Aurélie Jacob Consulting
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#short conflit au travail quel est l'outil à prioriser absolument | POUR GÉRER AVEC EFFICACITÉ
#short conflit au travail quel est l'outil à prioriser absolument | POUR GÉRER AVEC EFFICACITÉ Quel est l'outil que vous devez absolument prioriser lors de la gestion d'un conflit ? Que ce soit en entreprise ou dans votre vie personnelle.
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КОМЕНТАРІ

  • @user-zo2qm7jr9t
    @user-zo2qm7jr9t 28 днів тому

    Merci Madame Aurèlie

  • @mesminmouko8901
    @mesminmouko8901 28 днів тому

    Merci de tout cela

  • @mesminmouko8901
    @mesminmouko8901 28 днів тому

    J'inspire à Vie le positif.

  • @mesminmouko8901
    @mesminmouko8901 28 днів тому

    C'est authentique le positif attire le positif.

  • @mesminmouko8901
    @mesminmouko8901 28 днів тому

    Oui, la critique constructive est mieux que la critique toxique !

  • @mesminmouko8901
    @mesminmouko8901 28 днів тому

    Ne nous justifions surtout pas en disons non. Incontestable 👏👏👏

  • @mesminmouko8901
    @mesminmouko8901 28 днів тому

    C'est vrai ! Savoir dire non nous permet d'établir nos limites !

  • @mesminmouko8901
    @mesminmouko8901 28 днів тому

    Waouh ! Quelle découverte magnifique !

  • @babacar-hj6mv
    @babacar-hj6mv Місяць тому

    Bonsoir Mme je vous remercie infiniment. Je voudrais pour chaque étape un exemple pour recadrer mon collaborateur.

  • @devperso_database
    @devperso_database 5 місяців тому

    Combien doivent durer les pauses et à quelle fréquence les faire ?

    •  5 місяців тому

      C'est propre aux besoins de chacun. C'est à vous de tester et de trouver le meilleur timing pour vous et / ou votre équipe.

  • @alextarantino6407
    @alextarantino6407 7 місяців тому

    Question : Décris toi en 3 mots ?

    •  7 місяців тому

      Cela peut tout à fait être un icebreaker, afin de découvrir comment votre collaborateur se perçoit par rapport à vous ce que vous percevez 😉

  • @user-ob1wq4qk4h
    @user-ob1wq4qk4h 7 місяців тому

    ❤❤❤❤

    •  7 місяців тому

      J'en conclus que vous appréciez la vidéo, merci

  • @Merzak-cy7dz
    @Merzak-cy7dz 9 місяців тому

    Parfait

    •  8 місяців тому

      Ravie que cette vidéo vous plaise

  • @Fox-One1937
    @Fox-One1937 9 місяців тому

    Q cette occasion, Fuck_israel

  • @estervinsonjeanlouis5956
    @estervinsonjeanlouis5956 10 місяців тому

    felicitations

    •  9 місяців тому

      Merci, ravie, que cette vidéo vous plaise.

  • @aminatahri9582
    @aminatahri9582 10 місяців тому

    Top jaddor ce que j'aime le plus c'est le nouveau collègue 😊

    •  9 місяців тому

      Merci pour votre retour.

  • @klarasuret
    @klarasuret 11 місяців тому

    Non

    •  10 місяців тому

      Maintenant, vous les connaissez, vous avez plus qu'à les appliquer ;-)

  • @CyrilKone
    @CyrilKone 11 місяців тому

    L'influence d'une personne négative peut avoir de graves incidents tels que: le manque de bonnes idées, le manque d'audace, le manque de paix intérieure et j'en passe

    •  10 місяців тому

      Oui, tout à fait, une personne négative amène énormément de désagrément en fonction de la personnalité de chaque personne qui la fréquente ;-)

  • @didiernoclain8080
    @didiernoclain8080 Рік тому

    Bonjour, bonjour, votre vidéo est intéressante et bien expliquée. Si je recherche des vidéos sur le sujet des gestes non verbal , c'est que 1, je suis très malvoyant; vision œil gauche a 1/20 ième et œil droit vision néan. 2. Malgré ma faible vision qui me permet quand même de voir la personne à 1 mètres de distance, je veux comprendre les gestes qui ne sont pas expliqué oralement mais de manière non verbale. Dommage votre vidéo et toi courte. Félicitations quand même pour votre travail

    •  Рік тому

      Bonjour, je vous remercie pour votre retour. Cette vidéo est pour comprendre de manière générale les premiers gestes du quotidien (car ils sont très nombreux), notamment en management. Pour vous, je vous conseille de vous orienter vers des professionnels qui s'adressent aux personnes malvoyantes. Je suis ravie que cette vidéo vous ait aidé. Je vous souhaite une agréable journée.

