Відео

Stress hoort bij het (werkzame) leven. Een stressvolle situatie houdt je brein scherp. Het helpt mij bij het focussen wanneer ik bijvoorbeeld een deadline moet halen of een presentatie moet geven. Dus .… stress is goed! Maar wanneer is stress dan niet gezond meer? En wat kun jij eraan doen? Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn naam is Caroline van coach...

Kerst is een tijd om terug te kijken naar het afgelopen jaar, maar ook om vooruit te kijken. En nu de kerstborrel weer online is, kun je misschien iets origineels doen voor je team. Neem een videoboodschap op. Die kun je zo persoonlijk maken als je wilt. Het is overigens niet zo dat je alleen met Kerst zo'n boodschap zou kunnen opnemen. Je zou het ook aan het eind van ieder kwartaal kunnen doen...

In een eerdere video werd al duidelijk dat de dramadriehoek niet erg constructief is. Hoe zou het zijn de rollen van deze dramadriehoek te transformeren van verliezers naar winnaars? Er is een alternatief voor de dramadriehoek: de winnaarsdriehoek. Hierin neemt iedereen zijn verantwoordelijkheid en hebben een volwassen ‘Ik ben oké, jij bent oké’ houding. Ik zou het fijn vinden als je de video l...

De dramadriehoek (ook wel Karpman-driehoek genoemd) is een model, bedacht door Stephen Karpman en gepubliceerd in 1968. Het model beschrijft gedrag waardoor communicatie en samenwerking belemmerd wordt: het drama. In de dramadriehoek wordt ervan uitgegaan dat iemand één (of meer) van drie posities kan innemen: de Aanklager, de Redder of het Slachtoffer. Ik zou het fijn vinden als je de video li...

Laten we hopen dat je dit nooit mee hoeft te maken, maar wat kun jij als manager doen als een van jouw teamleden (plotseling) overlijdt. Ik vroeg het aan Kimm Giebels van Ceremonies met Kimm. Zij helpt mensen bij het maken van ceremonies en rituelen bij afscheid. ceremoniesmetkimm.nl/ Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn naam is Caroline van coacheffect...

Als startende manager ben je misschien geneigd je te spiegelen aan andere, meer ervaren managers. maar is dat wel zo'n goed idee? Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn naam is Caroline van coacheffect. Als trainer en coach help ik startende managers effectieve en inspirerende leiders te worden. Elke week plaats ik een video met tips en uitleg, speciaal v...

Ik blijf het zeggen…. Luisteren is een van de meest belangrijke zaken voor een manager. En als jij zaken invult voor een ander kun je niet goed luisteren. Daarom wil ik deze in deze video de volgende afkorting met je bespreken: NIVEA - Niet invullen voor een ander! Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn naam is Caroline van coacheffect. Als trainer en coa...

In een eerdere video heb ik het al eens gehad over het belang van luisteren. Vooral voor een manager! Nu wil ik je kennis laten maken met een techniek die je helpt om beter te luisteren en anderen echt te begrijpen: LSD, luisteren, samenvatten en doorvragen. Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn naam is Caroline van coacheffect. Als trainer en coach help...

Het pad dat jij en je team bewandelen is niet altijd even recht en vlak. Jullie pad kan soms hobbelig zijn, of er liggen obstakels in de weg. Hoe ga je daarmee om? Hoeveel risico ben je bereid te nemen, en…. niet onbelangrijk…. hoeveel risico is je team bereid te nemen? Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn naam is Caroline van coacheffect. Als trainer e...

In een eerdere video gaf ik al aan dat veel medewerkers aandacht belangrijk vinden. Ze willen graag gezien worden. Maar hoe doe je dat als leidinggevende, die aandacht geven en attent zijn? Aandacht is belangrijk en het moet ook oprecht zijn. Zoek dus naar een manier die bij jou past en waar je zelf ook lol in hebt. Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn ...

Eindelijk is het zover. Je koffer is gepakt, je out of office staat aan. Kortom…. Je bent er helemaal klaar voor: vakantie! Maar ben jij wel écht op vakantie, of ben je stiekem nog steeds met je werk bezig? Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn naam is Caroline van coacheffect. Als trainer en coach help ik startende managers effectieve en inspirerende le...

Veel medewerkers vinden aandacht belangrijk. Ze willen graag gezien worden. Ben jij er echt voor jouw medewerkers? Of ben je te druk met andere zaken? Hoe aanwezig ben jij eigenlijk als manager? Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn naam is Caroline van coacheffect. Als trainer en coach help ik startende managers effectieve en inspirerende leiders te wor...

Neem jij als manager de juiste plek in? Ik kom regelmatig managers tegen die het lastig vinden om boven hun team te gaan staan, die zichzelf er liever middenin plaatsen. Maar dat is niet jouw plek! Ik zou het fijn vinden als je de video liket als dit nuttig was voor jou! Mijn naam is Caroline van coacheffect. Als trainer en coach help ik startende managers effectieve en inspirerende leiders te ...

Hoe kan een managementcoach mij helpen? Als je nog niet eerder met coaching in aanraking bent geweest kan ik me die vraag heel goed voorstellen. Dus overweeg je de hulp van een coach, maar weet je niet zeker of het iets voor jou is? In deze video leg ik je uit waar een managementcoach je mee kan helpen en waarom ik denk dat deze investering in jezelf het waard is. En ik heb ook een vraag voor j...

‘Je moet in het nu leven’, dat is een veelgehoorde kreet. Het lijkt soms de oplossing voor alles. Maar wat wordt ermee bedoeld en hoe doe je dat: in het nu leven? In het dagelijks leven zijn we met onze gedachten meestal in het verleden of de toekomst. Om rust in je hoofd te krijgen en stress te reduceren, is het goed om te leren ‘in het nu te leven’, met 100% aanwezigheid. Ik zou het fijn vind...