidokienė, who is also the co-author of our latest EMOTIKA module “Business English for Executives” ✨ Lina is an English teacher and Business Client Coordinator. Her key priorities in teaching adults are confidence and competence. She employs real-life sources and hands-on activ...
New in EMOTIKA course library: Own Your Energy Everyday
Переглядів 313 роки тому
New in EMOTIKA course library: New name and new approach to understanding and managing daily energy - Loreta Pivoriūnaitė course “Own Your Energy Everyday” available in English 🎉 Coach, lecturer and behavioural trainer Loreta helps those, who have a lot of thoughts but take little action. How to manage your energy so that your thoughts can become meaningful actions? The course consists of 7 ses...
Soft skills - relevance and assessment
Переглядів 763 роки тому
LIVE discussion “Soft skills: relevance and assessment” ⚡️ Our guest is Toufic Khoriaty, Career development coordinator at Turing College - a career school that ensures their alumni are work-ready on day one of their new data science position. Although the college is dedicated to teaching programming, data science, and other HARD skills, it also focuses heavily on developing SOFT skills, as the...
New course on the EMOTIKA platform: Business English for Executives
Переглядів 623 роки тому
The modern world is fast-paced, digital and rich with opportunity. And most importantly - it’s all in English. That’s why we’ve created a brand new course on the EMOTIKA platform: Business English for Executives 🔛 Designed by "Speak Up" professionals this course is here to brush up and build up your English skills. Download Emotika app to your phone and start learning business English in a new ...
Skirtumai ir įsitraukimas
Переглядів 723 роки тому
Dažnai sakoma, kad kuo įvairesni komandos nariai - tuo potencialiai galingesnė yra komanda. Tačiau suvaldyti tuos skirtumus ir pasitelkti darniam komandiniam darbui - ne visada būna paprasta. O jei tai - tūkstančiai darbuotojų dešimtyse šalių ar net... laivų? Taip taip, būtent apie tokią organizaciją - turinčią per 8 000 darbuotojų skirtingose lokacijose (20 biurų ir 50 laivų) kalbėsimės su AB ...
Holizmas asmeniniame ir profesiniame gyvenime
Переглядів 1153 роки тому
Po karštų vasaros atostogų į eterį sugrįžo gyvos EMOTIKOS transliacijos - pokalbiai su įdomiais žmonėmis aktualiomis temomis. Pakviesime įdėmiai panagrinėti ir naujai atrasti šiandien itin išpopuliarėjusį žodį - holizmas. Su net dviem pašnekovėmis - geštalto terapeutėmis ir lektorėmis Daiva Žukauskiene ir Irena Meškauskiene. Plačiau - LIVE pokalbio įraše.
Bendruomeniškumas versle
Переглядів 1323 роки тому
Užbaigdami EMOTIKOS gyvų pasikalbėjimų sezoną ir išeidami vasaros atostogų, paskutine tema pasirinkome pasikalbėti apie „Bedruomeniškumą versle“ su Dariumi Pietariu ir Airina Nourian ⚡️ Ne formaliai, ne sausai ir sprangiai, bet labai gyvai, išjaustai ir jautriai. „Man tai liūdna tema. Dirbu su šimtais grupių, tūkstančiais žmonių, ir regiu aiškią diagnozę: mes nenorime klausytis, nenorime būti š...
Emotika Value to Trainers, Clients, and Users
Переглядів 1013 роки тому
Emotika is a blended micro-learning platform that helps organizations effortlessly assess and effectively train employee soft skills. It also enables trainers to effectively engage with their audience by moving their repetitive content online and focusing on meaningful continuous engagement.
Kokią vertę kuria vadovo pasitikėjimas?
Переглядів 2343 роки тому