  • @educationatypique06
    @educationatypique06 Рік тому

    Merci c'est intéressant, ça aurait été bien si tu parlais de la position des salariés face au conflit

    •  Рік тому

      Merci pour votre retour @unmecalaferme1048. Je le note, cela pourrait être le sujet d'une prochaine vidéo 😉

  • @chadoub
    @chadoub Рік тому

    Merci.

    •  Рік тому

      Avec plaisir

  • @chadoub
    @chadoub Рік тому

    Merci

    •  Рік тому

      Avec plaisir, j'espère qu'elle vous a apporter des solutions.

  • @user-tp4ed7fi8g
    @user-tp4ed7fi8g Рік тому

    Le café ne me semble pas du tout un endroit approprié pour réaliser l'entretien, bruyant, non confidentiel...hors sujet sur ce point

    •  Рік тому

      Merci pour votre retour. Concernant l'idée d'aller dans un café, c'est suite à mon expérience personnelle. J'aurais dû le préciser, il n'y avait pas de bureau fermé au sein de l'agence, donc aucune confidentialité, contrairement dans un café, dans un coin où personne ne nous connaissait. En tant que collaboratrice, j'avais apprécié de sortir de l'agence.

  • @steelconstructioncompany3847

    Merci infiniment pour cette vidéo pertinente

    •  Рік тому

      Je vous remercie pour votre retour.

  • @tcherigniminsoro521
    @tcherigniminsoro521 Рік тому

    Merci Madame C'est très bien expliqué

    •  Рік тому

      Je suis ravie, merci pour votre retour 😃

  • @nada-gg2bs
    @nada-gg2bs Рік тому

    bonjour, est ce que vraiment une personne gourde veut dire : imbécile ??

    •  Рік тому

      Bonjour, dans cette situation, je l'ai pris de cette manière de mon point de vue à moi. Elle peut effectivement être différente pour d'autres personnes.

    • @nada-gg2bs
      @nada-gg2bs Рік тому

      @ merci pour votre réponse 😊😉

    •  Рік тому

      @@nada-gg2bs Avec plaisir !

  • @juliendingaombadem8609
    @juliendingaombadem8609 Рік тому

    Très bien !

    •  Рік тому

      Je vous remercie julien, je suis ravie qu'elle vous plaise et qu'elle vous apporte de nouveaux outils pour pratiquer l'écoute active dans votre quotidien.

  • @RedmanRC
    @RedmanRC Рік тому

    Merci pour la vidéo, les liens fonctionnent, mais j'ai un message d'erreur après la saisie des informations !

    •  Рік тому

      Merci ! Mince, je vais regarder pourquoi et gérer le problème, désolé pour ce désagrément. Je vous tiendrai informé dès que ce sera résolu.

  • @anass751
    @anass751 Рік тому

    Vous été très bien expliqué

    •  Рік тому

      Je vous remercie

  • @theresemendy3640
    @theresemendy3640 Рік тому

    Merci beaucoup à dimanche

    •  Рік тому

      Avec plaisir Thérèse !

    • @theresemendy3640
      @theresemendy3640 Рік тому

      Bonjour je voulais ficese une Rv

  • @kob4524
    @kob4524 Рік тому

    Des exemples seraient bienvenus, c'est un peu trop théorique à mon goût

    •  Рік тому

      Je vous remercie pour votre retour. J'utilise les jeux de rôle lors de mes accompagnements clients 😉

  • @slmnfellah7417
    @slmnfellah7417 2 роки тому

    très bénéficiant, grande merci!

    •  2 роки тому

      Avec plaisir

  • @BORDEMER78
    @BORDEMER78 2 роки тому

    La critique me fous en l'air à chaque fois, je n'arrive absolument pas à surmonter, j'ai juste envie de tout casser.

    •  2 роки тому

      Vous avez pris conscience et c'est une belle première étape. Ne pas mal prendre une critique, cela se travaille, notamment à travers un accompagnement.

    • @BORDEMER78
      @BORDEMER78 2 роки тому

      @ oui certes

  • @MsOussama2000
    @MsOussama2000 2 роки тому

    Merci

    •  2 роки тому

      Avec plaisir !

  • @aboubacarsidikisalogo527
    @aboubacarsidikisalogo527 2 роки тому

    Merci pour tout le travail que vous faites Ça aide énormément

    •  2 роки тому

      Merci pour votre retour. Cela me motive à continuer. Je travaille actuellement sur de nouvelles vidéos !

  • @marcelindanieflore618
    @marcelindanieflore618 2 роки тому

    Merci beaucoup pour la video

    •  2 роки тому

      Avec plaisir !

  • @dieulouardremi3871
    @dieulouardremi3871 2 роки тому

    Bonjour, Belle vidéo. Simplement il y a une immense coquille à la 40ème seconde de la vidéo. Il est dit et écrit que "l'ice breaker sert à briser une ambiance ou une atmosphère dans un groupe"... c'est absolument le contraire !!!

    •  2 роки тому

      Il manque en effet le mot "pesant". L'icebreaker sert à briser une ambiance pesante. Ravie, qu'elle vous est plus quand même.

  • @bekabd5404
    @bekabd5404 2 роки тому

    L'idée de l'icereaker 3 est très révélateur. Il va pousser implicitement les participants à donner leur avis donc pour le formateur c'est très significatif

    •  2 роки тому

      Tout à fait, l'icebreaker 3 est efficace pour connaître l'avis, la perception des autres lors d'une formation comme lors d'un réunion

  • @louloumimi973
    @louloumimi973 2 роки тому

    Merci ❤️

    •  2 роки тому

      Avec plaisir 🙂

  • @joachimjacob6695
    @joachimjacob6695 2 роки тому

    Vidéo intéressante, merci !

    •  2 роки тому

      Merci beaucoup !

  •  2 роки тому

    Merci d'avoir regardé cette vidéo. Est-ce difficile pour vous de faire un compromis lors d'un conflit au travail ?

  • @joachimjacob6695
    @joachimjacob6695 2 роки тому

    Un exemple intéressant, merci

    •  2 роки тому

      Je suis ravie !

  •  2 роки тому

    👉 Merci d'avoir regardé cette vidéo. Avez-vous vécu une situation similaire ?

  • @joachimjacob6695
    @joachimjacob6695 2 роки тому

    Je ne ferme jamais mes applications lorsque je suis en visioconférence, mais merci pour le rappel de le faire lors d'un recadrage.

    •  2 роки тому

      On peut vite perdre le fil de la discussion à cause d'un bruit d'une notification qui surgit ;-)

  •  2 роки тому

    Merci d'avoir regardé cette vidéo. Pensez-vous à désactiver vos notifications lors d'un échange en visio ?

  • @joachimjacob6695
    @joachimjacob6695 2 роки тому

    L'idée de travailler les pensées positives est intéressante. Merci

    •  2 роки тому

      Travailler son état d'esprit est très important, c'est un marathon qui se travaille de jour en jour 😉

  •  2 роки тому

    Merci d'avoir regardé cette vidéo. Faites-vous attention à votre posture face à un conflit ?

  • @joachimjacob6695
    @joachimjacob6695 2 роки тому

    C'est intéressant de connaître la raison de cette activité !

    •  2 роки тому

      Merci. Il est important de savoir pourquoi nous faisons ce métier.

  •  2 роки тому

    Merci d'avoir regardé cette vidéo. Avez-vous d'autres questions à me poser ?

  • @samehmoussi8868
    @samehmoussi8868 2 роки тому

    Je reformule rarement

    •  2 роки тому

      La reformulation est très importante dans cette situation. Cela permet de s'assurer que tout le monde a bien compris. Et également, cela permet de ne pas repartir avec des non-dits. Vous trouverez sur cette chaîne l'une de mes vidéos au sujet de la reformulation ;-)