Tyrimai rodo, kad atvirumas skatina pasitikėjimą ir yra būtinas organizacijoje ⚠️ Tai kodėl vadovai dažniau renkasi nebūti atvirais? EMOTIKOS LIVE pokalbio viešnia dr. Audronė Nakrošienė sako, kad tai lemia vidinės būsenos - jiems tai paprasčiausiai neišeina. „Kaip rodo vadovų 360 tyrimas, daugumai jų atrodo, kad būti neatviru yra saugiau ir paprasčiau. Ar taip ir yra? Na, gal tik trumpalaikėje...
Virtualybės ir mokymasis: padeda ar trukdo?
Переглядів 583 роки тому
Apie save Lukas Benevičius sako paprastai: esu tas, kuris moko mokytojus. Su juo, švietimo specialistu ir Mokymosi mokyklos vadovu, pasikalbėjome ne tik apie mokymosi procesą, sistemą, bet ir apie mus toje sistemoje: kodėl labai svarbu virtualiąją realybę - „virtualybę“ išlaikyti įrankiu, o ne gyvenimo būdu. Ir kaip sugrąžinti į savo gyvenimą daugiau empatijos tiek vaikams, tiek suaugusiems - s...
Nori išgyventi - keiskis
Переглядів 1193 роки тому
„Modelis „darom, ką darėm, tik apmokestinkime“ - neveikia. Su turiniu reikia dirbti specifiškai, nes tai dešimtimis kartų padidina efektyvumą ir paspartina pokytį - o kartu ir jo sėkmingumą,“ - tvirtina mūsų EMOTIKOS LIVE transliacijos svečias, 15min skaitmeninių projektų vadovas Paulius Paulaitis ⚡️ Su juo pirmą kartą kalbėjomės apie iki tol mūsų dar neaptarinėtą industriją - žiniasklaidą. Ne ...
Emotika klientams
Переглядів 883 роки тому
Kaip Emotika platforma padeda organizacijoms
Emotika treneriams
Переглядів 313 роки тому
Emotika treneriams
Streso valdymo įrankiai
Переглядів 2,8 тис.3 роки тому
Streso valdymo įrankiai
Nuo tvarumo organizacijos valdyme iki vertybių komandos darbe
Переглядів 1153 роки тому
Nuo tvarumo organizacijos valdyme iki vertybių komandos darbe
EdTech kontūrai pakitusiame pasaulyje
Переглядів 2483 роки тому
EdTech kontūrai pakitusiame pasaulyje
Sumažėjęs fizinis aktyvumas: kaip galime sau padėti?
Переглядів 1063 роки тому
Sumažėjęs fizinis aktyvumas: kaip galime sau padėti?
Retorika: įkandama kiekvienam?
Переглядів 3733 роки тому
Retorika: įkandama kiekvienam?
Eneagrama - profesinio ir asmeninio augimo įrankis
Переглядів 1763 роки тому
Eneagrama - profesinio ir asmeninio augimo įrankis
Kaip konfliktą paversti lyderystės instrumentu?
Переглядів 2763 роки тому
Kaip konfliktą paversti lyderystės instrumentu?
Kūrybingumas organizacijose - skatinti ar valdyti?
Переглядів 773 роки тому
Kūrybingumas organizacijose - skatinti ar valdyti?
Gyvos įmonės sistemos valdymas ir mano vertė joje
Переглядів 4033 роки тому
Gyvos įmonės sistemos valdymas ir mano vertė joje
Socialinės izoliacijos metai: kaip amortizuoti pasekmes?
Переглядів 4703 роки тому
Socialinės izoliacijos metai: kaip amortizuoti pasekmes?
Holistinis požiūris į organizaciją
Переглядів 943 роки тому
Holistinis požiūris į organizaciją
Karantino pamokos kultūros lyderiams
Переглядів 413 роки тому
Karantino pamokos kultūros lyderiams
Ko bijo vadovai?
Переглядів 3273 роки тому
Ko bijo vadovai?
Emocinis palaikymas
Переглядів 2763 роки тому
Emocinis palaikymas

КОМЕНТАРІ

  • @kristinasatrovskaja8978
    @kristinasatrovskaja8978 5 місяців тому

    Ačiū

  • @vanda2062
    @vanda2062 Рік тому

    Ačiū ❤

  • @MrLifeisgood4me
    @MrLifeisgood4me 2 роки тому

    aciu labai padejote

  • @legendarytomas
    @legendarytomas 2 роки тому

    Could you please give a link to the book about movement which you were refering to? Thank you! 😊

  • @virginijakolupailiene2433
    @virginijakolupailiene2433 3 роки тому

    Ačiū

  • @fir78able
    @fir78able 3 роки тому

    Aciu, lb idomu

  • @Skoo_LT
    @Skoo_LT 3 роки тому

    Idomu klausyti, ar galetumete ir kaip podcast’us sukelti i apple platforma ir kitur? Kaip naudotojui man daug patogiau butu vartoti turini;)